S&P च्या US डाउनग्रेड असूनही IT नोकऱ्या सुरक्षित आहेत

S&P ने यूएस क्रेडिट रेटिंग डाउनग्रेड केल्यापासून अगदी एक आठवडा झाला आहे आणि आठवड्यात खूप चढ-उतार दिसून आले आहेत. या गेल्या आठवड्यात, आमच्या प्रश्नोत्तर विभागात आम्ही वाचकांना त्यांचे प्रश्न पोस्ट करण्यास सांगितले जेणेकरून आम्हाला त्यांची उत्तरे मिळू शकतील. सर्वात सामान्य प्रश्नांपैकी एक: माझी आयटी नोकरी सुरक्षित आहे का? उत्तर तुम्ही भारतातील आयटी कर्मचारी असाल किंवा भारतीय कंपनीमार्फत यूएसमध्ये नियुक्त केले असल्यास... तज्ञ म्हणतात: होय, तुमची नोकरी सुरक्षित आहे. पुढील 0-6 महिन्यांत कोणतेही संकट येण्याची शक्यता नाही. नितीन सेठी, प्रॅक्टिस लीडर - कन्सल्टिंग, एऑन हेविट म्हणतात, "कोणत्याही संभाव्य मापदंडानुसार, अद्याप हे संकट नाही. पुढील 0-6 महिन्यांत, आम्ही कंपन्या थोडे विवेकी होताना पाहतो. ते कदाचित फार आक्रमकपणे कामावर घेत नसतील, परंतु नक्कीच, आम्हाला नोकरीचे नुकसान दिसत नाही." आणि ही भावना अनेक आयटी कंपन्यांच्या प्रमुखांनी प्रतिबिंबित केली आहे, ज्यांनी गेल्या आठवड्यात अनेक आश्वासने दिली आहेत. नॅसकॉमचे अध्यक्ष सोम मित्तल म्हणाले, "जागतिक आर्थिक वातावरण चिंतेचे कारण असले तरी, नजीकच्या काळात भारतीय आयटी उद्योगावर त्याचा परिणाम होण्याची शक्यता नाही." क्रिस लक्ष्मीकांतन, बंगलोर स्थित फर्मचे संस्थापक सीईओ आणि व्यवस्थापकीय संचालक, द हेड हंटर्स यांचाही असा विश्वास आहे की 2012 च्या यूएस कंपन्यांच्या आयटी बजेटवर परिणाम होईल, परंतु 2008 मध्ये परिस्थिती तितकी खराब होणार नाही. “चालू प्रकल्पांवर परिणाम होणार नाही परंतु कोणतेही नवीन प्रकल्प आणि गुंतवणूक बहुधा स्थगित केली जातील. 2012 च्या शेवटच्या तिमाहीत म्हणजेच ऑक्‍टो-डिसेंबर या तिमाहीत क्लायंट 2011 साठी त्यांचे अंदाजपत्रक अंतिम करतात. 2012 साठी बजेट कपात व्यतिरिक्त, सर्व वाढ आणि अपग्रेड होल्डवर ठेवले जातील. पण 2008 च्या संकटासारखे वाईट होणार नाही,” तो म्हणतो. याचा अर्थ आयटी कामगार त्यांच्या नोकऱ्या कायम ठेवतील. यूएस मधील कामगार जे अल्प ते मध्यम मुदतीच्या प्रतिनियुक्तीवर आहेत ते त्यांचे प्रकल्प पूर्ण होईपर्यंत कार्यरत राहतील. कारणे तज्ञ यासाठी 3 मुख्य कारणे सांगतात. 1. भारतीय IT कंपन्या भौगोलिकदृष्ट्या चांगल्या वैविध्यपूर्ण आहेत 2008 च्या संकटातून भारतीय IT ने चांगले धडे घेतले आहेत. पूर्वी, भारतीय कंपन्या अमेरिकेवर मोठ्या प्रमाणावर अवलंबून होत्या, परंतु आता त्यांनी भौगोलिकदृष्ट्या विविधता आणली आहे. भारतीय आयटी कंपन्यांना आता केवळ अमेरिका आणि युरोपच नव्हे तर आशिया-पॅसिफिक प्रदेश आणि ऑस्ट्रेलियातील देशांमध्येही एक्स्पोजर आहे. 2. मजबूत देशांतर्गत मागणी आहे भारत सध्या मजबूत वाढीचा टप्पा पाहत आहे. शेअर बाजार घसरले असले तरी अर्थव्यवस्थेतील इतर मूलभूत गोष्टी मजबूत आहेत. भारतीय आयटी कंपन्यांची देशांतर्गत मागणी पूर्ण करण्यासाठी मोठी आहे. "देशांतर्गत बाजारपेठ हा कमी मार्जिनचा व्यवसाय असला तरी, मागणी मात्र लक्षणीय आहे," सेठी सांगतात. 3. 2008 च्या संकटापासून कंपन्या सावध आहेत 2008 च्या संकटापासून, भारतीय आयटी कंपन्यांनी मुख्य पैलूवर लक्ष केंद्रित केले आहे: उत्पादकता आणि कार्यक्षमता सुधारणे. लक्ष्मीकांतन स्पष्ट करतात, "2008 च्या संकटानंतर भारतीय आयटी कंपन्यांनी ऑपरेशन्स आणि सिस्टम्समध्ये खूप कडकपणा आधीच केला होता. तेव्हापासून ते सावध राहिले. त्यामुळे यावेळी ते अधिक चांगल्या प्रकारे तयार होतील.” अशाच भावनांना प्रतिध्वनी देत, विप्रोचे सीईओ (आयटी व्यवसाय) आणि संचालक टीके कुरियन यांनी अलीकडेच एका मुलाखतीत सांगितले की, "आम्हाला वाटते की 2008 च्या तुलनेत आता नकारात्मक व्यापक आर्थिक वातावरणातील कोणत्याही बदलासाठी उद्योग अधिक तयार आहे." नवीन पदवीधरांसाठी नोकऱ्या? तुमच्या हातात ऑफर लेटर असलेले नवीन पदवीधर असल्यास, तज्ञांना विश्वास आहे की तुम्हाला खरोखरच सामील होण्यासाठी बोलावले जाईल. एंट्री लेव्हल हायरिंग हा एक मार्ग आहे ज्यामध्ये आयटी कंपन्या खर्चाचे व्यवस्थापन करतात, त्यामुळे तज्ञांना असे वाटत नाही की तेथे काही समस्या आहे. MindTree सारख्या कंपन्यांनी आधीच सांगितले आहे की लोकांचा खर्च कमी करण्यासाठी ते कॅम्पसच्या भाड्यांवर उत्साही होतील. "शिवाय," सेठी पुढे म्हणतात, "आज भारतात उर्जा, तेल आणि वायू, पायाभूत सुविधा यासारखी इतर विविध क्षेत्रे रोजगाराच्या आशादायक संधी देत ​​आहेत. त्यामुळे नवीन पदवीधरांनाही या क्षेत्रात नोकऱ्या मिळू शकतात." तुम्ही यूएस मध्ये राहणारे आयटी कर्मचारी असाल आणि तंत्रज्ञान क्षेत्रात काम करत असाल तर... दृष्टीकोन स्थिर राहतो. आम्ही कॉर्न फेरी इंटरनॅशनलचे ग्लोबल मार्केट मॅनेजिंग डायरेक्टर-टेक्नॉलॉजी, अल डेलात्रे यांच्याशी बोललो ज्यांनी आम्हाला पूर्ण कमी केले. "जरी 'नवीन' तंत्रज्ञान अर्थव्यवस्था (क्लाउड कॉम्प्युटिंग, डिजिटल कंपन्या सारखी) फक्त एक दशकापूर्वीच्या तुलनेत खूपच वेगळी आहे आणि काही नोकर्‍या बाहेर पडल्या असताना, अंतर्निहित यूएस टेक अर्थव्यवस्था आणि रोजगाराचे चित्र स्थिर आहे. नवीन तंत्रज्ञान उत्पादनांची वाढती आणि स्थिर ग्राहक आणि व्यावसायिक भूक, बँडविड्थचा वापर आणि नवीन सेवांची मागणी अलीकडील मंदीच्या काळातही मजबूत राहिली आहे, काही प्रकरणांमध्ये पारंपारिक निर्देशक असूनही अधिक मऊ होण्याचा अंदाज आहे. " कारणे: १. तंत्रज्ञान लँडस्केप मध्ये बदल यूएस मध्ये तंत्रज्ञान लँडस्केप काही वर्षांत बदलत आहे. क्लाउड कंप्युटिंग आणि डिजिटल कंपन्यांसारख्या तंत्रज्ञान इकोसिस्टमच्या नवीन विभागांमध्ये वाढ झाली आहे आणि रोजगार वाढला आहे. डेलात्रे यांनी नमूद केल्याप्रमाणे, "जरी 'नवीन' तंत्रज्ञानाची अर्थव्यवस्था फक्त एक दशकापूर्वीची होती त्यापेक्षा खूपच वेगळी आहे आणि काही नोकऱ्या बाहेर पडल्या असताना, अंतर्निहित यूएस टेक अर्थव्यवस्था आणि रोजगाराचे चित्र स्थिर आहे. यावरील संभाव्य अडथळे किंवा परिणाम अर्थातच एकूण जागतिक अर्थव्यवस्थेच्या आरोग्यावर आहेत, परंतु योग्य कुशल व्यक्तींची उपलब्धता - तथाकथित 'SMET' लोकसंख्या (विज्ञान, गणित, अभियांत्रिकी, तंत्रज्ञान) जे तंत्रज्ञानाचे केडर बनवतात. कर्मचारी." 2. 'उत्पादकता लाभांश' इतर सर्व उद्योगांसह तंत्रज्ञान उद्योगाला प्रभावित करणारा आणखी एक परिमाण म्हणजे गेल्या दशकात व्यवसायात उदयास आलेला 'उत्पादकता लाभांश'. डेलात्रे स्पष्ट करतात, "टेक्नॉलॉजी आणि ऑटोमेशनच्या वापराने मिळालेल्या उत्पादकता नफ्याने, या आर्थिक मंदीचा दबाव आणि अथक खर्च आणि स्पर्धात्मक दबाव यामुळे व्यवसायांना कमी श्रमात बरेच काही साध्य करण्यास सक्षम केले आहे. यामुळे आघाडीच्या कंपन्या त्यांच्या संघटनात्मक आकारात केवळ माफक वाढ करून वाढ आणि मार्जिन वाढविण्यात सक्षम झाल्या आहेत. बाजारातील अनिश्चित परिस्थिती, स्पर्धा आणि भागधारकांच्या अपेक्षांच्या पार्श्‍वभूमीवर, अनेक कंपन्यांनी हा लाभांश टिकवून ठेवण्याचे आणि या नवीन सामान्य पद्धतीने पुढे जाण्याचे निवडले आहे. परिणामी, विद्यमान व्यवसायांमध्ये निव्वळ-नवीन कर्मचार्‍यांची आवश्यकता काहीशी कमी झाली आहे; या अर्थव्यवस्थेत गुंतण्याची संधी लहान व्यवसायांनी आणि उद्योजक संघटनांना मिळण्याची संधी आहे जी त्यांच्या वाढीला चालना देण्यासाठी आवश्यक प्रतिभा शोधण्यासाठी धडपडत आहेत, ज्यामुळे अधिक नोकऱ्यांची क्षमता निर्माण होते, जरी SMET-अवरोधित उमेदवारामध्ये कुशल नसले तरी पूल." 3. भौगोलिक प्रसार जसे भारतीय आयटी कंपन्यांच्या बाबतीत ज्यांनी विविध भौगोलिक क्षेत्रांमध्ये विविधता आणली आहे, यूएस तंत्रज्ञान कंपन्या जगभरातील बाजारपेठांमध्ये सेवा देतात, त्याचप्रमाणे एका भूगोलाची मागणी आणि परिस्थिती मऊ होत असल्याच्या बाबतीतही, इतर प्रदेशांमध्ये मजबूत वाढ दिसून येईल. काही प्रमाणात मंदीची भरपाई करते. असे सांगून, डेलात्रे सावधगिरी बाळगतात की मोठ्या राष्ट्रीय दूरसंचार आणि केबल पुरवठादारांसारख्या विशिष्ट भौगोलिक क्षेत्रांशी जोडलेल्या तंत्रज्ञान कंपन्या तसेच व्यवसायाचा प्राथमिक स्त्रोत म्हणून सरकारी खर्चावर अवलंबून असलेल्या कंपन्यांना बजेट कपातीच्या वेळी आव्हानांना सामोरे जावे लागेल. भारतात परत जात आहात? तुम्‍ही भारतात परत जाण्‍याची योजना करत असल्‍यास, नवीनतम संकटामुळे तुमच्‍या योजना बदलू नयेत. गेल्या काही वर्षांमध्ये भारतात प्रतिभेची लक्षणीय चळवळ झाली आहे. लक्ष्मीकांतन म्हणतात, "ते पुढे चालू राहण्याची शक्यता आहे." सेठी देखील स्पष्ट करतात, "पुढील दशकात, भारताला खूप प्रतिभावान मनुष्यबळाची गरज आहे; कौशल्ये आणि जागतिक कौशल्य असलेल्या लोकांची. त्यामुळे परत येणाऱ्या लोकांना भारतात नेहमीच संधी मिळतील.” दीपा व्यंकटरघवन ऑगस्ट 19, 2011 http://timesofindia.indiatimes.com/business/india-business/Dont-worry-your-job-is-safe/articleshow/9662868.cms अधिक बातम्या आणि अपडेटसाठी, तुमच्या व्हिसाच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी किंवा इमिग्रेशन किंवा वर्क व्हिसासाठी तुमच्या प्रोफाइलच्या मोफत मूल्यांकनासाठी www.y-axis.com