2016 च्या उन्हाळ्यात यूकेमधील परदेशी विद्यार्थ्यांच्या रोजगारावरील अद्यतन

उन्हाळ्याच्या सुट्ट्या जसजशा जवळ येतील तसतसे यूके कंपन्यांमध्ये नोकरीच्या अर्जांची संख्या वाढेल, विशेषतः परदेशी विद्यार्थ्यांकडून.

त्यांना इंटर्नशिपच्या आधारावर परदेशी विद्यार्थ्यांना नोकरी देणे हे एक आकर्षक प्रस्ताव वाटू शकते, कारण ते अनेक भाषांमध्ये संभाषण करू शकतात. परंतु युरोपियन इकॉनॉमिक एरिया (EEA) बाहेरील लोकांना कामावर ठेवताना काही निर्बंधांचे नियोक्ते त्यांना जागरूक असणे आवश्यक आहे.

मान्यताप्राप्त यूके विद्यापीठांमध्ये पदवी स्तरावर किंवा त्याहून अधिक शिक्षण घेत असलेले ईईए नसलेले विद्यार्थी सामान्यतः टर्म टाइम असताना दर आठवड्याला 20 तास काम करण्यास पात्र असतात, तर सुट्टीच्या वेळी ते पूर्णवेळ काम करू शकतात.

मान्यताप्राप्त विद्यापीठांची यादी URL वर सत्यापित केली जाऊ शकते: https://www.gov.uk/government/publications/register-of-licensed-sponsors-students

ईईए नसलेले विद्यार्थी जे पदवी पातळीच्या खाली शिक्षण घेत आहेत किंवा नोंदणीकृत प्रायोजक नसलेल्या शैक्षणिक संस्थेत कुठेही काम करण्यास अपात्र आहेत. तथापि, EEA देशांतील विद्यार्थ्यांना कार्यरत निर्बंध लागू नाहीत.

कर्मचारी विद्यार्थ्यांच्या मूळ पासपोर्ट किंवा देशाच्या ओळखपत्राच्या प्रती तपासू शकतात आणि ठेवू शकतात. ईईए नसलेल्या विद्यार्थ्यांकडे व्हिसा असणे आवश्यक आहे जे त्यांना काम करण्याचा अधिकार देते.

यूके व्हिसा आणि इमिग्रेशन आंतरराष्ट्रीय विद्यार्थ्यांच्या रोजगाराची बारकाईने तपासणी करत आहेत आणि कायमचे वास्तव्य करण्यासाठी परदेशातून येणे कायद्याचे उल्लंघन करणार्‍या नियोक्त्यांना अंमलबजावणी पत्र जारी करण्यापेक्षा जास्त वेळा आहेत.

बेकायदेशीर कामगारांना कामावर ठेवणारे नियोक्ते ज्यांच्या व्हिसाची मुदत संपली आहे किंवा विद्यार्थ्यांना त्यांच्या परवानगीपेक्षा जास्त तास काम करायला लावतात त्यांना प्रत्येक बेकायदेशीर कामगार प्रति £20,000 पर्यंत दंड आकारला जाईल किंवा त्यांनी जाणूनबुजून बेकायदेशीर काम केले असेल तर त्यांना दोन वर्षांचा तुरुंगवास आणि अमर्याद दंड होऊ शकतो. कामगार

अधिक बातम्या आणि अपडेटसाठी, तुमच्या व्हिसाच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी किंवा इमिग्रेशन किंवा वर्क व्हिसासाठी तुमच्या प्रोफाइलच्या मोफत मूल्यांकनासाठी www.y-axis.com