इमिग्रेशन नियमांमध्ये शिथिलता: जर्मनी भारतातून पात्र आणि कुशल कामगारांना आकर्षित करते

नॉन-युरोपियन युनियन देशांतील उच्च पात्र कामगारांना आकर्षित करण्यासाठी जर्मन सरकारच्या अलीकडील प्रयत्नांमुळे भारतीय व्यावसायिकांना मोठी चालना मिळाली आहे ज्यांना आता इतर अनेक देश त्यांच्यासाठी रेड कार्पेट घालण्यास नाखूष वाटतात.

उच्च शिक्षित आणि कुशल गैर-EU उमेदवारांना जर्मनी आणि उर्वरित EU मध्ये राहण्याची आणि काम करण्याची संधी देण्यासाठी ऑगस्ट 2012 मध्ये सुरू करण्यात आलेली जर्मनीची ब्लू कार्ड योजना, आधीच जारी केलेल्या अशा 4,000 पेक्षा जास्त वर्क परमिटसह खूप चांगला प्रतिसाद मिळाला आहे.

जर्मन बिझनेस मॅगझिन विर्टस्चाफ्ट्सवोचेनुसार, सरकारने निळ्या कार्डांची वार्षिक संख्या केवळ 3,600 एवढी ठेवल्यामुळे ही संख्या अपेक्षेपेक्षा जास्त आहे. अहवालात असे म्हटले आहे की सर्वात जास्त 983 निळ्या कार्डे भारतातील कामगारांना जारी करण्यात आली आहेत. नवीन योजनेमुळे जर्मन सरकारने ग्रीन कार्ड योजना नावाच्या पूर्वीच्या योजनेतील काही समस्या दूर केल्या आहेत. दशक मागे. IT व्यतिरिक्त, जर्मनीमध्ये अभियांत्रिकी आणि आरोग्य क्षेत्रातील कौशल्यांना मोठी मागणी आहे.

कुशल कामगारांचे स्वागत

"गेल्या काही वर्षांमध्ये, धोरणांमध्ये प्रभावी बदल झाले आहेत, ज्यामुळे जर्मनीला आर्थिक सहकार आणि विकास संघटना (OECD) प्रदेशात उच्च-कुशल कामगार स्थलांतरासाठी सर्वात खुल्या प्रणालींपैकी एक बनले आहे.

मूळ देशांशी (जसे की भारत) अधिक चांगल्या प्रकारे दुवा साधण्यासाठी आणि स्थलांतरितांचे अधिक चांगले स्वागत करण्यासाठी जर्मनी देखील सक्रिय पावले उचलत आहे," ओईसीडी श्रमिक बाजार अहवालाचे प्रमुख थॉमस लीबिग म्हणतात. ते पॅरिस-मुख्यालय असलेल्या संस्थेतील एका संघाचा भाग होते. ज्याने अलीकडेच 'जर्मनी, लोकसंख्याशास्त्रीय वृद्धत्वाच्या संदर्भात देशाच्या इमिग्रेशन धोरणाचा आढावा' नावाचा अहवाल प्रकाशित केला आहे. परंतु केवळ उच्च पात्रताधारक भारतीयच जर्मनीकडे आकर्षित होत नाहीत. गेल्या महिन्याच्या अखेरीस, जर्मन सरकारने देखील ते सुलभ करण्यासाठी पावले उचलली. युरोपियन युनियन नसलेल्या देशांतील कुशल कामगारांना त्यांची पात्रता त्या देशात काम करण्याच्या दिशेने पहिली पायरी म्हणून मान्यता मिळावी.

हे अभियांत्रिकी, ट्रेन ड्रायव्हिंग आणि प्लंबिंग यांसारख्या क्षेत्रांतील प्रचंड कौशल्याची कमतरता दूर करण्यासाठी आहे. कुलपती, अँजेला मर्केल यांच्या मंत्रिमंडळाने पारित केलेले नवीन नियम जुलै 2013 पासून लागू होण्याची शक्यता आहे.

प्लंबर आणि ड्रायव्हर्ससाठीही नोकऱ्या

भारतात प्रशिक्षण घेतलेल्या कुशल भारतीयांसाठी, नवीन नियम म्हणजे त्यांना सहा महिन्यांची नोकरी शोधण्याची परवानगी मिळू शकते. अर्जदारांनी अर्ज करण्यापूर्वी त्यांची पात्रता जर्मनीद्वारे ओळखली जाणे आवश्यक आहे आणि त्यांना स्वतःचे समर्थन करण्यासाठी पुरेशी संसाधने प्रदर्शित करावी लागतील. आणि अर्थातच, व्हिसा धारण केलेल्यांना सुरुवातीच्या सहा महिन्यांनंतर कायम राहायचे असेल तर त्यांना खरोखर पात्रता मिळवून देणारी नोकरी शोधावी लागेल." या प्रकारच्या मध्यम-कौशल्य नोकर्‍या चांगल्या पगार देतात आणि जर्मनीमध्ये त्यांचा खूप आदर केला जातो. परंतु काही स्तर जर्मन भाषा कौशल्ये ही भरतीची गुरुकिल्ली आहे," जोनाथन चालॉफ, धोरण विश्लेषक, आंतरराष्ट्रीय स्थलांतर विभाग, OECD म्हणतात.

भारतातील जर्मन दूतावास देखील भारतातून अधिक कुशल व्यावसायिकांना आकर्षित करण्यासाठी काम करत आहे. "भारतात अत्यंत कुशल तरुण आहेत, विशेषत: जेव्हा ते गणित, आयटी आणि नैसर्गिक विज्ञानांचा विचार करते. आमच्या नवीन 'मेक इट इन जर्मनी' उपक्रमाने, आम्ही भारतीयांसाठी आमच्या कामगार बाजारपेठेतील प्रवेश सुलभ केला आहे," भारतातील जर्मनीचे राजदूत मायकल स्टेनर यांनी सांगितले. उच्च कुशल भारतीय व्यावसायिकांसाठी युरोझोन संकटातून बाहेर पडणे म्हणजे यूके सारख्या काही लोकप्रिय गंतव्यस्थानांमध्ये कमी होत चाललेल्या नोकरीच्या संधी आहेत. पण याउलट, जर्मनीचा बेरोजगारीचा दर ५.९% इतका कमी आहे. EU देशांव्यतिरिक्त, भारत हा आधीच जर्मनीमध्ये उच्च-कुशल कामगार स्थलांतर करणारा सर्वात महत्त्वाचा मूळ देश आहे.

अधिक बातम्या आणि अपडेटसाठी, तुमच्या व्हिसाच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी किंवा इमिग्रेशन किंवा वर्क व्हिसासाठी तुमच्या प्रोफाइलच्या मोफत मूल्यांकनासाठी www.y-axis.com