वृद्धांसाठी देश नाही

1967 मध्ये कॅनडाने कोणत्या स्थलांतरितांना प्रवेश द्यायचा हे निवडण्याच्या प्रक्रियेतून भेदभाव आणि पूर्वग्रह दूर करण्याचा एक मार्ग शोधला. पॉइंट सिस्टमने अर्जदाराची वंश आणि मूळ देशाकडे दुर्लक्ष केले (तोपर्यंत ते पांढरे होण्यास मदत होते). त्याऐवजी, याने शिक्षण, इंग्रजी किंवा फ्रेंच भाषेतील प्रवाह आणि कामाचा अनुभव दिला. बदलासह, आशियाई लोकांनी प्रबळ स्थलांतरित गट म्हणून पांढर्‍या युरोपियन लोकांची जागा घेतली. कॅनडामध्ये नोकरशहाच्या इच्छेवर न जाता गुणवत्तेच्या आधारे प्रवेश घेण्याची कल्पना त्या वेळी दूरदर्शी होती. ऑस्ट्रेलिया, न्यूझीलंड आणि सिंगापूरसह अनेक देशांनी कॅनेडियन-शैलीतील पॉइंट सिस्टमचा अवलंब केला. युरोपमध्ये अगदी “अनियंत्रित” इमिग्रेशनला विरोध करणारे राजकारणी कॅनडाच्या निवडक दृष्टिकोनाचे गुणगान गातात. कॅनडा इमिग्रेशनवर तुलनेने ज्ञानी आहे. सत्ताधारी कंझर्व्हेटिव्ह पक्ष हा पाश्चिमात्य जगातील एकमेव उजव्या बाजूचा पक्ष असू शकतो. युरोपियन देश त्यांचे दरवाजे बंद करण्याचे मार्ग शोधत असताना आणि युनायटेड स्टेट्सने किती बेकायदेशीर स्थलांतरितांना निर्वासित करायचे याबद्दल युक्तिवाद करत असताना, कॅनडाने अलीकडेच नवीन कायमस्वरूपी रहिवाशांसाठी आपले लक्ष्य दरवर्षी 265,000 वरून 285,000 पर्यंत वाढवले. ख्रिस अलेक्झांडर, इमिग्रेशन मंत्री, म्हणतात की ऑक्टोबरमध्ये घोषणा झाली तेव्हा त्यांना गडबड होण्याची अपेक्षा होती. ते कधीच आले नाही. "लोकांना वाटले की हे करणे योग्य आहे," तो म्हणतो. पण कॅनडाचे धोरण बदलत आहे. 2006 मध्ये सत्ता मिळाल्यापासून कंझर्व्हेटिव्ह लोक त्यांच्या "नागरिकत्वाच्या प्रतिभेवर" आधारित लोकांना नोकरीच्या ऑफरसह कामगारांना प्रवेश देण्याच्या कल्पनेपासून दूर गेले आहेत. 1 जानेवारी रोजी सरकारने त्या दिशेने आणखी वाटचाल केली. नवीन "एक्स्प्रेस एंट्री सिस्टीम" कायम रहिवासी होण्यासाठी अर्ज करणार्‍या लोकांसाठी रोजगाराच्या ऑफरचे वजन मोठ्या प्रमाणात वाढवते. यामध्ये कॅनडा हा नेता ऐवजी अनुयायी आहे. न्यूझीलंडने 2003 मध्ये नोकरी धारकांना प्राधान्य देण्यास सुरुवात केली आणि ऑस्ट्रेलियाने 2009 मध्ये बदल केला. बदलाला अर्थ प्राप्त होतो. परंतु समीक्षकांना काळजी वाटते की नागरी मूल्यांवर आधारित धोरणातून व्यावसायिक तर्काने शासित असलेल्या धोरणाकडे वळताना, कॅनडा प्रणालीला फसवणूक आणि भेदभावासाठी अधिक असुरक्षित बनवत आहे. इतर उजव्या-केंद्रातील पक्षांपेक्षा अधिक खुले असले तरी, कॅनडाचे पुराणमतवादी निर्वासित आणि स्थलांतरितांच्या कुटुंबातील सदस्यांना परवानगी देण्याबाबत वैशिष्ट्यपूर्णपणे कठोर आहेत. मूळ बिंदू प्रणालीमध्ये त्रुटी होत्या. स्थलांतरितांनी प्रवेशद्वारांवरील भेदभावातून सुटका केली परंतु जेव्हा त्यांनी नोकरी शोधण्याचा प्रयत्न केला तेव्हा त्यांना अनेकदा याचा सामना करावा लागला. नियोक्ते नेहमी परदेशात, विशेषत: युरोपबाहेर मिळवलेले कौशल्य आणि शिक्षण ओळखत नाहीत. डॉक्टरांनी टॅक्सी चालवणे संपवले; वास्तुविशारदांनी सुविधांच्या दुकानात मेहनत घेतली. स्थलांतरितांमधील बेरोजगारीचा दर कॅनडात जन्मलेल्या कामगारांपेक्षा जवळपास 50% जास्त आहे. नियोक्त्याच्या नेतृत्वाखालील प्रणाली यापैकी काही समस्या दुरुस्त करण्याच्या उद्देशाने आहेत. ते उपलब्ध नोकऱ्या आणि स्थलांतरितांच्या कौशल्यांमधील विसंगती कमी करतात आणि त्यांना टोरंटो, व्हँकुव्हर आणि मॉन्ट्रियल सारख्या मोठ्या शहरांच्या बाहेर स्थायिक होण्यासाठी प्रोत्साहित करतात, जिथे ते एकत्र येतात. ऑक्सफर्ड युनिव्हर्सिटीच्या स्थलांतर वेधशाळेच्या प्रमुख मॅडेलीन सम्प्शन म्हणतात, “आर्थिक अर्थाने स्थलांतरितांचे भाडे कसे आहे याची काळजी घेतल्यास, पुरावे सूचित करतात की नियोक्त्याच्या नेतृत्वाखालील प्रणाली चांगली आहे.” एक दत्तक घेण्याचा कंझर्व्हेटिव्हचा पहिला प्रयत्न यशस्वी झाला नाही. सरकारने तात्पुरत्या स्वरूपात परवानगी असलेल्या परदेशी कामगारांची संख्या झपाट्याने वाढवून मालकांना खूश करण्याचा प्रयत्न केला. कॅनेडियन लोकांना नको असलेल्या कमी आणि अर्ध-कुशल नोकर्‍या भरण्याचा हा एकमेव मार्ग होता, कॅनडाच्या लहान व्यवसायांचे प्रतिनिधित्व करणाऱ्या संघटनेचे प्रमुख डॅन केली म्हणतात; कायमस्वरूपी निवासासाठी अर्जदार खूप सुशिक्षित होते. पण तक्रारी आल्या. स्थलांतरितांशी भेदभाव करण्याऐवजी, नियोक्ते त्यांना कमी किमतीत कामावर घेण्याच्या मार्गातून बाहेर पडले. एका बँकेने 60 माहिती-तंत्रज्ञान कामगारांना कामावरून काढून टाकले आणि एका पुरवठादाराला कामाचे कंत्राट दिले, ज्याने त्यांच्या जागी परदेशी कामगार आणण्यासाठी अर्ज केला. "विदेशी नर्तकांसाठी" व्हिसाने पंतप्रधान, स्टीफन हार्पर, एक इव्हँजेलिकल ख्रिश्चन यांना लाज वाटली. सरकारने गेल्या जूनमध्ये तात्पुरत्या वर्क व्हिसाच्या अंतर्गत प्रवेशास कठोरपणे प्रतिबंधित केले. एक्सप्रेस एंट्री हा दुसरा प्रयत्न आहे. यात 1,200-पॉइंट स्केलवर आर्थिक स्थलांतरितांची रँक आहे, ज्यांना नोकरीची ऑफर आहे किंवा कॅनडाच्या प्रांतीय इमिग्रेशन प्लॅनपैकी एक अंतर्गत नामांकन मिळालेले अर्धे गुण आहेत, जे नोकरीच्या रिक्त पदांशी जवळून संरेखित आहेत (चार्ट पहा). सर्वाधिक स्कोअर असलेल्यांना तीनपैकी एका आर्थिक प्रवेश कार्यक्रमांतर्गत कायमस्वरूपी निवासासाठी अर्ज करण्यासाठी त्वरित आमंत्रित केले जाईल. बाकीचे एक पूल मध्ये राहतात ज्यातून सरकार आणि शेवटी नियोक्ते निवडू शकतात. कुशल कामगारांनी अद्याप जुनी 100-पॉइंट प्रणाली पास केली पाहिजे, ही कायदेशीर औपचारिकता आहे. अर्जदारांनी त्यांचे क्रेडेन्शियल कॅनडामध्ये ओळखले आहेत हे आगाऊ सिद्ध करणे आवश्यक करून आणि नोकरीसाठी पात्र कॅनेडियन उपलब्ध नसल्याचे आगाऊ दाखवण्यासाठी नियोक्त्यांना बंधनकारक करून बदल पूर्वीच्या समस्यांना सामोरे जातात. नवीन योजना कॅनडाचे वय लक्ष्य कमी करते: 20 वर्षांच्या अर्जदारांना वयानुसार जास्तीत जास्त गुण मिळतात. कॅनडाचा नवीन स्वप्नातील स्थलांतरित तरुण आहे, अधिक बहुभाषिक आहे, त्याने आधीच जुन्या आवृत्तीपेक्षा कॅनडामध्ये जास्त काळ काम केले आहे आणि त्याच्या किंवा तिच्या विपरीत, नोकरीची ऑफर आहे. एका माजी मंत्र्याने इमिग्रेशन विभागाला एका महाकाय मनुष्यबळ एजन्सीमध्ये रूपांतरित केल्याबद्दल कंझर्व्हेटिव्ह्जचे कौतुक केले. प्रत्येकजण इतका आनंदी नाही. हे बदल इमिग्रेशन धोरणाचे खाजगीकरण करतात आणि भेदभाव पुन्हा सुरू करू शकतात, असे टोरोंटो विद्यापीठाचे जेफ्री रीट्झ म्हणतात. "पॉइंट सिस्टम, त्याच्या सर्व दोषांसह, काही मूल्य होते," तो विश्वास ठेवतो. व्हिसा अधिकार्‍यांना भीती वाटते की नियोक्त्याच्या नेतृत्वाखालील प्रणाली "फसवणुकीने भरलेली" असेल, असे इमिग्रेशन विभागाने केलेल्या सर्वेक्षणानुसार. त्यांना काळजी वाटते की अस्तित्वात नसलेले नियोक्ते रहिवाशांच्या मित्रांना आणि कुटुंबांना काल्पनिक नोकर्‍या ऑफर करतील. एका निश्चित कालावधीसाठी नियोक्त्याशी जोडलेले स्थलांतरितांना गैरवर्तनाचा धोका असतो. जुन्या पॉइंट सिस्टमच्या विपरीत, जी वंश आणि राष्ट्रीयतेवर तटस्थ आहे, नवीन बिंदू शोधणे कठीण असलेल्या मार्गांनी भेदभाव करणे शक्य करते. 2011 मध्ये प्रकाशित झालेल्या एका अभ्यासानुसार टोरोंटो, मॉन्ट्रियल आणि व्हँकुव्हरमधील इंग्रजी भाषिक नियोक्ते इंग्रजी-ध्वनी नाव असलेल्या नोकरी अर्जदारांना प्राधान्य देतात. कंझर्व्हेटिव्ह लोकांचे नियोक्त्यांकडे वळणे निर्वासित आणि त्यात सामील होऊ इच्छिणार्‍या वृद्ध लोकांबद्दल अधिक कठोर आहे. त्यांची कुटुंबे कॅनडामध्ये. जुन्या पॉइंट सिस्टमने अर्जदारांना कॅनडामधील कुटुंबातील सदस्यांसाठी क्रेडिट दिले (“अनुकूलता” अंतर्गत); नवीन नाही. जेसन केनी, ज्यांनी श्री अलेक्झांडरच्या आधी इमिग्रेशन मंत्री म्हणून काम केले होते, त्यांनी निर्वासितांचे प्रवेश कडक केले कारण बरेच लोक "आमच्या उदारतेचा गैरवापर करतात किंवा आमच्या देशाचा फायदा घेतात". एका न्यायालयाने निर्वासितांच्या आरोग्य सेवेवरील खर्चात केलेली कपात क्रूर आणि असंवैधानिक असल्याचा निर्णय दिला, या निर्णयाविरुद्ध सरकार अपील करत आहे. श्री अलेक्झांडर 1,300 मध्ये सीरियातून फक्त 2014 निर्वासितांना प्रवेश देण्यास सहमती दिल्याबद्दल आगीच्या अधीन आहे. कॅनडाच्या लोकसंख्येचा आकार पाहता कॅनडाने त्याच्या वाट्यापेक्षा जास्त रक्कम घ्यावी असा त्यांचा आग्रह आहे. सुमारे 2,400 सीरियन निर्वासित आता कॅनडामध्ये आहेत आणि सरकारने पुढील तीन वर्षांत आणखी 10,000 घेण्याचे आश्वासन दिले आहे. नवीन कॅनेडियन पूर्वीपेक्षा तरुण आणि चांगले शिक्षित आहेत, मिस्टर अलेक्झांडर बढाई मारतात. "आमच्या स्थलांतरितांमध्ये कॅनेडियन लोकसंख्येपेक्षा पोस्ट-सेकंडरी डिग्रीचे प्रमाण जास्त आहे," तो म्हणतो. हे कॅनडाच्या भविष्यासाठी चांगले संकेत देते. पण भूतकाळातील आदर्शवाद लोप पावत चालला आहे. http://www.economist.com/news/americas/21638191-canada-used-prize-immigrants-who-would-make-good-citizens-now-people-job-offers-have