मॅडिसनमध्ये बांधकाम तेजीत असल्याने कुशल कामगारांचा पुरवठा कमी आहे

विस्कॉन्सिन रोजगार निर्मितीमध्ये उर्वरित देशापेक्षा मागे आहे आणि मॅडिसन आर्थिक वाढीमध्ये समवयस्क शहरांच्या मागे पडत आहे, परंतु युनियन इलेक्ट्रिशियनसाठी येथील अर्थव्यवस्था उत्तम आहे.

डेव्ह बोएचर, इंटरनॅशनल ब्रदरहुड ऑफ इलेक्ट्रिकल वर्कर्स लोकल 159 चे बिझनेस एजंट म्हणतात की त्यांच्या मॅडिसन-आधारित लोकलचे 900 सदस्य "150 टक्के रोजगार" वर आहेत. विनोद नाही.

"आमचे सर्व स्थानिक सदस्य काम करत आहेत आणि आम्हाला इतर स्थानिक आणि इतर राज्यांतून सदस्य आणावे लागतील," ते म्हणतात. ते म्हणतात की, तेथे खूप काम आहे, की स्थानिक इतरत्र इतर युनियन लोकलमधील सदस्यांना कॉल करत आहेत - शिकागोपर्यंत - त्यांना मॅडिसनच्या आसपासच्या प्रकल्पांवर नोकऱ्या देण्यासाठी.

आतापर्यंतचा सर्वात मोठा बांधकाम प्रकल्प म्हणजे वेरोना येथील एपिक सिस्टम्सचा विस्तार. एकट्या त्या कॅम्पसमध्ये, 450 इलेक्ट्रिशियन पगार घेत आहेत, बोएचर म्हणतात.

एपिकच्या जलद विस्ताराचे परिणाम त्याच्या विस्तीर्ण उपनगरी कॅम्पसच्या बाहेर स्पष्ट आहेत. कंपनीच्या सततच्या नियुक्तीमुळे संपूर्ण मॅडिसनमध्ये एक मिनी रिअल इस्टेटची भरभराट होत आहे, कारण डेव्हलपर तरुण, मध्यमवर्गीय कामगारांना घरासाठी अपार्टमेंट बांधण्यासाठी धडपडत आहेत.

मॅडिसन शहराचे निरीक्षण पर्यवेक्षक हॅरी सुलझर म्हणतात, “मॅडिसनमध्ये 1,600 एपीए सारखे बांधकाम तेजीत आहे, कुशल कामगारांचा पुरवठा कमी आहे. “त्यापैकी काही वेरोनामधील आमच्या मित्रांनी चालवले आहेत. त्यापैकी बरेच व्यावसायिक डाउनटाउन मॅडिसनमध्ये जात आहेत.

दीर्घ मंदीनंतर गृहनिर्माण बूम एक स्वागतार्ह वास्तव प्रतिबिंबित करते: डाउनटाउन मॅडिसनमध्ये जवळजवळ कोणतेही रिक्त अपार्टमेंट नाहीत. आणि सध्या अस्तित्वात असलेल्या युनिट्सपैकी बरेच जुने आणि बंद आहेत; ते केवळ निराधार UW विद्यार्थ्यांसाठी योग्य आहेत, डिस्पोजेबल उत्पन्न असलेल्या तरुण व्यावसायिकांना सोडा.

आणखी घरेही वाढत आहेत. मॅडिसन एरिया बिल्डर्स असोसिएशनचे प्रवक्ते अँड्र्यू डिश म्हणतात की, 403 च्या पहिल्या पाच महिन्यांत नवीन सिंगल-फॅमिली घरांसाठी 2013 परवानग्या देण्यात आल्या आहेत, गेल्या वर्षी याच कालावधीत 307 होत्या.

मॅडिसनमध्ये कायमस्वरूपी सेट अप करण्याचा विचार करणार्‍या बर्‍याच लोकांसाठी, भाड्याने देणे आणि खरेदी सुरू करण्यासाठी यापेक्षा चांगली वेळ कधीच आली नाही. संतृप्त बाजाराला प्रतिसाद म्हणून घरमालक भाडे वाढवत असताना, घराच्या किमती बर्‍यापैकी कमी राहतात आणि व्याजदर खूपच अनुकूल आहेत.

केविन किंग म्हणतात, “मला वाटतं की आम्ही शेवटी ग्राहकांच्या मनातील एका टप्प्यावर पोहोचलो आहोत – (जरी) त्यांचा अर्थव्यवस्थेवर खरा उच्च स्तराचा विश्वास नसला तरी, ते त्यांच्या घरांवर दृढ विश्वास आणि आत्मविश्वास परत आला आहे,” केविन किंग म्हणतात , दक्षिण मध्य विस्कॉन्सिनच्या रियाल्टर्स असोसिएशनचे अध्यक्ष.

बांधकाम व्यवसायातील कामगारांसाठी ही सर्व आनंदाची बातमी आहे – 2008 मध्ये घरबांधणीमुळे उद्ध्वस्त झालेले क्षेत्र. किंवा राहणाऱ्यांसाठी ही चांगली बातमी आहे.

"आम्हाला कर्मचार्‍यांच्या शोधात असलेल्या आमच्या कंत्राटदारांकडून अनेक कॉल आले आहेत," स्टीफन स्टोन म्हणतात, असोसिएटेड बिल्डर्स अँड कॉन्ट्रॅक्टर्स ऑफ विस्कॉन्सिनचे व्यवसाय विकास संचालक, गैर-युनियन कंत्राटदारांचा एक गट. "त्यांनी त्यांच्या कर्मचार्‍यांना परत बोलावले आहे ज्यांना त्यांनी कामावरून काढून टाकले होते आणि आता ते विस्तार करण्याचा विचार करीत आहेत."

समस्या अशी आहे की, मंदीच्या काळात बरेच कामगार इतके निराश झाले होते - किंवा पैशासाठी इतके हताश झाले होते - की त्यांनी बांधकाम काम शोधणे बंद केले.

"ते आता काहीतरी वेगळे करत आहेत," स्टोन म्हणतो. "आणि मला वाटत नाही की ते लोक आमच्या उद्योगात परत येतील - जोपर्यंत आम्ही उद्योग म्हणून बाजार परत आला आहे हे सिद्ध करू शकत नाही तोपर्यंत ते इतर रोजगार सोडणार नाहीत."

म्हणूनच मॅडिसन कॉलेजमध्ये बांधकाम आणि रीमॉडेलिंग शिकवणारे जॉन स्टेफनी म्हणतात की, उत्तम जीवन जगू पाहणाऱ्या तरुणांसाठी हा व्यवसाय उत्तम संधी आहे. अलीकडेच त्याच्या प्रोग्राममधून पदवी प्राप्त केलेल्या 24 विद्यार्थ्यांपैकी जवळजवळ सर्वच शाळा पूर्ण केल्यानंतर लगेचच नोकऱ्या मिळाल्या. आणि अनेक महाविद्यालयीन पदवीधरांच्या विपरीत, ते पुढील वर्षी वेतन वाढीची अपेक्षा करू शकतात.

स्टेफनी म्हणतात, “माझ्या मते गेल्या वर्षी पदवीधरांसाठी सरासरी वेतन $2 वाढले आहे. "सरासरी सुरुवातीचे वेतन प्रति तास $10 ते $12 वरून $14 ते $17 प्रति तास झाले आहे."

लक्षात ठेवा, ते फक्त सुरुवातीचे वेतन आहे. अनुभवी ट्रेड कामगार यापेक्षा कितीतरी जास्त कमावतात. मॅडिसनमधील एक युनियन इलेक्ट्रिशियन ज्याने पाच वर्षांची शिकाऊ उमेदवारी पूर्ण केली आहे त्याला $33.45 प्रति तास (पूर्णवेळ काम करत असल्यास अंदाजे $70,000 प्रति वर्ष) तसेच फायदे मिळतात.

आणि तरीही, अर्थव्यवस्था हळूहळू सावरत असताना, चांगल्या नोकऱ्या शोधण्यासाठी धडपडत असलेले तरुण कामगार या व्यवसायाचा विचार करत नाहीत. मार्गदर्शन समुपदेशकांपासून ते व्हाईट हाऊसपर्यंतच्या देशभरातील संदेशाने 21व्या शतकात कॉलेजचे महत्त्व पटवून दिले आहे.

खरंच, एकेकाळी मध्यमवर्गीय पगाराची ऑफर देणार्‍या मॅन्युफॅक्चरिंग नोकऱ्या परदेशात पाठवल्या गेल्या आहेत किंवा यांत्रिकीकरणामुळे अप्रचलित झाल्या आहेत, अनेक पालक त्यांच्या मुलांसाठी कॉलेज हा एकमेव जबाबदार मार्ग मानतात.

परंतु उत्पादनाच्या विपरीत, व्यापार कधीही लवकर निघत नाही.

"या अशा नोकऱ्या आहेत ज्या आउटसोर्स केल्या जाऊ शकत नाहीत," स्टेफनी म्हणते.

आणि पारंपारिक महाविद्यालयाच्या विपरीत, जेथे सामान्य विद्यार्थी हजारो डॉलर्सचे कर्ज जमा करतो, ट्रेड शिकणारा शिकण्यासाठी शाळेत जात असताना पैसे कमवतो. युनियन इलेक्ट्रिशियन बनण्यासाठी, उदाहरणार्थ, एखाद्याला पाच वर्षांचे ऑन-साइट आणि क्लासरूमचे प्रशिक्षण घ्यावे लागते - सर्व काही पैसे मिळत असताना.

कॉलेज कॅम्पसमध्ये वाढत्या वर्चस्व असलेल्या आणि अनेक व्हाईट कॉलर व्यवसायांमध्ये पुरुषांना मागे टाकणाऱ्या स्त्रिया, व्यवसायांमध्ये मोठ्या प्रमाणात कमी प्रतिनिधित्व करत आहेत. मॅडिसन कॉलेजमध्ये, खरं तर, एक कार्यक्रम आहे, Tools for Tomorrow: Women in Trades and Technology, विशेषत: महिलांना संभाव्य फायदेशीर क्षेत्राची झलक देण्यासाठी डिझाइन केलेले आहे.

कार्यक्रमाच्या प्रमुख, नॅन्सी निक्कॉल म्हणतात की, गेल्या दोन दशकांमध्ये ट्रेडमध्ये महिलांची टक्केवारी फारशी कमी झाली आहे. सध्या, ती म्हणते, विस्कॉन्सिनमधील केवळ 2.3 टक्के बांधकाम शिकाऊ महिला आहेत.

दोन दशकांपूर्वी, सँडी थिसल, जी आता या कार्यक्रमात प्रशिक्षक आहे, त्या बांधकामात गेलेल्या काही महिलांपैकी एक होत्या. UW मधून बाहेर पडल्यानंतर, जिथे ती नर्सिंगच्या महिला-प्रधान क्षेत्रात प्रवेश करण्यासाठी शिकत होती, तिने सुतारकामाला एक शॉट देण्याचा निर्णय घेतला.

ती आठवते, "मी गणितात चांगली होती, मी एक प्रकारची ऍथलेटिक होती, मला बाहेर काम करायचे होते आणि काहीतरी शारीरिक करायचे होते," ती आठवते.

तेथे व्यावहारिक विचार देखील होते: "मला एक सभ्य राहणीमान आणि युनियन सुतारकाम खूप चांगले पगार मिळावे अशी माझी इच्छा होती."

विशेषत:, युनियनमध्ये असल्याने - जेथे सर्व कामगारांसाठी वेतन करारामध्ये वाटाघाटी केली जाते - खात्री केली की तिला तसेच तिच्या पुरुष समवयस्कांना पैसे दिले जातील. "आम्हा सर्वांना माहित आहे की जर (नियोक्ते) मला कमी पगार देऊ शकतील कारण मी एक महिला आहे तर ते देतील," ती पुढे म्हणते.

त्यामुळे ही बिल्डिंग बूम किती दिवस टिकणार आहे?

यातील बहुतांश भाग अनेक प्रमुख प्रकल्पांद्वारे चालविला जात आहे - विशेषत: एपिक - आणि त्यातील काही घरमालक आणि व्यवसायांचे प्रतिनिधित्व करतात जे त्यांनी मंदीच्या काळात इमारत बांधण्यापासून घेतलेल्या विश्रांतीसाठी तयार केले आहेत.

बांधकाम श्रमिक बाजाराचा अभ्यास करणारे सिव्हिल इंजिनीअरिंगचे UW प्रोफेसर अवाद हन्ना यांनी "आणखी चार वर्षे," भाकीत केले. "मी या घट्ट (बांधकाम) श्रम बाजाराची आणखी किमान चार वर्षे पाहू शकतो आणि नंतर बांधकाम अर्थव्यवस्थेशी जोडले जाईल."

बांधकाम कामगारांच्या दृष्टीकोनातून, आणखी चार वर्षांच्या स्थिर रोजगाराचे स्वागत आहे, परंतु ज्यांनी मोठ्या मंदीचा सामना केला - जेव्हा बांधकाम क्षेत्रातील राष्ट्रीय बेरोजगारीचा दर 27 टक्क्यांपर्यंत उंच होता - त्यांना आश्चर्य वाटेल की ही काही काळाची बाब आहे का? पुढील मंदी येते.

तथापि, महापौर पॉल सोग्लिन यांचा असा विश्वास आहे की इमारत उन्माद मॅडिसनमधील आर्थिक विकासाकडे दीर्घकालीन बदल दर्शवते.

“येथे मॅडिसनमधील बांधकामाचे प्रमाण जे चालू आहे किंवा ते लवकरच सुरू होणार आहे, ही लक्षणीय वाढ आहे जी तुम्हाला यामध्ये पाहण्याची अपेक्षा असलेल्यापेक्षा जास्त आहे.

बांधकाम कामगारांच्या दृष्टीकोनातून, आणखी चार वर्षांच्या स्थिर रोजगाराचे स्वागत आहे, परंतु ज्यांनी मोठ्या मंदीचा सामना केला

पुनर्प्राप्ती,” तो म्हणतो.

तो बिल्डिंग बोनान्झाचे श्रेय एका संदेशाला देतो ज्याचा त्याला विश्वास आहे की त्याच्या प्रशासनाने विकासकांना पाठवले आहे की त्यांच्या प्रकल्पांचे स्वागत आहे.

ग्रेटर मॅडिसन चेंबर ऑफ कॉमर्सचे अध्यक्ष झॅक ब्रँडन म्हणतात की सोग्लिन त्यांच्या विकासाच्या प्रयत्नांसाठी श्रेयस पात्र आहेत, परंतु असा युक्तिवाद करतात की विकासासाठी अनुकूल सिटी हॉलच्या दिशेने वाटचाल सोग्लिनच्या पूर्ववर्ती, माजी महापौर डेव्ह सिस्लेविझ यांच्यापासून झाली.

"मला वाटते की हे निश्चितपणे खरे आहे की गेल्या काही वर्षांपासून विकास स्वतःहून होणार नाही असा एक एपिफेनी आहे," तो म्हणतो.

UW कॅम्पसमध्ये एपिक आणि बिल्डिंग प्रकल्पांद्वारे प्रदान केलेल्या नोकऱ्या उत्तम आहेत, ब्रँडन म्हणतात की सर्वात उत्साहवर्धक चिन्हे म्हणजे लहान, खाजगी-क्षेत्राच्या साइट्सवरील क्रेन आहेत.

तो म्हणतो, “हे फक्त महाकाव्य नाही, तो काळाचा एकच बिंदू नाही. "ती एक ट्रेंड लाइन बनत आहे." ?

अधिक बातम्या आणि अपडेटसाठी, तुमच्या व्हिसाच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी किंवा इमिग्रेशन किंवा वर्क व्हिसासाठी तुमच्या प्रोफाइलच्या मोफत मूल्यांकनासाठी www.y-axis.com