संधी कुशल स्थलांतरितांच्या निर्गमनाला चालना देते

एमिली बाजार, यूएसए टुडे द्वारे अमेरिकेच्या अर्थव्यवस्थेने ताओ गुओ यांना यूएसए सोडण्यास राजी केले नाही. ती चीनची अर्थव्यवस्था होती. युनायटेड स्टेट्समध्ये 24 वर्षानंतर, 46 वर्षीय नैसर्गिक नागरिक डिसेंबरमध्ये शांघाय येथे वूक्सी अॅपटेक येथे उच्च-स्तरीय पदावर राहण्यासाठी गेले, जे फार्मास्युटिकल आणि बायोटेक्नॉलॉजी कंपन्यांसाठी संशोधन करते. तो उच्च कुशल स्थलांतरितांच्या वाढत्या संख्येपैकी एक आहे जे यूएसए सोडून त्यांच्या मूळ देशांमध्ये, विशेषतः भारत आणि चीनमध्ये नोकरीसाठी जात आहेत. आंतरराष्ट्रीय नाणेनिधीचा अंदाज आहे की चीनचे सकल देशांतर्गत उत्पादन यावर्षी ७.५% आणि भारताचे ५.४% वाढेल. यूएसए मध्ये, जीडीपी 7.5% ने कमी होण्याचा अंदाज आहे. सॅन फ्रान्सिस्कोमधील बे सिटी कॅपिटलचे चार्ल्स हसू म्हणतात, "त्यांना त्या देशांच्या आर्थिक भविष्यात अधिक आश्वासने दिसतात." "त्यांच्या करिअरमध्ये अधिक वेगाने पुढे जाण्याची संधी देखील आहे." WuXi येथे, 80% ते 90% वरिष्ठ व्यवस्थापक इतर देशांतून चीनला परतले, बहुतेक यूएसए, रिच सोल म्हणतात, औषधी रसायनशास्त्राचे उपाध्यक्ष. कंपनीचे रसायनशास्त्राचे कार्यकारी संचालक गुओ म्हणतात, "माझ्याकडे पूर्वीपेक्षा खूप मोठी जबाबदारी आहे." पूर्वी, ते न्यू जर्सी येथील फार्मास्युटिकल फर्मसाठी रसायनशास्त्राचे संचालक होते. त्याची पत्नी आणि किशोरवयीन मुले अमेरिकेत आहेत. तो भेट देतो पण चीनमध्ये काम करत राहण्याचा विचार करतो. "हे अधिक आव्हानात्मक आहे," तो म्हणतो. "हे अधिक फायद्याचे आहे." इतर कुशल स्थलांतरितांना ते सोडायचे नाहीत परंतु ते म्हणतात की इमिग्रेशन-संबंधित विलंब त्यांना पर्याय देत नाही. 37 वर्षीय निल दत्ता 1999 मध्ये स्टुडंट व्हिसावर यूएसएला आला आणि मिशिगन युनिव्हर्सिटीमध्ये दोन पदव्युत्तर पदवी मिळवल्यानंतर त्याने युरोपियन सॉफ्टवेअर कंपनीत नोकरी स्वीकारली ज्याचे कार्यालय आहे. त्याच्याकडे आता कुशल कामगारांसाठी H-1B व्हिसा आहे. Hampton Roads, Va. येथे राहणार्‍या दत्ता यांनी 2004 मध्ये कायदेशीर कायमस्वरूपी निवासासाठी अर्ज केला, ज्याला ग्रीन-कार्ड दर्जा देखील म्हणतात, आणि बहुधा अजूनही अनेक वर्षे प्रतीक्षा करावी लागली आहे. सरकार आत्ताच 15 एप्रिल 2001 रोजी किंवा त्यापूर्वी त्याच्या श्रेणीतील अर्जांवर प्रक्रिया करत आहे. रोजगार-आधारित व्हिसावर दरवर्षी जास्तीत जास्त 140,000 ग्रीन कार्ड दिले जातात आणि तो कोटा कामगारांच्या वर्गांसाठी आणि प्रत्येक देशासाठी निश्चित टक्केवारीच्या श्रेणींमध्ये विभागला जातो. कॅलिफोर्निया-डेव्हिस विद्यापीठातील कायद्याचे प्राध्यापक बिल हिंग म्हणतात, भारत आणि चीनमधील अर्जदारांना विशेषत: दीर्घ प्रतीक्षा करावी लागते कारण त्यापैकी बरेच अर्ज करतात. "दरवर्षी उपलब्ध व्हिसांपेक्षा जास्त अर्जदार असल्याने, पुढील वर्षी कॅरी-ओव्हर आहे," तो म्हणतो. दत्ता म्हणतो की प्रतीक्षा त्याच्यावर घातली आहे. व्हिसा नियमांमुळे त्याच्या कुटुंबाचा प्रवास आणि पदोन्नती मिळण्याच्या क्षमतेवर मर्यादा येतात. तो भारतात परतण्याचा विचार करत आहे, जिथे त्याला दोन नोकरीच्या ऑफर आहेत. तो म्हणतो की तो वसंत ऋतू मध्ये हालचाल करण्याची शक्यता आहे. "माझ्यामध्ये खूप उत्साह होता आणि मी या देशासाठी काम करायला खूप उत्सुक होतो. हे सगळं बरळलं आहे. असं वाटतं की मला नको होतं," दत्ता सांगतात. "10 ते 15 वर्षांत, मी भारतातील पद आणि पैशाच्या बाबतीत खूप चांगले होऊ शकेन."