परदेशी विद्यार्थी: 'घरापासून दूर पण एकटे नाही'

Exel द्वारे संचालित Hershey Co. गोदामात कामकाजाच्या परिस्थितीचा निषेध करणाऱ्या इतर J-1 व्हिसा विद्यार्थ्यांमध्ये एक तुर्की विद्यार्थी सामील होतो

हर्शेच्या पॅकिंग वेअरहाऊसमधील विद्यार्थी अतिथी कामगारांनी फसवणुकीचा पडदा मागे खेचून आणि पेनसिल्व्हेनियातील इतर कामगारांसह सामील होऊन समुदायाला हादरवले आहे.

वेगवेगळे कंत्राटदार आणि नोकरशहा जबाबदारीतून सुटण्याचा प्रयत्न करत असताना, पाहुण्या कामगारांची गोष्ट जोरात आणि स्पष्टपणे समोर येते.

ते घरापासून लांब असतील, पण ते एकटेच आहेत. नॅशनल गेस्टवर्कर अलायन्स, ज्या गटाने वेअरहाऊसमधील तरुणांना संघटित होण्यास मदत केली, ही अनेक संस्थांपैकी एक आहे जी कमी पगाराच्या, स्थलांतरित कामगारांच्या शोषण आणि गैरवापराच्या विरोधात लढा देत आहे. राष्ट्रीय कामगार संरक्षणातून वगळून, या कामगारांनी कामगार केंद्रे नावाच्या संघटना स्थापन केल्या आहेत, ज्या सुरक्षित जागा आहेत जेथे कामगार कामगार म्हणून त्यांच्या हक्कांबद्दल जाणून घेऊ शकतात, त्यांचे मित्र आणि शेजाऱ्यांसोबत एकत्र जमू शकतात आणि नंतर कारवाई करू शकतात. कामगार केंद्रांना माहित आहे की ते एकटे नाहीत. या तळागाळातील संघटना राष्ट्रीय नेटवर्कमध्ये एकत्र बांधल्या आहेत जसे की मी काम करतो, इंटरफेथ वर्कर जस्टिस वर्कर्स सेंटर नेटवर्क आणि कामगार केंद्रे हर्षे वेअरहाऊस कामगारांसारख्या कामगारांना मजुरी चोरी, शारीरिकदृष्ट्या धोकादायक कामाची ठिकाणे आणि अशा गैरवर्तनांशी लढण्यास मदत करत आहेत. भेदभाव

दुर्दैवाने, अतिथी-कामगारांचे शोषण खूप सामान्य आणि व्यापक आहे.

कामगारांना युनायटेड स्टेट्समध्ये आणणार्‍या विशेष व्हिसा कार्यक्रमांच्या पर्यवेक्षणाचा पूर्ण अभाव पाहता, अनैतिक नियोक्ते नियमितपणे अतिथी कामगारांना मानवी तस्करीच्या जाळ्यात अडकवतात जिथे कायद्याचे नियम पायदळी तुडवले जातात आणि कामगारांना दुखापत होते. उदाहरणार्थ, सेंट्रल न्यू यॉर्कच्या वर्कर्स सेंटरने हॉस्पिटलमध्ये मेक्सिकन पाहुण्या कामगारांचा एक गट शोधून काढला जे निर्जलीकरण आणि कुपोषणाने ग्रस्त होते. न्यू यॉर्कच्या संपूर्ण राज्य मेळ्यांमध्ये त्यांना 12-तास दिवस काम करण्यास भाग पाडले गेले. रात्री ते झुरळग्रस्त ट्रेलरमध्ये झोपले. अतिथी कामगारांच्या नियोक्त्याने त्यांना H-2B व्हिसा प्रोग्रामद्वारे भरती केले आणि नंतर त्यांनी गैरवर्तनाची तक्रार केल्यास त्यांना हद्दपार करण्याची धमकी दिली. हर्षे वेअरहाऊसच्या अतिथी कामगारांच्या फसवणुकीची कथा देखील असामान्य नाही. हर्षेमधील तरुणांना त्यांच्या स्वप्नांची अमेरिका पाहण्याची आशा असताना, बहुतेक अतिथी कामगारांना त्यांच्या कुटुंबांना जगण्यासाठी मदत करण्यासाठी वेतन मिळेल अशी आशा आहे. तेही अनेकदा त्यांना मिळत नाही. मी सतत आश्चर्यचकित होतो की कामगार काय सहन करतात - अति उष्मा किंवा थंडी, घसरून पडणे आणि पडल्यामुळे झालेल्या जखमा, विषारी रसायनांच्या संपर्कात येणे - केवळ त्यांच्या मुलांना खायला देण्यास आक्षेप न घेता. कामगार सहसा फक्त प्रथम संघटित होतात कारण त्यांचे नियोक्ते हे अत्यंत आवश्यक वेतन चोरत आहेत. न्यूयॉर्क शहर, लॉस एंजेलिस आणि शिकागो येथील मजुरी चोरीच्या 2009 च्या अभ्यासात, संशोधकांना असे आढळून आले की कमी वेतनावरील कामगारांना रोजगार आणि कामगार कायद्याच्या उल्लंघनामुळे दर आठवड्याला एकत्रित $56.4 दशलक्षपेक्षा जास्त नुकसान होते. या नोकर्‍या सहसा सुरुवातीला किमान वेतन देतात. हर्षे गोदामातील अतिथी कामगारांचे शोषण करणारे कंत्राटदार आणि उपकंत्राटदार यांचे जाळे देखील सामान्य आहे. मिनियापोलिसमध्ये, टार्गेट आणि कब फूड्स सारखी किराणा दुकाने नियमितपणे साफ करणाऱ्या कामगारांची मजुरी चोरीला गेली होती, परंतु जेव्हा कामगार केंद्र, Centro de Trabajadores Unidos en la Lucha, ने परत वेतनाची मागणी केली, तेव्हा स्टोअर्सने फक्त अस्थायी एजन्सीला दोष दिला. तथापि, ते कामगार केंद्रांना संघटित करण्यापासून थांबवत नाही. त्यांच्या कामगार-सदस्यांच्या उत्कटतेतून आणि सर्जनशीलतेतून, कामगार केंद्रे कमी वेतनावरील कामगारांना विविध पद्धतींद्वारे परिस्थिती सुधारण्यास मदत करतात. कायदेशीर आश्रय हे एक साधन आहे, परंतु पसंतीची पद्धत थेट कृती आहे - प्रतिनिधी मंडळ किंवा सार्वजनिक निषेधांमध्ये नियोक्त्याचा थेट सामना करणे. CTUL च्या उदाहरणात, कामगारांनी किराणा दुकान साखळी सुपरव्हॅलूवर कामगारांना त्यांचे योग्य वेतन देण्यासाठी दबाव आणण्यासाठी आणि कामगारांना अन्यायकारकपणे कामावरून काढून टाकण्यासाठी दबाव आणण्यासाठी स्थानिक पाळकांसह उपोषण केले.

IWJ वर्कर्स सेंटर नेटवर्कमध्ये मियामी ते मिनेसोटा, लॉस एंजेलिस ते मेन पर्यंत सहयोगी आहेत आणि आम्ही मजुरीची चोरी रोखण्यासाठी कायद्यांसाठी लढत आहोत, आर्थिक शक्ती निर्माण करण्यासाठी को-ऑप तयार करणे आणि कामगारांना आरोग्य आणि सुरक्षिततेचे प्रशिक्षण देणे यासाठी लढत आहोत. आम्ही इतर कामगार केंद्र नेटवर्कसह भागीदारी करतो — राष्ट्रीय दिवस मजूर संघटन नेटवर्क, राष्ट्रीय घरगुती कामगार अलायन्स आणि रेस्टॉरंट अपॉर्च्युनिटीज सेंटर युनायटेड — कमी वेतन आणि स्थलांतरित कामगारांसाठी संघर्ष आणि वास्तविक विजय मिळवण्यासाठी. कामगार केंद्रे कामगारांचा नवा चेहरा म्हणून उदयास येत आहेत.

हर्षे येथील निदर्शक अतिथी कामगारांमध्ये तुम्हाला तो चेहरा दिसतो. या तरुणांना सेंट्रल पेनसिल्व्हेनिया युनियनकडून मिळालेला पाठिंबा कामगार केंद्रे आणि पारंपारिक कामगार चळवळ यांच्यातील वाढत्या संबंधांना प्रतिबिंबित करतो. सुस्केहन्ना व्हॅलीमध्ये वाढल्यापासून मला अशा प्रकारचे समर्थन आठवते. मी मिशनरी होण्यासाठी शिकागोला गेलो तेव्हाही, मध्य पेनसिल्व्हेनिया खरोखर काय आहे हे मला माहीत होते. तुम्ही घरापासून दूर असाल, पण तुम्ही एकटेच आहात.

-जो हॉपकिन्स (जो हॉपकिन्स हे शिकागोमध्ये मेथोडिस्ट मिशनरी म्हणून काम करत आहेत आणि इंटरफेथ वर्कर जस्टिस वर्कर्स सेंटर नेटवर्क या ना-नफा गटासह आयोजक म्हणून काम करत आहेत. त्याने 2006 मध्ये सुस्क्वेनिटा हायस्कूलमधून पदवी प्राप्त केली आणि 2010 मध्ये बकनेल विद्यापीठातून मानसशास्त्र आणि स्पॅनिशमध्ये बीए प्राप्त केले.)

23 ऑगस्ट 2011

http://www.pennlive.com/editorials/index.ssf/2011/08/far_from_home_but_not_alone.html

अधिक बातम्या आणि अपडेटसाठी, तुमच्या व्हिसाच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी किंवा इमिग्रेशन किंवा वर्क व्हिसासाठी तुमच्या प्रोफाइलच्या मोफत मूल्यांकनासाठी www.y-axis.com