457 व्हिसा धारण केलेल्या लोकांकडे ऑस्ट्रेलियातील इतर कोणत्याही व्हिसा श्रेणीतील लोकांपेक्षा जास्त नोकऱ्या मिळतात, असे अभ्यासात म्हटले आहे

स्वतंत्र कौशल्य किंवा विशेष श्रेणीचा व्हिसा असलेले बहुतेक लोक ऑस्ट्रेलियामध्ये त्यांच्या पात्रतेच्या क्षेत्रात रोजगार शोधत नाहीत, असे एका अभ्यासात म्हटले आहे. स्कॅनलॉन फाऊंडेशनच्या अहवालाचे प्रमुख लेखक 'ऑस्ट्रेलियन्स टुडे', मोनाश युनिव्हर्सिटीचे प्राध्यापक अँड्र्यू मार्कस, एसबीएस पंजाबी यांनी उद्धृत केले आहे की अभ्यासात असे आढळून आले आहे की 457 व्हिसा असलेले लोक नोकरी मिळविण्यात सर्वात यशस्वी आहेत कारण त्यांनी त्यांची व्यवस्था केली आहे. ऑस्ट्रेलियात येण्यापूर्वी. ते म्हणाले की स्वतंत्रपणे येणाऱ्या कुशल स्थलांतरितांना नोकरी मिळणे कठीण जाते. ऑस्ट्रेलियाचे रेस डिस्क्रिमिनेशन कमिशनर डॉ. टिम सौटफोमासाने यांच्या म्हणण्यानुसार, लोक ज्या प्रकारे नावे पाहतात त्या पद्धतीने रोजगार भेदभाव अनेकदा दिसून येतो. त्यांच्या संशोधनातून असे आढळून आले की एंग्लो-सेल्टिक किंवा अँग्लो-सॅक्सन नाव असलेल्या व्यक्तीला मुलाखतीसाठी आमंत्रित केले जाण्याची शक्यता जास्त असते जेव्हा तिने/तिने नोकरीसाठी अर्ज केला असेल तर मध्यपूर्व किंवा आशियाई नाव असलेल्या व्यक्तीच्या तुलनेत. रोजगाराच्या पार्श्वभूमीवर नकळतपणे भेदभाव कसा होतो हे यातून दिसून येते. मानवतावादी व्हिसावर डाउन अंडर देशात आलेल्या बहुतेकांनी सांगितले की त्यांना आर्थिक एकात्मतेच्या समस्या आल्या. त्यापैकी केवळ 36 टक्के रोजगार प्राप्त झाले आहेत, 20 टक्के रोजगार शोधत आहेत आणि उर्वरित 44 टक्के कामगार बाजारपेठेत आढळत नाहीत. हे सर्व असूनही, बहुतेकांचा ऑस्ट्रेलियन जीवनाबद्दल सकारात्मक दृष्टीकोन आहे आणि ते देशाशी चांगले ओळखतात. खरं तर, 80 टक्के लोकांनी सांगितले की ते ऑस्ट्रेलियातील जीवनाबद्दल समाधानी आहेत, ज्यांच्या तुलनेत केवळ पाच टक्के लोकांनी त्यांच्या दत्तक देशातल्या जीवनाबद्दल असमाधान व्यक्त केले. अभ्यासात अनेक मुद्दे उपस्थित केले असले तरी, ऑस्ट्रेलिया हे स्थलांतरितांसाठी अनुकूल राष्ट्र राहिले आहे, अँड्र्यू मार्कस जोडले. त्याच्या या मताला आंतरराष्ट्रीय देशांच्या क्रमवारीने मान्यता दिली आहे, तो म्हणतो की जर तो इतका अनुकूल देश नसता, तर इतके लोक तेथे स्थलांतर करण्याचा प्रयत्न करत नसत, मार्कसने निष्कर्ष काढला.