आयटी हे सध्याचे 'ते' जॉब फील्ड आहे

सध्याचे 'ते' जॉब फील्ड म्हणजे, आयटी. अलीकडील सर्वेक्षणानुसार, 2015 मध्ये IT-संबंधित नोकरभरतीत स्थिर वाढ होत आहे. या विशिष्ट जॉब मार्केटमधील मागणी आशादायक असली तरी, याचा अर्थ असा आहे की या प्रतिष्ठित पदांसाठी स्पर्धा तीव्र आहे. तंत्रज्ञानावर केंद्रित नोकऱ्यांचा ओघ आल्याने नोकरीच्या उमेदवारांसाठी नवीन अपेक्षा आहेत. येथे मथळा असा आहे की मुलाखत घेणारे केवळ एक पद भरण्याचा विचार करत नाहीत, ते एक कर्मचारी जोडू पाहत आहेत जो त्यांच्या व्यवसायाच्या वाढीस मदत करू शकेल, म्हणून तुम्हाला खात्री करणे आवश्यक आहे की तुम्ही रेझ्युमेच्या समुद्रात उभे आहात. आयटी टॅलेंट सल्लागार म्हणून, मी तुम्हाला वैयक्तिकरित्या सांगू शकतो की सोशल मीडिया हे भरती आणि नियुक्ती प्रक्रियेतील एक अविभाज्य साधन आहे. Twitter आणि LinkedIn हे IT व्यावसायिकांसाठी नवीन आणि येणार्‍या तंत्रज्ञानावर, ते सध्या काम करत असलेल्या प्रकल्पांवर आणि क्षेत्रातील इतर व्यावसायिक आणि विचारवंतांशी संपर्क साधण्यासाठी त्यांचे विचार सामायिक करण्यासाठी योग्य ठिकाणे आहेत. तुमची व्यावसायिक कामगिरी आणि स्वारस्ये दाखवण्यासाठी प्लॅटफॉर्म उत्तम असले तरी, तुम्ही काय शेअर करता ते लक्षात ठेवा कारण ती रिक्रूटर्स किंवा तुमच्या क्षेत्रातील इतरांसाठी सार्वजनिक सामग्री आहे. तुम्ही पहात असताना, तुमचा शोध विस्तृत करण्याचा प्रयत्न करा आणि काही अपारंपारिक तंत्रज्ञान कंपन्यांचा विचार करा कारण "टेक" उद्योगाच्या बाहेर असलेल्या नोकऱ्यांची संख्या पाहून तुम्हाला आश्चर्य वाटेल. उदाहरणार्थ, प्रोग्रेसिव्ह हे प्रामुख्याने विमा उद्योगातील आमच्या कामासाठी ओळखले जाते परंतु जर तुम्ही थोडे खोलवर पाहिले तर तुम्हाला दिसेल की आम्ही तंत्रज्ञानाचे केंद्र देखील आहोत; आमच्या स्नॅपशॉट प्रोग्राममधून आमच्या मोबाइल अॅप्सवर 12 अब्ज मैलांपेक्षा जास्त डेटासह; आणि आमच्या बिझनेस इनोव्हेशन गॅरेजची उत्क्रांती, IT मधील नोकऱ्या जवळपास सर्वत्र आहेत. एकदा तुम्ही मुलाखतीला उतरल्यावर, काही गोष्टी लक्षात ठेवल्या पाहिजेत. प्रथम, ऐतिहासिकदृष्ट्या, तसेच ते ज्या नवीन क्लायंटमध्ये गुंतलेले आहेत किंवा ज्या नवीन क्लायंटसह ते काम करत आहेत त्या दोन्ही गोष्टींवर तुमचे संशोधन करा. तुमची आवड आणि प्रतिभा कंपनीला एखाद्या विशिष्ट प्रकल्पासह पुढे जाण्यास कशी मदत करू शकते हे दर्शवणे तुम्हाला इतर अर्जदारांपेक्षा वेगळे करते. मुलाखतकाराच्या वेळेचे भान ठेवून तुमची प्रकल्प व्यवस्थापन कौशल्ये किंवा नाविन्यपूर्ण कल्पना ठळक करणारी काही उदाहरणे विणण्याचा प्रयत्न करा. वेळेआधी तुम्हाला कशावर लक्ष केंद्रित करायचे आहे याचा सराव केल्याने तुम्हाला स्पष्ट आणि संक्षिप्त होण्यास मदत होईल. तुमच्या प्रत्येक मुलाखतकारावर काही पार्श्वभूमी संशोधन करणे देखील चांगली कल्पना आहे. तुम्ही डेटा विश्लेषकासोबत बोलत असल्यास, मोठ्या डेटावर बोलण्यासाठी तयार रहा. उलटपक्षी, जर तुम्ही मानव संसाधन व्यवस्थापकाशी बोलत असाल, तर गोष्टी उच्च पातळीवर ठेवा. तुम्ही दैनंदिन वापरत असलेल्या अनेक आयटी अटींवर त्याची/तिची पक्की पकड नसेल. तुम्‍ही संस्‍थेच्‍या संस्‍कृतीत बसू शकाल याची खात्री करणे ही त्यांची भूमिका आहे. सरतेशेवटी, गेल्या काही वर्षांत, आयटी व्यावसायिकांनी एकट्याने काम केले असते; आता, व्यवसायांमध्ये जवळजवळ नेहमीच साइटवर अनेक आयटी कर्मचारी सदस्य असतात. प्रोग्रेसिव्हमध्ये, टेक टीममध्ये 20 टीम सदस्य असू शकतात! तुमचे व्यक्तिमत्व दाखवणे आणि तुमची "सॉफ्ट स्किल्स" टीम सेटिंगमध्ये दाखवणे हे तुमच्या आणि पुढील मुलाखत घेणारा उमेदवार यांच्यातील मोठा फरक असू शकतो. तंत्रज्ञान क्षेत्रातील लोकांसाठी क्षितिज उज्ज्वल आहे, फक्त सराव करण्यासाठी आणि मुलाखतीपूर्वी तयारी करण्यासाठी वेळ काढा जेणेकरून तुम्ही तुमचे सर्वोत्तम पाऊल पुढे टाकू शकता.