कॅनेडियन विद्यापीठांनी ओटावाला परदेशी कामगार कार्यक्रम नियम शिथिल करण्याची विनंती केली

एक करार जवळ आहे, पोस्टसेकंडरी सूत्रांनी सांगितले.

"सध्या आमच्याकडे एक सरकार आहे ज्याने कॅनेडियन कामगारांना संरक्षण देण्याचा निर्णय घेतला आहे, जे आम्हाला हवे आहे ते आम्ही सर्व मान्य करतो," बेकर आणि मॅकेन्झी येथील भागीदार कॅथरीन सावकी यांनी सांगितले, जे इमिग्रेशन विषयांवर विद्यापीठांना सल्ला देतात.

"तथापि, जेव्हा कॉर्पोरेट क्षेत्रातील किंवा शैक्षणिक जगामध्ये विशिष्ट पदांचा विचार केला जातो, तेव्हा आंतरराष्ट्रीय अनुभव आणि कौशल्ये केवळ आपली स्पर्धात्मकता वाढवू शकतात."

जूनमध्ये सादर करण्यात आलेले बदल हे टीकेला प्रतिसाद देण्याचे उद्दिष्ट होते की तात्पुरत्या परदेशी कामगार कार्यक्रमामुळे कमी-कुशल उद्योगांमधील नियोक्ते उच्च बेरोजगारीच्या क्षेत्रातही, स्थानिक उमेदवारांपेक्षा अधिक अनुरूप, परदेशी कामगार नियुक्त करणे निवडू शकतात. उपायांमध्ये तात्पुरत्या परदेशी कामगारांच्या कंपन्यांच्या संख्येवर मर्यादा समाविष्ट आहेत.

तरीही सरकारने "उच्च पगाराच्या" नोकऱ्यांसाठी नियम जोडले आहेत, जे मध्य प्रांतीय वेतनावर किंवा त्यापेक्षा जास्त पैसे देतात. याचा परिणाम विद्यापीठे आणि महाविद्यालयांसारख्या अत्यंत कुशल क्षेत्रांवर झाला आहे.

"आम्ही फेडरल सरकारची उद्दिष्टे आणि विद्यापीठांच्या गरजा आणि जगभरातील उच्च शैक्षणिक प्रतिभांची नियुक्ती करण्यासाठी आदेश देणारे उपाय शोधण्यासाठी चर्चा करत आहोत," असे विद्यापीठ आणि असोसिएशनच्या उपाध्यक्ष आणि सीईओ क्रिस्टीन तौसिग फोर्ड यांनी सांगितले. कॅनडाची महाविद्यालये.

विद्यापीठांनी TFW कार्यक्रमाकडे वळले कारण याने फेडरल कुशल कामगार कार्यक्रमापेक्षा परदेशी शिक्षणतज्ञांना कामावर घेण्याचा एक जलद, अधिक प्रवेशजोगी मार्ग प्रदान केला आहे, ज्याने विद्यापीठाच्या प्राध्यापकांच्या नोकऱ्यांसह व्यवसायानुसार कॅप्स लादल्या आहेत.

“मुद्दा असा आहे की तुम्ही प्रतिभावान संशोधक आणि शिक्षणतज्ञांना कॅनडामध्ये आणण्याचा प्रयत्न करत आहात आणि सरकार सामान्यतः त्यास समर्थन देत आहे. विद्यापीठे अशा बदलांमध्ये अडकली होती ज्यांचे मला अनपेक्षित परिणाम वाटतात,” ब्रेंट कॅमेरॉन म्हणाले, व्हँकुव्हर कार्यकारी भर्ती फर्म बॉयडेन कॅनडाचे व्यवस्थापकीय भागीदार जे विद्यापीठांना वरिष्ठ शैक्षणिक आणि प्रशासकांची नियुक्ती करण्यात मदत करतात.

जूनमध्ये सुरू करण्यात आलेल्या बदलांनुसार, उच्च वेतनाच्या पदांची ऑफर देणाऱ्या नियोक्त्यांकडे कॅनेडियन रहिवाशांना नोकऱ्या कशा शिफ्ट करायच्या यासाठी एक संक्रमण योजना असणे आवश्यक आहे. ते TFW कर्मचार्‍याला कायमस्वरूपी निवासी होण्यासाठी मदत करतील हे दाखवणे देखील निवडू शकतात. तरीही काही विद्यापीठांनी श्रमिक बाजार प्रभाव मूल्यांकनासाठी अर्ज केले आहेत (पूर्वीचे श्रमिक बाजार मते) जेव्हा त्यांनी सूचित केले की तात्पुरती विद्याशाखा कायम होतील.

“तुम्ही अशा संस्कृतीकडे पहात आहात जिथे लोकांना वाटते की ते आंतरराष्ट्रीय समुदायाचा भाग आहेत. त्यांनी आंतरराष्ट्रीय स्तरावर का नियुक्त करू नये? त्यांनी आंतरराष्ट्रीय स्तरावर प्रशिक्षित केले आहे, ते आंतरराष्ट्रीय स्तरावर सहयोग करतात, ते आंतरराष्ट्रीय स्तरावर प्रकाशित करतात,” कार्लटन युनिव्हर्सिटीच्या अर्थशास्त्राच्या प्राध्यापक फ्रान्सिस वूली यांनी सांगितले, ज्यांनी तिच्या स्वतःच्या विषयात शैक्षणिक भरतीवर लिहिले आहे.

2009 ते 2013 पर्यंत, 471 ते 643 सकारात्मक श्रम बाजार मते (LMOs) दरवर्षी मानव संसाधन आणि कौशल्य विकास द्वारे प्रदान करण्यात आली. ओंटारियो आणि क्यूबेक संस्थांमध्ये अर्ध्याहून अधिक एलएमओचा वाटा होता, तर अल्बर्टा आणि बीसीमध्ये प्रत्येक वर्षी अंदाजे पाचव्या क्रमांकाचे होते. त्याच कालावधीत दरवर्षी 271 ते 456 महाविद्यालये आणि व्यावसायिक प्रशिक्षकांची नियुक्ती करण्यात आली. 2014 च्या केवळ अर्ध्या भागासाठी डेटा उपलब्ध होता.

कॅनेडियन असोसिएशन ऑफ युनिव्हर्सिटी टीचर्सच्या मते 2011 मध्ये, गेल्या वर्षी ज्यासाठी नवीन प्राध्यापकांच्या नियुक्त्यांची संख्या उपलब्ध आहे, देशभरात अंदाजे 2,000 नवीन पूर्णवेळ प्राध्यापकांची नियुक्ती करण्यात आली होती.

पोस्टसेकंडरी संस्थांना दिलेल्या LMOs द्वारे किती पदे समाविष्ट आहेत हे पूर्णपणे स्पष्ट नाही. सर्व TFW डेटाच्या अचूकतेबद्दल प्रश्न उपस्थित केले गेले आहेत आणि सरकारच्या मते, समान व्यवसायातील कितीही पदांसाठी श्रमिक बाजाराच्या मतासाठी एक अर्ज सादर केला जाऊ शकतो. याव्यतिरिक्त, रोजगार ऑफर वाढवण्यापूर्वी नियोक्ते परदेशी तात्पुरते कामगार ठेवण्यासाठी अर्ज करू शकतात. द ग्लोब आणि मेल द्वारे सर्वेक्षण केलेल्या प्रमुख संशोधन शाळांमधील विद्यापीठ मानव संसाधन साइट्स, तथापि, विद्यापीठे सामान्यत: रोजगार ऑफरची वाटाघाटी झाल्यानंतरच परदेशी कामगार नियुक्त करण्यासाठी अर्ज करतात.

व्हिजिटिंग प्रोफेसर, पोस्टडॉक्टरल फेलो, संशोधन पुरस्कार प्राप्तकर्ते आणि यूएस, मेक्सिकन आणि चिलीचे रहिवासी कामगार बाजार प्रभाव मूल्यांकनासाठी अर्ज सादर केल्याशिवाय कॅनडामध्ये काम करू शकतात.

अधिक बातम्या आणि अपडेटसाठी, तुमच्या व्हिसाच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी किंवा इमिग्रेशन किंवा वर्क व्हिसासाठी तुमच्या प्रोफाइलच्या मोफत मूल्यांकनासाठी www.y-axis.com