1 मध्ये H-40B व्हिसाच्या मागणीत 2014% वाढ, यूएस इमिग्रेशन म्हणते

युनायटेड स्टेट्स सिटिझनशिप अँड इमिग्रेशन सर्व्हिसेस (USCIS) ने उघड केले आहे की त्यांना या वर्षी एप्रिलच्या पहिल्या पाच कामकाजाच्या दिवसांत H-172,000B व्हिसासाठी 1 अर्ज प्राप्त झाले आहेत, जे मागील वर्षीच्या याच कालावधीच्या तुलनेत 40% जास्त आहेत. त्यानंतर H-1B व्हिसा कोटा वाटप करण्यासाठी मतपत्रिका आयोजित केल्या आहेत. हे आता निवडलेल्या सर्व अर्जदारांना सूचित करेल ज्यांच्या अर्जांचा H-1B व्हिसासाठी पुढे विचार केला जाऊ शकतो.

वर्षाला फक्त 85,000 H-1B व्हिसा जारी केले जाऊ शकतात; 65,000 ज्यांना बॅचलर पदवी किंवा अनुभव आहे, किंवा अनुभव आणि पात्रता यांचे संयोजन, जे 'पदवी समतुल्य' मानले जाते आणि पदव्युत्तर पदवी आणि डॉक्टरेट यासारख्या उच्च पदव्या असलेल्यांना 20,000.

यूएस इमिग्रेशन कायद्यात असे नमूद केले आहे की USCIS ने दरवर्षी 1 एप्रिलपासून किमान पाच दिवस H-1B अर्ज स्वीकारले पाहिजेत. त्या पाच दिवसांच्या कालावधीत जेथे कोटा पूर्ण झाला असेल, तेथे उपलब्ध व्हिसाचे वितरण करण्यासाठी USCIS नंतर मतपत्रिका किंवा दोन्ही कोटा ओलांडल्यास मतपत्रिका ठेवते.

मागच्या वर्षीच्या तुलनेत मागणी ४० टक्क्यांनी वाढली

यावर्षी, कोटा मोठ्या प्रमाणात ओलांडला गेला आणि दोन मतपत्रिका घेण्यात आल्या. दुर्दैवी अर्जदारांचे अर्ज फेटाळण्यात आले आहेत. मागच्या वर्षी 2013 च्या तुलनेत मागणी 40% वाढली होती. गेल्या वर्षी, USCIS ला याच कालावधीत 124,000 अर्ज प्राप्त झाले होते.

workpermit.com चे सनवर अली म्हणाले, 'अमेरिकेची अर्थव्यवस्था सुधारत असताना, H-1B व्हिसाची मागणी आणखी वाढण्याची आम्ही अपेक्षा करू शकतो.

जर तुम्ही यूएस नियोक्ता असाल तर H-1B व्हिसा असलेल्या परदेशी कामगाराला कामावर ठेवू इच्छित असाल, तर तुम्ही 1 एप्रिल उघडण्याच्या तारखेपूर्वी अर्ज करण्यास तयार असणे आवश्यक आहे जेणेकरून तुम्ही तुमची याचिका 1 एप्रिल उघडण्याच्या तारखेच्या जवळ सबमिट करू शकता. '.

पाच कंपन्यांनी 33% H1B व्हिसा घेतला

न्यूयॉर्कमधील रोचेस्टर इन्स्टिट्यूट ऑफ टेक्नॉलॉजीचे प्रोफेसर रॉन हिरा यांनी केलेल्या गेल्या वर्षीच्या अर्जांचे विश्लेषण असे दर्शविते की पाच आउटसोर्सिंग कंपन्यांना जारी केलेल्या सर्व H-1B पैकी सुमारे एक तृतीयांश आणि दहा आउटसोर्सिंग कंपन्यांना सर्व H-1B पैकी अर्ध्याहून अधिक प्राप्त झाले.

शीर्ष पाच कंपन्या, कॉग्निझंट, टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस, विप्रो, इन्फोसिस आणि एक्सेंचर यांना उपलब्ध 35,000 व्हिसांपैकी सुमारे 85,000 व्हिसा मिळाले आहेत ज्यामुळे सिस्टम आता पाहिजे तसे काम करत नाही.

इंटरनॅशनल बिझनेस टाईम्सने यूएस टेक फर्म सिस्टम्स इन मोशनचे नीरज गुप्ता असे म्हटले आहे की, 'व्हिसाचा हेतू काय होता तो म्हणजे आम्हाला भारत, फिलीपिन्स, युक्रेन किंवा कोठूनही उत्तम अभियंते मिळावेत.

आउटसोर्सिंग कंपन्या

त्याऐवजी या मोठ्या आउटसोर्सिंग कंपन्या कमी पगारावर परीक्षक आणत आहेत आणि प्रोग्रामर बरेच व्हिसा घेत आहेत.

कॉग्निझंटच्या प्रवक्त्याने सांगितले की, 'आम्ही हजारो अमेरिकन नोकऱ्या निर्माण करतो आणि समर्थन देतो, ज्यात गेल्या दोन वर्षांत स्थानिक पातळीवर कामावर घेतलेल्या 7,000 यूएस कामगारांचा समावेश आहे आणि पुढील तीन वर्षांत किमान 10,000 अधिक स्थानिक पातळीवर काम करण्याची वचनबद्धता आहे'.

अधिक बातम्या आणि अपडेटसाठी, तुमच्या व्हिसाच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी किंवा इमिग्रेशन किंवा वर्क व्हिसासाठी तुमच्या प्रोफाइलच्या मोफत मूल्यांकनासाठी www.y-axis.com