अनिश्चित भविष्याचा सामना करणाऱ्या TFW साठी कॅनडामध्ये राहण्याचे संभाव्य पर्याय

4 एप्रिल 4 रोजी लागू होणार्‍या तथाकथित '1-इन, 2015-आउट' नियमाच्या पूर्ण परिणामांसह, हजारो तात्पुरते परदेशी कामगार ज्यांनी कॅनडाला आपले घर बनवले आहे ते कॅनडामध्ये अनिश्चित भविष्याला सामोरे जात आहेत.

2011 मध्ये कॅनडाच्या सरकारने टेम्पररी फॉरेन वर्कर (TFW) प्रोग्राममध्ये केलेल्या बदलांचा अर्थ असा होतो की तात्पुरता परदेशी कामगार चार वर्षांच्या संचयी कालावधीची मर्यादा गाठल्यानंतर, त्याला किंवा तिला पुढील कामासाठी कॅनडामध्ये दुसरी वर्क परमिट दिली जाणार नाही. चार वर्ष. तो वेळ निघून गेल्यानंतर, कामगाराला पुन्हा चार वर्षांपर्यंत तात्पुरते कॅनडामध्ये काम करण्याची परवानगी दिली जाऊ शकते. राष्ट्रीय व्यावसायिक वर्गीकरण (NOC) कोड 0 किंवा A म्हणून नियुक्त केलेले व्यवस्थापन किंवा व्यावसायिक पदावरील परदेशी कर्मचारी या नियमांमुळे प्रभावित होत नाहीत. सवलतींची संपूर्ण यादी या लेखाच्या शेवटी आढळू शकते.

पहिला तात्पुरता परदेशी कामगार ज्यांना नियम लागू होतो ते पुढील आठवड्यात त्यांच्या चार वर्षांच्या मर्यादेपर्यंत पोहोचू शकतील, जसजसा वेळ जाईल तसतसे अधिक कामगारांवर परिणाम होण्याची अपेक्षा आहे. यापैकी अनेक कामगार आणि त्यांच्या कुटुंबियांनी कॅनडामध्ये नवीन जीवन प्रस्थापित केले आहे आणि ते देशातच राहू इच्छितात, असे करणे आव्हानात्मक ठरू शकते. असे म्हटले जात आहे की, असे होऊ शकते की सर्व काही गमावले नाही. कॅनडामधील अनिश्चित भविष्याचा सामना करणार्‍या तात्पुरत्या परदेशी कामगारांसाठी येथे काही संभाव्य इमिग्रेशन उपाय आहेत.

एक्स्प्रेस नोंद

कॅनडाची नवीन एक्सप्रेस एंट्री इमिग्रेशन निवड प्रणाली, जी 1 जानेवारी 2015 रोजी कार्यान्वित झाली, पात्र उमेदवारांसाठी इमिग्रेशन प्रक्रिया अधिक सोपी आणि जलद बनवण्याचा प्रयत्न करते.

एक्सप्रेस एंट्री हा स्वतःच एक इमिग्रेशन प्रोग्राम नाही, तर सिटिझनशिप अँड इमिग्रेशन कॅनडा (CIC) द्वारे खालील आर्थिक इमिग्रेशन प्रोग्रामद्वारे कॅनडामध्ये इमिग्रेशनसाठी उमेदवारांची निवड करण्यासाठी वापरली जाणारी प्रणाली आहे:

• फेडरल कुशल कामगार कार्यक्रम
• कॅनेडियन अनुभव वर्ग
• फेडरल स्किल्ड ट्रेड्स प्रोग्राम
• प्रांतीय नामनिर्देशित कार्यक्रमांचा एक भाग

तात्पुरते परदेशी कर्मचारी यापैकी एक किंवा अधिक फेडरल प्रोग्रामसाठी पात्र असू शकतात, अशा परिस्थितीत त्यांना एक्सप्रेस एंट्री प्रोफाइल तयार करण्यास आणि व्यापक रँकिंग सिस्टम अंतर्गत त्यांचे गुण वाढवण्याचे मार्ग शोधण्यासाठी प्रोत्साहित केले जाते.

प्रांतीय नामनिर्देशित कार्यक्रम (PNPs)

कॅनडामध्ये, फेडरल सरकार आणि प्रांत आणि प्रदेश स्थलांतरितांच्या निवडीचे अधिकार क्षेत्र सामायिक करतात. नुनावुतचा प्रदेश आणि क्यूबेक प्रांत व्यतिरिक्त, ज्याची स्वतःची विशिष्ट इमिग्रेशन प्रणाली खाली वर्णन केलेली आहे, इतर सर्व प्रांत आणि प्रदेशांमध्ये इमिग्रेशन कार्यक्रम आहेत जे त्यांना कॅनडामध्ये स्थलांतरित होऊ इच्छिणाऱ्या आणि ज्यांना स्थायिक होण्यास स्वारस्य आहे अशा व्यक्तींना नामनिर्देशित करण्याची परवानगी देते. विशिष्ट प्रांत. प्रत्येक PNP प्रांत आणि प्रदेशांच्या विशिष्ट गरजांनुसार तयार केला जातो, ज्याचा उद्देश नवीन स्थलांतरितांना निवडणे आहे जे जीवनात स्थायिक होऊ शकतील आणि प्रदेशात काम करू शकतील आणि सामाजिक आणि आर्थिक दोन्ही दृष्ट्या समाजाला प्रभावीपणे योगदान देऊ शकतील.

विशिष्ट प्रांताशी संबंध असलेले तात्पुरते परदेशी कर्मचारी त्या प्रांतातील PNP प्रवाहासाठी पात्र असू शकतात. खरंच, कामगार अशा प्रांतातील PNP ला अर्ज करण्यास पात्र देखील असू शकतात जिथे ते कधीही राहत नसतील किंवा काम केले नसतील. तथापि, अनेक कार्यक्रम आणि उप-श्रेणींसह, संभाव्य उमेदवारांना PNPs द्वारे संभाव्य इमिग्रेशन पर्यायांचे संशोधन करण्यास प्रोत्साहित केले जाते.

क्वीबेक सिटी

पॉइंट-आधारित क्विबेक स्किल्ड वर्कर प्रोग्राम (QSWP) हा सध्या कॅनडामध्ये असलेल्या काही तात्पुरत्या परदेशी कामगारांसाठी इमिग्रेशन पर्याय असू शकतो. कृपया लक्षात घ्या की, QSWP साठी फ्रेंचचे ज्ञान आवश्यक नसले तरी आणि फ्रेंच प्रवीणता नसलेले उमेदवार पात्र असू शकतात, परंतु या घटकासाठी गुणांचा एक भाग दिला जाऊ शकतो.

शिवाय, क्यूबेकमध्ये गेल्या दोन वर्षांत किमान १२ महिन्यांचा कामाचा अनुभव असलेले तात्पुरते परदेशी कर्मचारी क्विबेक अनुभव वर्ग (कार्यक्रम de l'experience Québécoise, किंवा PEQ). या इमिग्रेशन प्रोग्रामसाठी उमेदवारांना किमान प्रगत-मध्यवर्ती फ्रेंच प्रवीणता असणे आवश्यक आहे.

QSWP किंवा PEQ साठी संभाव्य उमेदवारांनी हे लक्षात ठेवले पाहिजे की त्यांचा क्‍युबेकमध्‍ये राहण्‍याचा उद्देश असल्‍याचा आणि अर्जदाराचा प्रांतात राहण्‍याचा इरादा आहे असे वाटत नसल्‍यास क्‍युबेक सरकारला अर्ज नाकारण्‍याचा विवेक आहे.

कौटुंबिक वर्ग

कॅनेडियन नागरिक आणि कायमचे रहिवासी कॅनेडियन इमिग्रेशनसाठी जवळच्या कुटुंबातील सदस्यांना प्रायोजित करू शकतात. तात्पुरत्या परदेशी कामगारांसाठी ज्यांनी जोडीदार किंवा कॉमन-लॉ पार्टनरशी कायदेशीर संबंध प्रस्थापित केले आहेत, फॅमिली क्लास इमिग्रेशनची जोडीदार प्रायोजकत्व श्रेणी इमिग्रेशन सोल्यूशन देऊ शकते.

प्रायोजित व्यक्तीला व्हिसा मिळण्यासाठी कॅनेडियन नागरिक किंवा कायम रहिवासी (ज्याला 'प्रायोजक' देखील म्हणतात) आणि परदेशी नागरिक ('प्रायोजित व्यक्ती') दोन्ही CIC द्वारे मंजूर केले जाणे आवश्यक आहे.

अभ्यागत स्थिती

तात्पुरते परदेशी कर्मचारी जे कॅनडात आहेत आणि देशातच राहू इच्छितात ते अभ्यागत म्हणून कॅनडामध्ये त्यांचा मुक्काम वाढवण्यासाठी अर्ज करू शकतात. जे परदेशी कामगार त्यांच्या एकत्रित वर्क परमिटवर चार वर्षांच्या मर्यादेपर्यंत पोहोचू शकतात, परंतु कॅनडामध्ये कायमचे स्थलांतरित होऊ इच्छित आहेत, त्यांनी लक्षात ठेवावे की त्यांना काही कालावधीसाठी अभ्यागत स्थितीकडे जावे लागेल.

CIC कोणत्याही कालावधीसाठी अभ्यागत स्थिती जारी करू शकते, साधारणपणे सहा महिन्यांचा कालावधी मंजूर केला जातो जोपर्यंत अर्जदार तुमच्याकडे स्वतःचे समर्थन करण्यासाठी निधी असल्याचे दर्शवू शकतात. हे नूतनीकरण केले जाऊ शकते, जरी नूतनीकरण CIC अधिकार्‍यांच्या विवेकबुद्धीनुसार आहे.

कॅनडामध्ये अभ्यागत स्थितीत असताना एखादी व्यक्ती काम करू शकत नाही किंवा अभ्यास कार्यक्रमात भाग घेऊ शकत नाही.

कॅनडा मध्ये अभ्यास

तात्पुरते परदेशी कामगार ज्यांनी कॅनडामध्ये चार वर्षांचा एकत्रित काम पूर्ण केला आहे परंतु ते कॅनडामध्ये अभ्यास करू इच्छितात, जोपर्यंत ते अभ्यास करत असताना काम करत नाहीत.

कॅनेडियन विद्यापीठे आणि महाविद्यालये त्यांच्या संशोधन, नवकल्पना आणि विविधतेसाठी प्रसिद्ध आहेत. उच्च शैक्षणिक मानके आणि संपूर्ण गुणवत्ता नियंत्रणे म्हणजे विद्यार्थ्यांना उच्च दर्जाचे शिक्षण मिळू शकते जे त्यांच्या करिअरसाठी दीर्घकालीन फायदेशीर ठरेल.

अधिक बातम्या आणि अपडेटसाठी, तुमच्या व्हिसाच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी किंवा इमिग्रेशन किंवा वर्क व्हिसासाठी तुमच्या प्रोफाइलच्या मोफत मूल्यांकनासाठी www.y-axis.com