आंतरराष्ट्रीय ब्रेन ड्रेन: काही प्रमुख बाजारपेठांमध्ये चांगल्या नोकरीसाठी परदेशात शोधणारे कामगार

जागतिक मंदीतून त्रस्त असलेले देश अजूनही रोजगाराची 'भूत शहरे' बनू शकतात कारण एक चतुर्थांशपेक्षा जास्त कामगार म्हणतात की ते चांगली नोकरी शोधण्यासाठी परदेशात जाण्यास इच्छुक आहेत - GfK इंटरनॅशनल एम्प्लॉई स्टडीनुसार, GfK च्या नवीन आंतरराष्ट्रीय अहवालानुसार सानुकूल संशोधन.

हा प्रश्न प्रमुख आंतरराष्ट्रीय अभ्यासामध्ये समाविष्ट असलेल्या 17 देशांपैकी 29 देशांना विचारण्यात आला आणि असे आढळून आले की प्रश्न केलेल्या कर्मचार्‍यांपैकी एक चतुर्थांश (27 टक्के) चांगले रोजगार शोधण्यासाठी दुसऱ्या देशात जाण्यास इच्छुक आहेत.

आणि हे तरुण, पात्र कर्मचारी आहेत ज्यांना या कामाच्या ठिकाणी भटकंती जाणवण्याची शक्यता आहे: 41-18 वयोगटातील दोन पंचमांश (29 टक्के) कामगारांनी मान्य केले की ते अधिक चांगली नोकरी शोधण्यासाठी देश हलवण्यास इच्छुक आहेत, तर ही संख्या एक आहे पदवीधारकांसाठी तीन (32 टक्के) आणि पीएचडी धारकांसाठी चारपैकी एक (37 टक्के). याची तुलना माध्यमिक-शालेय स्तरापर्यंत शिक्षित कर्मचार्‍यांच्या फक्त पाचव्या (22 टक्के)शी केली जाते.

GfK स्वित्झर्लंड येथील डॉ. इंग्रिड फेनस्टीन टिप्पणी करतात, "आमचे निष्कर्ष येत्या वर्षात 'ब्रेन ड्रेन' होण्याचा धोका दर्शवतात, ज्यामुळे मंदीतून बाहेर पडू पाहत असलेल्या कंपन्या आणि देशांसाठी महत्त्वपूर्ण समस्या निर्माण होत आहेत. ब्लू कॉलर आणि व्हाईट कॉलर दोन्ही कामगार एक चतुर्थांश दर्शवतात. कामासाठी परदेशात पाहण्यास इच्छुक त्यांची संख्या, आणि उच्च शिक्षित कामगारांसाठी हा आकडा वाढतो. महत्त्वपूर्ण म्हणजे, R&D भूमिकेतील एक तृतीयांश लोक देखील परदेशात पाहण्यास इच्छुक आहेत - ही भूमिका ज्या अनेक देश पुनर्प्राप्तीसाठी महत्त्वाची म्हणून ओळखतात."

लॅटिन अमेरिकेला सर्वाधिक फटका बसला आहे

आश्चर्याची गोष्ट म्हणजे, निष्कर्ष दर्शवितात की मध्य आणि दक्षिण अमेरिका व्यापलेल्या बाजारपेठांमध्ये सर्वात कठीण हिट असल्याचे दिसते. 10 पैकी जवळपास सहा मेक्सिकन कर्मचारी (57 टक्के), कोलंबियाचे अर्धे कर्मचारी (52 टक्के) आणि ब्राझील आणि पेरूमधील दोन पंचमांश कर्मचारी (अनुक्रमे 41 आणि 38 टक्के) चांगल्या करिअरसाठी सीमा ओलांडण्यासाठी तयार आहेत.

परंतु प्रवृत्ती विकसनशील बाजारपेठेपर्यंत मर्यादित नाही. 17 देशांच्या शीर्षस्थानी येणार्‍या इतर बाजारपेठांनी देशांना अधिक चांगली नोकरी शोधण्याच्या इच्छेबद्दल विचारले: 3 टक्क्यांसह तुर्की तिसऱ्या स्थानावर, हंगेरी सातव्या स्थानावर (46 टक्के), त्यानंतर रशिया (7 टक्के) ) आणि – 33व्या बरोबरीने येत आहे – पोर्तुगाल आणि यूके प्रत्येकी 29 टक्के.

अगदी यूएस आणि कॅनडा - परदेशात राहण्यात त्यांच्या सापेक्ष अनास्थेसाठी पारंपारिकपणे स्टिरियोटाइप केलेले देश - त्यांच्या कामगारांच्या पाचव्या भागाला सामोरे जावे लागते की ते चांगले नोकरी शोधण्यासाठी देश हलवण्यास तयार आहेत, अनुक्रमे 21 टक्के आणि 20 टक्के.

सीमेपलीकडे ब्रेन ड्रेनपासून सावध राहण्याची गरज असलेल्या देशांबरोबरच, कंपन्यांसाठीही एक चेतावणी आहे, चारपैकी एकापेक्षा जास्त कामगार 12 महिन्यांच्या आत त्यांचे नियोक्ते सोडण्याचा विचार करतात.

त्यापैकी, तीनपैकी एक आधीच सक्रियपणे नवीन नोकरीच्या शोधात आहे (35 टक्के) आणि पाचपैकी एक (18 टक्के) पुढील सहा महिन्यांत नोकरीच्या शोधात आहे. फक्त आठ टक्के कर्मचारी अर्थव्यवस्था अधिक सुरक्षित होईपर्यंत वाट पाहत आहेत.

कोलंबिया आणि यूएसएसाठी परिस्थिती विशेषतः चिंताजनक दिसते, जेथे त्यांच्या कामगारांपैकी अर्धे (अनुक्रमे 55 टक्के आणि 47 टक्के) सक्रियपणे नोकरी हलवण्याचा विचार करत आहेत. स्केलच्या दुसर्‍या टोकाला, ब्राझील आणि बेल्जियमला ​​अधिक स्थिर धारणा वातावरणाचा सामना करावा लागतो, केवळ 15 टक्के कामगार सक्रियपणे नियोक्ते बदलण्याचा प्रयत्न करतात.

आजचे जागतिकीकृत आणि प्रवाही कामगार बाजार

आकडेवारीचे स्पष्टीकरण देताना, डॉ. इंग्रिड फेनस्टाईन पुढे म्हणाले:  "अनेक देशांमध्ये श्रमिक बाजार किती जागतिकीकृत आणि प्रवाही झाला आहे हे निष्कर्ष ठळकपणे दर्शवतात.

सत्य हेच आहे की, बर्‍याच कर्मचार्‍यांसाठी, फिरणारा देश, कंपनी हलवण्यापेक्षा जास्त त्रासदायक नाही. सर्वोत्कृष्ट कर्मचार्‍यांची नियुक्ती, गुंतवून ठेवू आणि कायम ठेवू पाहणार्‍या कंपन्यांनी स्पर्धा करणे आवश्यक आहे, केवळ त्यांच्या स्वतःच्या राष्ट्रांमध्ये आणि बाजारपेठेतील प्रतिस्पर्धी नाही तर जगभरातून.

संशोधनात असेही दिसून आले आहे की बहुराष्ट्रीय संस्थांमधील कर्मचारी हे इतरत्र दिसतील. हे सूचित करते की कर्मचार्‍यांना परदेशात काम करण्याची परवानगी देणे हे केवळ एक लाभ नसून एक मौल्यवान धारणा साधन आहे.”

अधिक बातम्या आणि अपडेटसाठी, तुमच्या व्हिसाच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी किंवा इमिग्रेशन किंवा वर्क व्हिसासाठी तुमच्या प्रोफाइलच्या मोफत मूल्यांकनासाठी www.y-axis.com