1 मध्ये भारतातील एल-2011 व्हिसा दर्शविणारे नवीन स्टेट डिपार्टमेंट डेटा लक्षणीयरीत्या घटले

अमेरिकेच्या परराष्ट्र विभागाकडून मिळालेल्या आकडेवारीनुसार, २०१० ते २०११ या काळात भारतातील यूएस पोस्ट्सवर जारी केलेल्या एल-१ व्हिसाच्या संख्येत २८ टक्क्यांनी घट झाली आहे. L-1 व्हिसा डेटा जारी केल्याने यूएस सरकारी अधिकाऱ्यांना असा युक्तिवाद करणे कठीण होते की उर्वरित जगाच्या तुलनेत भारतात काहीही वेगळे होत नाही. कारण त्याच वेळी भारतात L-28 व्हिसा कमी झाला, बाकीच्या जगातील US पोस्टवर L-2010 व्हिसाची संख्या 2011 टक्क्यांनी वाढली.

स्टेट डिपार्टमेंटच्या अधिकृत डेटावरून असे दिसून आले आहे की एल-1 व्हिसा मंजूरी आर्थिक वर्ष (FY) 35,896 मधील 2010 वरून 25,898 मध्ये भारतात 2011 वर गेली, अंदाजे 10,000 व्हिसाची घट. याच कालावधीत, उर्वरित जगामध्ये जारी करण्यात आलेले L-1 व्हिसा 15 टक्क्यांनी वाढले (आर्थिक वर्ष 38,823 मध्ये 2010 ते आर्थिक वर्ष 44,820 मध्ये 2011 पर्यंत), स्टेट डिपार्टमेंटच्या आकडेवारीनुसार. (आर्थिक वर्ष 2011 डेटा स्टेट डिपार्टमेंटद्वारे प्राथमिक मानला जातो परंतु स्टेट डिपार्टमेंटच्या अधिकाऱ्यानुसार, अंतिम डेटामधील कोणतेही बदल सामान्यतः किरकोळ असतात.)

L-1 व्हिसावर भारतातून युनायटेड स्टेट्समध्ये कर्मचार्‍यांची बदली करण्याचा प्रयत्न करताना L-1 व्हिसा नाकारण्याच्या वाढीमुळे युनायटेड स्टेट्समधील वाढ, प्रकल्प आणि उत्पादन विकासावर नकारात्मक परिणाम होत आहे, कंपन्यांच्या मते. आधीच्या स्तंभात स्पष्ट केल्याप्रमाणे, जेव्हा कंपन्या L-1 व्हिसा वापरतात तेव्हा ते युनायटेड स्टेट्समध्ये बदली करत असतात ज्यांना आधीच दुसर्‍या देशातील कंपन्यांनी नोकरी दिली आहे. काही जणांच्या आरोपाप्रमाणे, एखाद्या कर्मचाऱ्याला एका ठिकाणाहून दुसऱ्या ठिकाणी हलवण्याचा अर्थ यूएस कर्मचार्‍याची नोकरी गमावणे असे काहींना का वाटते हे अस्पष्ट आहे. (कधीकधी वादाचा स्रोत अशी परिस्थिती असते जेव्हा सल्लागार कंपनीचा करार संपतो आणि नवीन कंपनीला तो करार मिळतो.)

L-1 व्हिसा यूएस कंपन्यांना त्यांच्या परदेशातील कामकाजातील विशेष ज्ञान असलेले अधिकारी, व्यवस्थापक आणि कर्मचारी काम करण्यासाठी युनायटेड स्टेट्समध्ये स्थानांतरित करण्यास परवानगी देतात. पात्र होण्यासाठी, L-1 लाभार्थ्यांनी याचिका दाखल होण्यापूर्वी किमान एक सतत वर्ष (तीन वर्षांच्या कालावधीत) नियोक्त्यासाठी परदेशात काम केले असावे. तसेच, यूएस सिटिझनशिप आणि इमिग्रेशन सर्व्हिसेसच्या नियमांवर आधारित, एक कार्यकारी किंवा व्यवस्थापक सात वर्षांपर्यंत मर्यादित आहे, तर विशेष ज्ञान असलेली व्यक्ती पाच वर्षे राहू शकते.

नवी दिल्लीतील यूएस दूतावासाने 1 ऑक्टोबर 25 रोजी एक प्रेस रीलिझ जारी केल्यानंतर L-2011 व्हिसा डेटाची विनंती करण्यात आली होती, "भारतातील यूएस मिशनने H-24B व्हिसा जारी करण्यात 1% वार्षिक वाढ नोंदवली आहे." तथापि, त्या प्रेस रीलिझमध्ये मागील वर्षात L-1 व्हिसा वाढले की कमी झाले याबद्दल कोणतीही माहिती नव्हती, ज्यामुळे स्टेट डिपार्टमेंटला चौकशी करण्यास प्रवृत्त केले गेले.

L-1 व्हिसा जारी करण्याच्या नाकारण्याच्या कारणास्तव विचारलेल्या प्रश्नाच्या उत्तरात, ब्युरो ऑफ कॉन्सुलर अफेयर्सच्या प्रवक्त्याने लेखी उत्तर दिले, “नाकारण्याच्या प्रश्नावर, आम्ही काही कंपन्यांच्या चिंता ऐकल्या आहेत की त्यांना जास्त नकार येत आहे. दर L-1 अर्जाचा आधार म्हणून जटिल 'विशेष ज्ञान' तरतुदींचा अधिक व्यापक वापर केल्यामुळे आम्ही या श्रेणीतील अपात्र अर्जदारांमध्ये वाढ पाहिली आहे, ज्यामुळे वाढीव नकारांची जाणीव होऊ शकते. आम्ही या व्हिसासाठीच्या गरजा पूर्ण तपशीलवार स्पष्ट करतो याची खात्री करण्यासाठी आम्ही कंपन्या आणि व्यावसायिक संघटनांसोबत सक्रियपणे काम करतो.”

सर्व यूएस वाणिज्य दूतावास आणि दूतावास समान कायदे आणि नियमांनुसार कार्य करत असल्याने, डेटा भारतातून युनायटेड स्टेट्समध्ये महत्त्वाच्या कर्मचार्‍यांचे हस्तांतरण करण्यासाठी यूएस कंपनीच्या अर्जांचे काय होत आहे याबद्दल कायदेशीर प्रश्न उपस्थित करते. “भारतीय किंवा इतर कोणत्याही पदावरील अर्जदारांच्या पात्रतेमध्ये कोणताही बदल झालेला नाही. तसेच L-1 व्हिसासाठी पात्रता नियंत्रित करणारे नियम आणि नियमांमध्ये कोणताही बदल झालेला नाही,” असे अमेरिकन इमिग्रेशन लॉयर्स असोसिएशनचे कार्यकारी संचालक क्रिस्टल विल्यम्स यांनी एका निवेदनात म्हटले आहे. “त्याऐवजी, निर्णयांमध्ये दृष्टीकोन बदलला आहे. अलीकडील निर्णयांनी कॉंग्रेसने लागू केलेल्या लवचिक कायद्याकडे दुर्लक्ष केले आहे जे अर्थव्यवस्थेच्या वाढत्या जागतिकीकरणाला सामावून घेण्यासाठी, आवश्यक कौशल्ये असलेले कर्मचारी युनायटेड स्टेट्समध्ये आणण्यासाठी आणि युनायटेड स्टेट्स आणि जगभरात स्पर्धात्मकपणे कार्य करण्यासाठी व्यवसायांची क्षमता सुलभ करण्यासाठी होते. "

परराष्ट्र खात्याने असे सुचवले आहे की यूएस भारतात सर्वसाधारणपणे भरपूर व्हिसा जारी करते आणि भारतीयांना दरवर्षी जारी केलेल्या एल-1 व्हिसाची मोठी टक्केवारी मिळते याचा अर्थ यूएस पोस्टवर एल-1 व्हिसा मंजुरी प्रक्रियेत काहीही चुकीचे नाही. भारतात. त्या युक्तिवादाची ओळ संशयास्पद आहे. भारताची लोकसंख्या आणि कुशल व्यावसायिकांची वाढती संख्या ही वस्तुस्थिती आहे की वैयक्तिक व्हिसा प्रकरणांचा योग्य निर्णय घेतला जातो की नाही याबद्दल काहीही सांगू शकत नाही.

28 ते 1 या कालावधीत भारतात जारी करण्यात आलेल्या L-2010 व्हिसामध्ये 2011 टक्क्यांची घट, त्याच वेळी नियोक्त्यांनी समान कायदा आणि नियमांचा वापर करून उर्वरित जगात जारी केलेल्या L-15 व्हिसामध्ये 1 टक्क्यांची वाढ झाली आहे. , काहीतरी चुकले आहे असे सूचित करते.