भारतीय कामगारांची भरती करण्यासाठी नवीन ई-प्रणाली

अबू धाबी - UAE आणि भारत मे महिन्याच्या पहिल्या आठवड्यापासून UAE मध्ये भारतीय कामगारांचा प्रवेश आणि रोजगार सुरक्षित आणि सुव्यवस्थित करण्यासाठी ऐतिहासिक इलेक्ट्रॉनिक करार नोंदणी आणि प्रमाणीकरण प्रणाली सक्रिय करतील. नवीन ऑनलाइन नोंदणी प्रणाली कामगारांना प्रस्तावित कामाच्या कराराच्या अटी आणि कामाच्या अटींचे पुनरावलोकन करण्याची आणि भारत सोडण्यापूर्वी आणि नोकरीचा अहवाल देण्यापूर्वी मंजूर करण्याची संधी देईल. हे करार प्रक्रियेची पूर्ण पारदर्शकता सुनिश्चित करते आणि कामगार आणि नियोक्ता यांच्या हिताचे रक्षण करते. कामगार मंत्रालयाच्या (MoL) मते, ही प्रणाली भारत सरकारकडून रीतसर मान्यताप्राप्त, भर्ती एजन्सी आवश्यक करून, कामगाराला मसुदा कराराची एक प्रत उपलब्ध करून आणि त्याच्या/तिच्या मंजुरीचे प्रमाणीकरण करून कामगाराची माहितीपूर्ण संमती सुनिश्चित करेल. कराराच्या अटी व शर्ती. संबंधित भारतीय एजन्सी करारात प्रवेश करेल आणि, त्याच्या अटींच्या मंजुरीनंतर, इमिग्रेशन क्लिअरन्स जारी करेल. या संदर्भात, कामगार मंत्रालय आणि भारताच्या प्रवासी भारतीय व्यवहार मंत्रालयाने बुधवारी राजधानीतील एमओएलच्या मुख्यालयात प्रोटोकॉल करारावर स्वाक्षरी केली. हा करार मनुष्यबळावरील सर्वसमावेशक UAE-भारत सामंजस्य करारातून उद्भवला आहे, ज्यावर UAE चे कामगार मंत्री Saqr Ghobash आणि भारतीय प्रवासी भारतीय व्यवहार मंत्री वायलार रवी यांनी गेल्या वर्षी 13 सप्टेंबर रोजी नवी दिल्ली येथे स्वाक्षरी केली होती. घोबाश म्हणाले की, नवीन प्रणाली हे सुनिश्चित करते की संभाव्य कामगारांना युएईला जाण्यापूर्वी मोबदला आणि रोजगाराच्या अटी आणि फायद्यांच्या व्याप्तीसह कराराच्या अटींची भर्ती एजन्सीद्वारे योग्यरित्या माहिती दिली जाईल. “आम्ही नवीन प्रणालीच्या पूर्ण सक्रियतेची आणि भविष्यात इतर कामगार पाठवणार्‍या देशांना उपलब्ध करून देण्याची अपेक्षा करतो. 19 एप्रिल रोजी मनिला येथे होणार्‍या आशियाई देशांच्या मूळ आणि गंतव्यस्थानांमधील अबू धाबी संवादाच्या आगामी दुसऱ्या मंत्रिस्तरीय सल्लामसलतीमध्ये आम्हाला ते सादर करण्याची आणि हायलाइट करण्याची संधी मिळेल,” घोबाश म्हणाले. नवीन प्रणाली UAE नियोक्त्याने वर्क परमिट देण्यासाठी ऑनलाइन अर्जाद्वारे सक्रिय केली आहे ज्यासाठी रोजगार ऑफरच्या मुख्य अटी उघड करणे आवश्यक आहे. पत्रकार परिषदेला संबोधित करताना, वायलर रवी यांनी या कराराचे स्वागत केले, जे कामगारांच्या तसेच नियोक्त्यांच्या हिताचे संरक्षण करेल, कामगार रोजगाराच्या क्षेत्रात भारत-यूएई संबंधांमध्ये एक झेप म्हणून. ऑनलाइन करार नोंदणी प्रणाली केवळ अशा कर्मचाऱ्यांना लागू होईल ज्यांचे पासपोर्ट इमिग्रेशन चेक रिक्वायर्ड (ECR) च्या श्रेणीत येतात, तर इतर व्यावसायिक आणि कुशल लोकांसाठी, भारत सरकार नोंदणीसाठी आणखी एक फ्रेमवर्क तयार करत आहे, रवी म्हणाले. “भारतातील भर्ती एजंटांकडून मजुरांचे शोषण होत असल्याच्या तक्रारी आमच्या लक्षात आल्या आहेत, ज्यांनी त्यांना रोजगार व्हिसा देण्यासाठी पैसे उकळले आहेत. ठराविक रक्कम ठीक आहे, परंतु रु.200,000 पर्यंत शुल्क आकारणे चुकीचे आहे. आम्ही अशा बेईमान एजंटांवर कारवाई करू,” रवी म्हणाला. रवी पुढे म्हणाले की, भारतीय कामगारांच्या परदेशात तैनातीची प्रक्रिया पारदर्शक आणि सर्व भागधारकांसाठी सुलभ करण्यासाठी भारत सर्वसमावेशक ई-गव्हर्नन्स प्रणाली लागू करत आहे. अन्वर अहमद 4 एप्रिल 2012 http://www.khaleejtimes.com/DisplayArticle09.asp?xfile=data/theuae/2012/April/theuae_April149.xml§ion=theuae