परदेशी गुंतवणूकदारांसाठी इतर ईबी व्हिसा? EB-1(c) व्हिसा EB-5 व्हिसाला पर्याय म्हणून

आढावा

मी EB-5 व्हिसा प्रोग्रामच्या अति-प्रमोशनबद्दल काही लेख या दृष्टिकोनातून लिहिले आहेत की परदेशी गुंतवणूकदारांची ग्रीन कार्डची इच्छा नेहमीपेक्षा जास्त उत्साही असते आणि कायमस्वरूपी निवास आणि यूएस नागरिकत्वाच्या सर्व कर परिणामांचा विचार करण्यापूर्वी.

EB-5 व्हिसा प्रोग्रामला परदेशी व्यवसाय मालकांसाठी कायदेशीर आधार म्हणून सशर्त रेसिडेन्सी आणि त्यानंतर युनायटेड स्टेट्समध्ये कायमस्वरूपी निवासस्थान प्राप्त करण्यासाठी व्यापकपणे प्रोत्साहन दिले गेले आहे. हा कार्यक्रम “अमेरिकेत राहायचे आहे” या प्रस्तावासाठी एक उत्तम उपाय आहे.

अनेक प्रकरणांमध्ये विविध राजकीय आणि आर्थिक कारणांमुळे, यूएस रहिवासी होण्याचा परदेशी गुंतवणूकदाराचा निर्णय अपरिवर्तनीय असतो. व्यक्तिशः, जर मी श्रीमंत चीनी गुंतवणूकदार किंवा व्यवसाय मालक असतो, तर आज माझी ही मानसिकता आहे. त्या श्रेणीत येणार्‍या परदेशी गुंतवणूकदारांसाठी, मी युनायटेड स्टेट्समध्ये किती लवकर आणि किती स्वस्तात पोहोचू शकतो हा प्रश्न असू शकतो?

EB-5 कार्यक्रम दर तीन वर्षांनी सूर्यास्त होतो. सिनेटर्स ग्रासली आणि लेही यांनी EB-5 गुंतवणूकदार कार्यक्रमाची सूर्यास्त तारीख 20 सप्टेंबर 2015 पासून 30 सप्टेंबर 2015 पर्यंत वाढवण्यासाठी एक विधेयक सादर केले. नवीन प्रस्तावाने कार्यक्रमात तीन महत्त्वपूर्ण बदल केले आहेत. प्रथम, लक्ष्यित रोजगार नसलेल्या क्षेत्रांसाठी किमान गुंतवणूक $1.2 दशलक्ष इतकी वाढवली आहे आणि लक्ष्यित रोजगारासाठी प्रादेशिक EB-5 प्रोग्रामसाठी किमान गुंतवणूक $800,000 च्या सध्याच्या पातळीपासून $500,000 पर्यंत वाढवली आहे. EB-85 व्हिसाच्या जवळपास 5 टक्के वाटा असलेल्या चिनी गुंतवणूकदारांची प्रतीक्षा जवळपास दोन वर्षे आहे.

EB-5 मधील अनुभवी इमिग्रेशन व्यावसायिक तुम्हाला सांगतील की परदेशी गुंतवणूकदाराची गुंतवणूक साधारणपणे $1 दशलक्षपेक्षा जास्त असते. काही परदेशी गुंतवणुकदारांसाठी समस्या म्हणजे अंतर्निहित गुंतवणुकीवर नियंत्रण नसणे आणि इतरांसाठी गुंतवणुकीच्या परताव्याची अनिश्चितता.

जर मी तुम्हाला सांगितले की परदेशी गुंतवणूकदार (रिची रिच उर्फ ​​रिकार्डो रिको) च्या या कॅलिबरसाठी आणखी एक प्रकारचा व्हिसा आहे ज्यात किमान गुंतवणूक नाही; EB-5 पेक्षा खूप मोठा कोटा शेअर आहे; वेळ विलंब नाही आणि नियोक्ता प्रमाणपत्र नाही परंतु परदेशी गुंतवणूकदार आणि कुटुंबातील सदस्यांसाठी त्वरित ग्रीन कार्ड?

हा लेख श्रीमंत आणि कुशल बहु-राष्ट्रीय व्यवस्थापक आणि अधिकारी यांच्यासाठी EB-1 व्हिसाचा पर्याय म्हणून EB-5(c) व्हिसाचे फायदे आणि संभाव्यतेचा सारांश देतो.

EB-1(c) व्हिसा विहंगावलोकन

EB-1 श्रेणीमध्ये जगभरातील व्हिसाचा उदार कोटा आहे – 28.6 टक्के. EB-1 श्रेणीमध्ये तीन वेगवेगळ्या श्रेणी आहेत- असाधारण क्षमता असलेल्या व्यक्ती (EB-1(a); उत्कृष्ट प्राध्यापक आणि संशोधक (EB-1(b) आणि बहुराष्ट्रीय अधिकारी आणि व्यवस्थापक (EB-1(c)). साधारणपणे, EB -1 अर्जदाराने विज्ञान, कला, शिक्षण, व्यवसाय किंवा अॅथलेटिक्समध्ये असाधारण क्षमता प्रदर्शित करणे आवश्यक आहे. ही क्षमता अनन्य दस्तऐवजीकरणाद्वारे फाइलमध्ये मान्यताप्राप्त कामगिरीसह सतत राष्ट्रीय किंवा आंतरराष्ट्रीय प्रशंसाद्वारे प्रदर्शित केली गेली पाहिजे. EB-1 अर्जदाराने प्रवेशासाठी प्रयत्न केले युनायटेड स्टेट्स असामान्य क्षमतेच्या क्षेत्रात काम सुरू ठेवणार आहे.

इतर रोजगार आधारित व्हिसाच्या विपरीत, EB-1 व्हिसा अर्जदाराला रोजगाराच्या विशिष्ट ऑफरची आवश्यकता नाही, परंतु परदेशी गुंतवणूकदारांच्या कौशल्याच्या क्षेत्रात यूएसमध्ये काम करण्याचा त्याचा इरादा असला पाहिजे. या पदासाठी कामगार विभागाच्या कामगार प्रमाणपत्राची आवश्यकता नाही. मंजूर EB-1 व्हिसा याचिका वैध राहते जरी व्हिसा लाभार्थी प्रारंभिक नियोक्त्यासाठी काम करत नसला तरीही जोपर्यंत EB-1 व्हिसा धारक तज्ञांच्या क्षेत्रात त्याचे काम सुरू ठेवण्याची योजना दर्शवितो. EB-1 विधानसभेच्या इतिहासात असे नमूद केले आहे की ही श्रेणी "त्यांच्या प्रयत्नांच्या क्षेत्रात अगदी वरच्या स्थानावर पोहोचलेल्या व्यक्तींच्या छोट्या टक्केवारीसाठी" आहे.

EB-1(c) वर्गवारीत, EB-1 अर्जदाराला पद ऑफर करणारी यूएस कंपनी किमान एक वर्षासाठी यूएसमध्ये “व्यवसाय करत” असणे आवश्यक आहे. यूएस कंपनीने परदेशी एक्झिक्युटिव्ह किंवा मॅनेजरला जॉब ऑफर करणे आवश्यक आहे आणि त्यासाठी कामगार प्रमाणपत्राची आवश्यकता नाही. EB-1(c) अर्जदाराने "फर्म किंवा कॉर्पोरेशन किंवा इतर कायदेशीर संस्था किंवा त्याच्याशी संलग्न किंवा उपकंपनी" द्वारे एका वर्षासाठी (गेल्या 3 वर्षांत) परदेशात नोकरी केली पाहिजे. व्यवसाय अर्जदाराने व्यवसायाशी संबंधित महत्त्वपूर्ण योगदान आणि क्षेत्रातील इतरांच्या संबंधात उच्च पगार किंवा मोबदला दर्शविण्यास सक्षम असणे आवश्यक आहे.

एक व्यावहारिक बाब म्हणून यूएस व्यवसायात गुंतवणूक करण्यासाठी अनेक दशलक्ष डॉलर्स असलेले बहुतेक परदेशी गुंतवणूकदार त्यांच्या देशामध्ये आणि उद्योगात महत्त्वपूर्ण व्यावसायिक योगदान तसेच क्षेत्रातील इतरांच्या संबंधात उच्च पगाराचे प्रदर्शन करण्यास सक्षम असावेत. स्पष्टपणे म्हटल्यास, जर परदेशी गुंतवणूकदार एका नवीन यूएस व्यवसायात दहा लाख डॉलर्स गुंतवू शकला असेल जो परदेशी गुंतवणुकदारांसाठी वारंवार "थ्रो अवे" गुंतवणूक असेल, तर परदेशी गुंतवणूकदाराने आपल्या देशात काही गोष्टी योग्यरित्या केल्या असतील आणि बहुतेक कदाचित राष्ट्रीय स्तरावर मान्यता आणि लक्षणीय प्रतिष्ठा आहे. विलक्षण क्षमता, उत्कृष्ट प्राध्यापक आणि संशोधक आणि अपवादात्मक क्षमता यासाठी पुराव्याचे प्रमाण हे पुराव्याच्या मानकांचे प्राबल्य आहे.

जर ती व्यक्ती यूएसमध्ये 3 वर्षांहून अधिक काळ असली तरीही ती किंवा ती त्याच नियोक्ता, संलग्न किंवा सहाय्यक कंपनीसाठी यूएसमध्ये काम करत असेल आणि किमान एकासाठी नोकरी करत असेल तरीही "तीन वर्षांची एक आवश्यकता" पूर्ण केली जाऊ शकते. परदेशात कंपनीने नॉन इमिग्रंट स्थितीत प्रवेश करण्यापूर्वी मागील तीन वर्षे. याचिकाकर्त्याने हे स्थापित करणे आवश्यक आहे: (i) तो लाभार्थीच्या परदेशी नियोक्त्याशी पात्रता संबंध (पालक, संलग्न आणि उपकंपनी) राखतो; आणि (ii) परदेशी कॉर्पोरेशन किंवा इतर कायदेशीर संस्था ज्याने लाभार्थीला नियुक्त केले आहे ते अस्तित्वात राहील आणि स्थलांतरित याचिका दाखल करतेवेळी याचिकाकर्त्याशी त्यांचे पात्र संबंध असतील

व्यवस्थापकीय क्षमता म्हणजे एखाद्या संस्थेतील असाइनमेंट ज्यामध्ये कर्मचारी प्रामुख्याने संस्थेचे व्यवस्थापन किंवा घटक किंवा कार्य निर्देशित करतो; ध्येय आणि धोरणे स्थापित करते; विवेकाधीन निर्णय घेताना विस्तृत अक्षांश वापरतो; आणि उच्च स्तरीय अधिकारी, संचालक मंडळ किंवा स्टॉकहोल्डर्सकडून फक्त सामान्य पर्यवेक्षण किंवा निर्देश प्राप्त करतात

कार्यकारी क्षमता म्हणजे एखाद्या संस्थेतील असाइनमेंट ज्यामध्ये कर्मचारी प्रामुख्याने संस्थेचे व्यवस्थापन किंवा घटक किंवा कार्य निर्देशित करतो; ध्येय आणि धोरणे स्थापित करते; विवेकाधीन निर्णय घेताना विस्तृत अक्षांश वापरतो; आणि उच्च स्तरीय अधिकारी, संचालक मंडळ किंवा स्टॉकहोल्डर्सकडून फक्त सामान्य पर्यवेक्षण किंवा निर्देश प्राप्त करतात.

परदेशी गुंतवणूकदाराची कंपनी परदेशात कार्यरत असणे आवश्यक आहे. व्हिसा अपॉइंटमेंटपूर्वी विदेशी संस्था काम करणे थांबवल्यास ती व्यक्ती Eb-1 स्थितीसाठी अपात्र ठरते. परदेशी गुंतवणूकदाराने हे दाखवून दिले पाहिजे की कंपनी केवळ शेल्फ कॉर्पोरेशन नाही तर ती सक्रिय आहे, भरीव व्यवसाय चालवते आणि तिला खरोखरच एक कार्यकारी किंवा व्यवस्थापक आवश्यक आहे.

उदाहरण

तथ्ये

जोआओ वेलास्को हा साओ पाओलोचा रहिवासी आहे. तो विवाहित असून त्याला तीन मुले आहेत. तो साओ पाओलोमध्ये टाइल उत्पादक चालवतो. कंपनी मोठी आहे आणि ब्राझीलमध्ये 1,000 कर्मचारी आणि मेक्सिकोमध्ये आणखी 500 कर्मचारी आहेत. हे ब्राझीलमधील सर्वात मोठ्या टाइल उत्पादकांपैकी एक आहे. जोआओ हे ब्राझील आणि आंतरराष्ट्रीय स्तरावर उद्योग संघटनेचे अध्यक्ष राहिले आहेत. त्याला ग्रीन कार्ड मिळवायचे आहे कारण त्याला खात्री आहे की वैयक्तिक सुरक्षा, राजकीय आणि आर्थिक स्थैर्य या दोन्ही गोष्टी त्याच्या जगण्याबद्दल आणि वाढवण्याच्या बाबतीत अपरिवर्तनीयपणे बदलल्या आहेत.

तो एक नवीन यूएस उपकंपनी तयार करू इच्छितो आणि यूएस ऑपरेशन व्यवस्थापित करण्यासाठी स्वत: ला हस्तांतरित करू इच्छितो. त्याची पत्नी आणि कुटुंबाला आणण्याची त्याची योजना आहे. हवामान आणि वाढत्या ब्राझिलियन समुदायातील समानतेमुळे तो फ्लोरिडामध्ये कंपनी स्थापन करू इच्छितो आणि दक्षिण फ्लोरिडामध्ये राहू इच्छितो.

उपाय

जोआओने फोर्ट लॉडरडेल येथील ब्राझिलियन कॉर्पोरेशनची उपकंपनी म्हणून नवीन फ्लोरिडा कॉर्पोरेशन तयार केले. ऑपरेशनच्या एका वर्षानंतर, जोआओ EB-1(c) व्हिसासाठी अर्ज करतो. त्याचे इमिग्रेशन वकील जोआओ आणि त्याच्या कंपनीसाठी शिफारशींचे विस्तृत डॉजियर आणि व्यावसायिक कामगिरीची यादी तयार करतात. Eb-1 व्हिसा मंजूर झाला आहे.

त्याची मुले ब्रॉवर्ड काउंटीमधील खाजगी शाळेत शिकतील. फ्लोरिडा कॉर्पोरेशन तीन नवीन एलएलसी तयार करते. एक LLC ब्राझिलियन टाइल राष्ट्रीय स्तरावर आयात आणि वितरित करण्यासाठी एक नवीन व्यवसाय उपक्रम म्हणून काम करेल. दुसरी LLC दक्षिण फ्लोरिडातील अनेक विद्यमान डंकिन डोनट ऑपरेशन्स या भागात नवीन रेस्टॉरंट जोडण्यासाठी परवान्यासह खरेदी करेल. विद्यमान ऑपरेशनमध्ये पंधरा कर्मचारी आहेत आणि $500,000 चा निव्वळ नफा आहे. जोआओ दानिया परिसरात गोदामाच्या जागेबाहेर त्यांचे कार्यालय भाडेतत्त्वावर चालवेल. युनायटेड स्टेट्समधील नवीन टाइल व्यवसायात मदत करण्यासाठी तो ताबडतोब पाच लोकांना कामावर ठेवतो. तिसरा LLC मियामी बीचवर व्यावसायिक रिअल इस्टेट विकसित करेल ज्यामुळे ब्राझिलियन युनायटेड स्टेट्समध्ये जातील.

त्याचे कुटुंब युनायटेड स्टेट्समध्ये असताना जोआओ ब्राझीलला परत फिरेल. EB-1 व्हिसाचा अर्ज पंधरा दिवसांत प्रारंभिक निर्णय घेऊन आणि USCIS द्वारे पुराव्याची विनंती केल्यास अतिरिक्त पंधरा दिवसांत त्वरित केला जाऊ शकतो. जलद विनंतीसह अंदाजे फाइलिंग शुल्क $1,250 आहे. मुखत्यार शुल्क $5,000 च्या श्रेणीत आहे. सादर केल्यापासून ते पूर्ण होईपर्यंतची प्रक्रिया तेरा-चौदा महिन्यांऐवजी एक महिना आहे. EB-1 व्हिसा अर्ज यूएस उपकंपनीच्या एक वर्ष पूर्ण झाल्यानंतर केला जातो.

जोआओ कंपनीच्या व्यवस्थापनावर नियंत्रण ठेवतो आणि व्यवसायाच्या गरजेनुसार कंपनीमध्ये अतिरिक्त गुंतवणूक करतो.

सारांश

EB-1(c) व्हिसाला त्याच्या चुलत भाऊ अथवा बहीण EB-5 व्हिसाच्या विपरीत वेळ मिळत नाही. सर्व EB-1 व्हिसांप्रमाणे, मंजूरी मिळवणे कठीण आहे परंतु मी असे मानतो की ज्या व्यक्तीकडे EB-5 वर फेकण्यासाठी अनेक दशलक्ष डॉलर्स आहेत तीच व्यक्ती EB-1 व्हिसाच्या पात्रता आवश्यकता पूर्ण करेल जर केस योग्यरित्या तयार असेल. आणि USCIS ला सादर केले. फायदे लक्षणीय आहेत. EB-1 व्हिसा दोन वर्षांच्या सशर्त कालावधीशिवाय तात्काळ ग्रीन कार्ड प्रदान करतो जो रोजगार निर्मितीशी जोडलेला आहे. दुसरे म्हणजे, EB-1(c) मध्ये विशिष्ट किमान गुंतवणूक आवश्यकता नाही. तिसरे, परदेशी एक्झिक्युटिव्हकडे अंतर्निहित कंपनीचे व्यवस्थापन आणि नियंत्रण करण्याची क्षमता असते.

सध्याचा EB-5 व्हिसा कार्यक्रम उच्च गुंतवणुकीच्या आवश्यकता आणि कडक आवश्यकतांसह नूतनीकरणाची तयारी करत असल्याने, इतर पर्यायांचा शोध घेणे आवश्यक आहे. EB-1(c) व्हिसा सध्या EB-5 व्हिसा प्रोफाइलला पूर्ण करणाऱ्या समान व्यवसाय प्रोफाइलसाठी मजबूत क्षमता प्रदान करतो. माझे मत असे आहे की EB-1(c) हा एक व्हिसा पर्याय आहे जो त्याच्या चुलत भाऊ अथवा बहीण EB-5 व्हिसा प्रमाणेच हवा वेळ आकर्षित करू लागला पाहिजे.

अधिक बातम्या आणि अपडेटसाठी, तुमच्या व्हिसाच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी किंवा इमिग्रेशन किंवा वर्क व्हिसासाठी तुमच्या प्रोफाइलच्या मोफत मूल्यांकनासाठी www.y-axis.com