यूकेमध्ये सर्वात जास्त मागणी असलेले कामगार येथे आहेत

प्रमोशनच्या भरपूर संधींसह तंत्रज्ञान वेगाने पुढे जात आहे आणि आयटी व्यावसायिकांची मागणी वाढत आहे. जावाचे मजबूत ज्ञान असलेले पदवीधर किंवा एक ते दोन वर्षांचा अनुभव असलेले जावा डेव्हलपर आता वार्षिक पगाराची मागणी करू शकतात. £35,000 - एक वर्षापूर्वी ते £28,000 पगार पाहत होते. Java, इंटरएक्टिव्ह वेबसाइट्सद्वारे मोठ्या प्रमाणावर वापरली जाणारी प्रोग्रामिंग भाषा, नियोक्त्यांकडून सर्वात जास्त शोधले जाणारे कौशल्य कीवर्ड म्हणून वारंवार उद्धृत केले जाते. एक दशकापूर्वी, स्मार्टफोन्स आणि टॅब्लेट देखील अस्तित्वात नव्हते, आणि अनेक कंपन्या अजूनही त्यांच्या डिजिटल प्रयत्नांना कोठे चॅनेल करायचे आहेत हे समजून घेत आहेत. तेथे होते 105,760 नोकर्या फेब्रुवारी 2015 मध्ये IT क्षेत्रात जाहिरात केली, जॉब्स लिस्टिंग वेबसाइट अ‍ॅडझुना म्हणतो, 6pc ची वाढ सहा महिन्यांत. त्यापैकी 13,300 पेक्षा जास्त जावा कौशल्ये आवश्यक आहेत. वेब डेव्हलपर सर्वसाधारणपणे सरासरी जाहिरात केलेल्या पगाराकडे पहात आहेत£39,141.

आरोग्यसेवा, वैद्यकीय आणि नर्सिंग

यूकेमध्ये परिचारिकांना नेहमीच जास्त मागणी असते आणि ऑपरेटिंग थिएटर्स आणि नवजात अतिदक्षता विभागांमध्ये काम करणाऱ्या तज्ञ परिचारिकासरकारची कमतरता असलेल्या व्यवसायांची यादी. आरोग्य सेवेच्या अलीकडील आकडेवारीनुसार रुग्णालयांमध्ये पाचपैकी एक नवीन परिचारिका परदेशातून येतात. स्पेन, पोर्तुगाल आणि फिलीपिन्स हे नर्सची भरती करण्यासाठी सर्वात लोकप्रिय देश होते. स्टाफ नर्स सुमारे कमावतात £22,000 एक वर्ष परंतु हे अनुभवानुसार वाढते आणि सर्वात वरिष्ठ स्तरावरील पगार पोहोचू शकतातजवळजवळ £100,000. तेथे होते 97,359 फेब्रुवारीमध्ये Adzuna वर सूचीबद्ध आरोग्यसेवा रिक्त पदे.

अभियांत्रिकी

एरोस्पेस आणि वाहतूक क्षेत्रात काम करण्यापासून ते रस्ते आणि पुलाच्या देखभालीपर्यंत अभियांत्रिकीच्या अनेक शाखा आहेत. तथापि, यूकेला या क्षेत्रातील कौशल्याची तीव्र कमतरता जाणवत आहे आणि अभियंत्यांना जास्त मागणी आहे. सर जेम्स डायसन, यूकेच्या अग्रगण्य उद्योजकांपैकी एक, ब्रिटनमधील अभियंत्यांच्या कमतरतेबद्दल नियमितपणे शोक व्यक्त करतात. त्याने अलीकडेच स्थापनेसाठी £12m दान केले डायसन स्कूल ऑफ डिझाईन अभियांत्रिकी, दक्षिण केन्सिंग्टन येथे स्थित, संकटाचा सामना करण्यासाठी. तेथे होते 90,080 फेब्रुवारीमध्ये अॅडझुनावर सूचीबद्ध अभियांत्रिकी नोकऱ्या. राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालयाने 29,700 मध्ये अभियांत्रिकी व्यावसायिकांसाठी सरासरी वेतन £2011 असे मोजले.

लेखा आणि वित्त

दीर्घकालीन करिअर नियोजनासाठी पात्र लेखापाल असणे हे सर्वात उपयुक्त कौशल्यांपैकी एक आहे. लेखापालांची मागणी वाढत आहे आणि अनेक नियोक्ते उमेदवारांची कमतरता भरून काढण्यासाठी पदवीधरांना अर्ध-पात्र पदांवर नियुक्त करण्याचा विचार करत आहेत, असे रिक्रूटमेंट फर्म हेजचे म्हणणे आहे. लेखापाल असणे म्हणजे विक्री आणि व्यवसाय विकासातील करिअरपेक्षा आर्थिक शिखरे आणि कुंडांना कमी एक्सपोजर करणे, उदाहरणार्थ. अकाउंटन्सीला जाणारे बहुतेक पदवीधर चार्टर्ड अकाउंटंट म्हणून प्रशिक्षण घेतील. अकाउंटंट होण्याबाबत लोकांचे मत बदलले तरीही, कौशल्ये कायदा आणि जाहिरातीसह विविध उद्योग आणि व्यवसायांमध्ये हस्तांतरित केली जाऊ शकतात. फेब्रुवारीमध्ये होते 85,780 Adzuna वर सूचीबद्ध लेखा आणि वित्त रिक्त पदे, 11pc ची वाढ सहा महिन्यांत. बांधकाम आणि मालमत्ता घरबांधणी आणि मोठे विकास प्रकल्प रखडल्याने मंदीच्या काळात बांधकाम उद्योगाला मोठा फटका बसला. तथापि, यूके मधील मजबूत मालमत्ता बाजारामुळे गेल्या काही वर्षांमध्ये बांधकाम क्रियाकलाप वाढला आहे. काही बांधकाम व्यावसायिकांच्या पगारात गेल्या वर्षभरात 10 टक्क्यांहून अधिक वाढ झाली आहे, हेस म्हणतात. प्रमाण सर्वेक्षणकर्ते आणि अंदाजकर्ते या क्षेत्रातील सर्वाधिक वाढ प्राप्त करत आहेत, जे अधिक लोकांची स्पष्ट मागणी दर्शवित आहे, एजन्सीने जोडले. ब्रिटनच्या अर्थव्यवस्थेत बांधकाम क्षेत्राचा वाटा सुमारे 6 टक्के आहे आणि 2007 पासून कोणत्याही क्षणापेक्षा या क्षेत्रातील गोष्टी अधिक उजळ दिसत आहेत. गेल्या वर्षी ब्रिटिश बिल्डर्ससाठी जवळपास 20 वर्षांतील सर्वोत्तम वर्ष. आणि कमी पुरवठ्यामध्ये अनुभवी व्यावसायिकांसह, पदवी-स्तरीय संधी देखील वाढत आहेत. अॅडझुना म्हणतात की बांधकाम क्षेत्रातील जाहिरातींच्या रिक्त पदांमध्ये वाढ झाली आहे50,007 मार्च 39,412 मध्ये 2014 च्या तुलनेत मार्चमध्ये. सरासरी जाहिरात केलेल्या पगारात वाढ झाली £38,971 मार्च 2015 मध्ये, एका वर्षापूर्वीच्या £33,889 च्या तुलनेत. मानव संसाधन बेरोजगारी कमी होत असताना, नोकऱ्यांचे अर्ज हाताळण्यासाठी आणि नवीन भरतीसाठी शोध घेण्यासाठी HR आणि भर्ती व्यावसायिकांची मागणी वाढत आहे. HR मध्‍ये काम करण्‍यासाठी, तुम्‍हाला लोकांशी संवाद साधण्‍याचा आनंद घेण्‍याची आवश्‍यकता आहे, कारण तुम्‍ही अंतर्गत विनंत्‍या आणि कंपनीमध्‍ये सामील होण्‍यासाठी उत्सुक असलेल्या बाहेरील लोकांचे प्रश्‍न हाताळत असल्‍याची शक्यता आहे. सरासरी पगार जवळपास आहेत £29,910, परंतु अनुभव आणि तुम्ही कोणत्या उद्योगात काम करता यावर अवलंबून ते जास्त वाढू शकते 28,909 या वर्षी फेब्रुवारीमध्ये अॅडझुनावर एचआर भूमिकांची जाहिरात करण्यात आली, फेब्रुवारी 16,989 मध्ये 2013 वरून.

विपणन

आर्थिक मंदीमुळे मार्केटिंगवर गंभीर परिणाम झाला होता परंतु यूकेच्या आर्थिक पुनर्प्राप्तीची गती वाढत असल्याने संधी वाढत आहेत. क्षेत्रातील पगार £18,000 च्या सुरुवातीच्या आधारापासून असू शकतात, परंतु शीर्ष भूमिकांसाठी £100,000 च्या पुढे जाऊ शकतात. विपणन व्यवस्थापक साधारणपणे सुमारे कमावतात £ 47,000 एक वर्ष. विपणन हे एक लवचिक काम आहे आणि लोकांना आर्थिक सेवा आणि ग्राहकोपयोगी वस्तूंपासून ते मोटर आणि तंत्रज्ञानापर्यंत जवळजवळ कोणत्याही उद्योग क्षेत्रात काम करण्याची परवानगी देते. वर्तमान आणि संभाव्य ग्राहक वर्तन समजून घेणे तसेच उत्पादन किंवा ब्रँडसाठी विपणन योजना विकसित करणे हा या भूमिकेचा मुख्य भाग आहे. तेथे होते 23,386 फेब्रुवारीमध्ये अॅडझुनावर सूचीबद्ध विपणन भूमिका, अ 75 टक्के वाढ दोन वर्षांपूर्वी सूचीबद्ध केलेल्या 13,358 वरून. http://www.telegraph.co.uk/finance/jobs/11602670/Here-are-the-workers-most-in-demand-in-the-UK.html