UAE मध्ये भारतीय कामगारांना कामावर घेण्याची नवीन प्रक्रिया

अबू धाबी // भारतीय कामगारांना कामावर घेण्याची प्रक्रिया सुलभ करण्यासाठी एक नवीन प्रणाली सुरू करण्यात आली आहे.

eMigrate प्रणालीसाठी UAE मधील नियोक्ते जर कर्मचार्‍यांना कामावर ठेवू इच्छित असतील तर त्यांनी भारतीय दूतावासात नोंदणी करणे आवश्यक आहे. भरती प्रक्रिया सुरू होण्यापूर्वी दूतावास अर्जाची तपासणी करेल. मिशनच्या डेप्युटी चीफ नीता भूषण यांनी सांगितले की, eMigrate मध्ये नोंदणी करताना नियोक्त्यांना प्रत्येक पदासाठी रोजगाराच्या अटी व शर्ती जाहीर कराव्या लागतील. "परदेशी नियोक्त्यांना आता eMigrate प्रणालीवर भारतीय कामगारांची मागणी वाढवण्यास सांगितले जाते आणि थेट भरतीसाठी किंवा निवडक रिक्रूटिंग एजंट्सकडून परमिट घेण्यास सांगितले जाते," ती म्हणाली. घोषित रोजगार अटी एक नमुना करार म्हणून काम करतील, वास्तविक भरती कराराचा भाग बनतील. 150 हून अधिक भारतीय कामगारांना कामावर घेण्याचे उद्दिष्ट असलेल्या कंपन्यांसाठी ही प्रणाली आधीच अस्तित्वात आहे. या महिन्याच्या अखेरीपासून ते 20 आणि त्याहून अधिकसाठी लागू होईल. सध्या हे फक्त ब्लू कॉलर कामगार आणि परिचारिकांसाठी आवश्यक आहे परंतु लवकरच ते सर्व रोजगारांसाठी लागू केले जाईल. यूएईमधील भर्ती कंपन्यांनी सांगितले की त्यांना या प्रणालीबद्दल सांगितले गेले नाही. अबू धाबी येथील प्राइम गल्फ मॅनपॉवर रिक्रूटमेंटचे एचआर अधिकारी मोहम्मद अन्वर म्हणाले, “आतापर्यंत, आम्हाला eMigrate प्रणालीबद्दल कोणालाही माहिती देण्यात आलेली नाही. ते म्हणाले की त्यांच्या कंपनीतील 40 टक्के कामगार प्रामुख्याने तेल आणि पेट्रोकेमिकल उद्योगासाठी भारतातून भरती करण्यात आले होते. “सध्या, नोकरभरती प्रणालीमध्ये कोणतेही भारतीय सरकार [अधिकृत] सामील नाही. आम्ही भारतातून अकुशल, अर्धकुशल आणि कुशल कामगारांना थेट कामावर घेतो,” तो म्हणाला. श्री अन्वर म्हणाले की त्यांना विश्वास आहे की ही प्रणाली भरती प्रक्रिया कमी करू शकते. "तथापि, जर ते अनिवार्य झाले तर काय करता येईल ते आम्ही पाहू," ते म्हणाले. सवाईद एम्प्लॉयमेंटचे रिक्रूटमेंट ऑफिसर अबू झायेद म्हणाले की, भारतीय कामगाराला कामावर घेण्यासाठी साधारणपणे ४५ दिवस लागतात. "नवीन प्रणालीला यापेक्षा जास्त वेळ लागला, तर माझा क्लायंट वाट पाहणार नाही," श्री झायेद म्हणाले. सुश्री भूषण म्हणाल्या: “eMigrate प्रणाली ही भरती प्रक्रिया सोपी आणि अधिक कार्यक्षम बनवण्यासाठी आहे. आम्ही सकारात्मक आहोत की भारतीय कामगारांना कामावर ठेवताना कंपन्यांना त्रासमुक्त वाटेल.”