अधिक परदेशी लोक कामासाठी चीनमध्ये जात आहेत

बीजिंग जॉब फेअरमध्ये युरोपियन. चीनमध्ये कामाच्या शोधात असलेल्या परदेशी लोकांची संख्या वाढत आहे, तसेच देशातील चिनी आणि बहुराष्ट्रीय कंपन्यांद्वारे रोजगाराच्या संख्येत वाढ होत आहे. चायना डेलीचे छायाचित्र.

विदेशी लोक कामासाठी चीनला जात आहेत. इतक्या दूरच्या भविष्यात, पेओरियामध्ये काय खेळले जाते यापेक्षा बीजिंगमध्ये काय खेळले जाते याबद्दल बाजार अधिक चिंतित असेल. सर्वात मोठ्या बहुराष्ट्रीय कंपन्यांमधील व्यावसायिक अधिकारी त्यांच्या वृद्धावस्थेत आणि - सध्या घसरत असलेल्या - अमेरिका खरेदी करत आहेत यापेक्षा चीनी ग्राहक काय खरेदी करत आहेत यात अधिक रस असेल. अलीकडे, चायना डेलीने वृत्त दिले आहे की चीनमध्ये नोकऱ्या शोधणाऱ्या युरोपियन लोकांची संख्या वाढली आहे. हे अमेरिकेच्या तुलनेत काहीच नाही, परंतु ते वाढत आहे. आणि ट्रेंड चालू राहण्याची शक्यता आहे. मानव संसाधन आणि सामाजिक सुरक्षा मंत्रालयाने जाहीर केलेल्या आकडेवारीनुसार 231,700 च्या 2010 च्या तुलनेत 223,000 च्या अखेरीस चीनमध्ये 2009 परदेशी लोक काम करत होते. चीनच्या मजबूत अर्थव्यवस्थेच्या आधारावर परदेशी लोकांना नोकऱ्या मिळत आहेत, जी खूप चांगली कामगिरी करत आहे. युनायटेड स्टेट्स किंवा युरोपपेक्षा, कार्टर यांग, रॉबर्ट वॉल्टर्स टॅलेंट कन्सल्टिंग लिमिटेड चीनचे व्यवस्थापकीय संचालक म्हणाले. “या वर्षी, चीनच्या सकल देशांतर्गत उत्पादनात सुमारे 8 ते 10 टक्के वाढ झाली आहे. यामुळे अधिक संधी निर्माण झाल्या आहेत, विशेषत: वित्तीय सेवा, फार्मास्युटिक्स तसेच किरकोळ उद्योगात,” रॉबर्ट वॉल्टर्स टॅलेंट कन्सल्टिंग लिमिटेड चीनचे व्यवस्थापकीय संचालक कार्टर यांग यांनी चायना डेलीला सांगितले. “देशात मोठ्या प्रमाणात करिअरचे व्यासपीठ आणि संधी उपलब्ध आहेत. आम्ही गेल्या दशकात विस्तार योजनांवर लक्ष केंद्रित करणाऱ्या आंतरराष्ट्रीय गुंतवणूक कंपन्या आणि स्थानिक चीनी कंपन्या या दोन्हीचे साक्षीदार आहोत. चीनमध्ये त्यांचा व्यवसाय वाढवण्यासाठी आंतरराष्ट्रीय प्रतिभेची तीव्र गरज असल्याशिवाय, त्यांना आंतरराष्ट्रीय बाजारपेठेतील त्यांच्या व्यवसायांसाठी उच्च-स्तरीय उमेदवारांची देखील आवश्यकता आहे.” टॅलेंट कन्सल्टंटने जोडले की चीनमध्ये काम करणार्‍या परदेशी लोकांसाठी आंतरराष्ट्रीय भरपाई पॅकेजेस आणि फायदे ऑफर करण्यास सक्षम आणि इच्छुक असलेल्या स्थानिक चीनी कंपन्यांचा कल वाढत आहे. हेलन फंग, रिक्रूटिंग कंपनी SHL Group Ltd चायना चे व्यवस्थापकीय सल्लागार, यांनी समान मत व्यक्त केले. “राष्ट्रीय सीमा ओलांडून प्रतिभा गतिशीलता ही एक सामान्य प्रथा आहे जी आज चीनमधील बहुतेक बहुराष्ट्रीय कंपन्या अनुभवत आहेत. त्याच वेळी, अधिक चिनी राष्ट्रीय आणि खाजगी उद्योग आंतरराष्ट्रीय स्तरावर विस्तारत आहेत आणि त्यांना जगाच्या विविध भागातून उच्च प्रतिभांची भरती करण्याची आवश्यकता आहे,” तिने पेपरला सांगितले. केनेथ रापोझा 17 Oct 2011 http://www.forbes.com/sites/kenrapoza/2011/10/17/more-foreigners-moving-to-china-for-work/