युरोपियन युनियन नसलेल्या देशांतील कुशल कामगारांसाठी जर्मनी दरवाजे उघडणार आहे

बर्लिन: बर्‍याच हाय-टेक क्षेत्रात उच्च पात्र तज्ञ आणि कुशल कामगारांच्या कमतरतेचा सामना करत, जर्मनीने युरोपीय संघ नसलेल्या देशांमधील काही व्यावसायिक गटांच्या स्थलांतरावरील निर्बंध कमी केले आहेत ज्यामुळे त्यांना देशात काम मिळणे अधिक कठीण झाले होते.

1970 च्या दशकाच्या सुरुवातीला या व्यावसायिकांच्या भरतीचे नियम कडक करण्यात आल्यापासून हे प्रथमच घडले आहे की, जर्मन सरकारने उद्योग आणि युनियन नेत्यांशी दीर्घकालीन संकल्पना स्वीकारण्यास सहमती दर्शविली आहे ज्यामध्ये बदलत्या इमिग्रेशन कायद्यांचा समावेश आहे.

काल मंत्रिमंडळाने मंजूर केलेल्या नवीन संकल्पनेत मेकॅनिकल आणि इलेक्ट्रिकल अभियंते, ऑटोमोबाईल कन्स्ट्रक्टर आणि वैद्यकीय व्यावसायिकांना या आवश्यकतेतून सूट देण्यात आली आहे की जर्मन कंपन्या देशामध्ये किंवा EU मध्ये योग्य उमेदवार उपलब्ध नसतील तेव्हाच त्यांची नियुक्ती करू शकतात.

नॉन-ईयू देशांमधून त्या तज्ञांची नियुक्ती करण्याचा विचार करणाऱ्या जर्मन कंपन्यांना यापुढे फेडरल लेबर ऑफिसकडून असे प्रमाणपत्र देण्याची आवश्यकता नाही, असे चांसलर अँजेला मर्केल यांनी सांगितले.

मर्केल म्हणाल्या की, त्यांच्या सरकारची संकल्पना ही देशातील उपलब्ध संभाव्यतेचा फायदा घेऊन तज्ञांच्या कमतरतेला तोंड देण्यासाठी आणि युरोपियन युनियन नसलेल्या देशांमधील तज्ञांसाठी देश अधिक आकर्षक बनवून दोन-पक्षीय धोरण आहे.

जर्मन इन्स्टिट्यूट फॉर लेबर मार्केट रिसर्चचा अंदाज आहे की 6.5 पर्यंत वृद्ध लोकसंख्येच्या परिणामी देशाला सुमारे 2025 दशलक्ष तज्ञ आणि कुशल कामगारांच्या कमतरतेचा सामना करावा लागेल जर स्थलांतर आणि देशांतर्गत संसाधने विकसित करून घट कमी करण्यासाठी प्रभावी पावले उचलली गेली नाहीत.

240,000 पर्यंत जर्मन श्रमिक बाजारपेठेत 2020 अभियंत्यांसाठी रिक्त जागा असतील असा अंदाज दुसर्‍या संस्थेने व्यक्त केला आहे.

1 मे रोजी EU च्या पूर्व युरोपीय सदस्यांकडून नोकरी शोधणाऱ्यांसाठी जर्मन श्रमिक बाजार उघडल्याने तज्ञांची कमतरता दूर करण्यात फारच कमी परिणाम झाला कारण आतापर्यंत कामगारांचा ओघ प्रामुख्याने कमी वेतनाच्या विभागात होता, असे अभ्यासात म्हटले आहे.

गणित, माहिती तंत्रज्ञान आणि नैसर्गिक विज्ञान या क्षेत्रांमध्ये सध्या विशेषज्ञ आणि कुशल कामगारांची कमतरता खूप तीव्र आहे आणि फेडरल लेबर ऑफिसच्या अंदाजानुसार, 150,000 रिक्त पदांच्या विक्रमी पातळीपर्यंत पोहोचले आहे.

दीर्घकालीन बेरोजगार, वृद्ध नोकरी शोधणारे आणि महिलांच्या प्रशिक्षणाला प्रोत्साहन देऊन कुशल कामगार आणि तज्ञांच्या वाढत्या मागणीचा एक भाग पूर्ण करण्याची सरकारची योजना आहे.

त्याच वेळी, सरकारला अभियांत्रिकी, ऑटोमोबाईल बांधकाम आणि आरोग्य सेवा ही क्षेत्रे नॉन-ईयू देशांतील तज्ञांसाठी खुली करायची आहेत, असे मर्केल म्हणाले.

आत्तापर्यंत, जर्मन कंपन्यांना स्थानिक किंवा EU उमेदवार उपलब्ध असल्याची पूर्व तपासणी न करता केवळ परदेशी पाककृती आणि फुटबॉल व्यावसायिक आणि गैर-EU देशांतील शीर्ष-रँकिंग ऍथलीट्समध्ये तज्ञांची भरती करण्याची परवानगी होती.

EU च्या बाहेरील उच्च पात्र तज्ञ आणि कुशल कामगारांसाठी देश अधिक आकर्षक बनवण्यासाठी "ही फक्त सुरुवात आहे आणि आणखी काही करणे आवश्यक आहे", सुश्री मर्केल म्हणाल्या.

तथापि, चांसलर मर्केलची ख्रिश्चन डेमोक्रॅटिक युनियन आणि त्यांचे सहकारी भागीदार फ्री डेमोक्रॅटिक पार्टी (एफडीपी) या विवादास्पद नियमात सुधारणा करण्यावर सहमत होऊ शकले नाहीत की गैर-ईयू देशांतील तज्ञ आणि कुशल कामगारांना निवास परवाना मिळविण्यासाठी किमान वार्षिक पगार 66,000 युरो असावा. जर्मनी.

अनेक तज्ञ आणि श्रमिक बाजार विश्लेषकांचा असा युक्तिवाद आहे की ही किमान पगाराची आवश्यकता गैर-EU देशांतील उच्च पात्र नोकरी शोधणार्‍यांना या देशात स्थलांतरित होण्यासाठी सर्वात मोठा अडथळा आहे.

असा अंदाज आहे की या व्यवस्थेद्वारे 700 मध्ये 2010 पेक्षा कमी विशेषज्ञ जर्मनीला आले.

जर्मन अर्थशास्त्र मंत्री फिलिप रॉस्लर, जे FDP चे अध्यक्ष देखील आहेत, यांनी गैर EU नोकरी शोधणार्‍यांसाठी सध्याची किमान पगाराची आवश्यकता "खूप जास्त" असल्याचे वर्णन केले आणि देशाला अधिक आकर्षक बनविण्यासाठी ते 40,000 पर्यंत खाली आणले जावे अशी मागणी केली. EU बाहेरील तज्ञ.

ते म्हणाले की 40,000 युरोची किमान पगाराची आवश्यकता गैर-EU देशांतील तज्ञांसाठी आदर्श असेल आणि मर्केलच्या CDU मधील त्यांच्या युती भागीदारांनी व्यक्त केलेली भीती नाकारली की यामुळे EU बाहेरून मोठ्या प्रमाणात स्थलांतर होण्यास हातभार लागेल.

कामगार मंत्री उर्सुला वॉन डर लेयन आणि शिक्षण मंत्री अॅनेट शॅव्हान यांनी रोस्लरला पाठिंबा दिला, ज्यांनी सध्याची किमान वार्षिक पगाराची आवश्यकता खूप जास्त आहे आणि यामुळे EU बाहेरील तज्ञांसाठी जर्मनी अनाकर्षक होईल असे मत सामायिक केले.

लेयनने जर्मनीच्या EU भागीदारांसह किमान पगाराची आवश्यकता सामंजस्य करण्यासाठी आवाहन केले.

यामुळे आंतरराष्ट्रीय स्तरावर जर्मनीची गैरसोय होणार नाही याची खात्री होईल, असे ती म्हणाली.

जर्मन नियोक्ते महासंघाचे अध्यक्ष डायटर हंट यांनी जर्मन सरकारला EU बाहेरील तज्ञांवरील स्थलांतर निर्बंध आणखी कमी करण्याचे आवाहन केले आणि किमान पगाराची आवश्यकता 40,000 युरोवर आणण्याच्या मागण्यांना पाठिंबा दिला.

जर्मन फेडरेशन ऑफ हाय-टेक इंडस्ट्रीज बिटकॉमने परदेशातील तज्ञांना कामावर घेण्याच्या निर्बंधातून सूट देण्यात आलेल्या व्यावसायिक गटांमध्ये आयटी तज्ञांचा समावेश न केल्याबद्दल सरकारवर टीका केली.

या गटात आयटी तज्ञांचा समावेश नाही हे समजणे कठीण आहे, असे महासंघाने एका निवेदनात म्हटले आहे.

अधिक बातम्या आणि अपडेटसाठी, तुमच्या व्हिसाच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी किंवा इमिग्रेशन किंवा वर्क व्हिसासाठी तुमच्या प्रोफाइलच्या मोफत मूल्यांकनासाठी www.y-axis.com