86% यूएस H-1B व्हिसाधारक भारतीय आहेत

अमेरिकेच्या तंत्रज्ञान क्षेत्रातील तात्पुरता वर्क व्हिसा, ज्याला H-1B व्हिसा म्हणून ओळखले जाते, वाहणारे बहुसंख्य तंत्रज्ञान कामगार भारतातील व्यावसायिक आहेत. कॉम्प्यूटरवर्ल्ड. हा अहवाल, माहिती स्वातंत्र्य कायद्याच्या विनंतीद्वारे मिळवलेल्या सरकारी डेटाचे विश्लेषण आहे, परदेशी व्यावसायिकांना कामाचा व्हिसा मंजूर करण्याबद्दल वाढत्या आक्रोशाच्या दरम्यान आला आहे, ज्यापैकी काहींवर त्यांच्या अमेरिकन सहकाऱ्यांची जागा घेण्याचा आरोप आहे. अलीकडेच, रिपब्लिकन अध्यक्षपदाचे आघाडीचे उमेदवार डोनाल्ड ट्रम्प यांनी H-1B व्हिसा धारकांसाठी किमान वेतन वाढवण्याचा प्रस्ताव अमेरिकन कंपन्यांना कामावर घेण्यापासून परावृत्त करण्याचा प्रस्ताव दिला. अहवालात असे आढळून आले आहे की सुमारे 86 टक्के H-1B व्हिसा भारतातील व्यावसायिकांना गेले आहेत. त्यापैकी बहुतेक H-1B व्हिसाधारक इन्फोसिस आणि टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (TCS) सारख्या आउटसोर्सिंग कंपन्यांसाठी काम करत आहेत. दुसऱ्या स्थानावर चीन मागे आहे, जे परदेशी कामगारांसाठी मंजूर केलेल्या H-5B व्हिसापैकी फक्त 1% आहे. यापैकी काही व्हिसा धारकांना Apple सारख्या विविध तंत्रज्ञान कंपन्यांच्या यूएस साइटवर नियुक्त केले आहे, ज्यांच्यासाठी भारतीय आउटसोर्सिंग कंपन्या तंत्रज्ञान भागीदार म्हणून काम करत आहेत. यूएस तंत्रज्ञान कंपन्यांनी अनेकदा असा युक्तिवाद केला आहे की त्यांच्याकडे परदेशी कामगार ठेवण्याशिवाय पर्याय नाही आणि अमेरिकेत कुशल तंत्रज्ञान व्यावसायिकांची कमतरता आहे. परंतु काही यूएस गट या युक्तिवादावर शंका घेतात आणि त्यांचा असा विश्वास आहे की अमेरिकन कंपन्या खर्च कमी करण्यासाठी भारतीय व्यावसायिकांना कामावर घेतात. “हे आश्चर्यकारक नाही की परदेशी कामगार यूएस तंत्रज्ञानाच्या बाजारपेठेत महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावत आहेत. ते आता ‘स्वस्त कर्मचारी’ राहिलेले नाहीत. अमेरिकन कंपन्यांना भारतीय व्यावसायिक सक्षम आहेत याची जाणीव होत आहे,” असे सॅन फ्रान्सिस्को बे एरियामध्ये कार्यालये असलेली बंगळुरू-मुख्यालय असलेली आयटी आउटसोर्सिंग फर्म ग्लोबल एजचे सीईओ एमपी कुमार म्हणाले. "आमच्या यूएस कार्यालयात आमच्याकडे खूप कमी H-1B व्हिसा धारक आहेत, परंतु मला विश्वास आहे की यूएस तंत्रज्ञान क्षेत्रात नाविन्यपूर्ण राहण्यासाठी तात्पुरता वर्क व्हिसा महत्त्वाचा आहे," कुमार पुढे म्हणाले. काही भारतीय H-1B व्हिसा धारक काही अमेरिकन कर्मचार्‍यांना विस्थापित करत असतील, परंतु तात्पुरत्या व्हिसा कार्यक्रमामुळे अमेरिकेतील सर्व क्षेत्रांमध्ये नोकऱ्या वाढण्यास हातभार लागला आहे. एनरिको मोरेट्टी यांनी त्यांच्या पुरस्कारप्राप्त पुस्तक "द न्यू जिओग्राफी ऑफ जॉब्स" साठी केलेल्या अभ्यासात असे आढळून आले आहे की यूएस मेट्रोपॉलिटन भागात भरलेल्या प्रत्येक टेक जॉबसाठी पाच नवीन नोकऱ्या निर्माण केल्या जातात. इतर फायदेही आहेत. H-1B व्हिसाधारक अमेरिकेत फक्त सहा वर्षे काम करू शकतो. या कालावधीत तो यूएस सोशल सिक्युरिटी फंडामध्ये त्याच्या नियोक्त्याने भरलेल्या पेरोल टॅक्स व्यतिरिक्त भरपूर पैसे योगदान देतो. शिकागोस्थित VISANOW ने केलेल्या नुकत्याच केलेल्या सर्वेक्षणानुसार, कर फायद्यांपेक्षा जास्त, तंत्रज्ञान-संबंधित नोकऱ्यांसाठी परदेशी नागरिकांची नियुक्ती करणे हे जवळजवळ एक चतुर्थांश यूएस कंपन्यांसाठी 'गंभीर' आहे. सर्वेक्षण केलेल्या 83 टक्क्यांहून अधिक कंपन्यांनी सूचित केले आहे की जर त्यांना योग्य संधी मिळू शकली असती तर त्यांनी या नोकरीसाठी अमेरिकन नागरिकाची नियुक्ती केली असती. काही विश्लेषकांचे म्हणणे आहे की किमान वेतन वाढवणे आणि H-1B व्हिसा धारकांच्या प्रवेशात कपात केल्याने यूएस तंत्रज्ञान कंपन्यांना त्यांच्या ऑपरेशनचा मोठा भाग उदयोन्मुख देशांमध्ये हलविण्यास भाग पाडले जाऊ शकते, जेथे कुशल कर्मचारी स्वस्त-प्रभावी किमतीत सहज उपलब्ध आहेत. http://www.nearshoreamericas.com/indians-account-86-h1b-visa-holders/