आंतरराष्ट्रीय कंपन्यांना अमेरिकेत व्हिसा सुधारणा हवी आहे

बहुराष्ट्रीय कंपन्या तक्रार करत आहेत की वर्क परमिटवरील अमेरिकन निर्बंध आणि व्हिसा मिळवण्यात विलंब आणि अडचणी त्यांना त्यांच्या यूएस ऑपरेशन्समध्ये उच्च कुशल कामगारांना हलवण्यापासून रोखत आहेत.

ते अध्यक्ष बराक ओबामा यांच्यावर प्रमुख हिस्पॅनिक मतदारांना नाराज करण्याच्या जोखमीवर यूएस इमिग्रेशन धोरणांच्या सर्वसमावेशक फेरबदलाची त्यांची योजना बाजूला ठेवण्यासाठी आणि अभियंते आणि प्रोग्रामर यांच्या आवडीसाठी वर्क परमिट आणि ग्रीन कार्डची व्यवस्था निश्चित करण्यासाठी दबाव आणत आहेत.

सर्वसमावेशक कायमचे वास्तव्य करण्यासाठी परदेशातून येणे सुधारणेच्या सभोवतालच्या विवादांशी उच्च कुशल इमिग्रेशन सुधारणा अधिक व्यापकपणे संलग्न राहू देणे अमेरिकेला परवडणारे नाही, ओबामा यांना नोकऱ्या आणि स्पर्धात्मकतेबद्दल सल्ला देणाऱ्या अधिकाऱ्यांनी या आठवड्यात सांगितले.

GE, Boeing, DuPont आणि इतर कंपन्यांच्या मुख्य कार्यकारी अधिकाऱ्यांनी सांगितले की, 'जागतिक युगात आपल्या अर्थव्यवस्थेला सध्या ज्या आव्हानांना तोंड द्यावे लागत आहे, ते पाहता आपण सर्वांनी पुनर्विचार करणे आवश्यक आहे.

यूएस चेंबर ऑफ कॉमर्स देखील कुशल कामगारांवर त्वरित कारवाई करू इच्छित आहे कारण कॅपिटल हिलने ओबामांनी मागितलेल्या व्यापक कराराला विरोध केला आहे ज्यामुळे एकाच वेळी कागदपत्र नसलेले कामगार आणि सीमा सुरक्षा यावर लक्ष केंद्रित केले जाईल.

'मला खात्री नाही की तुम्ही हे सगळं एका मोठ्या गुच्छात करू शकता. आम्हाला ते एका वेळी एक तुकडा करावे लागेल. आणि हा असा भाग आहे जो आपण खरोखर घाईघाईत पूर्ण करण्यास सक्षम असणे आवश्यक आहे,' चेंबरचे अध्यक्ष थॉमस डोनोह्यू म्हणाले.

9.1% अमेरिकन बेरोजगार असूनही, यूएस मॅन्युफॅक्चरिंग क्षेत्रात हजारो जागा रिक्त आहेत कारण यूएस कामगार दलामध्ये कंपन्यांना आवश्यक असलेले अभियांत्रिकी, संगणन आणि गणित कौशल्ये नाहीत.

न्यू यॉर्क शहराचे महापौर मायकेल ब्लूमबर्ग म्हणाले की, यूएस मधील सर्वोच्च परदेशी पदवीधरांसाठी व्हिसा सुरक्षित करण्याच्या अवघड प्रक्रियेमुळे सॉफ्टवेअर उद्योग तसेच इलेक्ट्रॉनिक्स, फार्मास्युटिकल्स आणि एरोस्पेसमध्ये गंभीर कमतरता निर्माण झाल्या आहेत.

'या विद्यार्थ्यांना देशाबाहेर काढणे म्हणजे अगदी स्पष्टपणे सांगायचे तर, आपण करू शकणाऱ्या सर्वात मूर्ख गोष्टींबद्दल. आपल्या देशाला विकसित होण्यासाठी आणि यशस्वी होण्यासाठी ज्या कौशल्यांची गरज आहे अशांना दूर ठेवणे आपल्याला परवडणारे नाही. हे आपल्याच अर्थव्यवस्थेला खिळखिळे करत आहे,' असे ते म्हणाले.

US H-1B कुशल कामगार व्हिसा वर्षाला 65,000 पर्यंत मर्यादित करते आणि बर्‍याचदा काही महिन्यांत कमाल गाठते, शीर्ष कुशल परदेशी पदवीधर आणि तज्ञांसाठी मर्यादित पर्याय सोडून.

आणि ते दरवर्षी दहा लाखांहून अधिक कायम निवासी ग्रीन कार्ड जारी करत असताना, कामगार आणि त्यांच्या कुटुंबियांना आर्थिक कारणांसाठी केवळ 15% दिले जातात आणि ते मोठ्या देशांतील अर्जदारांना चिमटे काढणाऱ्या राष्ट्रीयत्व कोट्याच्या अधीन असतात.

इंटेल, ज्यांचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी पॉल ओटेलिनी ओबामाच्या जॉब्स पॅनेलचे सदस्य आहेत, त्यांना मार्चमध्ये कळले की नोकियासाठी यापूर्वी काम केलेल्या 50 अभियंत्यांना हलविण्यासाठी आवश्यक असलेल्या परवानग्यांसाठी वार्षिक कॅप आधीच पूर्ण केली गेली आहे.

तज्ञ आता हेलसिंकीमधील नवीन R&D केंद्रात काम करतात, परंतु इंटेलने सांगितले की त्यांनी त्यांच्या यूएस सुविधांमध्ये त्यांचे मोबाइल संगणन संशोधन करण्यास प्राधान्य दिले असते.

'इंटेलचे संशोधन आणि विकास आणि उत्पादन केंद्र युनायटेड स्टेट्समध्ये आहे. आमच्या बिझनेस ग्रुप मॅनेजरसाठी विशेष तांत्रिक कौशल्य असलेल्या व्यक्तींना विद्यमान इंटेल टीम्ससोबत सहयोग करण्यासाठी यूएसमध्ये हलवण्याची लवचिकता असणे महत्त्वाचे आहे,' इंटेलचे स्टाफिंग मॅनेजर इदान झु-अरेत्झ म्हणाले.

अधिक कौशल्य आधारित इमिग्रेशनचे समर्थक असे दर्शवतात की स्थलांतरित लोक नोकऱ्या निर्माण करतात कारण ते यूएसमध्ये जन्मलेल्या लोकांपेक्षा त्यांच्या स्वत: च्या कंपन्या सुरू करण्याच्या दुप्पट शक्यता असतात आणि परदेशी निर्यात बाजारांमध्ये प्रवेश सुधारण्यास मदत करू शकतात.

रे क्लॅन्सी

18 ऑक्टोबर 2011

http://www.expatforum.com/america/international-companies-want-visa-reform-in-the-united-states.html