ओबामा प्रशासन अनेक प्रकारे इमिग्रेशन धोरण सुधारू शकते

कायदेशीर दर्जाशिवाय इतर व्यक्तींपेक्षा गुन्हेगारी नोंदी असलेल्यांना हद्दपारीला प्राधान्य दिले जाईल या घोषणेपासून ताजे, ओबामा प्रशासन यूएसला तर्कसंगत करण्यासाठी त्याच्या अधिकारात इतर अनेक उपाययोजना करू शकते. इमिग्रेशन धोरण. नॅशनल फाऊंडेशन फॉर अमेरिकन पॉलिसीच्या दोन नवीन अहवालांमध्ये सुधारण्याच्या डझनभर कल्पना हद्दपारीच्या अलीकडील ओबामा प्रशासनाच्या तुलनेत कमी विवादास्पद असतील. प्रथम, हद्दपारीच्या नवीन धोरणावर एक नजर टाकूया. ओबामा प्रशासनाकडून सिनेटर रिचर्ड डर्बिन (D-IL) यांना मिळालेल्या प्रतिसादानुसार, नवीन धोरण पुढीलप्रमाणे कार्य करेल: “नवीन प्रक्रियेअंतर्गत, डिपार्टमेंट ऑफ होमलँड सिक्युरिटी (DHS) आणि डिपार्टमेंट ऑफ जस्टिस (DOJ) वर्किंग ग्रुप कमी-प्राथमिकता काढून टाकण्याची प्रकरणे ओळखण्यासाठी विशिष्ट निकष विकसित करा ज्याचा अभियोजन निर्णयासाठी विचार केला जावा. हे निकष मॉर्टन मेमोच्या 'सकारात्मक घटकांवर' आधारित असतील, ज्यात यूएसमध्ये उपस्थित असलेल्या व्यक्तींचा समावेश आहे. लहानपणापासून (ड्रीम ऍक्टच्या विद्यार्थ्यांप्रमाणे), अल्पवयीन, वृद्ध, गर्भवती आणि नर्सिंग महिला, गंभीर गुन्ह्यांचे बळी, दिग्गज आणि सशस्त्र सेवांचे सदस्य आणि गंभीर अपंग किंवा आरोग्य समस्या असलेल्या व्यक्ती. (जूनमध्ये जारी करण्यात आलेला मॉर्टन मेमो, निर्वासित करताना कोणाला प्राधान्य द्यावे याबद्दल फील्ड मार्गदर्शन प्रदान करून मर्यादित अंमलबजावणी संसाधनांच्या परिस्थितीला सामोरे जाण्याचा प्रयत्न केला.) पुन्हा, या धोरणाला वेगवेगळ्या तिमाहीत प्रशंसा आणि टीका मिळाली आहे, हे इतरांपेक्षा अधिक विवादास्पद आहे. उपाययोजना करता येतील. नॅशनल फाऊंडेशन फॉर अमेरिकन पॉलिसीने या आठवड्यात प्रसिद्ध केलेल्या दोन अहवालांमध्ये, संस्था आणि कायदेतज्ज्ञांच्या गटाने विविध क्षेत्रांमध्ये इमिग्रेशन धोरणांमध्ये सुधारणा करण्यासाठी विविध उपाययोजनांची शिफारस केली आहे. अहवालातील शिफारसी यूएस समाविष्ट असलेल्या संस्थांकडून येतात चेंबर ऑफ कॉमर्स, अमेरिकन कौन्सिल ऑन इंटरनॅशनल पर्सनल, अमेरिकन इमिग्रेशन लॉयर्स असोसिएशन, यू.एस. कॅथोलिक बिशप, हिब्रू इमिग्रंट एड सोसायटी (HIAS) आणि इतरांची परिषद. कायद्याची आवश्यकता नसलेल्या उपाययोजना शोधणे हे ध्येय होते आणि सामान्यत: विवादास्पद असण्याची शक्यता नाही. जानेवारी 2011 मध्ये, राष्ट्राध्यक्ष ओबामा यांनी एक कार्यकारी आदेश जारी केला ज्याने एजन्सींना कालबाह्य नियम किंवा स्पर्धात्मकतेला हानी पोहोचवणारे नियम काढून टाकण्याचे आवाहन केले. प्रशासनाद्वारे उघडलेल्या सार्वजनिक टिप्पणी कालावधीत अहवालातील अनेक शिफारसी देखील सादर केल्या गेल्या. नैसर्गिकीकरण प्रक्रियेत सुधारणा करण्यासाठी, अहवालांनी शुल्क सुधारणा आणि सुव्यवस्थित करण्याची शिफारस केली आहे ज्यामुळे नैसर्गिकरणासाठी अर्ज करण्याची किंमत कमी होते, नैसर्गिककरण फॉर्म आणि सूचना या दोन्हीमध्ये भाषा सुधारणे आणि सोपी करणे आणि स्थानिक समुदाय केंद्रांवर ऑफसाइट नैसर्गिकीकरण मुलाखती पुनर्संचयित करणे. इमिग्रेशनच्या समीक्षकांनाही इथल्या लोकांनी शक्य तितक्या चांगल्या प्रकारे एकत्रीकरण करावे आणि नागरिक व्हावे अशी इच्छा असल्याने, या धोरणात्मक प्रस्तावांना जास्त विरोध होऊ नये. रोजगार-आधारित इमिग्रेशनच्या पैलूंमध्ये सुधारणा करण्यासाठी, अहवालात बदलांचे समर्थन केले आहे ज्यामुळे लाल फीत कमी होईल, जसे की कामगार प्रमाणनासाठी अधिक महाग प्रिंट जाहिरातींऐवजी ऑनलाइन जाहिरातींना परवानगी देणे (कुशल स्थलांतरितासाठी ग्रीन कार्ड सुरक्षित करण्यासाठी एक अत्यंत नोकरशाही प्रक्रिया आवश्यक आहे नियोक्ता खर्च $10,000). अहवालांमध्ये शिफारस केलेल्या इतर सुधारणांमुळे कुशल परदेशी नागरिकांना अतिरिक्त श्रम गतिशीलता प्रदान करणे यासारखी महत्त्वाची धोरणात्मक उद्दिष्टे साध्य होतील. उच्च कौशल्य इमिग्रेशनच्या समीक्षकांनी असे समर्थन केले आहे, कारण यामुळे परदेशी जन्मलेल्या व्यावसायिकांना यूएस प्रमाणेच नियोक्ते बदलण्यास प्रोत्साहित केले जाईल. कामगार अधिक श्रम गतिशीलता प्रदान करण्याचा सर्वात थेट मार्ग म्हणजे, युनायटेड स्टेट्समध्ये ग्रीन कार्डची वाट पाहणाऱ्या व्यक्तींना (बहुतेकदा H-1B स्थितीत) व्हिसा क्रमांक उपलब्ध नसतानाही स्थिती समायोजित करण्यासाठी अर्ज करण्याची परवानगी देणे. . सध्या, ग्रीन कार्डच्या प्रतीक्षेत असलेल्या व्यक्तींना अनेकदा पदोन्नतीसाठी पास केले जाऊ शकते किंवा नोकरी बदलण्यास संकोच करू शकतात कारण अशा कृतींमुळे ग्रीन कार्ड प्रक्रिया पुन्हा सुरू करण्याची गरज निर्माण होऊ शकते.  हफिंग्टन पोस्ट अ‍ॅलेक्स वॅग्नर, यूएस सिटिझनशिप अँड इमिग्रेशन सर्व्हिसेसचे संचालक अलेजांद्रो मेयोर्कास म्हणाले की, दोन अहवालांमधील काही शिफारशी “चांगल्या घेतल्या गेल्या” आहेत असे त्यांना वाटते परंतु त्यांना त्यांचे अधिक परीक्षण करणे आवश्यक आहे. तो सकारात्मक प्रतिसाद आहे. यूएस चेंबर ऑफ कॉमर्सचे रँडेल के. जॉन्सन म्हणाले की, अहवालातील अनेक शिफारशी सहजपणे अंमलात आणल्या जाऊ शकतात, त्यांना "कमी लटकणारे फळ" असे म्हणतात. ओबामा प्रशासन त्या फळांपैकी काही निवडण्यास इच्छुक आहे आणि प्रक्रियेत, आमच्या इमिग्रेशन प्रणालीमध्ये अधिक तर्कसंगतता आणेल अशी आशा करूया. 21 ऑगस्ट 2011 http://blogs.forbes.com/stuartanderson/?p=95 अधिक बातम्या आणि अपडेटसाठी, तुमच्या व्हिसाच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी किंवा इमिग्रेशन किंवा वर्क व्हिसासाठी तुमच्या प्रोफाइलच्या मोफत मूल्यांकनासाठी www.y-axis.com