नॉर्वेजियन कामगारांची कमतरता परदेशी लोकांना अनुकूल आहे

                                 डेस्क सार्वजनिक अधिकाऱ्यांचा अंदाज आहे की नॉर्वेला 2014 पर्यंत नॉर्वेजियन जॉब मार्केटमध्ये लाखो परदेशी कर्मचार्‍यांच्या रिक्त पदांची आवश्यकता असेल. “नॉर्वेजियन अर्थव्यवस्था मागणीत मोठ्या प्रमाणात वाढ करत आहे. मला अपेक्षा आहे की खाजगी क्षेत्रातील वाढ सर्वात मजबूत असेल. तेल उद्योग, व्यावसायिक आणि खाजगी मालमत्ता, जलविद्युत आणि काही अंशी उद्योगातील गुंतवणूक यामध्ये योगदान देतील, ”हंस हेन्रिक स्कील, स्टॅटिस्टिक्स नॉर्वे (एसएसबी) चे प्रमुख, आफ्टेनपोस्टन सांगतात. पुढील तीन वर्षांत 220,000 नवीन नोकर्‍या उपलब्ध होतील, त्यापैकी बहुतांश कामगार इमिग्रेशनने भरले जातील असा SSB चा अंदाज आहे. उच्च स्थलांतरित बेरोजगारी, परदेशी लोक नॉर्वेजियन कामगारांच्या बाजूने उत्तीर्ण झाल्याच्या भेदभावाच्या पूर्वीच्या अहवाल असूनही, काही क्षेत्रांमध्ये प्रवृत्ती उलट असल्याचे दिसते. SSB आणि नॉर्वेजियन सेंट्रल बँक या दोन्हींचा विश्वास आहे की आता आणि 45,000 दरम्यान दरवर्षी 2014 परदेशी नॉर्वेला जातील. काल बाल, समानता आणि सामाजिक समावेशन मंत्रालयाला देण्यात आलेल्या अहवालात चांगल्या नोकऱ्या आणि भाषा कौशल्ये अधिक स्थलांतरितांच्या चांगल्या एकत्रीकरणाची गुरुकिल्ली आहेत. , एका क्षेत्रात राहणार्‍या परदेशी लोकांच्या उच्च एकाग्रतेपेक्षा. स्थलांतरितांमध्ये एकीकरण प्रक्रिया कशी कार्य करते याचे मूल्यांकन करणे आणि सुधारणा सुचवणे हे सरकारी समितीचे कार्य होते. काम, शिक्षण, लोकशाही आणि समुदायाचा सहभाग यासह अनेक क्षेत्रांमध्ये त्यांनी यापूर्वीच ठोस प्रस्ताव दिले आहेत. आतापर्यंत, आयोगाने दस्तऐवजीकरण केले आहे की बहुसंख्य स्थलांतरित नॉर्वेजियन समाजात चांगले समाकलित झाले आहेत, परंतु त्याच वेळी हे उघड केले आहे की 125,000 स्थलांतरितांचा समूह सध्या सतत कमी उत्पन्नावर जगत आहे. भविष्यात मुलांना त्यांच्या पालकांसारख्याच अडचणींचा सामना करावा लागू नये यासाठी आता बदल लागू करणे महत्त्वाचे आहे असे आयोगाचे मत आहे. "आम्ही चांगल्या एकात्मतेसाठी उच्च महत्वाकांक्षा प्रस्तावित करतो," समितीचे अध्यक्ष ओसमंड काल्डहेम म्हणाले. श्री. काल्डहेम यांनी असेही नमूद केले की, सध्याच्या समस्या स्थलांतरितांनी त्यांच्या स्थानिक समुदायांमध्ये खूप कमी सेवा दिल्याने किंवा नोकऱ्या मिळवण्यासाठी योग्य कौशल्य नसल्यामुळे निर्माण होत आहेत. विशेष आव्हान हे आहे की अनेक बाल स्थलांतरित मुले जेव्हा शाळा सुरू करतात तेव्हा ते नॉर्वेजियन चांगले बोलत नाहीत. असा अंदाज आहे की हे प्रस्ताव नॉर्वेमध्ये नवीन एकात्मता धोरणांसाठी पाया प्रदान करतील. या सुधारणांमुळे नवीन बहुसांस्कृतिक समाजाला आधार मिळेल, असे श्री. प्रौढ शिक्षणात सुधारणा करून आणि सध्याच्या शिकवण्याच्या पद्धतींचा आढावा घेऊन येत्या दहा वर्षांत अधिकाधिक लोकांना कामात सहभागी करून घेण्याची समितीला आशा आहे. प्रस्तावांमध्ये सामाजिक समता आणि सहिष्णुतेवरही भर द्यायचा आहे. “एकीकरण म्हणजे काम, भाषा आणि लैंगिक समानता. समिती आम्हाला एक समाज कसा निर्माण करू शकतो याचे ज्ञान देते ज्यामध्ये नवीन गट समुदाय विकसित करू शकतात,” ऑडुन लिस्बॅकन, बाल, समानता आणि सामाजिक समावेश मंत्री म्हणाले. समितीचे प्रस्ताव उन्हाळ्यात प्रसारित केले जातील. 15 जून 2011 मायकेल सँडेलसन आणि जेसिका बॅटे http://theforeigner.no/pages/news/norwegian-labour-shortage-favours-foreigners/ अधिक बातम्या आणि अपडेटसाठी, तुमच्या व्हिसाच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी किंवा इमिग्रेशन किंवा वर्क व्हिसासाठी तुमच्या प्रोफाइलच्या मोफत मूल्यांकनासाठी www.y-axis.com