अर्थव्यवस्था सुधारत असताना प्लंबर, इलेक्ट्रिशियनची मागणी वाढते

विस्कॉन्सिनमध्ये इलेक्ट्रिशियन किंवा प्लंबर बनणे सोपे नाही, परंतु बक्षिसे आर्थिक आणि वैयक्तिक दोन्ही चांगले आहेत. ग्रीन बे मधील नॉर्दर्न इलेक्ट्रिक इंक. चे चीफ ऑपरेटिंग ऑफिसर जिम कोनार्ड म्हणाले, "जर तुम्ही एखादी व्यक्ती असाल ज्याला तुमच्या हातांनी काम करायला आवडत असेल तर ते खूप फायद्याचे आहे." "तुम्ही काय केले आहे हे पाहणे आणि मागे वळून पाहणे आणि मी त्याचा एक भाग आहे असे सांगायचे असल्यास, खूप अभिमान आहे." ते प्रवेश करण्यासाठी सोपे करिअर नाहीत, याचा अर्थ असा देखील होतो की नियोक्ते जेव्हा त्यांना अधिक कामगारांची आवश्यकता असते तेव्हा ते लवकर वाढ करू शकत नाहीत. इलेक्ट्रिशियन आणि प्लंबरना पाच वर्षांची शिकाऊ उमेदवारी पूर्ण झाल्यानंतर राज्य प्रमाणपत्र आवश्यक आहे. त्या बदल्यात, प्रशिक्षणार्थींना त्यांच्या प्रशिक्षणाचे बरेचसे किंवा सर्व पैसे मिळतात, विशेषत: जर ते एखाद्या युनियन प्रोग्राममध्ये असतील आणि एकदा प्रवासी झाल्यानंतर ते $50,000 श्रेणीत कमवू शकतात. $75,000 ते $100,000 वार्षिक पगार शक्य आहे. राज्याच्या अर्थव्यवस्थेत सुधारणा झाल्यामुळे, कंपन्यांना पदे भरण्यासाठी तयार असलेल्या कुशल कामगारांची कमतरता दिसू लागली आहे, त्यामुळे स्पर्धा निर्माण होत आहे आणि विशेषत: इलेक्ट्रिशियनसाठी अधिक भरपाई दिली जात आहे. परिणामी, उद्योगातील नेते शिकाऊ उमेदवारांच्या नियुक्तीसाठी प्रयत्नांना गती देत ​​आहेत. IBEW कार्यक्रम प्रशिक्षणार्थी $11.50 प्रति तासाने सुरू होतात अधिक फायदे, जेरेमी Schauer, इंटरनॅशनल ब्रदरहुड ऑफ इलेक्ट्रिकल वर्कर्स लोकल 158 चे ग्रीन बे मधील व्यवसाय विकास संचालक म्हणाले. दर सहा महिन्यांनी, कार्यक्रमातील सहभागींना सुमारे 5 टक्के वाढ मिळते. नवीन प्रवासी $29 प्रति तास (लाभांसह $46 प्रति तास) प्राप्त करेल. प्लंबिंग अप्रेंटिसशिप समान आहेत. "एक शीर्ष कुशल प्लंबर (नेतृत्वाच्या स्थितीत) वर्षाला $100,000 कमावू शकतो. आमच्या शीर्ष फोरमनला $5 ते $10 मोठ्या प्रमाणात मिळत आहे," स्टीव्ह श्नाइडर, ट्विट गॅरोट मेकॅनिकल इंक.चे प्लंबिंग विभाग व्यवस्थापक, ग्रीन बे मधील म्हणाले. कामगारांची कमतरता मंदीने इतर व्यवसायांप्रमाणेच इलेक्ट्रिकल आणि प्लंबिंग उद्योगांनाही धक्का दिला. मंदीपूर्वी विस्कॉन्सिनमध्ये जवळपास 900 प्लंबिंग शिकाऊ होते; बर्‍याच वर्षांपासून ही संख्या 400-500 श्रेणीत आहे, टिम कार्टियर, हरकमन मेकॅनिकल इंडस्ट्रीज इंक., ग्रीन बे सह मास्टर प्लंबर म्हणाले. "आम्ही अर्थव्यवस्थेत पूर्ण वळण पाहिलेले नाही आणि आम्ही आधीच कमतरता पाहत आहोत," नॉर्दर्न इलेक्ट्रिकचे कोनार्ड म्हणाले. "विद्युत क्षेत्रात, कुशल प्रवासी शोधण्याचा प्रयत्न करणे अशक्य आहे. जर तुम्हाला कोणी सापडले तर तुम्ही मुळात ते दुसऱ्याकडून चोरत आहात." कामगारांची कमतरता, प्रदीर्घ प्रशिक्षण कालावधी आणि अनुभवाची हानी हाताळण्यासाठी कंपन्या विविध मार्ग अवलंबतात. नॉर्दर्न इलेक्ट्रिकने त्यांच्या काही जुन्या कामगारांना अर्धवेळ बदलू दिले. त्याच्या 55 पेक्षा जास्त कर्मचाऱ्यांपैकी 45 इलेक्ट्रिशियन आहेत. "आम्ही कामाचे काही ओझे पाहत आहोत आणि ते कसे पूर्ण होणार आहे याबद्दल प्रश्न विचारत आहोत? हे काम करणारे मनुष्यबळ कोणाकडे आहे ते खाली येणार आहे," कोनार्ड म्हणाले. IBEW चे Schauer म्हणाले की काही ट्रेड्स पुढील पाच वर्षांमध्ये 15 ते 25 टक्के मनुष्यबळाची कमतरता पाहत आहेत, बहुतेक सेवानिवृत्तीमुळे. उत्पादकांप्रमाणेच, ट्रेड नियोक्ते हायस्कूलमध्ये असताना भविष्यातील कामगार - आणि त्यांचे पालक आणि सल्लागार यांच्याकडे जाण्याचा प्रयत्न करतात. ते प्रशिक्षण कार्यक्रमाच्या खर्च-लाभावर जोर देतात. "NWTC चांगलं काम करतं, पण त्याआधी सुरुवात करायची आहे. हायस्कूलपासून सुरुवात करायची आहे," कॉनार्ड म्हणाला. स्काउर म्हणाले की नुकत्याच झालेल्या करिअर मेळाव्यात अर्धा डझन 150 विद्यार्थ्यांनी सांगितले की ते बांधकाम करिअरबद्दल विचार करत आहेत. त्यापैकी एक इलेक्ट्रिकल ट्रेडमध्ये करिअर करण्याचा विचार करत होता. "हायस्कूलच्या एका वर्षानंतर, तुम्हाला विमा मिळू शकेल, पेन्शन मिळू शकेल आणि तुमच्या प्रशिक्षणानंतर तासाला 30 डॉलर मिळतील," शॉअर म्हणाले. "आणि तुमच्यावर कर्ज नाही." प्लंबरचे वेतन स्थिर आहे, परंतु इलेक्ट्रिशियनच्या वेतनावर वाढीचा दबाव आहे, असे नियोक्ते म्हणाले. "येथे एक खिडकी असणार आहे, आम्हाला काही वेदना जाणवणार आहेत," कॉनार्ड म्हणाला. "एक मोठी टंचाई असणार आहे आणि त्यानुसार वेतन प्रतिबिंबित केले जाईल. 2008 पासून, तुम्हाला पगारात फारशी वाढ झालेली दिसली नाही, परंतु तुम्ही आता आहात." यशासाठी कौशल्ये यशस्वी प्लंबिंग आणि इलेक्ट्रिकल करिअरसाठी आवश्यक कौशल्ये उत्पादन उद्योगातील मिरर आहेत: गणित, संप्रेषण, संघावर काम करण्याची क्षमता, समस्या सोडवणे आणि ब्ल्यू प्रिंट वाचन. "उद्योग बदलत आहे. तुमच्या पाठीऐवजी तुमच्या मेंदूचा वापर करून ते अधिक तांत्रिक बनवणारे विविध पैलू आहेत," कॉनार्ड म्हणाले. हर्कमन मेकॅनिकल आपल्या क्षेत्रातील लोकांना टॅब्लेट पुरवत आहे, ज्यामुळे त्यांना ब्लूप्रिंट आणि योजना बदलांसह अद्यतनित करणे सोपे होते. ट्विट गॅरोट मेकॅनिकलचे श्नाइडर म्हणाले की बांधकाम प्रकल्पांचे 3D मॉडेलिंग अधिक सामान्य होत आहे. ते म्हणाले, "तरुणांना हे जाणवत आहे की ते अधिक तांत्रिकदृष्ट्या जाणकार होत आहे." कंपन्या प्री-प्रेंटिस प्रोग्राम देखील वापरतात, जे काम योग्य आहे की नाही हे नियोक्ता आणि कामगार दोघांनाही ठरवू देतात. "आम्ही त्यांना सांगतो, जर तुम्हाला ते आवडत नसेल तर जामीन द्या," श्नाइडर म्हणाला. कार्टियर म्हणाले की त्यांच्यासाठी काही शिकाऊ उमेदवारांनी ठरवले की ते त्यांच्यासाठी नाही. ते म्हणाले, "हे इतके शारीरिक अपेक्षा नाही, ते विस्कॉन्सिन प्लंबिंग कोड शिकत आहे," तो म्हणाला. कन्स्ट्रक्शन/वायरमेन हे युनियन प्रोग्राममध्ये प्री-अप्रेंटिस आहेत. ते प्रति तास $11.73 पासून सुरू होतात, परंतु प्रोबेशनरी कालावधी संपेपर्यंत लाभ मिळत नाहीत. त्यांचे एकूण पॅकेज, फायद्यांसह, सुमारे $21.50 प्रति तास असेल. "ते वायर खेचण्यात मदत करतील, कंड्युट बसवण्यात मदत करतील, वेगवेगळ्या गोष्टींना काय म्हणतात हे पाहण्यासाठी स्टॉक वर्क स्टेशन्सना मदत करतील," शॉअर म्हणाले. "उद्योगात काय गुंतलेले आहे ते तुम्हाला पहायला मिळते. सहसा, मुले शिकाऊ होण्याची वाट पाहत असताना असे करतात." IBEW त्याच्या शिकाऊ कार्यक्रमात वर्षाला डझनभर ते 20 लोकांना जोडते. स्काउर म्हणाले की प्रोग्राममध्ये अर्ज स्वीकारण्यापासून ते मुलाखतीपर्यंत सुमारे चार महिने लागतात. अर्जदारांना रँक केले जाते आणि नियोक्त्यांना त्यांची आवश्यकता असल्याने यादीतून काढून टाकले जाते. बर्‍याच नियोक्‍त्यांनी सांगितले की त्यांना ग्रामीण भागातील विद्यार्थी आवडतात ज्यांची कामाची नैतिकता चांगली आहे. कोणत्याही परिस्थितीत, श्नाइडर म्हणाले की व्यापारांची आवश्यकता असेल. "मी नेहमी आमच्या मित्रांना सांगतो की तंत्रज्ञानामुळे आमचा व्यापार संपणार नाही. त्यामुळे तो अधिक चांगला होत आहे," तो म्हणाला. उपयुक्तता पर्याय संबंधित करिअरमध्ये, विस्कॉन्सिन पब्लिक सर्व्हिस कॉर्पोरेशनचे लाइन इलेक्ट्रिशियन तासाला $25 ते $27 कमवतात आणि कमी गोठवणाऱ्या तापमानात किंवा इतर प्रतिकूल हवामानात युटिलिटी पोलला लटकत असताना त्यातील प्रत्येक भाग कमावतात. इलेक्ट्रिशियन आणि प्लंबरप्रमाणे, लाइन इलेक्ट्रिशियनला पाच वर्षांचे प्रशिक्षण आवश्यक असते. ग्रीन बे मधील नॉर्थईस्ट विस्कॉन्सिन टेक्निकल कॉलेज, फोंड डू लॅक मधील मोरेन पार्क टेक्निकल कॉलेज, इओ क्लेअर मधील चिप्पेवा व्हॅली टेक्निकल कॉलेज, जेनेसविले मधील ब्लॅकहॉक टेक्निकल कॉलेज, मिलवॉकी एरिया टेक्निकल कॉलेज आणि मिशिगनच्या अप्पर पेनिन्समधील माजी केआय सॉयर एअर फोर्स बेस येथे एक कार्यक्रम. लाइनमन प्रशिक्षण देतात. "आम्ही फक्त तीच ठिकाणे भाड्याने घेतो आणि बर्‍याच युटिलिटीज त्याच ट्रॅकवर उतरत आहेत," काहौन म्हणाले. "एकदा तुम्ही ट्रॅव्हलमन लाइनमन झाल्यावर, तुम्ही जगात कुठेही काम करू शकता." ईशान्य विस्कॉन्सिन टेक्निकल स्कूलमध्ये सबस्टेशन कामगारांसाठी दोन वर्षांचा कार्यक्रम देखील आहे, काहौन म्हणाले. http://www.greenbaypressgazette.com/story/money/companies/state-of-opportunity/2015/02/20/plumber-electrician-demand-grows-economy-improves/23739239/