नवीन व्हिसा नियमांनुसार परिचारिकांना ‘हद्दपार’ केले जाईल

“यूके सहा वर्षांपासून आरोग्य सेवेत योगदान देणाऱ्या परिचारिकांना पाठवणार आहे. त्यांची कौशल्ये आणि ज्ञान गमावणे आणि नंतर पुन्हा सायकल सुरू करणे आणि त्यांच्या जागी भरती करणे हे पूर्णपणे अतार्किक आहे.” जर कर्मचार्‍यांच्या दबावामुळे आंतरराष्ट्रीय भरतीचा उच्च दर वाढला तर 30,000 पर्यंत 2020 परिचारिकांना घरी पाठवले जाऊ शकते. अलिकडच्या वर्षांत, ब्रिटन परदेशी परिचारिकांवर खूप अवलंबून आहे. गेल्या वर्षी भरती झालेल्या तीनपैकी जवळजवळ एक नवीन परिचारिका परदेशातून आल्या होत्या – पाच वर्षांच्या कालावधीत हे प्रमाण तिप्पट आहे. परिचारिका नेत्यांचे म्हणणे आहे की होमग्रोन रिक्रूटची कमतरता, कारण पुरेशी प्रशिक्षण ठिकाणे नाहीत, याचा अर्थ एनएचएस ट्रस्टकडे कर्मचार्‍यांसाठी जगभर ट्रॉल करण्याशिवाय फारसा पर्याय नव्हता. 2013-14 मध्ये तीन चतुर्थांशपेक्षा जास्त लोकांनी असे केले, जवळपास 6,000 परदेशी परिचारिकांची भरती करण्यात आली, असे आकडे दाखवतात. 2017 मध्ये लागू होणार्‍या नवीन स्थलांतर कॅप अंतर्गत, युरोपियन इकॉनॉमिक एरियाच्या बाहेरील कोणीही जो येथे सहा वर्षांनंतर किमान £35,000 कमावत नाही, त्यांना घरी परतण्यास भाग पाडले जाईल. RCN ने आज बोर्नमाउथमध्ये परिषद सुरू केल्यावर काढलेले नवीन अंदाज, याचा अर्थ असा आहे की सध्या NHS मध्ये कार्यरत असलेल्या 3,365 परिचारिकांना ताबडतोब हद्दपार केले जाईल. सध्याच्या ट्रेंडनुसार, 6,620 पर्यंत हा आकडा 2020 पर्यंत पोहोचेल, असे आरसीएन संशोधनात म्हटले आहे. अशा अनेक परिचारिका NHS ट्रस्टच्या जागतिक भरती ट्रॉलनंतर येथे आल्या, ज्यांनी भरती करण्याचा प्रयत्न करताना लक्झरी हॉटेल्समध्ये राहण्यासाठी व्यवस्थापकांची टीम उडवली. या वर्षाच्या सुरुवातीला, द डेली टेलीग्राफने केलेल्या तपासणीत गेल्या वर्षी अशा 100 सहली झाल्या होत्या - अवघ्या दोन वर्षांत नऊ पट वाढ. RCN संशोधन सूचित करते की, सध्याच्या ट्रेंडनुसार, 40 पर्यंत ज्या कामगारांना नंतर घरी पाठवले जाईल त्यांच्या भरतीच्या खर्चावर जवळजवळ £2020m वाया जातील. कर्मचाऱ्यांच्या वाढत्या खर्चामुळे NHS मध्ये वाढती तूट निर्माण होत आहे. गेल्या वर्षी एजन्सी कामगारांवर विक्रमी £3.3bn खर्च करण्यात आला – एका वर्षात एक तृतीयांश वाढ. दरम्यान, यूकेमध्ये काम करण्यासाठी नोंदणी केलेल्या परदेशी परिचारिकांची संख्या त्याच प्रमाणात वाढली आहे. या महिन्याच्या सुरुवातीला आरोग्य सचिवांनी ए एजन्सीच्या खर्चावर प्रतिबंध, कर्मचार्‍यांना देय असलेल्या तासाच्या दरांवर मर्यादा आणि ट्रस्ट तात्पुरत्या कर्मचार्‍यांवर काय खर्च करतात याची एकूण मर्यादा. परिचारिका नेत्यांनी सांगितले की एजन्सीद्वारे अदा केल्या जाणार्‍या "अपमानकारक" रकमेशी निगडित करण्यासाठी कारवाई करणे आवश्यक असताना, जर त्यांनी परदेशी आणि एजन्सी कर्मचारी गमावले तर NHS ट्रस्ट अराजकतेत फेकले जातील. डॉ. कार्टर यांनी सरकारला नर्सिंगला कॅपमध्ये समाविष्ट नसलेल्या "टंचाई व्यवसाय" च्या यादीमध्ये समाविष्ट करण्याची किंवा £35,000 पगाराच्या उंबरठ्यावर पुनर्विचार करण्याची विनंती केली. http://www.telegraph.co.uk/news/uknews/immigration/11690480/Nurses-will-be-deported-under-new-visa-rules.html