कुशल परदेशींसाठी सुलभ प्रवेश

सरकारने विचारात घेतलेल्या स्थलांतर-नियम सुधारणे अंतर्गत कंपन्यांना 457 कुशल कामगार व्हिसासाठी अर्ज न करता एक वर्षापर्यंत कर्मचार्यांना ऑस्ट्रेलियात आणण्याची परवानगी दिली जाईल. इमिग्रेशन आणि बॉर्डर प्रोटेक्शन विभाग परदेशी कामगारांसाठी नवीन तात्पुरता प्रवेश व्हिसा प्रस्तावित करत आहे ज्यासाठी उमेदवारांना भाषा किंवा कौशल्य आवश्यकता उत्तीर्ण करण्याची आवश्यकता नाही. तसेच नियोक्त्यांना हे सिद्ध करावे लागणार नाही की ते पद भरण्यासाठी ऑस्ट्रेलियन शोधू शकत नाहीत. प्रस्तावित "शॉर्ट-टर्म मोबिलिटी" व्हिसाचा उपवर्ग "विशेष कामासाठी उपलब्ध असेल ज्यामध्ये इंट्रा-कंपनी हस्तांतरण आणि परदेशी वार्ताहरांचा समावेश असू शकतो", असे प्राप्त झालेल्या प्रस्ताव पत्रात म्हटले आहेअगोदर निर्देश केलेल्या बाबीसंबंधी बोलताना ऑस्ट्रेलियन आर्थिक पुनरावलोकन. फ्लाय-इन, फ्लाय-आउट प्रवासी, जागतिक भागीदार किंवा तज्ञ ज्यांना कंपनीला अल्प कालावधीसाठी काम किंवा सल्ला देणे आवश्यक आहे त्यांना कव्हर केले जाईल. व्हिसा एकाधिक नोंदींना परवानगी देईल. हा पेपर ऑक्टोबरमध्ये जाहीर केलेल्या पुनरावलोकनाचा भाग आहे आणि 25 वर्षांतील कुशल स्थलांतराची सर्वात मोठी पुनर्परीक्षा म्हणून अॅबॉट सरकारने बिल दिले आहे. सरकारला लाल फिती कापून कंपन्यांना प्रतिभा वाढवण्यासाठी आणि स्पर्धा करण्यासाठी अधिक लवचिकता द्यायची आहे. परंतु बदलांमुळे युनियन्स अस्वस्थ होतील, जे बहुतेक परदेशी कामगारांच्या विरोधी आहेत. कुशल स्थलांतर संशोधक बॉब बिरेल म्हणाले की, जागतिक कंपन्यांना अल्प-मुदतीच्या अपॉईंटमेंटसाठी लोकांना आणण्यासाठी अधिक वाव देऊन सरकार व्हाईट-कॉलर युनियन आणि व्यावसायिक गटांशी मोठा संघर्ष करेल. "दंतचिकित्सा, संगणक विज्ञान, वैद्यक आणि अभियांत्रिकी यांसारख्या व्यवसायांमध्ये पदवीधर रोजगारामध्ये आधीच लक्षणीय समस्या आहेत," तो म्हणाला. “उदारीकरण हे असे की ज्याचा विचार केला जात आहे तो त्या परिस्थितीशी आपटून जाईल. सरकार काही नाराज व्यावसायिक संघटनांना हाताशी धरणार आहे.” अल्प-मुदतीची गतिशीलता श्रेणी विद्यमान श्रेणी 400 व्हिसाची जागा घेईल, जे कुशल किंवा तज्ञ प्रवेशकर्त्यांना सहा आठवड्यांपर्यंत काम करण्याची परवानगी देते. 4587-2012 मध्ये पहिल्यांदा या प्रकारचे 13 व्हिसा देण्यात आले होते. ते 32,984-2013 मध्ये 14 वर पोहोचले. अर्जदार खाणकाम, उत्पादन, बांधकाम आणि शिक्षणात केंद्रित आहेत. नियोक्ता गट 457 पेक्षा कमी कठीण व्हिसासाठी दबाव आणत आहेत जेणेकरून त्यांना अल्प-मुदतीच्या प्रकल्पांसाठी तज्ञ आणता येतील. ते म्हणतात की 400 व्हिसाच्या अंतर्गत ऑफर केलेले सहा आठवडे खूप लहान आहेत आणि विभाग अनेकदा अर्जदारांना 457 व्हिसावर पुनर्निर्देशित करतो. ऑस्ट्रेलियन कौन्सिल ऑफ ट्रेड युनियन्सचे अध्यक्ष गेड केर्नी म्हणाले की बेरोजगारी 12 वर्षांच्या उच्च 6.3 टक्क्यांसह, स्थानिकांना रोजगार आणि प्रशिक्षण देण्यावर लक्ष केंद्रित केले पाहिजे. "ऑस्ट्रेलियाच्या कुशल स्थलांतर प्रणालीच्या पुनरावलोकनाने परदेशातील कामगारांची भरती करण्यापूर्वी नियोक्त्यांनी स्थानिक पातळीवर नोकऱ्यांची जाहिरात करण्याची आवश्यकता मजबूत करणे आवश्यक आहे, कंपन्यांना ऑस्ट्रेलियन कामगार, विद्यापीठ पदवीधर आणि शिकाऊ उमेदवारांना बायपास करणे सोपे होणार नाही," ती म्हणाली. अॅडलेड-आधारित मायग्रेशन सोल्यूशन्सचे व्यवस्थापकीय संचालक मार्क ग्लाझब्रुक म्हणाले की, विस्तारित मोबिलिटी व्हिसाचे आतुरतेने स्वागत केले जाईल. "सध्याचे धोरण सेटिंग्ज आणि नियम अतिशय कठोर आहेत आणि जेथे अतिशय विशेष किंवा अनन्य काम केले जाते तेथे जास्त लवचिकता आणू देत नाही," तो म्हणाला. “तुम्ही ऑस्ट्रेलियन ऑपरेशन्ससह मोठ्या आंतरराष्ट्रीय-आधारित कंपनीचा विचार केल्यास, त्यांच्याकडे ऑस्ट्रेलियामध्ये उपकरणांचा एक विशेष तुकडा असल्यास आणि ते कसे स्थापित करायचे हे कोणालाही माहिती नसल्यास, त्यांना एखाद्याला आणू इच्छित असल्यास, शक्यतो अनेक प्रसंगी, खरोखर तात्पुरता आधार." विद्यमान नियोक्ता-प्रायोजित 457 व्हिसा नवीन "तात्पुरत्या-कुशल" श्रेणीमध्ये शोषून घेतला जाईल, प्रस्ताव पत्रानुसार. उमेदवारांना इंग्रजी भाषा, कौशल्ये आणि श्रमिक बाजार चाचण्या पूर्ण करणे आवश्यक आहे. "कायम-स्वतंत्र" आणि "कायम-कुशल" उपवर्ग देखील असतील. "कायमस्वरूपी-स्वतंत्र" उपवर्ग "उच्च कुशल व्यक्तींनी ऑस्ट्रेलियात काम करण्यासाठी कायमस्वरूपी निवासासाठी स्वतंत्रपणे अर्ज करावा" असा असेल. हे विद्यमान प्रतिष्ठित टॅलेंट व्हिसाची जागा घेईल. कायम-कुशल श्रेणीतील अर्जदारांना हे सिद्ध करावे लागेल की ते स्थानिक श्रमिक बाजारात खरी रिक्त जागा भरत आहेत. ही श्रेणी विद्यमान 186 आणि 187 व्हिसा समाविष्ट करेल. “चीन आणि भारत सारख्या वाढीव देशांमधील स्थलांतरितांसाठीच्या स्पर्धेसाठी तसेच आमच्या पारंपारिक स्पर्धकांना आवश्यक असेल की आमचे कुशल कार्यक्रम यापुढे स्थलांतरितांना निष्क्रीयपणे स्वीकारण्यासाठी डिझाइन केलेले नाहीत, परंतु अत्यंत स्पर्धात्मक वातावरणात 'प्रतिभावान' स्थलांतरितांना आक्रमकपणे लक्ष्य करण्यासाठी डिझाइन केलेले आहेत. ,” पेपर म्हणतो. ऑस्ट्रेलियन माइन्स अँड मेटल्स असोसिएशनचे संचालक स्कॉट बार्कलांब म्हणाले की, "मोबाइल, उच्च कुशल व्यावसायिक जे तात्पुरते राहतात आणि जेथे त्यांच्या विशेष कौशल्यांची सर्वाधिक गरज आहे तेथे काम करणार्‍यांचा" ऑस्ट्रेलियाला फायदा होईल. "संसाधन क्षेत्रात काम करणार्‍या ऑस्ट्रेलियनांना बर्‍याचदा जगभर काम करण्याची आणि तात्पुरती राहण्याची संधी असते आणि ऑस्ट्रेलियन उद्योगालाही जागतिक सहभागाचा लाभ मिळायला हवा." सरकारला सादर केलेल्या निवेदनात, मास्टर बिल्डर्स ऑस्ट्रेलिया म्हणाले: "काही प्रकल्प कमी कालावधीचे आहेत - उदाहरणार्थ तीन महिने - आणि 457 व्हिसा धारकांना अर्ज करणे आणि सुरक्षित करणे हे वेळखाऊ आणि खर्चिक प्रक्रियेतून जाणे पुरेसे लवचिक नाही." स्टुडंट व्हिसावर लागू केलेली "अस्सल-तात्पुरती-प्रवेशक" चाचणी रोर्टिंग टाळण्यासाठी अल्प-मुदतीच्या गतिशीलता उपवर्गासाठी वापरली जाईल. अल्प-मुदतीच्या मोबिलिटी सबक्लासमध्ये तीन महिने किंवा वर्षासाठी वैध व्हिसा समाविष्ट असेल. ऑस्ट्रेलियन कंपनीच्या आमंत्रणावरून लहान व्हिसासाठी उमेदवार खरेदी केले जाऊ शकतात. व्हिसा 12 महिन्यांपर्यंत वैध असण्‍यासाठी, उमेदवारांना "पगाराचा तपशील देणारे ऑस्ट्रेलियन संस्थेकडून हमीपत्र किंवा हमीपत्र आणि मुक्कामाच्या कालावधीसाठी ऑस्ट्रेलियन मानकांना प्रतिबिंबित करणार्‍या कोणत्याही रोजगार अटी प्रदान करणे आवश्यक आहे". 457 व्हिसा प्रणालीच्या अखंडतेचा आढावा, महत्त्वपूर्ण गुंतवणूकदार व्हिसा कार्यक्रम आणि बिझनेस इनोव्हेशन आणि इन्व्हेस्टमेंट प्रोग्रामची चौकशी देखील आहे. सल्लामसलत कालावधीत भाष्य करणे अकाली ठरेल, असे सरकारने म्हटले आहे. एका प्रवक्त्याने सांगितले की, प्रस्तावाचा कागद सरकारने नव्हे तर विभागाने तयार केला आहे. डॉ बिरेल म्हणाले: “एक वर्षापेक्षा कमी कालावधीसाठी येणाऱ्या लोकांसाठी व्हिसा उपवर्गाचा नवीन संच तयार करून तात्पुरते स्थलांतर मोकळे करणे हा मुख्य प्रस्ताव आहे,” ते म्हणाले.