परदेशी परिचारिकांची संख्या वाढत आहे

हेल्थ सर्व्हिस जर्नलने केलेल्या तपासणीत असे आढळून आले की सप्टेंबरमध्ये संपलेल्या १२ महिन्यांत NHS हॉस्पिटल ट्रस्टच्या ७३ टक्के लोकांनी परदेशातून कर्मचाऱ्यांची भरती केली होती, जी मागील वर्षी ३८ टक्के होती. तज्ञांनी सांगितले की प्रशिक्षित ब्रिटीश परिचारिकांच्या कमतरतेचा अर्थ रुग्णालयांना प्रशिक्षित कर्मचार्‍यांसाठी परदेशात शोधाशोध करण्यास भाग पाडले जाते, जागतिक ट्रॉल्सच्या खर्चामुळे भरतीच्या खर्चात मोठ्या प्रमाणात वाढ होते. रुग्णालये व्यवस्थापक आणि भर्ती एजन्सींना कर्मचारी शोधण्यासाठी परदेशात जाण्यासाठी पैसे देतात, तर येथे येणाऱ्या परिचारिकांना बोनस देतात. एकूण, 12 परिचारिका - आता येथे काम करण्यासाठी नोंदणीकृत असलेल्या सातपैकी सुमारे एक - परदेशात प्रशिक्षित, अधिकृत आकडेवारी दर्शवते. आरसीएनचे सरचिटणीस डॉ. पीटर कार्टर म्हणाले: “परदेशातील परिचारिकांनी नेहमीच NHS मध्ये मोलाचे योगदान दिले आहे, परंतु हे आकडे आश्चर्यकारक अति-निर्भरता दर्शवतात. “NHS ने वर्षानुवर्षे यूके परिचारिकांना प्रशिक्षण देण्यात अयशस्वी होऊन, पदे रिक्त ठेवली आहेत आणि खूप कमी कर्मचार्‍यांसह व्यवस्थापित करण्याचा प्रयत्न केला आहे. काळजी सुरक्षित ठेवण्यासाठी गेल्या काही वर्षांमध्ये परिचारिकांची खरी “पॅनिक-बायझिंग” दिसली आहे जिथे त्या सापडतील. ते म्हणाले की NHS ला सुरक्षित कर्मचारी पातळी राखण्यासाठी दीर्घकालीन योजना तयार करणे आवश्यक आहे, “विवरांवर कागदोपत्री” करण्याऐवजी. पेशंट्स असोसिएशनच्या मुख्य कार्यकारी कॅथरीन मर्फी यांनी सांगितले की, भाषेचे कमी कौशल्य आणि NHS प्रक्रियेची समज नसतानाही बर्याच परिचारिकांची भरती करण्यात आली. "आम्ही इतर देशांतील परिचारिकांना कामावर ठेवत असल्यास, आम्ही हे सुनिश्चित केले पाहिजे की ते त्यांची कर्तव्ये पार पाडण्यासाठी पूर्णपणे पात्र आणि सक्षम आहेत आणि रुग्णांशी प्रभावीपणे संवाद साधण्यासाठी त्या इंग्रजीमध्ये पुरेसे सक्षम आहेत," ती म्हणाली. "रुग्ण त्यांच्या समस्या समजावून सांगण्याचा प्रयत्न करत असताना खराब इंग्रजी कौशल्यामुळे चुका आणि गैरसमज होऊ शकतात याची आम्हाला काळजी आहे." धर्मादाय संस्थेने अधिक गुंतवणूक आणि यूके परिचारिकांची भरती करण्याचे आवाहन केले. स्पेनमधून येथे काम करण्यासाठी नोंदणीकृत 73 परिचारिकांसह, पोर्तुगालमधील 38, फिलिपाइन्समधील 91,470 आणि इटलीमधील 1,925 नर्सेसची आकडेवारी दर्शवते. प्रत्येकी चौदा ट्रस्टने परदेशातून १०० हून अधिक परिचारिकांची भरती केली, किंग्ज कॉलेज हॉस्पिटल फाउंडेशन ट्रस्टने सर्वाधिक २७६ नर्सची भरती केली. निवडणुकीपासून 1,240 परिचारिका प्रशिक्षण ठिकाणी कपात केल्याबद्दल लेबरने युतीला दोष दिला. कामगार स्वातंत्र्यावरील EU नियमांनुसार, परदेशातील सुमारे तीन चतुर्थांश परिचारिकांना त्यांच्या भाषेची किंवा योग्यतेची कोणतीही तपासणी न करता या देशात काम करण्यासाठी नोंदणी करण्याची परवानगी आहे. मंत्र्यांनी नियम बदलण्याचे वचन दिले आहे, जेणेकरून नियामक भविष्यात अशा कौशल्यांची चाचणी घेऊ शकतील. आरोग्य विभागाच्या प्रवक्त्याने सांगितले: "वैयक्तिक ट्रस्ट त्यांच्या कर्मचार्‍यांचे नियोजन आणि नियुक्तीसाठी जबाबदार असतात, परंतु हे लक्षात घेणे महत्त्वाचे आहे की परदेशी परिचारिकांनी नेहमीच NHS मध्ये मौल्यवान योगदान दिले आहे." http://www.telegraph.co.uk/news/politics/567/Number-of-foreign-nurses-surges.html