इमिग्रेशन बिल परदेशी विद्यार्थ्यांना पदवीनंतर येथे राहण्यास मदत करू शकते

मिशिगन स्टेट युनिव्हर्सिटी आणि इतर शाळांमधून पदवी घेतल्यानंतर आंतरराष्ट्रीय विद्यार्थ्यांना राज्यात ठेवण्यासाठी मिशिगनने एक अनोखा उपक्रम सुरू केल्यानंतर दोन वर्षांनी, फेडरल इमिग्रेशन कायद्यातील प्रस्तावित बदलांमुळे त्या प्रयत्नांना चालना मिळण्याची आशा अधिकारी व्यक्त करत आहेत.

यूएस सिनेटने जूनमध्ये मंजूर केलेले आणि सभागृहात अनिश्चित भविष्याचा सामना करणारे व्यापक इमिग्रेशन विधेयक विज्ञान, अभियांत्रिकी, तंत्रज्ञान किंवा गणित क्षेत्रातील परदेशी विद्यार्थ्यांना पदवीनंतर युनायटेड स्टेट्समध्ये जाणे आणि राहणे सोपे करेल. .

“पदवीधर विद्यार्थी, विशेषत: STEM क्षेत्रातील, मूलभूत संशोधनासाठी एंटरप्राइझचे मुख्य घटक आहेत जे पुढील तंत्रज्ञानाच्या विकासास चालना देतात,” मार्क बर्नहॅम, सरकारी कामकाजासाठी MSU चे उपाध्यक्ष, ज्यांनी या मुद्द्यावर काँग्रेसची बाजू मांडली आहे, म्हणाले. "आणि आम्ही ती प्रतिभा इथे ठेवू इच्छितो."

मिशिगनच्या लोकसंख्येपैकी केवळ 6 टक्के लोक परदेशी जन्मलेले असले तरी, गेल्या दशकात राज्यात निर्माण झालेल्या उच्च-तंत्रज्ञान कंपन्यांपैकी जवळपास एक तृतीयांश कंपन्या स्थलांतरितांनी सुरू केल्या आहेत, असे शिकागो कौन्सिल ऑन ग्लोबल अफेयर्सच्या अहवालात म्हटले आहे.

मिशिगनच्या अर्ध्याहून अधिक डॉक्टरेट विद्यार्थी आणि STEM क्षेत्रात पदव्युत्तर पदवी घेत असलेले तब्बल 40 टक्के विद्यार्थी इतर देशांतून आलेले आहेत, असे गव्हर्नर रिक स्नायडर यांनी सांगितले.

"हे प्रतिभावान लोक नवोन्मेषक आणि जोखीम घेणारे आहेत आणि शेवटी, नोकऱ्या निर्माण करणारे आहेत, जे आपल्या राज्य आणि राष्ट्रीय अर्थव्यवस्थांना वाढण्यास आणि समृद्ध होण्यास मदत करू शकतात," स्नायडर म्हणाले.

हे एक कारण आहे की राज्यात आंतरराष्ट्रीय विद्यार्थी धारणा कार्यक्रम आहे. 2011 मध्ये आग्नेय मिशिगनमध्ये सुरू झाले आणि 2012 मध्ये राज्यव्यापी विस्तारले, ग्लोबल टॅलेंट रिटेन्शन इनिशिएटिव्ह 20 पेक्षा जास्त मिशिगन शाळांमध्ये उपस्थित असलेल्या आंतरराष्ट्रीय विद्यार्थ्यांसह कार्य करते. हा कार्यक्रम विद्यार्थ्यांना स्वतःला नियोक्त्यांना विकण्यास मदत करतो, नियोक्त्यांना विद्यार्थ्यांशी जोडण्यात मदत करतो आणि परदेशी लोकांना कामावर ठेवण्याच्या आव्हानांना उलगडण्यात मदत करतो.

कार्यक्रम संचालिका अथेना ट्रेंटीन यांनी सांगितले की, कॅनडा, ऑस्ट्रेलिया आणि जर्मनी सारख्या देशांना पकडण्यासाठी इमिग्रेशन कायदा बदलला पाहिजे जेथे नियम शीर्ष प्रतिभा आकर्षित करण्यासाठी डिझाइन केलेले आहेत. ट्रेंटीन म्हणाले की, यूएस वादविवाद कागदोपत्री नसलेल्या कामगारांच्या मुद्द्यावर इतका अडकला आहे की देशाच्या धोरणांमुळे अर्थव्यवस्थेला त्रास होत आहे हे लोक पाहू शकत नाहीत.

ती म्हणाली, "आम्हाला आर्थिकदृष्ट्या सर्वात फायदेशीर काय आहे ते पाहण्याची गरज आहे किंवा आम्ही शिकत असलेली ही सर्व प्रतिभा गमावून ती इतर देशांमध्ये पाठवणार आहोत," ती म्हणाली.

शाळेच्या अधिका-यांच्या म्हणण्यानुसार, बदलांमुळे MSU ला MSU विद्यार्थ्यांना शिकवण्यासाठी "सर्वोत्तम आणि तेजस्वी" भरती करण्यात आणि टिकवून ठेवण्यास मदत होईल.

हाय-टेक कंपन्या आणि इतर व्यवसाय, कामगार संघटना, विद्यापीठे, धार्मिक नेते, नागरी हक्क गट आणि इतरांच्या अभूतपूर्व युती असूनही काँग्रेस इमिग्रेशन बिल पास करेल की नाही हे अस्पष्ट आहे.

डेमोक्रॅट्स आणि रिपब्लिकन दोघेही सहमत आहेत अशा तरतुदींसह - जसे की कडक सीमा सुरक्षा आणि कर्मचारी पडताळणी आवश्यकता - सिनेट विधेयकात बेकायदेशीरपणे युनायटेड स्टेट्समध्ये प्रवेश केलेल्या किंवा त्यांच्या व्हिसा ओव्हरस्टेड केलेल्या अंदाजे 11 दशलक्ष लोकांपैकी अनेकांसाठी नागरिकत्वाचा मार्ग देखील समाविष्ट आहे. कंझर्व्हेटिव्ह कार्यकर्त्यांनी ते कर्जमाफीच्या रकमेचे म्हटले आहे आणि रिपब्लिकनना त्याला पाठिंबा देऊ नये असा इशारा दिला आहे.

सिनेट विधेयकामुळे उच्च-कुशल कामगारांसाठी व्हिसाची संख्या वाढेल, तसेच परदेशी विद्यार्थ्यांना युनायटेड स्टेट्समध्ये अभ्यास करण्यासाठी व्हिसा मिळणे सोपे होईल. एकदा त्यांनी STEM क्षेत्रात पदवीधर पदवी प्राप्त केल्यानंतर या विधेयकामुळे त्यांना युनायटेड स्टेट्समध्ये राहणे सोपे होईल.

अमेरिकन असोसिएशन ऑफ स्टेट कॉलेजेस अँड युनिव्हर्सिटीजचे फेडरल पॉलिसी अॅनालिसिसचे संचालक बर्माक नासिरियन म्हणाले, जर युनायटेड स्टेट्सला शीर्ष प्रतिभा आकर्षित करण्यासाठी पश्चिम युरोपीय देशांशी स्पर्धा करायची असेल तर ते महत्त्वाचे आहे.

“आव्हान हे आहे की, जर तुम्हाला पुढचा आइन्स्टाईन हवा असेल तर त्याचा जन्म स्वित्झर्लंडमध्ये झाला असावा. एड्स बरा करणारी व्यक्ती कदाचित इथे जन्माला आली नसावी,” नासिरियन म्हणाले. "आणि जर त्या व्यक्तीला, त्यांच्या शैक्षणिक गुणवत्तेच्या आणि कर्तृत्वाच्या बळावर, नेदरलँड्स किंवा यूके किंवा जर्मनी किंवा युनायटेड स्टेट्सला जाण्याचा पर्याय असेल, तर आम्हाला त्याने किंवा तिने येथे यावे असे वाटू नये?"

रटगर्स युनिव्हर्सिटीमधील नियोजन आणि सार्वजनिक धोरणाचे प्राध्यापक, हॅल साल्झमन यांनी असा युक्तिवाद केला की पुढील आइन्स्टाईन शोधून "लॉटरी जिंकण्याचा" प्रयत्न करणे कमी महत्त्वाचे आहे आणि त्याहूनही महत्त्वाचे म्हणजे नावीन्य चालू राहणे ज्यातून सर्व देशांना फायदा होऊ शकतो.

“तुम्हाला त्याऐवजी जगभरातील दोन डझन कर्करोग संशोधन केंद्रे भिन्न संदर्भ, भिन्न दृष्टीकोन आणि कर्करोगावर उपचार मिळवून देणारी आहेत का?” तो म्हणाला. “ते यूएस मध्ये आहे तर मला काळजी आहे का? असेल तर छान होईल. खरंच काही फरक पडतो का? नाही. कॅन्सर बरा करणे हे खरोखर महत्त्वाचे आहे.”

बर्नहॅम म्हणाले की MSU मधील परदेशी पदवीधर विद्यार्थी यूएस विद्यार्थ्यांपासून दूर जात नाहीत, ज्यांच्याकडे एकतर प्रगत STEM पदवीसाठी तांत्रिक कौशल्ये नाहीत किंवा प्रगत पदवीशिवाय फायदेशीर करिअर करण्यास सक्षम आहेत.

"आम्ही यूएस विद्यार्थ्यांना विस्थापित करत नाही," बर्नहॅम म्हणाले. "खरं तर, आम्ही आणखी हताश आहोत."

इंटरनॅशनल एज्युकेशन इन्स्टिट्यूटनुसार, मिशिगन राज्यात यूएस शाळांमध्ये नवव्या क्रमांकाची परदेशी विद्यार्थी संख्या आहे - 6,200 पेक्षा जास्त.

"त्यांना वास्तववादी आणि तर्कसंगत योजनेद्वारे एक चांगली संधी (राहण्याची) अनुमती दिल्याने केवळ आमच्या समुदायात त्यांच्या स्वत: च्या एकत्रीकरणास आणि विद्यार्थी म्हणून प्रतिबद्धतेला चालना मिळणार नाही," एमएसयूचे अध्यक्ष लू अण्णा के. सायमन यांनी एका मतपत्रात लिहिले आहे, "परंतु फायदा देखील होईल. मिशिगनची अर्थव्यवस्था, राज्याची स्वतःची स्वदेशी प्रतिभा टिकवून ठेवण्याची क्षमता सुधारत आहे.”

परंतु युनियन-समर्थित इकॉनॉमिक पॉलिसी इन्स्टिट्यूटसाठी लिहिलेल्या पेपरमध्ये, साल्झमन आणि त्यांचे सह-लेखक म्हणतात की यूएस कॉलेजेसने STEM पदवी मिळविलेल्या प्रत्येक दोन विद्यार्थ्यांमागे फक्त एकाला STEM नोकरीवर नियुक्त केले जाते.

जर कॉंग्रेसने यूएस कर्मचार्‍यांमध्ये उच्च शिक्षित परदेशी लोकांचा प्रवाह वाढवला, तर सॅल्झमन म्हणतात, यामुळे कमी वेतन असलेल्या देशांतील लोकांचा बाजार भरून जाईल ज्यांना यूएस नागरिकांसारखे वेतन किंवा करिअरची मागणी नसेल.

परंतु ब्रुकिंग्स संस्थेतील संशोधकांनी उलट निष्कर्ष काढला. ते म्हणतात की STEM व्यवसायांमध्ये कामगारांची कमतरता आहे, जे इतर नोकर्‍यांपेक्षा त्या नोकर्‍या भरण्यास जास्त वेळ घेतात या वस्तुस्थितीवरून दिसून येते. याशिवाय, जोनाथन रॉथवेल आणि नील जी. रुईझ यांनी लिहिलेल्या तुकड्यानुसार, उच्च-कुशल व्हिसा धारकांना तुलनात्मक मूळ-जन्म कामगारांपेक्षा जास्त मोबदला दिला जातो, हे सूचित करते की ते शोधण्यासाठी कठीण कौशल्ये प्रदान करत आहेत.

अमेरिकन असोसिएशन ऑफ स्टेट कॉलेजेस अँड युनिव्हर्सिटीजचे नासिरियन म्हणाले की काही यूएस अभियंते नोकऱ्या शोधू शकत नसले तरीही अधिक उच्च-कुशल परदेशी लोकांना परवानगी देण्यास विरोध करण्यात अर्थ नाही.

“आम्ही लोकांना आणण्याआधी पूर्ण शून्य बेरोजगारीच्या बिंदूपर्यंत पोहोचण्याचा मुद्दा नाही. मुद्दा हा आहे की फील्डची स्थिती सतत प्रगत करणे, मग ते अभियांत्रिकी असो, संगणक विज्ञान असो किंवा भौतिकशास्त्र असो,” नासिरियन म्हणाले.

"आम्ही शक्य तितक्या सक्षम लोकांना आकर्षित करू इच्छितो कारण असे गृहीत धरले जाते की तुम्ही येथे जितके अधिक उत्कृष्ट प्रतिभा आणाल, तितके मोठे आर्थिक पाई ते येथे जे काही करतात त्याचा परिणाम म्हणून," तो म्हणाला. "म्हणून लोकांचा कल परदेशी जन्माला आलेल्या एका शास्त्रज्ञाला त्याची जागा घेताना दिसतो, परंतु नवीन क्रियाकलापाने अनेक लोकांसाठी निर्माण केलेल्या नोकऱ्या त्यांना दिसत नाहीत."

अधिक बातम्या आणि अपडेटसाठी, तुमच्या व्हिसाच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी किंवा इमिग्रेशन किंवा वर्क व्हिसासाठी तुमच्या प्रोफाइलच्या मोफत मूल्यांकनासाठी www.y-axis.com