जपानला भविष्यात कामगारांची कमतरता भरून काढण्यासाठी स्थलांतरितांची नितांत गरज आहे

सध्या, 27 टक्के जपानी लोकसंख्येमध्ये 65 पेक्षा जास्त वयाच्या लोकांचा समावेश आहे. ही टक्केवारी 38 पर्यंत 2037 पर्यंत पोहोचणार आहे. कार्यरत वयोगटातील तिची लोकसंख्या 44 दशलक्ष पर्यंत घसरेल, जी 2007 च्या तुलनेत निम्मी असेल. यामुळे जपानमधील विश्लेषकांनी भविष्यात सातत्याने कमी होत चाललेल्या कर्मचाऱ्यांची दरी भरून काढण्याचा मार्ग म्हणून इमिग्रेशन संख्या वाढवण्याचा सल्ला दिला आहे.

संयुक्त राष्ट्रांच्या म्हणण्यानुसार, जपानला 17 ते 2005 दरम्यान सुमारे 2050 दशलक्ष स्थलांतरितांची गरज आहे जर त्याची लोकसंख्या सध्याच्या 127 दशलक्ष पातळीवर टिकवून ठेवायची असेल.

टोरंटो विद्यापीठातील प्राध्यापक इटो पेंग सांगतात की, जपानमधील लोकसंख्येच्या घटत्या लोकसंख्येबद्दल भीती व्यक्त करत असतानाही, येत्या काही वर्षांमध्ये इमिग्रेशन मोठ्या प्रमाणात वाढेल असे सुचवण्यासारखे फारसे काही नाही.

2015 मध्ये सल्लामसलत बैठका संपल्यानंतर इमिग्रेशन धोरणावर देखरेख ठेवणाऱ्या जपानच्या न्याय मंत्रालयाने केवळ कामगारांची कमतरता दूर करण्यासाठी आणि आर्थिक विकासाला प्रोत्साहन देण्यासाठी किरकोळ स्वरूपाच्या धोरणात्मक सुधारणांना सहमती दर्शवली, पेंग जोडतात.

त्यांच्या मते, या बदलांमुळे अर्ध-आणि कमी-कुशल क्षेत्रातील कामगारांना तात्पुरत्या व्हिसावर देशात प्रवेश देण्यासाठी तात्पुरत्या परदेशी कामगार कार्यक्रमांचा विस्तार करण्यावर जास्त ताण येतो. जपानने 2012 पासून अत्यंत कुशल स्थलांतरितांची संख्या वाढवण्यासाठी पॉइंट-आधारित प्रणाली असलेल्या ऑस्ट्रेलिया आणि कॅनडाच्या पावलावर पाऊल ठेवल्यानंतर, केवळ 1,500 कुशल कामगारांनी जपानमध्ये प्रवेश केला, जे स्पष्टपणे पुरेसे नाही.

पेंग यांनी जपानी धोरणकर्त्यांना अधिक सक्रिय पावले उचलण्याचे आवाहन केले जेणेकरून देशाला कर्मचार्‍यांच्या कमतरतेचा सामना करावा लागू नये.

कुशल भारतीय कामगारांसाठी, जपानमध्ये स्थलांतर करण्याची हीच योग्य वेळ आहे. Y-Axis ची भारतभरात 17 कार्यालये असून, तुम्हाला स्थलांतर करण्याच्या मार्गांबद्दल योग्य सूचना देऊन या प्रयत्नात तुम्हाला मदत करण्यात आनंद होईल.