स्थलांतरितांना घरी परतण्यासाठी अधिक संधी मिळतात

यूएस मधून पदवी किंवा पदव्युत्तर पदवी आणि/किंवा त्या देशातील पाच किंवा त्यापेक्षा कमी वर्षांचा व्यावसायिक कामाचा अनुभव भारतीय आणि चिनी स्थलांतरितांना त्यांच्या 30 च्या दशकात नवीन व्यवसाय सुरू करण्यासाठी मायदेशी परत येण्यासाठी पुरेसा वजन देतो का? भारत आणि चीनमधील स्थलांतरित अमेरिकेत रहिवासी होण्यासाठी किंवा घरी यशस्वी होण्यासाठी आवश्यक असलेल्या अनुभव आणि शिक्षणाने स्वतःला सज्ज करण्यासाठी जातात का? किंवा व्हिसा समस्या आणि यूएस मधील मंद आर्थिक पुनर्प्राप्ती किंवा "आर्थिक संधी, स्थानिक बाजारपेठांमध्ये प्रवेश आणि कौटुंबिक संबंध" यासारख्या घटकांमुळे घरी परत जाण्याचा ट्रिगर कारणीभूत आहे? युनिव्हर्सिटी ऑफ कॅलिफोर्निया, बर्कले, ड्यूक युनिव्हर्सिटी आणि हार्वर्ड लॉ स्कूलशी संबंधित यूएसमधील भारतीय वंशाचे विद्वान विवेक वाधवा यांच्या नेतृत्वाखालील अभ्यास अशा प्रश्नांवर प्रकाश टाकण्याचा प्रयत्न करतो. वाधवा स्वतः अमेरिकेतील भारतीयांसाठी इमिग्रेशन कायद्यासाठी लढा देत आहेत. वाधवा यांच्या सहकारी शिक्षणतज्ञांनी समर्थित केलेला हा अभ्यास, The Grass is indeed Greener in India and China for Returnee Entrepreneurs: America's New Immigrant Entrepreneurs, Part VI, या आठवड्यात Kauffman: The Foundation of Entrepreneurship द्वारे प्रकाशित करण्यात आला आहे. वाधवा आणि त्यांच्या टीमने 153 भारतीय आणि 111 चिनी (प्रामुख्याने पुरुष) उत्तरदात्यांचे सर्वेक्षण केले, जे पुढील अभ्यासासाठी अमेरिकेत आले आणि त्यांनी मायदेशी परत जाण्याचा निर्णय घेतला आणि प्रामुख्याने माहिती तंत्रज्ञान (आयटी) क्षेत्रात उद्योजकीय उपक्रम सुरू केले जे किमान 12 आहेत. महिने जुने. सर्वेक्षणात असे म्हटले आहे की हे स्थलांतरित यूएसमधील "प्रतिबंधात्मक इमिग्रेशन धोरणां"ला कंटाळले होते, कौटुंबिक संबंध ठेवण्याव्यतिरिक्त आणि त्यांच्या देशात स्वतःचा व्यवसाय सुरू करण्याच्या संधींचा फायदा घेतात. कॉफमॅनचे संशोधन संचालक डेन स्टॅंगलर म्हणाले की, भारत आणि चीनमधून अभ्यास किंवा कामासाठी अमेरिकेत येणाऱ्या स्थलांतरितांची वैयक्तिक वैशिष्ट्ये गेल्या चार-पाच दशकांमध्ये बदललेली नाहीत. 1990 च्या दशकाच्या सुरुवातीपासून भारतात आणि त्यापूर्वी चीनमध्ये काय बदल झाले आहेत, ते घरातील परिस्थिती आहेत. सप्टेंबर 2010 ते मार्च 2011 दरम्यान झालेल्या सर्वेक्षणात सहभागी झालेल्या चिनी आणि भारतीय प्रतिसादकर्त्यांचे सरासरी वय 37 होते आणि “परत आलेल्यांनी सुरू केलेल्या बहुतेक कंपन्या पाच वर्षांपेक्षा कमी वयाच्या होत्या”. सुमारे 93% भारतीय आणि 89% चिनी उत्तरदाते पुरुष होते. सुमारे 56% भारतीय कंपन्या आणि 33% चिनी कंपन्या IT क्षेत्रात होत्या. हे देखील लक्षात घेण्यासारखे आहे की "काही कंपन्या - 26% भारतीय प्रतिसादक आणि 10%? चिनी प्रतिसादकर्ते - कुटुंबाच्या मालकीच्या होत्या". हे नवीन कौटुंबिक व्यवसाय आहेत की नाही हे सर्वेक्षण स्पष्टपणे सांगत नाही. सुमारे 60% भारतीय आणि 51% चिनी लोकांनी आपापल्या देशांच्या आर्थिक विकासात योगदान दिल्याचा अभिमान असल्याचे सांगितले. सुमारे 72% भारतीय आणि 81% चिनी लोकांनी सांगितले की त्यांच्या देशात व्यवसाय सुरू करण्याच्या संधी चांगल्या आहेत किंवा त्यापेक्षा जास्त चांगल्या आहेत, परंतु जीवनाच्या गुणवत्तेच्या बाबतीत, 43% भारतीय आणि 40% चिनी लोकांची गुणवत्ता अधिक चांगली असल्याचे आढळले. यूएस मध्ये जीवन. सर्वेक्षणानुसार, "भारतीयांसाठी कमी ऑपरेटिंग खर्च आणि चिनी लोकांसाठी स्थानिक बाजारपेठांमध्ये प्रवेश हे उद्योजकांसाठी सर्वात मजबूत सामान्य फायदे आहेत". कर्मचारी वेतन, पात्र कामगारांची उपलब्धता आणि त्यांच्या देशातील मूड तसेच व्यवसाय आणि वैयक्तिक/कौटुंबिक नेटवर्क हे भारतीय आणि चिनी प्रतिसादकर्त्यांसाठी महत्त्वाचे निर्धारक म्हणून समोर आले. वाधवा यांनी एका ब्लॉगमध्ये चेतावणी दिली की “अमेरिका ही केवळ संधीची भूमी असणार नाही आणि ती केवळ नवनिर्मितीची भूमी असणार नाही”. त्यांनी काही वर्षांपूर्वी अमेरिकेतून रिव्हर्स ब्रेन ड्रेन आणि उच्च पात्र स्थलांतरितांचे देशात राहणे सुलभ करण्यासाठी सुधारणांची आवश्यकता याविषयी केलेल्या विधानांशी ते जोडले आहे. मिंट आगामी अंकात अहवालातून अधिक तपशीलवार निष्कर्ष घेऊन जाईल. 30 एप्रिल 2011 मालविका चंदन अधिक बातम्या आणि अपडेटसाठी, तुमच्या व्हिसाच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी किंवा इमिग्रेशन किंवा वर्क व्हिसासाठी तुमच्या प्रोफाइलच्या मोफत मूल्यांकनासाठी www.y-axis.com