H-1B व्हिसा: 2012 च्या उत्तरार्धापर्यंत आणखी नाही

यूएस यापुढे सरकारच्या चालू आर्थिक वर्षासाठी H-1B व्हिसासाठी अर्ज स्वीकारत नाही, याचा अर्थ परदेशी तंत्रज्ञान कामगार पुढील वर्षाच्या ऑक्टोबरपर्यंत तात्पुरत्या वर्क परमिटसाठी अर्ज सबमिट करू शकणार नाहीत. यूएस सिटिझनशिप अँड इमिग्रेशन सर्व्हिसेसने सांगितले की, त्यांना 65,000 नोव्हेंबरपर्यंत 1 H-22B व्हिसा कॅप भरण्यासाठी पुरेसे अर्ज प्राप्त झाले आहेत, गेल्या वर्षीच्या तुलनेत दोन महिने आधी. त्या तारखेनंतर प्राप्त झालेले अर्ज नाकारले जातील असे एजन्सीने सांगितले. यूएससीआयएसने सांगितले की त्यांना अतिरिक्त 20,000 एच-1बी व्हिसा भरण्यासाठी पुरेसे अर्ज प्राप्त झाले आहेत जे यूएस विद्यापीठांमध्ये प्रगत पदवी कार्यक्रमांमध्ये शिकलेल्या परदेशी पदवीधरांसाठी उपलब्ध आहेत. सध्याचे H-1B व्हिसा धारक अजूनही त्यांच्या नोकरीच्या अटी बदलण्यासाठी फाइल करू शकतात. H-1B व्हिसा परदेशी कामगारांना, मुख्यतः तंत्रज्ञान उद्योगातील, तीन वर्षांसाठी यूएसमध्ये काम करण्याची परवानगी देतात. व्हिसाचे नूतनीकरण एका, अतिरिक्त तीन वर्षांच्या मुदतीसाठी केले जाऊ शकते. अधिक खुल्या इमिग्रेशन प्रणालीच्या समर्थकांच्या म्हणण्यानुसार, H-1B कॅप गेल्या वर्षीच्या वेगापेक्षा खूप पुढे पोहोचली आहे हे सूचित करते की कार्यक्रम कुशल IT कामगारांना पुरेशा संख्येने यूएसमध्ये जाण्याची परवानगी देत ​​​​नाही. द पार्टनरशिप फॉर अ न्यू अमेरिकन इकॉनॉमीच्या अलीकडील अभ्यासात, ज्याला मायक्रोसॉफ्ट, बोईंग आणि न्यूज कॉर्पोरेशनसह अनेक तंत्रज्ञान आणि व्यावसायिक दिग्गजांचा पाठिंबा आहे, असे आढळून आले की 18 मध्ये 2010% कंपन्यांनी फॉर्च्यून 500 यादी स्थलांतरितांनी स्थापन केली होती. "निष्कर्ष स्पष्ट आहेत, स्थलांतरितांनी आपली अर्थव्यवस्था चालविली," गट म्हणाला. eBay, Yahoo, Sun आणि Qualcomm या सर्वांची स्थापना स्थलांतरितांनी केली असल्याचे अभ्यासात नमूद करण्यात आले आहे. प्रत्येकजण टेक कामगारांसाठी सैल इमिग्रेशन नियमांच्या बाजूने नाही. वॉशटेक आणि अलायन्स अॅट आयबीएम सारख्या अमेरिकन आयटी कामगारांचे प्रतिनिधीत्व करणाऱ्या गटांनी असे नमूद केले आहे की मायक्रोसॉफ्ट आणि आयबीएमसह अनेक टेक कंपन्यांनी गेल्या अनेक वर्षांत यूएसमध्ये जन्मलेल्या हजारो कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकले आहे. -1B कामगार भारत, चीन आणि इतर ऑफशोअर ठिकाणांहून. समीक्षकांनी जनरल अकाउंटेबिलिटी ऑफिसच्या अलीकडील अभ्यासाकडे देखील लक्ष वेधले, ज्यामध्ये असे आढळून आले की H-54B व्हिसा प्राप्तकर्त्यांपैकी 1% एंट्री-लेव्हल कॅलिबर कामगार होते, जरी हा कार्यक्रम अत्यंत कुशल व्यावसायिकांसाठी डिझाइन केला गेला होता. गुरुवारी, द पार्टनरशिप फॉर अ न्यू इकॉनॉमी आणि द अमेरिकन एंटरप्राइझ इन्स्टिट्यूट वॉशिंग्टन, डीसी येथे एक ब्रीफिंग आयोजित करतील, जिथे ते H-1B आणि इतर व्हिसा प्रोग्रामवरील कॅप्स सैल करण्यासाठी युक्तिवाद करण्याची योजना आखत आहेत. US प्रतिनिधी टिम ग्रिफिन (R-Ariz.) कार्यक्रमात बोलण्याची योजना आखत आहेत. पॉल मॅक डगल १३ डिसेंबर २०११ http://informationweek.com/news/global-cio/h13b/2011