H4 व्हिसावर असलेल्या भारतीय महिला कामावर परत जाण्यास उत्सुक आहेत

H4 व्हिसा धारकांना शेवटी कर्मचारी वर्गात प्रवेश मिळू शकतो या बातमीवर प्रतिक्रिया उत्साही आहे. अमेरिकन बाजारने चार महिलांशी बोलले, ज्या सर्वांना अमेरिकेत बेरोजगारीमध्ये राहण्यासाठी भारतात आपली घरे आणि नोकऱ्या सोडण्यास भाग पाडले गेले. आता, शक्यतो पुन्हा काम करण्यास सक्षम होण्याच्या उंबरठ्यावर - काहींनी जवळपास दशकभरानंतर - महिलांनी उदारपणे त्यांच्या कथा शेअर केल्या. शिबिली शफीला या जेमतेम एक वर्षापासून गृहिणी आहेत. ती डिसेंबर 2005 ते जानेवारी 2010 या कालावधीत भारतातील टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेसमध्ये कार्यरत होती, त्याच वेळी तिचा नवरा तिला सोबत घेऊन कामासाठी यूएसला आला. कारण तिच्या पतीला L1 व्हिसावर आणण्यात आले होते, शफीला L2 वर आली होती, ज्यामुळे तिला तीन वर्षांच्या कालावधीसाठी मर्यादित कामाची परवानगी मिळाली होती. त्या तीन वर्षांच्या कार्यकाळाच्या समाप्तीनंतर, तिने मुदतवाढीसाठी अर्ज केला - तो, ​​तथापि, गेल्या वर्षी जुलैमध्ये नाकारण्यात आला. परिणामी, तिच्या नावावर व्हिसा शिल्लक नसल्यामुळे, शफीलाला अल्प कालावधीसाठी भारतात परत जावे लागले. ती अखेरीस सप्टेंबरमध्ये यूएसला परतली, परंतु H4 व्हिसावर, कारण तिचा नवरा - जो सध्या ABS कन्सल्टिंगसाठी काम करतो - H-1B व्हिसावर बदली करण्यात आला होता. तिच्या H4 पदनामामुळे, ती काम करू शकली नाही, आणि ती पुन्हा कामावर येण्याची संधी कमी करत आहे. “माझ्या व्हिसामुळे मला टीसीएसचा राजीनामा द्यावा लागला, ज्यामुळे मला येथे काम करता येणार नाही,” तिने स्पष्ट केले. “पण त्यामागे वैयक्तिक कारणेही होती. माझा एक तरुण मुलगा आहे, ज्याला माझ्याकडे लक्ष देण्याची गरज आहे कारण तो बरा नाही, त्यामुळे मला काम करण्याची अधिकृतता असली तरी मी तसे केले असते याची मला खात्री नाही.” तथापि, शफीलाचे अनेक मित्र आहेत ज्यांनी H4 पदनामाखाली काम करण्यास सक्षम नसल्यामुळे संघर्ष केला आहे, आणि ते म्हणाले की ही नवीन तरतूद केवळ निवडक H4 धारकांना काम करण्याची परवानगी देईल, हे योग्य दिशेने एक "चांगले पहिले पाऊल" आहे. मेरी जेम्स 2005-2007 पासून भारतातील एका विमा संघटनेसाठी काम करत होती. जेव्हा तो कामासाठी आला तेव्हा ती आणि तिचा नवरा यूएसमध्ये स्थलांतरित झाले, मायक्रोसॉफ्टच्या एका विभागाद्वारे नोकरीला - तो L1 वर, ती L2 वर. तथापि, तिच्या पतीचा विभाग दुसर्‍या कंपनीने विकत घेतला, व्हिसा पदनाम L1 वरून H-1B मध्ये बदलण्यास भाग पाडले आणि जेम्सला तिच्या पतीवर अवलंबून असलेला H4 व्हिसा झाला. जेम्ससाठी, ज्याने तिचे पहिले दोन महिने यूएसमध्ये कनेक्टिकटमध्ये काम केले होते, पूर्ण-वेळच्या कामाच्या आठवड्यापासून बेरोजगारीपर्यंतचे संक्रमण त्रासदायक होते. “हे माझ्यासाठी खूप वाईट होते,” जेम्स, एकाची आई म्हणाली. "माझी प्राधान्य तारीख मागे ढकलल्यानंतर, मला माहित होते की मी कदाचित फार काळ काम करू शकणार नाही, जर कधी असेल." समजण्याजोगे, जेम्सने संभाव्य H4 कार्य अधिकृततेच्या बातम्यांना "आश्चर्यकारक" म्हटले. "मला काम करायला आणि माझ्या कुटुंबाला मदत करायला आवडेल आणि मला माझ्या संसाधनांचा वापर या देशाच्या भल्यासाठी करायला आवडेल," तिने स्पष्ट केले. "मला वैयक्तिकरित्या काम करायला आवडेल कारण ते मला आणि माझ्या सभोवतालच्या वाढीस मदत करते आणि मला माहित आहे की माझ्याकडे खूप योगदान आहे." अनेक H4 धारकांना भेडसावणाऱ्या समस्यांपैकी एक म्हणजे, H4 व्हिसा घेऊन इतके दिवस यूएसमध्ये राहून, ते अनेक वर्षांपासून कामाच्या कक्षेबाहेर आहेत. H4 धारक - यातील बहुसंख्य महिला आहेत ज्या आपल्या पतीसोबत या देशात येतात - त्यांना टोपीच्या थेंबामध्ये नोकरदार महिलांकडून गृहिणी बनवावे लागले आहे. अशी समस्या हेमा रघुनाथन यांना भेडसावत आहे. रघुनाथन यांनी लखनौमधील प्रतिष्ठित इन्स्टिट्यूट ऑफ प्रोडक्टिविटी अँड मॅनेजमेंट (IPM) मधून एमबीए केले आहे. तिने NIIT Ltd. आणि SII सारख्या कंपन्यांसाठी मार्केटिंगचे काम करून भारतात अनेक वर्षे काम केले. तथापि, एकदा तिचा नवरा – सत्यम कॉम्प्युटर सर्व्हिसेसचा कर्मचारी – जागतिक बँकेत पोस्टिंगवर बदली झाल्यावर रघुनाथन आणि ते दोघेही स्थलांतरित झाले. “तो H-1B वर आला, म्हणून मी H4 झालो,” रघुनाथनने स्पष्ट केले, “पण मी सुरुवातीला त्याबद्दल फारसा नाराज नव्हतो. मला एक लहान मूल होते, आणि नंतर दुसरे, त्यामुळे मला त्यांची काळजी घ्यावी लागली. परंतु सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे, आम्हाला असे वाटले की [ए] ग्रीन कार्ड मिळविण्याच्या प्रक्रियेस फक्त तीन किंवा चार वर्षे लागतील, परंतु आता नऊ वर्षे झाली आहेत आणि हालचाल अजूनही मंद आहे.” रघुनाथन म्हणाले की ती H4 प्रस्तावाबद्दलच्या तिच्या अपेक्षा कमी करत आहे. ती म्हणाली, “आम्ही अनेक वर्षांपासून अशा गोष्टी ऐकत आहोत, आणि असे काहीही घडले नाही. "ही नक्कीच चांगली बातमी आहे, परंतु मला वाटते की शेवटी ते अंमलात येईपर्यंत आणि H4 [धारकांनी] काम सुरू करेपर्यंत लोकांनी शांत राहणे आवश्यक आहे." सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे, रघुनाथन म्हणाले, तिला माहित आहे की तिला मूलभूतपणे सुरुवात करावी लागेल, कारण तिला एम्प्लॉयमेंट ऑथोरायझेशन डॉक्युमेंट (ईएडी) मिळेपर्यंत तिने कामाच्या बाहेर एक दशक घालवले असेल, जर तिने तसे केले तर . "मला माहित आहे की मला सुरवातीपासून सुरुवात करावी लागेल, प्रशिक्षणासाठी जावे लागेल आणि यासारख्या गोष्टी कराव्या लागतील," ती म्हणाली, "कारण मी इतके दिवस कर्मचारी वर्गाच्या बाहेर आहे. मी बहुधा माझ्या कामाची ओळ बदलेन, परंतु प्रामाणिकपणे, काम हे काम आहे. जोपर्यंत मी काही प्रकारचे काम करत आहे तोपर्यंत मला आनंद होईल.” भारतातील आणखी एका महिलेने, ज्याने या कथेसाठी अज्ञात राहणे पसंत केले, तिने खुलासा केला की ती तिच्या शिक्षणासाठी भारतात येण्यापूर्वी सौदी अरेबियामध्ये मोठी झाली आहे. 2003 मध्ये यूएसमध्ये येण्यापूर्वी तिने दोन वर्षे आयटी डेव्हलपमेंटमध्ये काम केले. तिच्या व्हिसाच्या स्थितीमुळे बाजूला राहून, तिची कारकीर्द एका दशकाहून अधिक काळ स्थिर आहे. ती म्हणाली, “अमेरिकेत स्वातंत्र्य नसताना, मित्र नसताना आणि काम करण्यास सक्षम नसताना ही एकटेपणाची भावना आहे. ही एक मोठी, मोठी कमतरता होती कारण तुम्हाला आवश्यक असलेले स्वातंत्र्य तुमच्याकडे नाही. तुम्हाला दिवसभर घरी राहावे लागेल आणि जे लोक काम करत होते आणि त्यांना अचानक या बेरोजगारीच्या जीवनात जावे लागले त्यांच्यासाठी ही खूप मोठी घसरण आहे.” तिने स्पष्ट केले की जेव्हा तिची दोन मुले लहान होती तेव्हा तिने त्यांना पूर्ण हाताने वाढवले ​​होते. पण आता, ते 10 आणि 5 वर्षांचे असल्याने, तिचा वेळ पुन्हा मोकळा झाला आहे, ज्यामुळे तिला नोकरीत परत जाण्याची गरज निर्माण झाली आहे. ती म्हणाली, “या गोष्टींची रांग खूप लांब आहे. “पुन्हा काम करणे नक्कीच छान होईल, पण मी थांबून बघेन. या सगळ्यातून काहीतरी सकारात्मक होईल अशी आशा आहे.” या महिलांना पुन्हा काम करण्याची प्रतीक्षा पुढील चार महिन्यांत लागू होऊ शकते. ते प्रथम फेडरल रजिस्टरमध्ये प्रकाशित करणे आवश्यक आहे, त्यानंतर 60 दिवसांचा कालावधी असेल ज्यामध्ये त्याच्या बाजूने आणि विरोधात असलेल्यांकडून टिप्पण्या घेतल्या जातील. त्यानंतर, EAD कार्ड जारी करण्यासाठी 30-दिवसांचा प्रतीक्षा कालावधी असेल, ज्याचा या वर्षीच अंदाजे 97,000 H4 व्हिसा धारकांना फायदा होईल आणि पुढील काही वर्षांमध्ये दरवर्षी सुमारे 30,000 होईल. नवीन तरतुदींची घोषणा करताना वाणिज्य सचिव पेनी प्रित्झकर म्हणाले, “ही व्यक्ती वाट पाहत असलेली अमेरिकन कुटुंबे आहेत. “अनेक जण ग्रीन कार्डची वाट पाहून कंटाळले आहेत आणि आमच्या स्पर्धेसाठी काम करण्यासाठी देश सोडून जातात. वस्तुस्थिती अशी आहे की युनायटेड स्टेट्समध्ये जागतिक दर्जाची प्रतिभा टिकवून ठेवण्यासाठी आणि त्यांना आकर्षित करण्यासाठी आम्हाला आणखी काही करावे लागेल आणि या नियमांमुळे आम्हाला ते करण्याचा मार्ग मिळेल.” देशभरातील H4 धारकांसाठी, बोगद्याच्या शेवटी असलेला प्रकाश नुसता दिसत नाही, तर थोडासा उजळ होतो. दीपक चिटणीस मे 08, 2014 http://www.americanbazaaronline.com/2014/05/08/indian-women-h4-visas-eager-get-back-work/