H-1B वार्षिक व्हिसा कोटा 1 एप्रिल 2015 रोजी उघडेल

नवीन H-1B व्हिसा अर्ज 1 एप्रिलपासून स्वीकारले जातील, युनायटेड स्टेट्स सिटिझनशिप अँड इमिग्रेशन सर्व्हिस (USCIS) ने जाहीर केले आहे. 85,000 च्या वार्षिक कोट्यासह, पदवीधर स्तरावरील परदेशी नागरिकांना देशात आणू इच्छिणाऱ्या नियोक्त्यांना एप्रिल 1 च्या सुरुवातीला H-2015B व्हिसा अर्ज सादर करण्यासाठी तयार होण्यासाठी आतापासूनच तयारी सुरू करण्याचे आवाहन केले जात आहे. जरी H-1B असले तरीही व्हिसा याचिका एप्रिलच्या सुरुवातीला सबमिट केली जाते, उपलब्ध व्हिसासाठी लॉटरी लागण्याची शक्यता आहे आणि सबमिट केलेल्या अनेक अर्जांचा पुढील प्रक्रियेसाठी विचार केला जाणार नाही. जर व्हिसा लवकरात लवकर मंजूर झाला तर कर्मचारी 1 ऑक्टोबर 1 पासून H-2015B व्हिसावर काम सुरू करू शकेल.

H-1B व्हिसासाठी कोण अर्ज करू शकतो?

H-1B व्हिसा हे पदवीधर स्तरावरील कर्मचाऱ्यांना आयटी सल्लागार, अभियंते, आर्थिक विश्लेषक, वैज्ञानिक, सॉफ्टवेअर डेव्हलपर आणि इतर कुशल व्यवसायांमध्ये काम करण्यासाठी नियुक्त करतात. वार्षिक 85,000 कोट्यामध्ये किमान बॅचलर पदवी किंवा समतुल्य असलेल्यांसाठी 65,000 राखीव ठेवलेले असतात, आणखी 20,000 यूएस शैक्षणिक संस्थांमधून प्रगत पदवी असलेल्या लोकांसाठी राखीव असतात. यूएस-चिली आणि यूएस-सिंगापूर मुक्त व्यापार कराराच्या अटींनुसार 65,000 पैकी 6,800 व्हिसा चिली आणि सिंगापूरच्या नागरिकांसाठी बाजूला ठेवले आहेत. H-1B व्हिसा हा यूएस नॉन-इमिग्रंट व्हिसाचा फक्त एक प्रकार आहे. इतर नॉन-इमिग्रंट व्हिसामध्ये खालील गोष्टींचा समावेश होतो.

• F-1 विद्यार्थी व्हिसा
• J-1 एक्सचेंज अभ्यागत व्हिसा
• कॅनेडियन आणि मेक्सिकन नागरिकांसाठी TN वर्क व्हिसा
• ऑस्ट्रेलियन लोकांसाठी ई-3 वर्क व्हिसा
• L-2/H-4 अवलंबित व्हिसा
• E-1/E-2 करार गुंतवणूकदार आणि करार व्यापारी व्हिसा

उच्च मागणी

यूएससीआयएसचा अंदाज आहे की सबमिट केलेल्या अर्जांची संख्या कोट्याच्या दुप्पट असेल; काँग्रेसने कोटा पातळी वाढवली नसल्याने पुढील प्रक्रियेसाठी अनेक अर्ज स्वीकारले जाणार नाहीत. काहींनी अर्जांची संख्या कोट्याच्या तिप्पट किंवा त्याहून अधिक असेल, असा अंदाज व्यक्त केला आहे. 2014 मध्ये, 172,000 पेक्षा जास्त H-1B व्हिसा अर्ज दाखल करण्यात आले होते, त्यापैकी फक्त 65,000 उपलब्ध होते. मागील वर्षांप्रमाणेच USCIS ची अपेक्षा आहे की कोटा फार लवकर वापरला जाईल. एप्रिलच्या पहिल्या पाच व्यावसायिक दिवसांत सबमिट केलेल्या अर्जांची संख्या वार्षिक कोट्यापेक्षा जास्त असल्यास, USCIS लॉटरी प्रणाली सुरू करेल.

H-1B कॅप-मुक्त अर्ज

सर्व H-1B व्हिसा अर्ज वार्षिक कोट्याच्या अधीन नाहीत. आधीच H-1B स्थितीत असलेल्या परदेशी कामगारांसाठी H-1B रोजगार वाढवण्यासाठी किंवा त्यात सुधारणा करण्यासाठी दाखल केलेले अर्ज वगळलेले आहेत. तसेच, उच्च शैक्षणिक संस्था किंवा संबंधित ना-नफा संस्था, ना-नफा संशोधन संस्था किंवा सरकारी संशोधन संस्थांद्वारे H-1B स्थितीत नोकरीसाठी नवीन कामगारांच्या वतीने दाखल केलेल्या याचिकांना H-1B वार्षिक कॅपमधून सूट देण्यात आली आहे.

संभाव्य H-1B अर्जदारांचे मूल्यांकन करणे

F-1 विद्यार्थी – विद्यार्थी, प्रामुख्याने F-1 व्हिसा असलेले, जे ऑप्शनल प्रॅक्टिकल ट्रेनिंग स्कीम (OPT) अंतर्गत काम करत आहेत, त्यांनी H-1B व्हिसासाठी याचिका करण्याचा निर्णय घेताना विचारात घेतले पाहिजे, खासकरून जर तुम्ही विद्यार्थ्याला दीर्घ मुदतीसाठी नोकरी देऊ इच्छित असाल. . जरी एखादा कर्मचारी त्यांचा OPT वाढवू शकतो, तरीही 1 आर्थिक वर्षासाठी H-2016B अर्ज सबमिट करणे उचित ठरेल. त्यानंतर कर्मचाऱ्यांना H-1B व्हिसा मिळण्याच्या दोन संधी असतात. जर दाखल केलेल्या अर्जांची संख्या उपलब्ध व्हिसाच्या संख्येपेक्षा जास्त असेल जी जवळजवळ निश्चित आहे, आणि कर्मचार्‍यांनी यावेळी H-1B प्राप्त केले नाही, तर OPT विस्तार (उपलब्ध असल्यास) बॅकअप म्हणून कार्य करू शकतो. H-1B व्हिसा अर्ज त्यानंतर पुढील वर्षी सबमिट केला जाऊ शकतो. L-1B - L-1B व्हिसा हा इंट्रा कंपनी ट्रान्स्फरसाठी आहे ज्यांना विशेष ज्ञान असलेले यूएस मध्ये स्थलांतरित केले जात आहे. तथापि, 'विशेष ज्ञान' म्हणजे काय हे स्पष्ट नाही. अलिकडच्या वर्षांत या व्हिसा नाकारण्याच्या दरात मोठी वाढ झाली आहे. काही प्रकरणांमध्ये त्याऐवजी H-1B व्हिसासाठी अर्ज करणे फायदेशीर ठरू शकते. ग्रीन कार्ड प्रकरणे - हे शक्य आहे की काही ग्रीन कार्ड अर्जदारांनी H-1B व्हिसासाठी अर्ज केल्याशिवाय यूएसमधील अधिकृत वेळ संपुष्टात येईल.

कॅप गहाळ

कोट्यामुळे H-1B व्हिसा अर्जाचा विचारही केला जाणार नाही अशी चांगली शक्यता आहे. एप्रिलमध्ये काही दिवसांपेक्षा जास्त दिवस अर्ज केल्यास अर्ज करण्यापूर्वी मर्यादा गाठली जाऊ शकते. यूएस मध्ये राहू इच्छिणाऱ्या काही विद्यार्थ्यांना ई-व्हेरिफाय कार्यक्रम मदतीचा ठरू शकतो. उदाहरणार्थ, काही F-1 STEM (विज्ञान, तंत्रज्ञान, अभियांत्रिकी आणि गणित पदवीधर) त्यांच्या OPT च्या 17 व्या महिन्याच्या विस्तारासाठी पात्र ठरू शकतात जर त्यांचा नियोक्ता E-Verify वर नोंदणीकृत असेल. तथापि, नियोक्‍त्यांनी लक्षात ठेवावे की ई-व्हेरिफाईमध्‍ये नावनोंदणी ही केवळ 17 महिने अतिरिक्त OPT मिळवण्‍यासाठी विद्यार्थ्‍यांच्‍या गरजांपैकी एक आहे. E-Verify ही एक ऑनलाइन सरकारी सुविधा आहे ज्यात सहभागी नियोक्त्यांना I-9 फॉर्ममधून कर्मचारी डेटा प्रविष्ट करणे आवश्यक आहे. डिपार्टमेंट ऑफ होमलँड सिक्युरिटी आणि सोशल सिक्युरिटी अॅडमिनिस्ट्रेशन रेकॉर्डमध्ये तपशील तपासले जातात.

यशस्वी अर्जदार

H-1B व्हिसा तीन वर्षांच्या कालावधीसाठी वैध आहे आणि पुढील तीन वर्षांसाठी वाढवण्याचा पर्याय आहे. कंपनीने कायमस्वरूपी निवासासाठी उमेदवाराचा अर्ज प्रायोजित केला असेल तर ते सहा वर्षांच्या कालावधीनंतरही वाढवले ​​जाऊ शकतात. http://www.workpermit.com/news/2015-02-25/h-1b-annual-visa-quota-to-open-on-1-april-2015