NZ चे उच्च-कौशल्य उद्योग कर्मचारी मागणी वाढवतात

बांधकाम, आयटी आणि वित्त यांसारख्या उच्च-कौशल्य उद्योगांमध्ये नोकऱ्या निर्माण केल्या जात आहेत, परंतु हेसच्या भर्ती तज्ञांच्या मते, गुणवत्तेची स्पर्धा वाढल्याने गुणवत्तापूर्ण उमेदवारांची संख्या कमी होत आहे. आज जारी करण्यात आलेल्या त्यांच्या ऑक्टोबर-डिसेंबर 2014 साठीच्या Hays तिमाही अहवालात, भर्तीकर्ता दर्शवितो की उच्च-कौशल्य उद्योगांमध्ये कौशल्यांची वाढती मोठी यादी आवश्यक आहे. न्यूझीलंडमधील हेजचे व्यवस्थापकीय संचालक जेसन वॉकर म्हणतात, “व्यावसायिक आत्मविश्वास वाढत आहे आणि नियोक्ते कायमस्वरूपी अधिक कर्मचारी नियुक्त करण्याचा विचार करत आहेत. “सर्वात मोठी मागणी बांधकाम उद्योगात आहे. पायाभूत सुविधांच्या घडामोडी, नागरी क्षेत्रातील क्रियाकलाप, व्यस्त व्यावसायिक बांधकाम बाजार, गृहनिर्माण क्षेत्रात तेजी आणि अर्थातच क्राइस्टचर्चची पुनर्बांधणी या सर्व गोष्टी कर्मचाऱ्यांची मागणी वाढवत आहेत. "इतर उच्च-कौशल्य उद्योग, जसे की IT, वित्त आणि व्यावसायिक सेवा, देखील सक्रियपणे कुशल व्यावसायिकांची नियुक्ती करत आहेत." जेसनच्या म्हणण्यानुसार, पुढील तीन महिन्यांत ही कर्मचारी मागणी तीव्र होईल: "जसा ख्रिसमस जवळ येत आहे तसतसे सार्वजनिक आणि खाजगी क्षेत्रातील दोन्ही संस्था नवीन वर्षाची सुरुवात पुढच्या पायरीवर करता यावीत यासाठी त्यांचे भरतीचे प्रयत्न वाढवत आहेत." 2014 च्या Hays ग्लोबल स्किल्स इंडेक्स मधील निष्कर्षांद्वारे प्रतिभेच्या वाढत्या मागणीला समर्थन मिळते, ज्याने हे उघड केले आहे की न्यूझीलंडच्या उच्च-कौशल्य उद्योगांमध्ये (जसे की अभियांत्रिकी, बांधकाम, IT आणि वित्त) वेतनाचा दबाव स्थानिक कामगारांमधील मुख्य दबाव बिंदू आहे. बाजार खरं तर, न्यूझीलंडला 10.0 गुण देण्यात आले होते - उच्च-कौशल्य उद्योगांमध्ये वेतनाच्या दबावासाठी - निर्देशांकातील 31 देशांपैकी सर्वोच्च -. ऑक्टोबर - डिसेंबर 2014 च्या Hays त्रैमासिक अहवालानुसार, नियोक्त्यांना खालील मागणीतील कौशल्ये आवश्यक आहेत: Hays Accountancy & Finance – वाणिज्य आणि उद्योग • सहाय्यक लेखापाल – SMEs कडून सध्या कौशल्ये आणि अनुभव असलेल्या उमेदवारांना मोठ्या प्रमाणात मागणी आहे. लहान लेखा संघ. • व्यवसाय विश्लेषक - मजबूत एक्सेल कौशल्ये आणि मोठ्या जटिल व्यवसायांमध्ये व्यावसायिक अनुभव असलेल्या विश्लेषकांना मागणी आहे. • मॅनेजमेंट अकाउंटंट्स - क्राइस्टचर्चमध्ये सुरू असलेल्या पुनर्बांधणीमुळे बजेटिंग आणि अंदाज, तसेच परिस्थिती नियोजन आणि मॉडेलिंग यांसारख्या अग्रेषित लेखा कार्यांवर लक्ष केंद्रित केले जात आहे. हेज अकाउंटन्सी आणि फायनान्स - व्यावसायिक सराव • वरिष्ठ आणि मध्यवर्ती लेखापाल - व्यवसाय सल्लागार सेवा - नवीन व्यवसाय निर्माण करण्यासाठी मूल्यवर्धित सेवा देऊ शकतील अशा उमेदवारांची खूप मागणी आहे. • वरिष्ठ लेखा परीक्षक - चालू उलाढाल आणि अधिक व्यावहारिक लेखा शिकण्याची इच्छा वरिष्ठ लेखा परीक्षकांची कमतरता वाढवत आहे. • झीरो विशेषज्ञ - अधिकाधिक पद्धती ग्राहकांना झेरो अकाउंटिंग सॉफ्टवेअरकडे वळवत असल्याने, या क्षेत्रातील मजबूत अनुभव असलेल्या उमेदवारांची गरज आहे. हेस आर्किटेक्चर • वरिष्ठ रेव्हिट तंत्रज्ञ - उद्योगातील प्राधान्यकृत सॉफ्टवेअरमध्ये बदल झाला आहे आणि यामुळे काही मार्गदर्शन अनुभव असलेल्या वरिष्ठ रेव्हिट तंत्रज्ञांची अधिक गरज निर्माण झाली आहे. • नोंदणीकृत वास्तुविशारद - प्रकल्पांवर स्वाक्षरी करण्याचा NZIA अधिकार असल्यामुळे, हे उमेदवार सराव प्रभावीपणे चालवण्यासाठी महत्त्वपूर्ण आहेत. • प्रकल्प आर्किटेक्ट्स - हेरिटेज इमारती किंवा उच्च घनतेच्या निवासी प्रकल्पांमध्ये कोनाडा असलेले उमेदवार शोधले जातात. हेज कन्स्ट्रक्शन ऑकलंड: • प्रोजेक्ट इंजिनीअर्स - ऑकलंडच्या मोठ्या नागरी रस्ते प्रकल्पांमध्ये वाढ झाल्यामुळे रोडिंग आणि पायाभूत सुविधांचा अनुभव असलेल्या तृतीय पात्र प्रकल्प अभियंत्यांची मागणी वाढली आहे. • प्रकल्प व्यवस्थापक - ऑकलंडच्या गृहनिर्माण बाजारामध्ये सतत वाढ होत असल्याने प्रकल्प व्यवस्थापकांसाठी निवासी मागणी क्वांटिटी सर्व्हेयर्सना टक्कर देईल अशी अपेक्षा आहे. • अर्थवर्क्स पर्यवेक्षक - संपूर्ण ऑकलंडमध्ये मोठ्या प्रमाणावर उपविभागाचे काम हाती घेतल्यामुळे, नियोक्ते आता प्रकल्पांच्या वितरणासाठी आवश्यक पर्यवेक्षण संसाधनासाठी संघर्ष करत आहेत. क्राइस्टचर्च: • साइट व्यवस्थापक – क्राइस्टचर्चमध्ये $50 दशलक्षपेक्षा जास्त प्रकल्प चालवण्याचा अनुभव असलेल्या पात्र साइट व्यवस्थापकांना मागणी आहे. • साइट अभियंता – ड्रेनेज, रस्ते आणि मोठ्या पायाभूत सुविधा प्रकल्पाचा अनुभव असलेले उमेदवार क्राइस्टचर्चमधील नागरी क्षेत्रासाठी विविध प्रकारच्या सार्वजनिक बांधकाम प्रकल्पांमुळे आवश्यक आहेत. याशिवाय, सध्या संपूर्ण शहरात अल्ट्रा फास्ट ब्रॉडबँडचे जाळे टाकण्यात आले आहे. • प्रमाण सर्वेक्षक/अंदाजकर्ते – सध्या क्राइस्टचर्चमध्ये न्यूझीलंडचा अनुभव असलेल्या उमेदवारांची लक्षणीय कमतरता आहे. Hays संपर्क केंद्रे • तांत्रिक ग्राहक सेवा – तांत्रिक उत्पादन ऑफर असलेल्या कंपन्या त्यांच्या ग्राहकांना उत्तम सेवा देऊ शकतील अशा कुशल उमेदवारांच्या शोधात आहेत. • इनबाउंड सेल्स/रिटेन्शन – कंपन्या अशा लोकांना शोधत आहेत जे पहिल्या कॉलवर मजबूत ग्राहक सेवा कायम ठेवत विक्रीच्या संधी ओळखू शकतात. • कलेक्शन - कंपन्या जास्तीत जास्त महसूल गोळा करण्याचा प्रयत्न करत असताना, कर्जाची थकबाकी कमी करण्यासाठी उमेदवारांची मोठ्या प्रमाणात मागणी केली जाते. हेस एनर्जी • ग्लोव्ह आणि बॅरियर लाइन मेकॅनिक्स – कुशल आणि न्यूझीलंड पात्र कामगारांची कमतरता म्हणजे त्यांना नेहमी मागणी असते. • सबस्टेशन प्रकल्प व्यवस्थापक - बांधकाम आणि इलेक्ट्रिकल उच्च व्होल्टेज कौशल्ये असलेले व्यवस्थापक विशेषत: ग्रामीण भागात जास्त शोधले जातात. • पात्र 33kv+ केबल जॉइंटर्स - या व्यावसायिकांची सध्या क्राइस्टचर्च आणि ऑकलंडमध्ये भूमिगत केबलिंग कामासाठी गरज आहे. Hays अभियांत्रिकी • सिव्हिल डिझाईन अभियंते - वेलिंग्टन आणि क्राइस्टचर्चमधील जमीन विकास क्षेत्राला नवीन उपविभाग प्रकल्पांसाठी सिव्हिल डिझाइनर आणि परवानाधारक कॅडस्ट्रल सर्वेयरची आवश्यकता आहे. • सिव्हिल इंजिनिअर्स - वेलिंग्टनमध्ये हायवे, ड्रेनेज आणि सिव्हिल स्ट्रक्चर्सच्या डिझाइन आणि व्यवस्थापनाचा अनुभव असलेले परिवहन अभियंता आवश्यक आहेत. क्राइस्टचर्चमध्ये वाहतूक, ड्रेनेज आणि उपयुक्तता आणि पायाभूत सुविधा डिझाइन प्रकल्प व्यवस्थापन अनुभव असलेल्या अभियंत्यांची मागणी सुरूच आहे. • M&E डिझाईन अभियंते – देशभरातील अधिक इमारती अपग्रेड झाल्यामुळे किंवा भूकंपाचे मूल्यांकन केल्यामुळे बिल्डिंग सर्व्हिसेस मार्केट वाढत आहे. पायाभूत सुविधा प्रकल्प आणि सध्या सुरू असलेले नवीन बांधकाम यामुळे मागणी वाढली आहे. Hays सुविधा व्यवस्थापन • HVAC सेवा तंत्रज्ञ - आवश्यक तांत्रिक ज्ञान आणि संप्रेषण कौशल्ये असलेल्या पात्र आणि अनुभवी सेवा तंत्रज्ञांची कमतरता आहे. • इंटरमीडिएट प्रॉपर्टी/फॅसिलिटीज मॅनेजर - विविध कंपन्या त्यांच्या वाढत्या पोर्टफोलिओमध्ये मालमत्ता व्यवस्थापित करू शकतील अशा लोकांना कामावर ठेवण्याचा विचार करत आहेत. हेज ह्युमन रिसोर्सेस • एचआर बिझनेस पार्टनर्स - व्यावसायिक क्षेत्रातील अनुभव आणि सामान्य अनुभवाची चांगली खोली आणि रुंदी असलेल्या उमेदवारांची खूप मागणी आहे. • WHS प्रॅक्टिशनर्स आणि कॉन्ट्रॅक्टर्स - सध्या सुरू असलेले कायदेविषयक बदल लक्षात घेता, कामाच्या ठिकाणी आरोग्य आणि सुरक्षिततेच्या जागेतील उमेदवारांनी अनुपालनाच्या मुद्द्यांवर बोर्डाला आश्वासन देणे आवश्यक आहे. • वरिष्ठ एचआर सल्लागार - व्यवस्थापकांना प्रशिक्षण देण्याची आणि आव्हानात्मक रोजगार संबंध समस्यांचे निराकरण करण्याची क्षमता असलेले अनुभवी स्टँडअलोन एचआर सल्लागार उच्च मानतात. हेस इन्फॉर्मेशन टेक्नॉलॉजी • मोबाइल डेव्हलपर्स - जावा पार्श्वभूमी, iOS आणि Android विकास कौशल्ये आणि व्यावसायिक अनुभव असलेल्या उमेदवारांना ऑकलंडमध्ये खूप मागणी आहे. • चाचणी विश्लेषक - SOAP UI कौशल्ये असलेल्या तज्ञांना सध्या मोठ्या बँकिंग प्रकल्पांसाठी मागणी आहे. मोबाईल ऍप्लिकेशन्स आणि ऑटोमेशनचा अनुभव देखील खूप आवश्यक आहे. • व्यवसाय विश्लेषक - नियोक्त्यांना कार्यक्षम क्षमता आणि तांत्रिक समज दोन्ही असलेले उमेदवार हवे आहेत. सीआरएम व्यवसाय विश्लेषक विशेषतः शोधले जातात. हेज इन्शुरन्स • क्लेम स्टाफ - या वर्षाच्या सुरुवातीला देशभरात वादळाचा परिणाम म्हणून आलेल्या दाव्यांचा अनुशेष दूर करण्यात मदत करण्यासाठी उमेदवारांची मागणी राहिली आहे. • लॉस अॅडजस्टर्स - राष्ट्रीय स्तरावर बदल होत असताना, आम्ही व्यावसायिक आणि घरगुती जागेत लॉस अॅडजस्टरची मागणी पाहिली आहे. • अंडररायटर - नवीन रोजगार निर्मिती आणि कर्मचारी राजीनामे या दोन्हींच्या प्रतिसादात ग्रामीण आणि मालमत्ता क्षेत्रात रिक्त जागा उपलब्ध होत आहेत. हेज मार्केटिंग • डिजिटल मार्केटिंग व्यवस्थापक - शोध इंजिन ऑप्टिमायझेशन (SEO), सर्च इंजिन अॅडव्हर्टायझिंग (SEA) आणि ऑनलाइन जाहिराती तसेच डिजिटल अॅनालिटिक्ससह अनेक क्षेत्रांमध्ये डिजिटल अनुभव आणि कौशल्ये असलेल्या मार्केटर्सची गरज वाढत आहे. • किरकोळ विपणन विशेषज्ञ ¬- प्रमुख किरकोळ विक्रेते आणि त्यांच्या एजन्सी आता त्यांच्या ख्रिसमस मोहिमेसाठी कंत्राटदारांची नियुक्ती करत आहेत. यामुळे सर्जनशील आणि उत्पादनातील प्रतिभेची मागणीही वाढली आहे. हेज ऑफिस सपोर्ट • कार्यकारी सहाय्यक - नियोक्ते त्यांच्या उद्योगात विशिष्ट कौशल्ये शोधतात, ज्यामुळे योग्य उमेदवारांची संख्या कमी होते. • प्रकल्प प्रशासक - बांधकाम कंपन्यांना बाजारपेठेपेक्षा अधिक अनुभव आवश्यक असतो; उमेदवारांना सामान्यत: तीन वर्षांचा अनुभव असतो कारण बहुतेकांनी भूकंपानंतर उद्योगात प्रवेश केला होता. • कायदेशीर सचिव - कायदेशीर सचिवांची कमतरता ही एक सतत समस्या आहे कारण उलाढाल कमी आहे आणि कंपन्या प्रवेश-स्तरीय कर्मचाऱ्यांना प्रशिक्षण देण्यासाठी गुंतवणूक करण्यास तयार नाहीत. हेज प्रॉपर्टी • सीनियर प्रॉपर्टी मॅनेजर - व्यवसायातील सामान्य वाढ वरिष्ठ मालमत्ता व्यवस्थापकांची मागणी वाढवत आहे. • प्रकल्प व्यवस्थापक - वेलिंग्टनमधील भूकंप पुन्हा मजबूत करण्याच्या मोहिमेमुळे क्लायंट-साइड प्रोजेक्ट मॅनेजरची मागणी वाढत आहे. • संपादन सल्लागार - सार्वजनिक क्षेत्रातील कार्य कार्यक्रम सार्वजनिक बांधकाम कायद्याचा अनुभव असलेल्या उमेदवारांची मागणी वाढवत आहेत. Hays Sales • बिझनेस डेव्हलपमेंट मॅनेजर्स - व्यवसाय वाढवण्याची किंवा नवीन बाजारपेठांमध्ये प्रवेश करण्याची सिद्ध क्षमता असलेले उमेदवार जास्त शोधले जातात. • विक्री प्रतिनिधी - जे व्यवसाय वाढत आहेत त्यांना रस्त्यावर विक्री प्रतिनिधींची अधिक गरज आहे. Hays Trades & Labour Auckland: • LBP Carpenters – ऑकलंडमध्ये अनेक नवीन निवासी आणि व्यावसायिक प्रकल्प सुरू असताना, पात्र सुतारांची लक्षणीय कमतरता आहे. • इलेक्ट्रिशियन - क्राइस्टचर्चमध्ये उपलब्ध असलेल्या उच्च पगाराच्या दरांकडे अनेक इलेक्ट्रिशियन आकर्षित झाले आहेत, आता ऑकलंडमध्ये इलेक्ट्रिशियनची कमतरता आहे. • प्लंबर्स - ऑकलंडमधील वाढीमुळे पात्र प्लंबर्सची देखील कमतरता आहे. या व्यावसायिकांना पूर्ण झालेले प्लंबिंग काम प्रमाणित करणे आवश्यक आहे. क्राइस्टचर्च: • बांधकाम व्यवसाय: निवासी आणि व्यावसायिक सुतार, स्कॅफोल्डर्स (प्रगत) – पुनर्बांधणी कामगारांची मागणी वाढत असताना, नागरी बांधकाम व्यावसायिकांची आवश्यकता आहे. • न्यूझीलंड पात्र इलेक्ट्रिशियन आणि प्लंबर्स - उपलब्ध कुशल प्लंबर आणि इलेक्ट्रिशियन्सची कमतरता आहे कारण पात्रता बदलण्याचा कोर्स वर्षातून फक्त दोनदा चालतो. Hays, पात्र, व्यावसायिक आणि कुशल लोकांमध्ये जगातील आघाडीचे भरती तज्ञ.