H-1B व्हिसा जोडीदारांना लवकरच कामाचे परवाने मिळणार आहेत

डिपार्टमेंट ऑफ होमलँड सिक्युरिटी (DHS) ने प्रथमच H-4 व्हिसा धारकांना, H-1B व्हिसा धारकांच्या जोडीदारांना काही अटींमध्ये काम करण्याची परवानगी देण्यासाठी इमिग्रेशन कायद्यात सुधारणा करण्याचा प्रस्ताव दिल्यापासून एक वर्षाहून अधिक काळ लोटला आहे, यूएस फेडरल एजन्सी आठवड्याने नवीन नियमांच्या औपचारिक प्रकाशनाची घोषणा केली, याचा अर्थ असा की ते लवकरच लागू होतील, शक्यतो 60-दिवसांच्या सार्वजनिक टिप्पणी कालावधी. या निर्णयामुळे भारतीय नागरिकत्व असलेल्या व्हिसा धारकांना विशेषत: आयटी क्षेत्रात काम करणाऱ्यांना विशेष महत्त्व मिळण्याची शक्यता आहे, कारण भारत हा अमेरिकेकडून दरवर्षी H-1B व्हिसा मिळवणारा देश आहे. 2013 मध्ये, तेथील नागरिकांना जागतिक स्तरावर जारी केलेल्या एकूण 99,705 पैकी 1 H-153,223B व्हिसा प्राप्त झाले, जे 65 टक्क्यांहून थोडे अधिक आहेत. DHS उपसचिव अलेजांद्रो मेयोर्कस यांनी एका निवेदनात म्हटले आहे की, "उच्च कुशल स्थलांतरितांना आकर्षित करण्यासाठी आणि त्यांना कायम ठेवण्यासाठी प्रशासनाच्या प्रस्तावांचा एक भाग म्हणून" नवीन नियम प्रस्तावित केले गेले होते कारण, "व्यवसायांना या उच्च-कुशल कामगारांची गरज आहे आणि हे नियम सुनिश्चित करतात. आम्ही समान प्रतिभेसाठी स्पर्धा करणार्‍या इतर देशांना वरचा हात देत नाही.” श्री मेयोर्कस यांनी नमूद केले की 97,000 पर्यंत H-4 व्हिसा धारक हा नियम लागू झाल्याच्या पहिल्या वर्षाच्या आत रोजगार अधिकृततेसाठी अर्ज करण्यास पात्र असू शकतात आणि 30,000 वार्षिक लाभ घेऊ शकतात. वॉशिंग्टनमधील माध्यमांशी संवाद साधताना, वाणिज्य सचिव पेनी प्रित्झकर यांनी यूएस अर्थव्यवस्थेत स्थलांतरित उद्योजकांच्या परिवर्तनीय भूमिकेवर प्रकाश टाकला. ती म्हणाली, “अनेक जण ग्रीन कार्डची वाट पाहून कंटाळले आहेत आणि आमच्या स्पर्धेसाठी काम करण्यासाठी देश सोडून गेले आहेत. वस्तुस्थिती अशी आहे की अमेरिकेत जागतिक दर्जाची प्रतिभा टिकवून ठेवण्यासाठी आणि त्यांना आकर्षित करण्यासाठी आम्हाला आणखी काही करावे लागेल आणि हे नियम आम्हाला ते करण्याच्या मार्गावर आणतात. ” जानेवारी 2013 मध्ये सुरुवातीला जेव्हा प्रस्ताव जाहीर केले गेले तेव्हा DHS ने केले होते, हे स्पष्ट करणे काळजीपूर्वक होते की H-4 व्हिसासाठी कामाच्या अधिकृततेचा विस्तार केवळ H-1B व्हिसा धारकांच्या बाबतीतच लागू होईल, ज्यांनी व्हिसा मिळविण्याची प्रक्रिया सुरू केली होती. यूएस मध्ये “कायदेशीर कायम निवास”, दुसऱ्या शब्दांत 'ग्रीन कार्ड' अर्ज. सध्या, DHS H-4 अवलंबितांना रोजगार अधिकृतता वाढवत नाही. द हिंदूने लेखांची मालिका ('अमेरिकेतील भारतीय महिलांसाठी, तुटलेल्या स्वप्नांचा समुद्र,' 2013 जुलै 29 आणि 'ऑन द एच-2012, दुःखाचा मार्ग' या मालिकेनंतर काही महिन्यांनी 4 मध्ये हे बदल सुरुवातीला जाहीर करण्यात आले. आणि एकाकी लढाया,' जुलै 30, 2012) ज्याने अनेक H-4s द्वारे सामोरे जाणाऱ्या दुर्बल वैयक्तिक परिस्थितीवर प्रकाश टाकला. यामध्ये नैराश्य, उत्साह कमी होणे आणि बेरोजगारी आणि सामाजिक अलगाव यांच्याशी संबंधित स्वाभिमानाचा समावेश होतो, असंख्य प्रकरणांमध्ये मानसिक आरोग्य समस्या किंवा कौटुंबिक विघटन होते. H-1B व्हिसा धारकांच्या जोडीदारांच्या या वास्तविकतेबद्दल अधिक संवेदनशीलतेचे प्रतिबिंबित करून, DHS ने प्रस्तावित बदलांच्या सुरुवातीच्या घोषणेदरम्यान म्हटले आहे की, "मुक्कामाच्या कालावधीवरील मर्यादा ही एकमेव घटना नाही ज्यामुळे एच. -1B कामगाराने आपला रोजगार सोडावा आणि नियोक्त्याच्या व्यवसायात व्यत्यय आणावा, इमिग्रेशन प्रक्रियेत गुंतवलेला महत्त्वपूर्ण वेळ आणि पैसा यासह... हा नियम H-1B कुशल कामगारांना त्यांचे समायोजन अर्ज न सोडण्यास प्रोत्साहित करेल कारण त्यांचा H-4 जोडीदार काम करण्यास असमर्थ आहे.” काही H-4 व्हिसा धारकांना रोजगाराचे अधिकार प्रदान करणारे प्रस्तावित नियम देखील "स्थिती प्रक्रियेच्या समायोजनामध्ये दीर्घ प्रतीक्षा कालावधी दरम्यान H-1B कुटुंबांना एका उत्पन्नापर्यंत मर्यादित ठेवण्याचे काही नकारात्मक आर्थिक परिणाम कमी करण्याच्या उद्देशाने होते," DHS ने नमूद केले. 2013. तथापि, डीएचएसने या आधारावर यूएसमध्ये काम करण्याचा अधिकार मिळवू इच्छिणाऱ्या अर्जदारांनी हे लक्षात ठेवले पाहिजे की प्रस्तावित बदल केवळ H-1B कामगारांच्या जोडीदारावर परिणाम करतील, ज्यांना प्रवेश मिळाला आहे किंवा त्यांचा मुक्काम वाढवला आहे. 2000 किंवा AC21 च्या ट्वेंटी-फर्स्ट सेंच्युरी ऍक्टमधील अमेरिकन स्पर्धात्मकतेच्या तरतुदी. नवीन नियमांमुळे अमेरिकन नागरिकांच्या नोकऱ्या कमी होऊ शकतात, अशी टीका करत DHS ने म्हटले आहे की, “विशिष्ट H-4 जोडीदारांना काम करण्याची संधी दिल्याने एकूणच घरगुती कामगार शक्तीमध्ये नगण्य वाढ होईल. या नियमाचे फायदे उच्च-कुशल व्यक्ती राखून ठेवत आहेत, जे कायदेशीर कायमस्वरूपी रहिवासी स्थितीशी जुळवून घेण्याचा विचार करतात.” नियमांमधील नवीनतम बदल अमेरिकेच्या अनेक प्रमुख कंपनीच्या प्रमुखांच्या पाठीशी आले आहेत, ज्यात फेसबुकच्या मार्क झुकरबर्गने द्विपक्षीय इमिग्रेशन सुधारणा कायद्याच्या मंजुरीसाठी वॉशिंग्टनमध्ये लॉबिंग केली आहे ज्यामुळे यूएस कंपन्यांना उच्च प्रतिभावान परदेशी नागरिकांची भरती करण्याची परवानगी मिळेल. तथापि, यूएस सिनेटने 2013 साली व्यापक सर्वसमावेशक इमिग्रेशन सुधारणा विधेयक मंजूर केले असूनही, रिपब्लिकनच्या नेतृत्वाखालील प्रतिनिधीगृहाने सुमारे 11.5 दशलक्ष कागदपत्र नसलेल्या स्थलांतरितांसाठी 'नागरिकत्वाचा मार्ग' या चिंतेमुळे मजल्यावरील वादविवाद रोखले आहेत. यूएस अर्थव्यवस्थेवर संभाव्य नकारात्मक परिणाम. अमेरिकेचे अध्यक्ष बराक ओबामा आता इमिग्रेशन सुधारणा तुकड्या स्वरूपात पुढे नेण्यासाठी कार्यकारी कृतींचा वापर करण्याकडे झुकलेले दिसत आहेत आणि या आठवड्याचे DHS प्रस्ताव अशा प्रकारच्या बदलाचे प्रतिबिंबित करतील. नारायण लक्ष्मण 8 मे 2014 http://www.thehindu.com/news/international/world/h1b-visa-spouses-to-get-work-permits-soon/article5984953.ece