जानेवारीमध्ये आयटी रोजगार निर्मितीत पुन्हा वाढ झाली

आयटी जॉब मार्केटबद्दलच्या बातम्या चांगल्या होत आहेत. Janco असोसिएट्स आणि ब्युरो ऑफ लेबर स्टॅटिस्टिक्सने दिलेल्या आकडेवारीनुसार, जानेवारी 2015 हा मागील वर्षातील कोणत्याही IT रोजगार निर्मितीसाठी एक मजबूत महिना होता, या क्षेत्रात 14,500 नोकऱ्या जोडल्या गेल्या. 2014 च्या सुरुवातीच्या तुलनेत, जेव्हा केवळ 3,400 नोकऱ्या निर्माण झाल्या, त्यापेक्षा जास्त फरक असू शकत नाही. गेल्या वर्षी IT जॉब मार्केट एप्रिलपर्यंत उघडले नाही, परंतु शेवटी 2014 नंतरच्या कोणत्याही वर्षीच्या तुलनेत 1999 मध्ये संपूर्ण अर्थव्यवस्थेत अधिक नोकऱ्या जोडल्या गेल्या. 2014 मध्ये IT नोकऱ्यांची संख्या जोडली गेली -- एकूण 112,800 -- होती 2012 मध्ये जेंकोच्या संख्येच्या क्रंचिंगनुसार, 0.75 च्या तुलनेत ते जवळजवळ दुप्पट होते. त्यापैकी बहुतेक मागणी "क्लाउड-आधारित ऍप्लिकेशन्स आणि मोबाइल कंप्युटिंगमधील अनुभवासह आयटी व्यावसायिकांची वास्तविक कमतरता आहे," असे जॅन्को म्हणाले. कंपनीने असेही नमूद केले आहे की आयटी नियुक्ती वरच्या ट्रेंडवर राहिली आहे, सध्या सरासरी 2 टक्के वाढ महिना-दर-महिना आहे. नोकरीच्या मागणीत वाढ झाल्यामुळे पगारातही वाढ झाली आहे. टेक जॉब्स साइट Dice.com ने अहवाल दिला आहे की गेल्या वर्षीच्या टेक पगारात मागील वर्षाच्या तुलनेत सरासरी 3.99 टक्के वाढ झाली आहे, मुख्यतः वाढ आणि बोनस (त्या क्रमाने) आणि नोकर्‍या बदलल्यामुळे कमी. Janco अंदाजे समान निष्कर्षावर पोहोचला, असे आढळून आले की सर्वात मोठे विजेते मध्यम व्यवस्थापक आणि मध्यम आकाराच्या उपक्रमांमधील कर्मचारी होते, वर्षभरात सरासरी संबंधित वेतन 3.56 टक्के आणि 2.7 टक्के होते. आयटी कामगार त्यांच्या नॉनटेक समकक्षांपेक्षा कमी बेरोजगार असतात. पण त्या आधीच-चांगल्या बातम्यांना चालना मिळाली, कारण टेक प्रोफेशनल्सची बेरोजगारी गेल्या वर्षी लक्षणीयरीत्या कमी झाली. गेल्या वर्षी एकूण बेरोजगारीचा दर ३.६ टक्क्यांवरून २.७ टक्के होता. डायसच्या नियोक्त्यांच्या सर्वेक्षणात मतदान केलेल्यांपैकी केवळ 3.6 टक्के लोकांनी 10 मध्ये टाळेबंदीची शक्यता असल्याचे सांगितले. एकूण चित्राप्रमाणे गुलाबी, चिंता अजूनही कायम आहे की काही मोठ्या-नावाच्या टेक फर्ममध्ये डोके अजूनही रोल करू शकतात. मागील वर्षी मायक्रोसॉफ्ट, सिस्को, एचपी आणि इतर मधील रोजगार रोल्समध्ये -- हजारो नोकऱ्यांनुसार -- खोल कपात झाली. तथापि, हे जुन्या-शालेय आयटी जगाच्या अस्थिरतेचे आणि अनिश्चिततेचे उत्पादन दिसते, जेथे वृद्ध खेळाडू स्वतःला नवीन युक्त्या शिकवण्याचा प्रयत्न करत आहेत, सर्वसाधारणपणे आयटी जॉब मार्केटबद्दल काहीही नाही. अलीकडील आकड्यांमधून आणखी एक मोठी-चित्र चांगली बातमी म्हणजे एक दणका - जर लहान असेल तर - एकूण श्रमशक्ती सहभाग दरात, जो आता 2015 टक्के आहे. हा दर, अजूनही दशकातील सर्वात कमी, गेल्या वर्षीच्या तुलनेत 62.9 टक्के आणि 62.5 टक्के दरम्यान राहिला. परंतु त्या संख्येसाठी अर्थव्यवस्थेच्या व्यापक बदलाची खरी चिन्हे दिसण्यासाठी कोणत्याही एका महिन्यापेक्षा जास्त वेळ लागेल -- आणि त्याचा आयटी नोकरांवर होणारा परिणाम, जर असेल तर.

http://www.infoworld.com/article/2881186/it-jobs/it-jobs-jumped-once-again-in-january.html