अधिक कुशल कामगार यूएस मध्ये प्रवेश करू शकतात

इमिग्रेशन कायद्यांच्या दुरुस्तीसाठी सर्वसमावेशक ब्लूप्रिंटच्या आधारावर, सिनेटर्सच्या आणखी एका द्विपक्षीय गटाने मंगळवारी एक विधेयक सादर केले जे अत्यंत कुशल कामगारांसाठी व्हिसाची उपलब्धता मोठ्या प्रमाणात वाढवेल जेणेकरून अधिक परदेशी लोकांना यूएस कंपन्यांमध्ये नोकऱ्या मिळू शकतील ज्यांना विशेष कौशल्याची आवश्यकता आहे. अमेरिकन कामगारांमध्ये शोधण्यासाठी. सेन्स. ओरिन हॅच, आर-उटाह आणि एमी क्लोबुचर, डी-मिन. यांच्या नेतृत्वाखाली, हे विधेयक अमेरिकन कामगारांना उच्च कौशल्याच्या नोकऱ्यांसाठी तयार करणार्‍या कार्यक्रमांसाठी वापरल्या जाणार्‍या व्हिसा शुल्कातही वाढ करेल. या प्रस्तावात तंत्रज्ञान कंपन्यांनी मागितल्यापेक्षा मोठ्या विस्ताराची मागणी केली आहे आणि शुल्क ते देऊ इच्छित असलेल्या मर्यादेत आहे. आठ सिनेटर्सनी 11 दशलक्ष बेकायदेशीर स्थलांतरितांना युनायटेड स्टेट्समध्ये राहण्याचा आणि पूर्ण कायदेशीर स्थितीसाठी अर्ज करत असताना काम करण्याचा अधिकार देणार्‍या फ्रेमवर्कचे अनावरण केल्याच्या एक दिवसानंतर या विधेयकाचा परिचय आला. या ब्लूप्रिंटमध्ये सीमा कडक करण्याचे आणि बेकायदेशीर स्थलांतरितांना कामावर ठेवणाऱ्या नियोक्त्यांना दंड करण्याचे आवाहन करण्यात आले आहे.मंगळवारचा प्रस्ताव हा एक वेगळा उपाय आहे की प्रायोजकांना मोठ्या दुरुस्तीच्या प्रयत्नांमध्ये समाविष्ट केले जाऊ शकते अशी आशा आहे. "आमच्या इमिग्रेशन सिस्टीममधील गरजा पूर्ण करण्यासाठी आणि अर्थव्यवस्थेच्या वाढीसाठी हा एक बाजार-चालित मार्ग आहे. तो कामगारांसाठी चांगला आहे, वाढू पाहणाऱ्या व्यवसायांसाठी चांगला आहे आणि आपल्या अर्थव्यवस्थेसाठी चांगला आहे," श्री. हॅच म्हणाले. सध्या, H-1B व्हिसाची मर्यादा प्रति वर्ष 65,000 इतकी आहे. हॅच-क्लोबुचर बिल अंतर्गत ही कॅप सुरुवातीला बदलून 115,000 होईल आणि मागणी वॉरंट असल्यास ती मर्यादा 300,000 पर्यंत वाढू शकते. या विधेयकात प्रगत पदवी असलेल्या परदेशी लोकांसाठी व्हिसावर एक वेगळी कॅप - सध्या 20,000 आहे - काढून टाकली जाईल आणि विज्ञान आणि तंत्रज्ञानात कुशल स्थलांतरितांसाठी न वापरलेले ग्रीन कार्ड मुक्त करणे आवश्यक आहे.H-1B व्हिसा आउटसोर्सिंगला चालना देतात, अमेरिकन लोकांकडून चांगल्या नोकऱ्या घेतात आणि यूएस कंपन्यांशी स्पर्धा करणाऱ्या नियोक्त्यांसाठी काम करण्यासाठी त्यांच्या स्वत:च्या देशात परतणाऱ्या परदेशी लोकांना अनुभव देतात असे टीकाकारांकडून ब्लोबॅक अपेक्षित आहे. सेन्स. डिक डर्बिन, डी-इल., आणि चक ग्रासले, आर-आयोवा, कडून H-1B आवश्यकतांसाठी प्रस्तावित उपायांपैकी जे नियोक्ते प्रोग्रामचा गैरवापर करतात त्यांची चौकशी करत आहेत, व्हिसा कंपन्यांची संख्या मर्यादित करून प्रायोजित करू शकतात आणि "एच" निर्दिष्ट करणार्‍या रोजगार जाहिरातींना प्रतिबंधित करतात. -1B फक्त." प्रोग्रॅमर्स गिल्ड, तांत्रिक आणि व्यावसायिक कामगारांचे प्रतिनिधित्व करणारी ना-नफा संस्था, एच-1बी व्हिसाला विरोध करत असे म्हणत की ते अमेरिकन कामगारांकडून चांगल्या नोकऱ्या घेतात.तंत्रज्ञान कंपन्यांचे म्हणणे आहे की यूएस लेबर पूलमध्ये शोधणे कठीण कौशल्य असलेल्या कामगारांना कामावर ठेवण्यासाठी H-1B व्हिसा आवश्यक आहे आणि त्यांची उपलब्धता वाढवण्याचा प्रयत्न पाहून त्यांना आनंद झाला आहे. "अमेरिकन व्यवसायांद्वारे देशभरात अनेक उच्च-कुशल, उच्च पगाराच्या नोकऱ्या निर्माण केल्या जात आहेत ज्या या अंतरामुळे भरल्या जात नाहीत," ब्रॅड स्मिथ, जनरल समुपदेशक आणि मायक्रोसॉफ्टचे कार्यकारी उपाध्यक्ष म्हणाले, ज्यांनी 4,109 एच-साठी अर्ज केला होता. 1-2010 मध्ये 11B व्हिसा, ब्रुकिंग्स इन्स्टिट्यूटच्या अभ्यासानुसार, त्या वर्षातील कोणत्याही कंपनीपेक्षा सर्वात जास्त. H-1B व्हिसा कार्यक्रमाच्या समीक्षकांचे म्हणणे आहे की कंपन्या अंतराच्या आकारात अतिशयोक्ती करतात आणि त्यांना देशाबाहेरून भाड्याने घेण्याची आवश्यकता असल्याचे समर्थन करण्याची आवश्यकता नाही."या विधेयकाबद्दल चित्तथरारक गोष्ट अशी आहे की ते कोणत्याही त्रुटी बंद करण्याचा प्रस्ताव देत नाही," रोचेस्टर इन्स्टिट्यूट ऑफ टेक्नॉलॉजीचे सार्वजनिक धोरणाचे सहयोगी प्राध्यापक रॉन हिरा म्हणाले, ज्यांनी H-1B व्हिसाबद्दल काँग्रेससमोर साक्ष दिली आहे. "कामगार बाजारपेठेची कोणतीही चाचणी नाही. नियोक्त्याला प्रथम अमेरिकन कामगार नियुक्त करण्याचा प्रयत्न करण्याची गरज नाही आणि नोकरी करू शकणार्‍या अमेरिकन लोकांची कमतरता आहे हे दाखवून देण्याची गरज नाही." रँडल ब्रायंट, कार्नेगी मेलॉन युनिव्हर्सिटीच्या स्कूल ऑफ कॉम्प्युटर सायन्सचे डीन म्हणाले की H-1B प्रोग्राममुळे त्यांच्या परदेशी विद्यार्थ्यांना खाजगी क्षेत्रात नोकऱ्या मिळण्यास मदत होते आणि त्यांच्या अमेरिकन विद्यार्थ्यांसाठी नोकरीच्या संधी कमी झाल्याचे दिसत नाही. "ज्या कंपन्या आमच्याशी बोलत आहेत त्या अमेरिकन लोकांना कामावर घेण्याइतकेच आनंदी आहेत," श्री ब्रायंट म्हणाले. संगणक विज्ञान क्षेत्रात "अधिक स्थलांतरितांना आणणे म्हणजे अमेरिकन लोकांकडून नोकऱ्या चोरणे ही कल्पना पूर्णपणे निराधार आहे," ते म्हणाले. "योग्य पात्रता असलेल्या कामगारांची कमतरता आहे." परंतु, ते म्हणाले, प्रणाली "अडथळा" आणि अपूर्ण आहे. एक तर, हे परदेशी लोकांच्या मोठ्या कंपन्यांमध्ये नोकरीच्या संधी मर्यादित करते ज्यांना वेळखाऊ आणि नोकरशाही व्हिसा अर्ज प्रक्रिया सहन करण्याची क्षमता आहे. "संपूर्ण प्रक्रिया हा आनंददायी अनुभव नाही," तो म्हणाला. सेन. पॅट टूमी, आर-पा., म्हणाले की कामाचा व्हिसा मिळविण्यासाठी परदेशी विद्यार्थ्यांची उपलब्धता वाढवण्याच्या प्रयत्नांना ते समर्थन देतात. "हे जगातील सर्वात उत्पादक लोकांपैकी आहेत [जे] प्रत्येकासाठी आमची आर्थिक पाई वाढवण्यास मदत करतील आणि आम्ही त्यांचे स्वागत केले पाहिजे," श्री टूमी म्हणाले. "हे असे लोक आहेत जे महान बौद्धिक भांडवल, महान मानवी भांडवल घेऊन येथे येतात," तो म्हणाला. "जे लोक इथे येतात आणि शिक्षण घेतात आणि त्यांचे स्वतःचे मानवी भांडवल सुधारतात आणि नंतर त्यांना देशातून हाकलून दिले जाते जेणेकरुन ते कुठेतरी जाऊ शकतात आणि दुसर्‍या देशात आमच्याशी स्पर्धा करू शकतात." H-1B व्हिसाच्या वाढीव उपलब्धतेमुळे स्थानिक कंपन्यांना मदत होईल ज्यांना नियोक्त्यांना आवश्यक असलेले विशेष ज्ञान आणि कौशल्ये असलेले पुरेसे कामगार सापडत नाहीत, असे पिट्सबर्ग येथे मुख्यालय असलेल्या इमिग्रेशन कायदा कार्यालयाच्या मालक वॅलेरी मे यांनी सांगितले. अभियांत्रिकी, वैद्यक आणि संगणक शास्त्रातील विशेष नोकऱ्यांसाठी कामगार. "तुमच्याकडे एखादे विशेष उत्पादन असल्यास, तुम्हाला सर्वोत्कृष्ट आणि तेजस्वी उत्पादन हवे आहे आणि लोकांच्या कोणत्याही गटात त्यापैकी फक्त इतकेच आहेत," सुश्री मे म्हणाल्या. "तुमच्याकडे यूएसमध्ये एक अतिशय मर्यादित पूल आहे -- अभियांत्रिकी शाळेतील उच्च पदवीधर किंवा संगणक विज्ञानातील कार्नेगी मेलॉनचे सर्वोच्च पदवीधर. जर तुम्ही भारत आणि युरोप आणि चीनमधील उच्च शाळांमधील व्यक्तींचा समावेश करण्यासाठी त्या पूलचा विस्तार केला तर तुम्ही' सर्वात उच्च पात्र व्यक्तींचा पूल पुन्हा वाढवत आहे."ब्रुकिंग्स इन्स्टिट्यूटने गेल्या वर्षी केलेल्या अभ्यासानुसार देशभरात, 312,000 स्पॉट्ससाठी दरवर्षी सरासरी 65,000 अर्ज प्राप्त होतात. विनंत्या पिट्सबर्ग सारख्या मोठ्या महानगर केंद्रांवर लक्ष केंद्रित करतात, ज्यात अभियंते आणि संगणक शास्त्रज्ञांसाठी व्हिसाची जास्त मागणी आहे. कॅप्स फक्त खाजगी क्षेत्राला लागू होतात, विद्यापीठे आणि नानफा संस्थांना नाही, जे सुमारे 30,000 H-1B व्हिसा धारकांना प्रायोजित करतात, त्यापैकी बरेच शिक्षक आणि आरोग्य सेवा प्रदाते आहेत. फॅशन मॉडेल्सचा अपवाद वगळता, सर्व H-1B व्हिसा धारकांनी किमान बॅचलर पदवी असणे आवश्यक आहे आणि उच्च विशिष्ट ज्ञानाचा सैद्धांतिक आणि व्यावहारिक अनुप्रयोग आवश्यक असलेल्या नोकरीमध्ये काम करत असावे. प्रायोजक नियोक्त्यांना श्रम, राज्य आणि होमलँड सिक्युरिटी विभागांकडून मान्यता प्राप्त करणे आवश्यक आहे. त्यांनी फायलिंग फी आणि करांमध्ये $1,575 आणि $4,325 दरम्यान भरावे लागेल, ज्यामध्ये कर्मचार्‍यांमध्ये उपलब्ध कौशल्ये आणि नियोक्त्यांना आवश्यक असलेल्या कौशल्यांमधील अंतर भरून काढण्याच्या उद्देशाने नोकरी प्रशिक्षण कार्यक्रमांना निधी देण्यासाठी वापरल्या जाणार्‍या मूल्यांकनाचा समावेश आहे. मंगळवारच्या प्रस्तावामध्ये घरगुती कामगारांना विज्ञान, तंत्रज्ञान, अभियांत्रिकी आणि गणित या विषयांमध्ये प्रशिक्षण देण्यासाठी कार्यक्रमांना निधी देण्यासाठी कंपनीच्या आकारानुसार $1,250 ते $2,500 अतिरिक्त शुल्क समाविष्ट आहे - ज्याला STEM या संक्षेपाने एकत्रितपणे ओळखले जाते. तंत्रज्ञान कंपनीचे अधिकारी म्हणतात की ते शुल्क भरण्यास आनंदी आहेत जे अमेरिकन कर्मचार्यांना शिक्षित करण्यासाठी जाईल. मायक्रोसॉफ्टने प्रत्येक व्हिसासाठी जास्तीत जास्त $10,000 अतिरिक्त शुल्क भरण्याचा प्रस्ताव दिला होता.ब्रुकिंग्स संस्थेच्या म्हणण्यानुसार, गेल्या दशकात व्हिसा कर आणि शुल्क आधीच सुमारे एक अब्ज डॉलर्स इतके आहे. "अनेक उच्च-कुशल स्थलांतरित असणे हे तात्पुरते निराकरण आहे. शुल्कामागील तर्क हा आहे की आम्हाला आज आणि उद्याच्या नोकऱ्यांसाठी आमच्या स्वत: च्या अमेरिकन कामगारांना प्रशिक्षित करणे आवश्यक आहे जेणेकरून आम्हाला H- वर जास्त अवलंबून राहावे लागणार नाही. 1B व्हिसा धारक," ब्रुकिंग्स संस्थेचे वरिष्ठ धोरण विश्लेषक आणि नानफा थिंक टँकच्या जुलैच्या अहवालाचे प्रमुख लेखक नील जी. रुईझ म्हणाले. त्याच्या अहवालात असे दिसून आले आहे की एच-1बी व्हिसासाठी सर्वात जास्त मागणी न्यूयॉर्क, न्यू जर्सी आणि पेनसिल्व्हेनियामधील कंपन्यांकडून आहे. H-1B व्हिसा 1990 पासून ऑफर केला जात आहे. तेव्हापासून, कॅप 65,000 आणि 195,000 च्या दरम्यान चढ-उतार झाली आहे. जानेवारी 30, 2013 Tracie Mauriello http://www.post-gazette.com/stories/news/us/more-highly-skilled-workers-could-enter-the-us-672552/