एच-१बी व्हिसासाठी एखाद्या व्यक्तीला प्रायोजक कसे करावे?

ठळक मुद्दे: H-1B व्हिसासाठी एखाद्या व्यक्तीला प्रायोजित करणे

• 3.5 मध्ये सुमारे 75 लाख म्हणजे, यूएसएने जारी केलेल्या एकूण H1B व्हिसांपैकी 2021% भारतीय नागरिकांनी बॅग केले आहेत.
• H1B व्हिसाची वैधता 3 वर्षांची असते आणि ती आणखी 3 वर्षांपर्यंत वाढवता येते.
• FY 1-2023 साठी H2024B व्हिसा स्लॉट आधीच भरले होते.
• उमेदवाराकडे परवाना किंवा विशेष व्यवसाय-संबंधित प्रमाणपत्र असणे आवश्यक आहे.
• कर्मचार्‍यांना दिले जाणारे पगार हे एकतर यूएसएमध्‍ये दिलेल्‍या इतर नोकरी धारकांपेक्षा जास्त किंवा समतुल्य असले पाहिजेत आणि हे LCA अंतर्गत घोषित केले जावे.

एच 1 बी व्हिसा

1 मध्ये यूएसएने जारी केलेल्या H2021B व्हिसापैकी 75% व्हिसा भारतात जन्मलेल्या व्यक्तींना मिळालेला आहे, म्हणजे 3.5 लाख भारतीयांनी H1B व्हिसा मिळवला आहे.

 

H-1B वर्क व्हिसा एखाद्या व्यक्तीला यूएसएमध्ये काम करण्याची परवानगी देतो. H1B अमेरिकेतील कंपन्यांना सध्याच्या कामाच्या ठिकाणी उपलब्ध नसलेल्या विशेष कौशल्य असलेल्या परदेशी नागरिकांची नियुक्ती करण्याची परवानगी देते. H1B ची वैधता 3 वर्षांच्या कालावधीसह येते आणि ती आणखी 3 वर्षांसाठी वाढविली जाऊ शकते, म्हणजे एकूण 3 वर्षे.

 

*तुम्ही स्वप्न पाहता का? यूएस मध्ये अभ्यास? Y-Axis शी बोला, क्रमांक 1 परदेशी करिअर सल्लागार.

 

युनायटेड स्टेट्स सिटिझन अँड इमिग्रेशन सर्व्हिसेस (यूएससीआयएस) नुसार, कोणतीही व्यक्ती ज्यांच्याकडे विशेष कौशल्ये आहेत आणि त्यांच्याकडे बॅचलर पदवी किंवा कोणत्याही समकक्ष असण्यासोबत व्यावहारिक आणि सैद्धांतिक ज्ञान लागू करण्याची क्षमता आहे ती इमिग्रेशन व्हिसा H-1B साठी पात्र मानली जाईल.

 

*तुम्ही शोधायचे ठरवत आहात यूएस मध्ये काम? तुम्ही Y-Axis परदेशी करिअर सल्लागाराकडून मार्गदर्शन पूर्ण करू शकता

 

H-1B कामगारांच्या भरती दरम्यान ज्या चरणांचे पालन करणे आवश्यक आहे:

पायरी 1: तुम्ही ज्या नोकरीसाठी अर्ज केला आहे तो "विशेष व्यवसाय" असल्याची खात्री करा.

नियुक्ती देणाऱ्या कंपन्यांनी हे सुनिश्चित करणे आवश्यक आहे की अर्ज करण्यासाठी खाली नमूद केलेले निकष पूर्ण केले आहेत.

 

अर्जदाराने अधिकृत महाविद्यालय किंवा विद्यापीठातून यूएस मधील पदवी किंवा उच्च पदवी पूर्ण केली आहे.

 

जर अर्जदाराकडे परदेशी देशात विशेषत: त्या व्यवसायासाठी कोणतीही समकक्ष किंवा उच्च पदवी असेल.

 

अर्जदाराला अधिकृत किंवा कायदेशीर परवाना किंवा त्या विशेष व्यवसायात चांगल्या सरावासाठी प्रमाणपत्र असणे आवश्यक आहे.

 

अर्जदार ज्या विशिष्ट विशेष व्यवसायासाठी अर्ज करत आहे त्यामध्ये किमान तीन वर्षांचा कामाचा अनुभव असणे आवश्यक आहे.

 

टीप: तीन वर्षांचे फील्ड प्रशिक्षण किंवा कामाचा अनुभव एक वर्षाच्या शैक्षणिक अनुभवाच्या बरोबरीचा मानला जातो.

 

STEP 2: Manifest the wages for the H1B position Considering the geographical area, the H1B employer has to pay the employee in accordance with a similar post in the USA.

 

जे वेतन द्यावे लागेल ते एकतर यूएसएमध्ये दिले जात असलेल्या इतर नोकरी धारकांपेक्षा जास्त किंवा समतुल्य असले पाहिजे आणि हे लेबर कंडिशन ऍप्लिकेशन (LCA) मध्ये मान्य करणे आवश्यक आहे.

 

वर नमूद केलेल्या परिस्थितीसह वेतन निश्चित केले पाहिजे आणि यूएसए मधील कामगार विभागाला कळवले पाहिजे.

 

नोकरी प्रदात्याला प्रचलित वेतन निर्धारण (PWD) साठी अर्ज करावा लागेल आणि तो राष्ट्रीय प्रचलित वेतन केंद्र (NPWC) कडून प्राप्त करावा लागेल.

 

नमूद केलेल्या सूचनांनुसार, "स्वतंत्र अधिकृत स्त्रोत" किंवा "सामूहिक सौदेबाजी करार" सारख्या निर्दिष्ट केलेल्या इतर पद्धती प्रदान केल्या पाहिजेत.

 

पायरी 3: यूएस मध्ये सध्या कार्यरत असलेल्या कर्मचाऱ्यांना सूचना देणे आवश्यक आहे

३० दिवसांत, नियोक्त्याने यूएस डिपार्टमेंट ऑफ लेबर (DOL) ला LCA फाइल करण्यापूर्वी नोटीस सबमिट करणे आवश्यक आहे.

आवश्यक माहिती जी सबमिट करावी लागेल ती वर नमूद केली आहे: 

• H1B उमेदवारांची संख्या जॉब प्रदाता नियुक्त करण्याची योजना करत आहे.
• व्यावसायिक वर्गीकरण अंतर्गत नियुक्त केलेले कर्मचारी.
• प्रत्येक कर्मचाऱ्यासाठी नियुक्त वेतन.
• रोजगाराची लांबी (3 वर्षे, 6 वर्षांपर्यंत वाढवता येऊ शकते)
• जागांसाठी कर्मचाऱ्यांची भरती केली
• कामगार परिस्थिती आणि अदा केलेल्या मजुरीबद्दल प्रतिज्ञापत्र सादर करणे आवश्यक आहे. हे प्रतिज्ञापत्र DOL मधील वेतन आणि तास विभागाकडे सादर करणे आवश्यक आहे.

खाली नमूद केल्याप्रमाणे कामगारांसाठी सूचना प्रदान करणे आवश्यक आहे:

सामूहिक सौदेबाजीच्या पध्दतीने कर्मचाऱ्याची नियुक्ती केली जात असल्यास, सामूहिक सौदेबाजीच्या प्रतिनिधीला नोटीस द्यावी लागेल.

 

सामूहिक सौदेबाजी प्रतिनिधी उपस्थित नसल्यास, नोकरी प्रदात्याने खालील गोष्टींशी संपर्क साधणे आवश्यक आहे:

 

हार्डकॉपी वर्कसाइट नोटिस: LCA ला एक नोटीस सबमिट करणे आवश्यक आहे जी किमान 10 दिवसांसाठी दोन ठिकाणी दर्शविली जाणे आवश्यक आहे.

 

इलेक्ट्रॉनिक सूचना: ज्या ठिकाणी H1B कामगारांची आवश्यकता आहे अशा ठिकाणी सर्व कामगारांना ईमेलद्वारे इलेक्ट्रॉनिक सूचना पाठवणे आवश्यक आहे.

 

अधिक वाचा ...

यूएसने FY22 H-1B याचिकांसाठी मर्यादा गाठली, FY23 साठी अर्ज स्वीकारण्यास सुरुवात केली

USCIS 1 मार्च 1 पासून H-2022B व्हिसा नोंदणी स्वीकारणार आहे

 

पायरी 4: प्रमाणनासाठी DOL कडे LCA सादर करणे

H6B उमेदवाराच्या नियुक्तीच्या 1 महिने आधी कागदपत्रासाठी अर्ज करणे आणि प्राप्त करणे आवश्यक आहे. नोकरी धारकाने DOL कडे LCA सबमिट करणे आवश्यक आहे. LCA साठी कोणतेही शुल्क आवश्यक नाही.

 

हा दस्तऐवज प्रमाणीकरण किंवा पुरावा म्हणून काम करतो आणि त्याचे पालन न केल्यास दंड होऊ शकतो, ताब्यात घेतले जाऊ शकते, आगामी रोजगारावरील बार इत्यादी.

 

भौगोलिक क्षेत्राचा विचार करता, H1B जॉब प्रदात्याने नोकरी धारकाला यूएसए मधील समान पदासाठी निर्दिष्ट केलेल्या वेतनानुसार पैसे देणे आवश्यक आहे.

 

 वेतन एकतर यूएस मध्ये नोकरी धारकांना दिले जाते त्यापेक्षा जास्त किंवा समतुल्य असावे आणि हे LCA मध्ये मान्य केले पाहिजे.

 

LCAs अपलोड करणे आवश्यक आहे आणि FLAG प्रणाली वापरून पोस्ट करणे आवश्यक आहे. या दरम्यान, जर नोकरी पुरवठादार ते ऑनलाइन दाखल करू शकत नसतील, तर त्यांनी प्रशासकाकडे ईमेलद्वारे दाखल करण्याचे आवाहन करावे.

 

DOL 7 कामकाजाच्या दिवसात सर्व LCA चे पुनरावलोकन करेल आणि अभिप्राय प्राप्त होईल.

 

 ध्वज प्रणाली लॉग स्थितीसह अद्यतनित केली जाते.

 

पायरी 5: वार्षिक H1 B लॉटरीसाठी USCIS सह साइन अप करा

USCIS मध्ये, एक लॉटरी आयोजित केली जाईल ज्यासाठी नियोक्त्याने नोंदणी करणे आवश्यक आहे. नोकरी पुरवठादार त्याच्या गरजेनुसार अर्ज करण्यापूर्वी किंवा नंतर नोंदणी करू शकतो.

 

इमिग्रेशन विभागाकडून मर्यादित व्हिसा प्रदान केल्यामुळे लॉटरी आयोजित केली जाते. नियोक्त्याच्या वतीने इलेक्ट्रॉनिक नोंदणी आवश्यक आहे. यामध्ये नियोक्त्याचा व्यवसाय किंवा संस्थेशी संबंधित मूलभूत माहिती असते.

 

1 मार्च ते 20 मार्च दरम्यान अर्ज करण्यासाठी याचा वापर केला जातो आणि त्यासाठी तुम्ही प्रति कर्मचारी $10 सबमिट करणे आवश्यक आहे. विजेत्यांना नवीनतम मार्च 31 पर्यंत माहिती मिळेल. फक्त विजेत्यांना I-129 याचिका सबमिट करणे आवश्यक आहे.

 

नोकरी प्रदात्यांना “मी एच-१बी नोंदणीकर्ता आहे” वर क्लिक करून यूएससीआयएसमध्ये ऑनलाइन खाते उघडावे लागेल.

 तपशील आवश्यक:  

• कंपनीचे नाव
• व्यवसायाचे नाव
• नियोक्ता आयडी
• नियोक्त्याचा पत्ता
• अधिकृत स्वाक्षरीकर्त्याचे नाव, शीर्षक आणि संपर्क तपशील.
• लाभार्थीचे नाव, लिंग, DOB, जन्माचा देश/नागरिकत्व, पासपोर्ट क्रमांक
• लाभार्थी पदव्युत्तर पदवी किंवा उच्च पदवी असो,

कर्मचाऱ्यांच्या संख्येनुसार नोंदणी शुल्क भरावे लागते.

हेही वाचा…

जुलै 78000 पर्यंत भारतीयांना 1 F2022 व्हिसा जारी केले: 30 च्या तुलनेत 2021% वाढ

गेल्या वर्षी 232,851 भारतीय विद्यार्थी अमेरिकेत गेले, 12% ची वाढ

2022 मध्ये यूएस दूतावासाने विद्यार्थी व्हिसा अर्ज प्रक्रियेत बदल केला

 पायरी 6: लॉटरी

सर्व अर्जदारांनी H1B साठी साइन अप केल्यानंतर, व्हिसा बंद होईल आणि USCIS लॉटरी चालवते.

 

सुरुवातीला, 65000 मर्यादा संबोधित केल्या जातील, त्यानंतर पदव्युत्तर किंवा उच्च पदवीसाठी अतिरिक्त 20000 असतील.

लक्षात ठेवण्याचे मुद्दे:

• आर्थिक वर्षाच्या अखेरीस, अर्जदारांच्या सर्व स्थिती "सबमिट केलेले" म्हणून दाखवल्या जातील. आणि मग “निवडलेले”, “न निवडलेले” किंवा “नाकारलेले” म्हणून सूचीबद्ध केलेले सर्व दिसतील.
• जर यूएससीआयएसने पुढील आर्थिक वर्षासाठी व्हिसाची संख्या वाढवणे आवश्यक मानले तर जे “निवडलेले नाहीत” त्यांना व्हिसा दिला जाऊ शकतो.
• ज्यांना "निवडलेले" मिळाले आहे, ते चालू आर्थिक वर्षासाठी H1B सबमिट करू शकतात.
• ज्यांना "नाकारले" गेले आहे त्यांना या आर्थिक वर्षासाठी एक किंवा अधिक अर्ज सादर करावे लागतील कारण ते नाकारले गेले आहेत.
• 31 मार्च रोजी किंवा त्यापूर्वी ज्यांना "निवडले" गेले त्यांचे मूल्यमापन त्यानुसार केले जाईल.

पायरी 7: USCIS ला फॉर्म I-129 सबमिट करणे

सर्व साइन-अप नोंदणीकर्त्यांनी त्यांची H1B याचिका 90 एप्रिलपासून 1 दिवसांत पूर्ण करणे आवश्यक आहे. LCA प्रमाणन पूर्ण होताच नियोक्त्याने फॉर्म I-129 पुढे करणे आवश्यक आहे. फॉर्म I-129 सोबत LCA आणि लॉटरी नोंदणीची सूचना सबमिट करण्यास विसरू नका. फॉर्म I-129 वरील सूचना वाचण्याची खात्री करा.

 

शुल्काची संख्या नियोक्त्यानुसार भिन्न असेल आणि फॉर्म I-129 मध्ये स्पष्टपणे नमूद केले आहे. त्यानंतर याचिका पूर्ण करावी लागते. अर्ज करत असलेल्या फॉर्ममध्ये नमूद केलेल्या कागदपत्रांच्या यादीचा क्रम तपासा.

• फॉर्म I-907 (प्रिमियम प्रोसेसिंग)
• फॉर्म G-28 (जर वकीलाने प्रतिनिधित्व केले असेल)
• फॉर्म I-129 (अप्रवासी कामगारांसाठी याचिका)
• फॉर्म I-129 H-1B फाइलिंगसाठी पर्यायी चेकलिस्ट

हेही वाचा…

USCIS ने FY 2023 H-1B ची निवड पूर्ण केली

1 मध्ये H-57B नोंदणी 4.83% वाढून 2023 लाखांवर पोहोचली

पायरी 8: यूएसए बाहेरील संभाव्य कामगारांना सूचना

फॉर्म I-129 मंजूरी मिळाल्यानंतर, नोकरी प्रदात्याला फॉर्म I-797 प्राप्त करणे आवश्यक आहे ज्यामध्ये कारवाईची सूचना आहे. ती विशिष्ट प्रत प्राप्तकर्त्याला पाठवावी लागेल जेणेकरून अर्जदार यूएसए वाणिज्य दूतावास किंवा दूतावासात H1B व्हिसासाठी अर्ज करू शकेल.

 

आणि आता H1B कामगाराला H1B वर्गीकरणाद्वारे प्रवेशासाठी सीमाशुल्क आणि सीमा संरक्षणासाठी अर्ज करावा लागेल. कर्मचारी आल्यानंतरही, नियोक्त्याने फॉर्म I-9 च्या कार्यपद्धतींचे पालन केल्यानंतर इतर कामावर घेण्याच्या प्रक्रियेचे पालन करणे आवश्यक आहे.

 

*तुम्हाला करायचे आहे का यूएस मध्ये स्थलांतर? Y-Axis शी बोला, जो जगातील नंबर 1 परदेशी इमिग्रेशन सल्लागार आहे

हा लेख मनोरंजक वाटला? पुढे वाचा…