कॅनडामधील प्रांतीय इमिग्रेशनबद्दल मिथक

कॅनडासाठी इमिग्रेशन अत्यावश्यक आहे. एकीकडे कमी जन्मदर आणि दुसरीकडे वृद्धत्वाची संख्या याला सामोरे जाणे, कामगारांमध्ये विद्यमान अंतर आहे. इमिग्रेशनकडे समाधानाचा एक भाग म्हणून पाहिले जाते.

घेऊन स्थलांतरित लक्षणीय संख्या सह प्रोव्हिन्शियल नॉमिनी प्रोग्राम [PNP] कॅनेडियन कायमस्वरूपी निवासस्थानाचा मार्ग, अनेकांना कॅनडाच्या लहान समुदायांमध्ये प्रवेश मिळाला आहे. संपूर्ण कॅनडामध्ये अशा समुदायांमध्ये स्थलांतरित वस्ती प्रत्येक प्रांताची विशिष्ट ओळख निर्माण करण्यासाठी काही प्रमाणात जबाबदार आहे.

कॅनडामधील प्रांतीय इमिग्रेशनबद्दल विविध मिथक आहेत जे असत्य आहेत आणि ते दूर केले पाहिजेत.

गैरसमज: स्थलांतरित लोक फक्त राहण्यासाठी येतात, काम करण्यासाठी नाहीत.

तथ्य - बहुसंख्य स्थलांतरित कॅनडामध्ये कामासाठी येतात.

कॅनडामध्ये नवीन आलेल्या लोकांचे प्रमाण एकतर आश्रित म्हणून किंवा कौटुंबिक पुनर्मिलनासाठी येत असले तरी, कॅनडाकडे जाणारे बहुतेक स्थलांतरित परदेशात काम करण्यासाठी येतात.

कॅनेडियन इमिग्रेशन धोरणे विशेषत: स्थानिक श्रमिक बाजारपेठेतील कमतरता दूर करताना विविध पार्श्वभूमीतील नवोदितांना आकर्षित करण्यासाठी तयार करण्यात आली आहे.

कॅनडाच्या PNP चा भाग असलेल्या प्रत्येक प्रांताचे स्वतःचे नामांकन कार्यक्रम आहेत जे स्थानिक श्रमिक बाजारांच्या विशिष्ट गरजा आणि आवश्यकता पूर्ण करण्यासाठी प्रांतीय सरकारने तयार केले आहेत.

क्यूबेककडे इमिग्रेशन प्रक्रियेवर सर्वात जास्त अधिकार आहे जिथे तो प्रांतात नवीन आलेल्यांना समाविष्ट करण्यासाठी येतो. क्यूबेक कॅनडाच्या PNP चा भाग नाही.

साधारणपणे, PNP साठी जॉब ऑफरचा विचार करणे अनिवार्य नसताना, PNP स्ट्रीमपैकी अनेकांना वैध जॉब ऑफर आवश्यक असते. न्यूफाउंडलँड आणि लॅब्राडोर प्रांत जो PNP चा एक भाग आहे तसेच अटलांटिक इमिग्रेशन पायलट प्रोग्राम [AIPP] स्थलांतरितांना NL PNP तसेच AIPP दोन्हीसाठी प्रांतातील नियोक्त्याकडून वैध नोकरीची ऑफर [आठवड्यातून किमान 30 तास] असणे आवश्यक आहे.

गैरसमज: कॅनेडियन नियोक्तांसाठी आंतरराष्ट्रीय भरती कठीण आहे.

तथ्य - सहाय्य दिले जाते.

स्थानिक नियोक्त्यांसाठी सामान्यतः कठीण असल्याचे समजले जात असले तरी, आंतरराष्ट्रीय कुशल कामगारांना नियुक्त करणे ही एक सुव्यवस्थित आणि सोपी प्रक्रिया आहे.

नोंदणीकृत नियोक्त्यांना विविध क्षेत्रातील आंतरराष्ट्रीय स्तरावर प्रशिक्षित कामगारांची नियुक्ती आणि नियुक्तीसाठी योग्य सहाय्य प्रदान केले जाते.

गैरसमज: आंतरराष्ट्रीय स्तरावर प्रशिक्षित कामगार समान नाहीत.

तथ्य - आंतरराष्ट्रीय स्तरावर प्रशिक्षित कामगार पात्र आणि व्यावसायिक आहेत.

स्थानिक लोकसंख्येमध्ये, विशेषत: नियोक्त्यांमधील एक सामान्य समज ही आहे की आंतरराष्ट्रीय स्तरावर प्रशिक्षित कामगार त्यांच्याकडून अपेक्षित असलेल्या कॅनेडियन मानकांनुसार नाहीत.

सामान्यतः, आंतरराष्ट्रीय स्तरावर प्रशिक्षित कामगार जे परदेशात काम शोधतात किंवा परदेशात स्थलांतर करतात ते व्यावसायिक, शिक्षित आणि त्यांच्या निवडलेल्या क्षेत्रात प्रशिक्षित असतात.

शिवाय, कोणत्याही नियमन केलेल्या व्यवसायात कॅनडामध्ये काम करण्याची योजना आखणाऱ्या परदेशी कामगारांना कॅनडातील त्यांच्या व्यवसायात काम करण्यास सुरुवात करण्यापूर्वी कॅनडाच्या मूल्यांकन संस्थांकडून मान्यता मिळवणे आवश्यक आहे.

गैरसमज: स्थलांतरित हे स्थानिक अर्थव्यवस्थेवर एक नाले आहेत.

तथ्य - स्थलांतरित लोक कर भरतात. ते उद्योजक आणि नाविन्यपूर्ण देखील आहेत, ज्यामुळे रोजगार निर्मिती होते.

कॅनडामधील विविध सामाजिक आणि आर्थिक कार्यक्रमांना सक्षमपणे समर्थन देण्यासाठी स्थलांतरित लोक कर महसुलात महत्त्वपूर्ण योगदान देतात. सार्वजनिक सेवांच्या किमती वाढण्यापासून रोखण्यात मदत करण्यासाठी या वस्तुस्थितीची महत्त्वाची भूमिका आहे.

साधारणपणे, स्थलांतरितांचा कल नाविन्यपूर्ण आणि उद्योजकीय विचारसरणीचा असतो. हे स्थलांतरित, विशेषत: प्रादेशिक कॅनडामध्ये स्थायिक झालेले आणि तुलनेने लहान समुदायांमध्ये कंपन्या किंवा कंपन्या स्थापन करणारे, कर भरून, नोकऱ्या निर्माण करून आणि निर्यात व्यापार वाढवून स्थानिक अर्थव्यवस्थेला हातभार लावतात.

गैरसमज: प्रांतांमध्ये स्थलांतरितांसाठी नोकरीच्या संधी मर्यादित आहेत.

तथ्य - विविध क्षेत्रात कुशल कामगारांची मागणी आहे.

विविध तांत्रिक, विशेष आणि कुशल कामगारांची आवश्यकता असलेल्या इतर क्षेत्रांमध्ये परदेशी कामगारांची लक्षणीय मागणी आहे.

विविध व्यवसायांसाठी परदेशी कुशल कामगारांची मागणी लक्षात घेऊन, ओंटारियो इमिग्रेशन विस्तारले आहे – 2 जुलै 2020 च्या घोषणेनुसार – लोकप्रिय OINP नियोक्ता नोकरी ऑफर: इन-डिमांड स्किल्स स्ट्रीमची व्याप्ती. विद्यमान 13 मध्ये आणखी 10 नवीन पात्र उत्पादन व्यवसाय जोडले गेले आहेत, ज्यामुळे एकूण 23 व्यवसाय झाले आहेत.

एम्प्लॉयर जॉब ऑफरच्या कक्षेत येणारे व्यवसाय: इन-डिमांड स्किल्स स्ट्रीममध्ये येतात राष्ट्रीय व्यवसाय वर्गीकरण [NOC] स्किल लेव्हल सी किंवा स्किल लेव्हल डी.

गैरसमज: इमिग्रेशन कार्यक्रम फक्त मोठ्या उद्योगांसाठी उपयुक्त आहेत.

तथ्य - सर्व प्रकारचे नियोक्ते प्रांतीय इमिग्रेशन कार्यक्रमांचा वापर करतात.

अनेक लहान आणि मध्यम आकाराचे कॅनेडियन नियोक्ते स्थानिक पातळीवर अस्तित्वात असलेल्या कामगारांच्या कमतरतेसाठी उपलब्ध असलेले विविध प्रांतीय इमिग्रेशन मार्ग यशस्वीरित्या वापरतात.

कॅनडाच्या प्रोव्हिन्शियल नॉमिनी प्रोग्राम [PNP] अंतर्गत जवळपास 80 भिन्न इमिग्रेशन मार्ग उपलब्ध आहेत, परदेशी कामगारांना कामावर घेण्याचे अनेक मार्ग आहेत, त्यांच्याकडे कौशल्ये आहेत आणि प्रांतात भरभराटीची सर्वाधिक क्षमता आहे.

गैरसमज: स्थलांतरित लोक स्थानिकांकडून नोकऱ्या काढून घेतात.

तथ्य - बर्‍याच स्थलांतरितांनी कॅनडामध्ये नवीन कंपन्या आणि कंपन्या स्थापन केल्या आहेत, स्थानिकांसाठी रोजगार निर्माण केला आहे.

वर्षानुवर्षे, कॅनडातील विविध स्थलांतरितांच्या मालकीच्या व्यवसायांनी अनेक स्थानिक रहिवाशांना अर्थपूर्ण रोजगार उपलब्ध करून दिला आहे तसेच आरोग्य सेवा, अन्न आणि निवास इत्यादी क्षेत्रांमध्ये दर्जेदार वस्तू आणि सेवा पुरवल्या आहेत.

इमिग्रेशन नवागतासाठी तसेच यजमान देशासाठीही फायदेशीर आहे. स्थलांतरितांना उच्च दर्जाचे जीवनमान आणि उत्तम आरोग्य सेवेमुळे फायदा होत असताना, यजमान देशाला जगभरातील सर्वोत्कृष्ट व्यक्तींना स्वतःचे म्हणणे मिळते. बहुसंख्य स्थलांतरित लोक शेवटी यजमान देशाचे नागरिकत्व स्वीकारतात.

तुम्ही अभ्यास, काम, भेट, गुंतवणूक किंवा कॅनडामध्ये स्थलांतरित, Y-Axis शी बोला, जगातील नंबर 1 इमिग्रेशन आणि व्हिसा कंपनी.

तुम्हाला हा ब्लॉग आकर्षक वाटला, तर तुम्हाला तो आवडू शकतो...

2019 मध्ये भारतीयांना सर्वाधिक कॅनडा PR मिळाले