न्यूझीलंड जॉब मार्केट यूके पेक्षा अधिक आशादायक

न्यूझीलंड जॉब मार्केट यूके पेक्षा अधिक आशादायक: रँडस्टॅड वर्कमॉनिटर अलीकडील रँडस्टॅड वर्कमॉनिटर अहवालानुसार न्यूझीलंड जॉब मार्केटमधील आत्मविश्वास वाढत आहे - आणि यूके पेक्षा आधीच जास्त आहे. विशेषज्ञ भर्ती आणि एचआर सेवा कंपनी, रँडस्टॅड यांनी तयार केलेला अहवाल, न्यूझीलंडमधील 69 टक्के लोकांना आता आणि सहा महिन्यांच्या कालावधीत तुलनेने नोकरी मिळेल असे वाटत असल्याचे दर्शविते, परिणामी युनायटेड किंगडम (64 टक्के) पेक्षा जास्त आहे. या निष्कर्षांना अलीकडील एनझेड लेबर मार्केट अहवालातील आकडेवारीद्वारे समर्थित आहे ज्यामध्ये नोकरीच्या जाहिराती जोरदारपणे वाढत आहेत - एकूण 1.6 टक्क्यांनी - आणि पॅचवर्क अर्थव्यवस्था असूनही, श्रमिक बाजार घट्ट होत आहे. रँडस्टॅड वर्कमॉनिटर अहवाल, त्रैमासिक प्रकाशित, कर्मचार्‍यांच्या आत्मविश्वासाचा मागोवा घेतो आणि रोजगार बाजारातील भावना आणि रोजगार बाजाराशी संबंधित ट्रेंडची व्यापक समज प्रदान करतो. जानेवारी ते मार्च या तिमाहीत न्यूझीलंडचा प्रथमच संशोधनात समावेश करण्यात आला असून, जगभरातील २८ देशांचा समावेश आहे. रँडस्टॅड वर्कमॉनिटर अहवाल न्यूझीलंडसाठी महत्त्वपूर्ण आहे कारण तो कालांतराने स्थानिक आणि जागतिक ट्रेंड दृश्यमान करतो. विशेष म्हणजे, सर्वेक्षण केलेल्या सर्व देशांपैकी, युनायटेड किंगडममध्ये 2010 च्या अंतिम तिमाहीपासून (8 टक्क्यांनी) आत्मविश्वास पातळीत सर्वाधिक वाढ झाली आहे. कुशल आणि अकुशल अशा दोन्ही लोकांच्या वाढत्या कमतरतेसह न्यूझीलंडची आत्मविश्वास पातळी अजूनही उच्च आहे, हे सूचित करते की कर्मचारी वेतन आणि पगाराची महागाई पुढील दोन वर्षांत वाढण्याची अपेक्षा करू शकतात. परिणामांमध्ये असे आढळून आले की न्यूझीलंडमधील 67 टक्के कर्मचारी त्यांच्या नोकरीत समाधानी आहेत. तथापि, ऑस्ट्रेलियातील खंदक ओलांडून नोकरीचे समाधान खूप जास्त आहे (78 टक्के) आणि UK दोन्ही देशांच्या मागे 62 टक्के आहे. रँडस्टॅड न्यूझीलंडचे जनरल मॅनेजर पॉल रॉबिन्सन म्हणतात की हे परिणाम नोकरीच्या बाजारपेठेबद्दल लोकांच्या धारणामध्ये निश्चित बदल दर्शवतात. “न्यूझीलंड जागतिक आर्थिक संकटातून बाहेर पडत असताना स्थानिक अर्थव्यवस्थेवर लोकांचा विश्वास वाढला आहे हे पाहणे आश्वासक आहे. हे सकारात्मक आहे की न्यूझीलंडमध्ये नोकरीचे समाधान तुलनेने जास्त आहे. अर्थव्यवस्था हळूहळू सुधारत असल्याने ही टक्केवारी वाढण्याची शक्यता आहे.” सर्वेक्षणात असेही आढळून आले आहे की सर्वेक्षण केलेले अर्ध्याहून अधिक न्यूझीलंडचे लोक त्यांच्या करिअरच्या प्रगतीच्या दृष्टीने प्रेरित आहेत, 58% टक्के लोक म्हणतात की ते पदोन्नती मिळविण्यावर लक्ष केंद्रित करतात. जेव्हा सोशल मीडियाचा विचार केला जातो तेव्हा न्यूझीलंडमध्ये काही क्षेत्रांमध्ये सुधारणा आवश्यक आहे, परंतु आठ चेंडूंच्या मागे नाही. रँडस्टॅडच्या वर्कमॉनिटरच्या निष्कर्षांवरून असे दिसून आले आहे की सर्वेक्षण केलेल्या 73 टक्के कर्मचाऱ्यांचे सोशल मीडिया वेबसाइटवर खाते आहे आणि त्यापैकी 42 टक्के लोकांनी गेल्या महिन्यात त्यांचे खाते अपडेट केले आहे. “भूतकाळात, कर्मचार्‍यांनी व्यावसायिक वापराऐवजी वैयक्तिक वापरासाठी सोशल मीडियाचा वापर केला होता, तथापि, हळूहळू फोकस बदलत असल्याचे दिसते आणि व्यावसायिकदृष्ट्या अधिक वापर होत आहे. नियोक्ते मुलाखत घेण्याचा किंवा कामावर घेण्याचा निर्णय घेण्यापूर्वी संभाव्य कर्मचार्‍यांची तपासणी करत आहेत, तर नोकरी शोधणारे संभाव्य नियोक्त्यांबद्दल मौल्यवान माहिती मिळविण्याचे मूल्य पाहतात,” रॉबिन्सन म्हणतात. सर्वेक्षणाच्या परिणामांमध्ये असे आढळून आले की 46 टक्के लोक कंपनीच्या कार्यसंस्कृतीची कल्पना मिळविण्यासाठी सोशल मीडिया साइट्सवर माहिती शोधतात. आणखी ४७ टक्के लोक नोकरीच्या मुलाखतीची तयारी करण्यासाठी माहिती शोधतात – तेवढ्याच लोकांचा असा विश्वास आहे की सोशल मीडिया त्यांना नवीन नोकरी शोधण्यात मदत करू शकतो. विशेष म्हणजे, सोशल मीडिया साइट्सवर त्यांच्याबद्दल नकारात्मक गोष्टी बोलल्या गेल्यास 45 टक्के लोक संभाव्य नियोक्त्याला लागू होणार नाहीत. स्वत:ला व्यावसायिकरित्या प्रोफाइल करण्याच्या दृष्टीने, न्यूझीलंडमधील केवळ चार टक्के लोक संभाव्य कर्मचारी म्हणून स्वत:ची प्रोफाइल करण्यासाठी लिंक्डइन, फेसबुक किंवा ट्विटरसारख्या सोशल मीडियाचा वापर करतात. हा आकडा ऑस्ट्रेलियाच्या सात टक्क्यांनी मागे आहे आणि नेता भारतापेक्षा बराच मागे आहे, जिथे 27 टक्के लोक सोशल मीडियाचा वापर करून व्यावसायिकरित्या स्वतःची प्रोफाइल करतात. संख्यात्मक अभ्यास 18-65 वयोगटातील लोकसंख्येमध्ये ऑनलाइन प्रश्नावलीद्वारे आयोजित केला गेला होता, पगाराच्या नोकरीमध्ये आठवड्यातून किमान 24 तास काम केले होते. 17 ते 27 फेब्रुवारी 2011 या कालावधीत संशोधन करण्यात आले. http://www.scoop.co.nz/stories/BU1105/S00594/new-zealand-job-market-more-promising-than-uk.htm अधिक बातम्या आणि अपडेटसाठी, तुमच्या व्हिसाच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी किंवा इमिग्रेशन किंवा वर्क व्हिसासाठी तुमच्या प्रोफाइलच्या मोफत मूल्यांकनासाठी www.y-axis.com