अधिक श्रम, कमी कुटुंब

इमिग्रेशन मी एका माणसाला ओळखतो जो एकटाच अमेरिकेत किशोरवयात आला होता, ज्याच्याकडे पैसे किंवा संपर्क नव्हता. दहा वर्षांत त्याला पीएचडी आणि उच्च पगाराची नोकरी मिळाली. त्यानंतर आर्थिक संकट कोसळले आणि त्यांची नोकरी गेली. त्यावेळी त्याच्याकडे H1-B व्हिसा होता ज्याचा अर्थ असा होता की जर त्याला दुसरी नोकरी लवकर मिळाली नाही तर त्याला देश सोडावा लागेल. हे काही महिने त्याच्यासाठी तणावाचे होते. काही काळ असे वाटत होते की त्याला हद्दपार केले जाईल. मधल्या काळात त्याच्या बहिणीला, जी जवळपास फारशी शिकलेली नव्हती, तिला ग्रीन कार्ड मिळाले (ज्यामुळे रोजगाराशिवाय कायमस्वरूपी राहण्याची खात्री मिळते) कारण ती राजकीय निर्वासित होती. आणि तिच्याकडे ग्रीन कार्ड असल्यामुळे ती माझ्या मित्राच्या आईसाठी सुरक्षित करू शकली, जिने प्राथमिक शाळा पूर्ण केली नव्हती. ताज्या OECD मायग्रेशन आउटलुकनुसार, अमेरिकेला 1,107,000 मध्ये 2008 कायम स्थलांतरित झाले. त्यापैकी सुमारे 73% कुटुंब पुनर्एकीकरणासाठी आले, याचा अर्थ ते अकुशल आहेत. सुमारे 15% निर्वासित म्हणून आले, आणि फक्त 7% कामगार स्थलांतरित होते, म्हणजे ते कामासाठी आले होते. विद्यार्थी व्हिसावर आलेले 340,700 तात्पुरते स्थलांतरित देखील होते. इतके कौटुंबिक आणि निर्वासित स्थलांतर मानवतावादी कारणांसाठी अर्थपूर्ण आहे, परंतु आर्थिकदृष्ट्या ते अर्थपूर्ण आहे का? अमेरिकन अर्थव्यवस्थेला अधिक कुशल कामगारांचा फायदा होईल, मग ते स्थलांतरित प्रवाहाचा इतका लहान अंश का बनवतात? बहुतेक OECD देश मजूर स्थलांतरितांपेक्षा जास्त कुटुंब घेतात. पण अमेरिकेत मजूर स्थलांतरितांचा वाटा अपवादात्मकपणे लहान आहे. ऑस्ट्रेलिया आणि ब्रिटनमध्ये, कामगार स्थलांतरितांचा वार्षिक प्रवाह एक चतुर्थांशपेक्षा जास्त आहे. अमेरिकेतील मजूर स्थलांतरितांचे कमी प्रमाण कमी कामाच्या व्हिसा उपलब्ध असल्यामुळे आहे. बहुतेक कामगार स्थलांतरितांना अमेरिकन नियोक्ता प्रायोजक असणे आवश्यक आहे. बहुतेक कुशल कामगार सुरुवातीला H1-B व्हिसा अंतर्गत तात्पुरते स्थलांतरित म्हणून येतात. H1-B म्हणजे किती परदेशी विद्यार्थी शिक्षण पूर्ण केल्यानंतर राहतात आणि काम करतात. काही वर्षांनंतर, जर तुमच्या नियोक्त्याने तुम्हाला प्रायोजित केले, तर हे कायमस्वरूपी निवासस्थानात रूपांतरित केले जाऊ शकते. दरवर्षी फक्त 65,000 H1-B व्हिसा उपलब्ध आहेत, तसेच प्रगत पदवीधारकांसाठी आणखी 20,000 (हे कुटुंब पुनर्मिलनासाठी मंजूर व्हिसाच्या संख्येच्या एक दशांश आहे). जेव्हा बेरोजगारी जास्त असते तेव्हा अधिक कामगार स्थलांतरित हवेत हे प्रतिउत्पादक वाटू शकते, परंतु स्थलांतर हे प्रत्यक्षात रोजगार निर्मितीचे स्रोत असू शकते. कॉफमन फाऊंडेशनच्या संशोधनात असे आढळून आले आहे की सर्व सिलिकॉन व्हॅली स्टार्ट-अपपैकी अर्ध्याहून अधिक स्टार्ट-अप्समध्ये किमान एक परदेशी जन्मलेला संस्थापक होता. जेनिफर हंट या अर्थशास्त्रज्ञाला असे आढळून आले आहे की स्थलांतरित, जे एकतर विद्यार्थी म्हणून येतात किंवा H1-B वर येतात, ते पेटंट दाखल करण्याची आणि त्यांच्या नवकल्पनाचे व्यापारीकरण करण्याची शक्यता जास्त असते. परंतु तुम्हाला H1-B साठी नियोक्ता प्रायोजक आवश्यक आहे. म्हणून जेव्हा तुम्ही या व्हिसावर स्थलांतर करता तेव्हा, किमान सुरुवातीला, स्वयंरोजगार असणे कठीण असते. ही अपवादात्मकपणे उद्योजकीय लोकसंख्या असल्याचा पुरावा असताना, अमेरिका आपली संख्या मर्यादित करते आणि उद्योजकतेला परावृत्त करण्यासाठी व्हिसा तयार करते. इमिग्रेशन धोरण सुधारणेसाठी प्रश्न असा असावा की अमेरिका अशा स्थलांतरितांना कसे आकर्षित करू शकते जे आर्थिक विकासात सर्वाधिक योगदान देतील. कुटुंब आणि मानवतावादी स्थलांतरितांच्या परिपूर्ण संख्येसाठी चांगली कारणे आहेत. हे लक्षात ठेवणे महत्त्वाचे आहे की कमी-कौशल्य प्रवासी देखील अमेरिकन अर्थव्यवस्थेत महत्त्वपूर्ण योगदान देतात (आणि उद्योजक देखील असतात). परंतु अमेरिकेने कुशल स्थलांतरितांना कामासाठी येणे इतके कठीण केले आहे हे विचित्र वाटते. H1-B ची संख्या वाढवणे ही चांगली सुरुवात असेल. परंतु ब्रिटन आणि ऑस्ट्रेलियामध्ये आधीपासून असलेल्या धोरणांचाही विचार केला पाहिजे, ज्यामुळे कुशल स्थलांतरित आणि विद्यार्थ्यांना त्यांच्या कौशल्य आणि यशाच्या आधारे अमेरिकेत येऊन काम करण्याची परवानगी मिळते. 31 मे 2011 http://www.economist.com/blogs/freeexchange/2011/05/immigration_0 अधिक बातम्या आणि अपडेटसाठी, तुमच्या व्हिसाच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी किंवा इमिग्रेशन किंवा वर्क व्हिसासाठी तुमच्या प्रोफाइलच्या मोफत मूल्यांकनासाठी www.y-axis.com