उच्च-तंत्रज्ञानाचे नवीन नागरिक समारंभासाठी लांबच्या मार्गावर शोक करतात

युनायटेड स्टेट्समध्ये पाय ठेवल्यानंतर एकवीस वर्षांनंतर, फेसबुक अभियंता वेई झू यांनी बुधवारी विशेष सिलिकॉन व्हॅली इमिग्रेशन समिटमध्ये नागरिकत्वाची शपथ घेतल्याने आनंद झाला.

पण, त्याने विचारले की, अमेरिकन बनण्यासाठी त्याला दोन दशके का घ्यावी लागली?

"माझ्यासाठी नागरिक बनण्याचा मार्ग खरोखरच खूप लांब होता. तो इतका लांब असायला नको होता," असे 39 वर्षीय क्युपर्टिनो अभियंता म्हणाले, सोशल नेटवर्कच्या Facebook कनेक्ट ऍप्लिकेशनच्या मागे असलेल्या मेंदूंपैकी एक.

परंतु देशाच्या सर्वोच्च इमिग्रेशन अधिकाऱ्याने मॉफेट फील्ड येथे एका समारंभात कुशल स्थलांतरितांच्या निवडक गटाचे कौतुक केले तरीही, अनेक नवीन नागरिकांनी आणि इतरांनी नोकरशाहीच्या अडथळ्यांबद्दल स्पष्ट निराशा व्यक्त केली ज्यामुळे युनायटेड स्टेट्समध्ये स्थायिक होणे कठीण होऊ शकते.

एक इमिग्रेशन वकील एजन्सी अक्षम म्हणून वर्णन करण्यासाठी उभा राहिला. एका प्रख्यात उद्यम भांडवलदाराने सांगितले की "सिलिकॉन व्हॅलीचे जीवन रक्त" इमिग्रेशन निर्बंधांमुळे गुदमरत आहे. भारतातील एका पाहुण्या कामगाराने लवकरच कायमस्वरूपी व्हिसा न मिळाल्यास तेथून निघून जाण्याचे आश्वासन दिले.

"मला व्हिसा मिळू द्या," योगेश अग्रवाल यांनी प्रश्नोत्तराच्या सत्रादरम्यान सांगितले. नसल्यास, 29 वर्षीय सनीवेल रहिवासी ज्यांचा H-1B वर्क व्हिसाची मुदत पुढील वर्षी संपत आहे, म्हणाले, "मी कदाचित माझ्या देशात परत जाईन आणि तेथे व्यवसाय सुरू करेन."

समिट होस्ट, यू.एस. इमिग्रेशन आणि सिटिझनशिप डायरेक्टर अलेजांद्रो मेयोर्कास यांनी उत्तर दिले की कुशल स्थलांतरितांसाठी आणि त्यांना कामावर घेऊ इच्छिणाऱ्या व्यवसायांसाठी मार्ग गुळगुळीत करण्यासाठी ते सर्वतोपरी प्रयत्न करत आहेत.

विभाजित काँग्रेस नवीन इमिग्रेशन कायदे करेल याची फारशी शक्यता नसताना, मेयरकास म्हणाले की ते इमिग्रेशन नोकरशाहीला वेगाने बदलत असलेल्या तंत्रज्ञान आणि विज्ञान क्षेत्रांना फायदा होण्यासाठी पुरेसे चपळ बनवण्यासाठी सिस्टममध्ये काम करण्याचा प्रयत्न करीत आहेत.

उद्योजक आणि शैक्षणिक विवेक वाधवा, एजन्सीच्या "आउटस्टँडिंग अमेरिकन्स बाय चॉईस" पुरस्काराने समारंभात कबूल केले, त्यांनी इमिग्रेशन प्रणालीला "संपूर्ण गोंधळ" म्हटले ज्यामुळे देशाच्या प्रतिभांचा निचरा होत आहे परंतु मेयोर्कास दोष नाही असे सांगितले.

"मी त्यांचा सर्वात मोठा चाहता आहे," वाधवा यांनी 150 हून अधिक व्यावसायिक लोक आणि वकील उपस्थितांना सांगितले. "सिस्टम दुरुस्त करण्यासाठी तो त्याच्या सामर्थ्यात जे काही करू शकतो ते करत आहे, परंतु तो अपंग आहे."

तो आणि इतरांनी सांगितले की, तो इमिग्रेशन कायदा होता, त्याच्या प्रशासनापेक्षा, ज्याला बहुतेक निराकरणाची आवश्यकता होती.

वेई झू यांनी निराशेचे उदाहरण दिले. चीनच्या दुर्गम भागात जन्मलेला, तो 17 मध्ये 1991 वर्षांचा असताना वेस्ट कोस्टला आला, त्याने लगेचच कॉलेजमध्ये प्रवेश घेतला आणि बिले भरण्यासाठी वृत्तपत्रे वितरीत केली. शेवटी त्याचे ग्रीन कार्ड मिळविण्यासाठी त्याला सुमारे एक दशक लागले, परंतु नंतर, एका गुंतागुंतीच्या वळणात, त्याने ते सोडून दिले जेणेकरून त्याची मंगेतर तिला मिळवू शकेल.

"मी हताश होतो, एक मार्ग शोधण्याचा प्रयत्न करत होतो जेणेकरून ती माझ्याबरोबर राहू शकेल," तो म्हणाला. "मी त्यांना माझे ग्रीन कार्ड दिले."

त्याने आणखी बरीच वर्षे नवीन मिळवण्याचा प्रयत्न केला, उद्योजकीय संधी गमावल्या कारण त्याला त्याच्या मुक्कामाचे प्रायोजकत्व असलेल्या मोठ्या कंपन्यांशी चिकटून राहावे लागले.

विद्यमान रोजगार-आधारित व्हिसाचा अधिक चांगला वापर करण्यावर चर्चा करण्यासाठी मेयोर्कसने बुधवारच्या समिटचे आयोजन केले होते: व्यावसायिक अभ्यागतांसाठी बी व्हिसा, युनायटेड स्टेट्सशी विशेष करार केलेल्या देशांतील व्यापारी आणि गुंतवणूकदारांसाठी ई-1 आणि ई-2 व्हिसा, एल-1 व्हिसा इंट्राकंपनी हस्तांतरण, "असाधारण क्षमता" असलेल्या कामगारांसाठी O-1 व्हिसा आणि सर्वात प्रसिद्ध आणि सर्वात वादग्रस्त: तंत्रज्ञान क्षेत्रातील कुशल कामगारांसाठी आणि इतर विशेष व्यवसायांसाठी H-1B व्हिसा.

"आज एक अतिशय महत्त्वाची पायरी आहे," असे मेयोर्कास म्हणाले, ज्यांनी सांगितले की तो एक नवीन उपक्रम सुरू करत आहे -- ज्याला आपण एंटरप्रेन्युअर्स इन रेसिडेन्स म्हणतो -- फेडरल एजन्सीमध्ये अधिक तंत्रज्ञान कौशल्य आणण्यासाठी त्याने कबूल केले की उच्च-टेक लँडस्केप नेहमीच पूर्णपणे समजत नाही. .

यूएस रिपब्लिकन झो लोफग्रेन, डी-सॅन जोस, ज्यांनी 21 टेक कामगारांना नागरिकत्व प्रदान करण्याचा सकाळचा समारंभ आयोजित करण्यात मदत केली होती.

"रिपब्लिकन लोकांनी सुधारणा अवरोधित केल्या आहेत, म्हणून आम्ही कायद्यात जे करू शकतो ते करणे आवश्यक आहे," लॉफग्रेन एका मुलाखतीत म्हणाले.

शिखर परिषदेत गर्दी दिसून आली जी अधिक उदार इमिग्रेशन धोरणाला, विशेषत: प्रात्यक्षिक कौशल्ये आणि प्रगत शिक्षण असलेल्या कामगारांसाठी जबरदस्तपणे अनुकूल करते. काही वक्त्यांनी राजकीय वास्तव लक्षात घेतले की सर्व अमेरिकन अशा खुल्या इमिग्रेशन धोरणासाठी त्यांचे प्राधान्य देत नाहीत.

"हा एक अतिशय राजकीय मुद्दा आहे. आम्हाला त्याबद्दल माहिती असणे आवश्यक आहे," असे उद्यम भांडवलदार शेर्विन पिशेवार म्हणाले, ज्याने तो लहान असताना इराणमधून स्वतःच्या कुटुंबाच्या पलायनाचे अश्रूंनी वर्णन केले. "त्याचा एक भाग म्हणजे विपणन आणि अमेरिकन लोकांची मने जिंकणे."

ज्यांना वाटते की युनायटेड स्टेट्स बर्याच परदेशी कामगारांचे स्वागत करते ते टेक्सासच्या एका महिलेच्या मागे रॅली करत आहेत ज्याने 30 जानेवारी रोजी राष्ट्रव्यापी इंटरनेट "हँगआउट" दरम्यान अध्यक्ष बराक ओबामा यांना आव्हान दिले होते.

"माझा तुम्हाला प्रश्न असा आहे की माझ्या पतीकडे नोकरी नसलेल्या सारखे असंख्य अमेरिकन असताना सरकार H-1B व्हिसा जारी करणे आणि वाढवणे का सुरू ठेवते?" जेनिफर वेडेलला विचारले, जिच्या पतीने टेक्सास इन्स्ट्रुमेंट्समध्ये तीन वर्षांपूर्वी अभियांत्रिकीची नोकरी गमावली.

ओबामा यांनी त्यांच्या पतीला त्यांचा बायोडाटा पाठवण्यास सांगितले आणि अध्यक्ष म्हणाले, "मी ते यापैकी काही कंपन्यांकडे पाठवीन जे मला सांगत आहेत की त्यांना या क्षेत्रात पुरेसे अभियंते सापडत नाहीत."