इमिग्रेशन नियमांचे उद्दिष्ट जर्मनीतील कौशल्याची कमतरता कमी करणे आहे

इंजिनीअरिंग, ट्रेन ड्रायव्हिंग आणि प्लंबिंग यांसारख्या क्षेत्रातील जुनाट कौशल्याची कमतरता दूर करण्याचा प्रयत्न करून, युरोपियन युनियन (EU) बाहेरील कुशल कामगारांना देशात नोकरी घेणे सुलभ करण्यासाठी जर्मनीने बुधवारी मागणी केली.

चॅन्सेलर अँजेला मर्केल यांच्या मंत्रिमंडळाने नवीन इमिग्रेशन नियम पारित केले जे, संसदेच्या वरच्या सभागृहाची मंजुरी प्रलंबित आहेत, लक्ष्यित उद्योगांमधील लोकांसाठी लाल फिती कापण्याचे उद्दिष्ट आहे, ज्यामुळे त्यांना जर्मनीमध्ये त्यांची पात्रता अधिक सहजपणे ओळखता येईल.

जुलैपासून नियम लागू होतील.

कामगार मंत्री उर्सुला वॉन डेर लेयन यांनी सांगितले की, "या नवीन आदेशाद्वारे आम्ही जुन्या नियमांपैकी 40% कमी करत आहोत आणि कुशल कामगारांसाठी दरवाजे खुले ठेवत आहोत."

जर्मनीने आधीच "ब्लू कार्ड" प्रणाली सुरू केली आहे, ज्यामुळे परदेशी शिक्षणतज्ञांना नोकरी देणे सोपे झाले आहे आणि परदेशी परिचारिकांना तेथे काम करणे सोपे झाले आहे. पण आता आणखी ट्रेन ड्रायव्हर्स, प्लंबर आणि कचरा विल्हेवाट लावणाऱ्या कामगारांची गरज आहे, असे मंत्री म्हणाले.

बहुतेक EU च्या विरूद्ध - जिथे जागतिक आर्थिक मंदी आणि युरोझोन कर्ज संकटाचा परिणाम म्हणून बेरोजगारी वाढली आहे - 1990 मध्ये पुनर्मिलन झाल्यापासून जर्मनीचा रोजगार दर सर्वोच्च आहे.

परंतु वृद्धत्वाची लोकसंख्या आणि तुलनेने कमी इमिग्रेशनमुळे काही व्यवसाय आणि क्षेत्रांमध्ये कामगारांची कमतरता निर्माण झाली आहे, ज्याचे निराकरण करण्यात EU मधील कामगारांची मुक्त हालचाल अयशस्वी झाली आहे. सरकारने आधीच लाल फीत कमी करण्यासाठी आणि कंपन्यांना पात्रता ओळखण्यासाठी प्रोत्साहित करण्यासाठी उपाय सुरू केले आहेत. परदेशातून, परंतु समीक्षक म्हणतात की ते पुरेसे नाही. जर्मनीतील इमिग्रेशन वाढत आहे कारण तिची अर्थव्यवस्था युरोपच्या बहुतेक भागांना मागे टाकते. निव्वळ इमिग्रेशन दोन वर्षांपूर्वी 340,000 वरून गेल्या वर्षी 128,000 पर्यंत वाढले. परंतु या महिन्यात, ऑर्गनायझेशन फॉर इकॉनॉमिक को-ऑपरेशन अँड डेव्हलपमेंटने म्हटले आहे की 5.4 पर्यंत व्यावसायिक किंवा तृतीयक पात्रतेसह 2025-दशलक्ष कामगारांची अंदाजित कमतरता भरून काढण्यासाठी जर्मनीने परदेशी लोकांच्या भरतीचे उदारीकरण केले पाहिजे.

जर्मन व्यवसायाने नवीन नियमांचे स्वागत केले.

BDA एम्प्लॉयर्स फेडरेशनने म्हटले आहे की ते "नॉन-शैक्षणिक क्षेत्रांमध्ये देखील अत्यंत आवश्यक असलेल्या कुशल कामगारांचे लक्ष्यित स्थलांतरण सुलभ करेल", अभियांत्रिकी आणि इलेक्ट्रॉनिक्समधील कौशल्याच्या कमतरतेचा हवाला देऊन. बर्‍याच स्थलांतरितांना जर्मन शिकावे लागल्याने थांबवले जाते, परंतु भाषा शाळा आता रेकॉर्ड नावनोंदणीचा ​​अहवाल द्या, तर अधिक जर्मन कंपन्या कार्यस्थळाची भाषा म्हणून इंग्रजी स्वीकारत आहेत.

अधिक बातम्या आणि अपडेटसाठी, तुमच्या व्हिसाच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी किंवा इमिग्रेशन किंवा वर्क व्हिसासाठी तुमच्या प्रोफाइलच्या मोफत मूल्यांकनासाठी www.y-axis.com