मलेशियामध्ये कुशल मनुष्यबळाचा अभाव आहे, 2015 मध्ये आसियान इकॉनॉमिक कम्युनिटी ब्लॉकमधून निर्माण होणार्या स्पर्धेत टिकून राहण्यासाठी ही अडचण त्वरीत दूर करणे आणि त्यावर मात करणे आवश्यक आहे. मलेशियातील निवर्तमान जर्मनीचे राजदूत डॉ गुएंटर ग्रुबर यांनी काल सांगितले. येथील गुंतवणुकीसाठी देशातील सर्वात मोठा अडथळा प्रत्येक स्तरावर कुशल कामगारांची कमतरता आहे. “मी केवळ उच्च स्तरावरच नव्हे तर ऑपरेटर, अभियंता यांच्याबद्दल बोलत आहे. लोकांना प्रशिक्षण देण्यासाठी प्रयत्न केले पाहिजेत. जर्मनीमध्ये, आमच्याकडे शिकाऊ आणि इंटर्नशिप कार्यक्रम आहेत. “शेकडो वर्षांपासून, आमचा मॅन्युअल नोकऱ्या शिकण्यावर विश्वास आहे. एक कुशल व्यक्ती शैक्षणिक तितकी कमाई करू शकते, विशेषत: जर तुम्ही मास्टर्ससह शिकाऊ असाल आणि एक कुशल व्यक्ती बनलात.
"जर तुम्ही तुमचा स्वतःचा व्यवसाय उघडलात, तर तुम्ही पात्र व्यक्ती मिळवू शकता," ते म्हणाले, जागतिक बाजारपेठ सतत बदलत असल्यामुळे एखाद्या देशाला स्पर्धात्मक राहावे लागते. ते म्हणाले की मलेशियाने केवळ "तृतीय दर्जाच्या" शैक्षणिक पात्रतेवर लक्ष केंद्रित करू नये तर तरुण पिढीने देशाच्या गरजा पूर्ण करू शकतील अशी कौशल्ये आत्मसात करावी असा आग्रह धरला पाहिजे. ग्रुबर म्हणाले की देशाला बेरोजगार शिक्षणतज्ज्ञांची गरज नाही, असे सांगून की येथे रोजगारक्षम मनुष्यबळाची कमतरता आहे - परदेशातून कुशल कामगार आयात करण्याची गरज भाग पाडणे. “पुन्हा, हे केवळ महागच नाही. मी माझे शैक्षणिक पुढे जाण्यापूर्वी कर सहाय्यक होण्याचे कौशल्य स्वीकारले. ही मी केलेली सर्वोत्तम गोष्ट होती. शिक्षण मुबलक आहे आणि याचा अर्थ केवळ विद्यापीठांमध्येच शिक्षण घेणे नाही.
2015 मध्ये ब्लॉकच्या अंमलबजावणीसह, 600 दशलक्ष ग्राहक बाजारपेठ असेल. या क्षेत्राची क्षमता विस्तृत आहे आणि जर मलेशिया स्पर्धात्मक राहिला तर ते जगाच्या नवीन विकास क्षेत्राच्या केंद्रस्थानी आहे. ग्रुबर असेही म्हणाले की अनेक जर्मन उद्योग चीनबद्दल "निराश" आहेत कारण तेथील प्रशासन "कठीण" होते. “आणि एकदा त्यांनी इतरत्र पाहिले की, ते नेहमी आसियान आणि मलेशियाकडे पाहतील कारण तुमच्याकडे कमोडिटीज, स्थान, बहु-वांशिकता आणि बहु-भाषिक मेक-अप यासारख्या गुंतवणुकीसाठी सर्वोत्तम परिस्थिती आहे. “मलेशिया अद्याप परिपूर्ण नाही परंतु या परिस्थितीमुळे ते पाच वर्षांमध्ये असू शकते. तुम्ही योग्य मार्गावर आहात.” 04 जून 2013