कुशल कामगारांसाठी H-1B व्हिसाची संख्या वाढवा

तणावग्रस्त राष्ट्रीय इमिग्रेशन वादविवादाने युनायटेड स्टेट्समध्ये बेकायदेशीर प्रवेशाच्या प्रश्नावर जास्त लक्ष केंद्रित केले आहे - आणि महत्त्वाच्या कौशल्यांसह स्थलांतरितांची सक्रियपणे भरती आणि टिकवून ठेवण्याची सतत गरज यावर फारच कमी आहे. विज्ञान, तंत्रज्ञान आणि अभियांत्रिकी कौशल्याच्या जागतिक शर्यतीत अमेरिकन विद्यापीठांचा मोठा फायदा आहे. तरीही स्थलांतरितांना येथे बरेचदा शिक्षित केले जाते परंतु नंतर त्यांना सोडण्यास भाग पाडले जाते. जेव्हा असे घडते, तेव्हा युनायटेड स्टेट्स भविष्यातील Intel, eBay आणि Google सारख्या कंपन्यांपासून वंचित आहे, ज्या सर्व त्यांच्या संस्थापकांमध्ये स्थलांतरितांची गणना करतात. आणि जर हुशार परदेशी लोक इथे थांबले नाहीत तर ते ऑस्ट्रेलिया किंवा कॅनडा सारख्या देशांमध्ये जातील जिथे त्यांच्या चातुर्याला समर्थन देणारी धोरणे आहेत. उच्च-कुशल स्थलांतरित लोक 67 मध्ये त्या देशांतील 2011 टक्के स्थलांतरित आहेत; ते आमच्यात फक्त 13 टक्के आहेत. H-1B प्रक्रियेसमोर इतर आव्हाने आहेत, ज्यात प्रत्येक देशाचा आकार कितीही असला तरी कोटा सेट केला जातो आणि इतर व्हिसा प्रोग्राम्समध्ये अडथळा आणण्यासाठी त्याचा वापर केला जाऊ शकतो. "कुशल" कामगारांची श्रेणी मर्यादित ठेवण्याची संधी देखील आहे, जी आता फॅशन मॉडेलची व्याख्या कंप्युटिंगमध्ये असलेल्यांच्या बरोबरीने करते. याची पर्वा न करता, युनायटेड स्टेट्सने स्थलांतरितांसाठी आपले दरवाजे बंद करू नये जे आमच्या उद्योजकतेच्या भावनेमध्ये योगदान देऊ इच्छित असतील. H-1B कार्यक्रमाचा विस्तार करणे ही एक महत्त्वाची पहिली पायरी आहे. 3 जून 2012 http://articles.boston.com/2012-06-03/editorials/31981170_1_h-1b-high-skilled-immigrants-sponsor-immigrants