कॅनेडियन नियोक्त्यांना आता तात्पुरत्या परदेशी कामगारांना कामावर ठेवणे सोपे जाईल

कोरोनाव्हायरस (साथीचा रोग) सर्व देशभर (किंवा खंडभर) असलेला रोगाचा सामना करण्यासाठी उपाययोजना राबवताना, कॅनडाच्या सरकारने देशातील तात्पुरत्या परदेशी कामगारांसह स्थलांतरितांचे हित लक्षात ठेवले आहे.

तात्पुरत्या परदेशी कामगारांसाठी उपाय

कॅनडाच्या सरकारने अर्थव्यवस्था चालू ठेवण्यासाठी आणि या साथीच्या काळात कॅनेडियन नियोक्त्यांना मदत करण्यासाठी तात्पुरती परदेशी कामगार कार्यक्रम (TFWP) प्रवाहात व्हिसाची प्रक्रिया सुरू ठेवण्याचा निर्णय घेतला आहे.

कॅनडाच्या सरकारने अनिवासी लोकांसाठी कोरोनाव्हायरसच्या पार्श्वभूमीवर आपल्या सीमा बंद करण्याचा निर्णय घेतला असताना, शेती, कृषी-अन्न आणि अन्न प्रक्रिया यासारख्या कॅनेडियन उद्योगांना पाठिंबा देण्यासाठी आपला TFWP कार्यक्रम सुरू ठेवण्याचा निर्णय घेतला.

TFWP हा एक कार्यक्रम आहे जो कॅनेडियन व्यवसायांना अशा पदांसाठी अर्ज करण्याची पहिली संधी कॅनेडियन नागरिकांना आणि कायम रहिवाशांना प्रदान करण्यात आल्याची खात्री केल्यानंतर परदेशी कामगारांची भरती करण्यासाठी कामगारांच्या कमतरतेचा सामना करण्यास सक्षम करतो.

 TFWP अंतर्गत कॅनडामध्ये येणाऱ्या व्यक्तींसाठी तात्पुरता वर्क परमिट आणि लेबर मार्केट इम्पॅक्ट असेसमेंट (LMIA) आवश्यक आहे. LMIA हे सिद्ध करते की परदेशी कामगार कामावर घेतल्याने स्थानिक श्रमिक बाजारावर सकारात्मक किंवा तटस्थ प्रभाव पडेल.

तात्पुरते परदेशी कामगार ज्यांनी आपली नोकरी गमावली आहे

सध्या, नियोक्ता-विशिष्ट वर्क परमिटवर अनेक तात्पुरते परदेशी कामगार आहेत ज्यांनी आपली नोकरी गमावली आहे. कॅनडामधील इतर नियोक्त्यांना भेडसावणाऱ्या कामगारांची कमतरता पूर्ण करण्यासाठी ते एक मौल्यवान संसाधन असू शकतात.

तथापि, नवीन नियोक्त्यासाठी नवीन वर्क परमिट मिळण्यास अनेक महिने लागू शकतात ज्यांना या विद्यमान कामगारांना कामावर ठेवण्याची आवश्यकता आहे अशा नियोक्त्यांना कठीण बनते.

याची काळजी घेण्यासाठी, कॅनडाच्या सरकारने अलीकडे एक तात्पुरते धोरण जाहीर केले आहे ज्यामुळे अशा तात्पुरत्या परदेशी कामगारांना दुसर्‍या नवीन नियोक्त्यासोबत नवीन नोकरी शोधण्यासाठी लागणारा वेळ लक्षणीयरीत्या कमी होईल.

नवीन नियमानुसार, कर्मचारी-विशिष्ट वर्क परमिटवरील तात्पुरते परदेशी कर्मचारी त्यांच्या वर्क परमिट अर्जावर प्रक्रिया होत असतानाही, वेगळ्या नियोक्त्यासोबत नवीन नोकरीवर काम सुरू करण्यासाठी प्राथमिक मान्यता मिळवू शकतात. पूर्वीच्या तात्पुरत्या परदेशी कामगारांना ज्यांना नवीन नियोक्त्यासाठी काम करायचे होते त्यांनी नवीन नोकरी सुरू करण्यापूर्वी त्यांच्या नियोक्त्याचे नाव अर्जात द्यावे. या प्रक्रियेला अनेक महिने लागायचे. नवीन प्राथमिक मंजुरी प्रक्रियेला दहा दिवस किंवा त्यापेक्षा कमी कालावधी लागण्याची अपेक्षा आहे.

पात्रता अटीः

नवीन नियमाचा वापर करू इच्छिणाऱ्या तात्पुरत्या परदेशी कामगारांनी खालील पात्रता अटी पूर्ण केल्या पाहिजेत:

• त्यांनी वैध स्थितीसह कॅनडामध्ये रहाणे आवश्यक आहे
• त्यांच्याकडे तात्पुरते परदेशी कामगार कार्यक्रम किंवा आंतरराष्ट्रीय गतिशीलता कार्यक्रम अंतर्गत नियोक्ता-विशिष्ट कार्य परवाना असणे आवश्यक आहे
• त्यांनी वरीलपैकी कोणत्याही कार्यक्रमांतर्गत वैध LMIA सह नवीन वर्क परमिटसाठी अर्ज सादर केलेला असावा

वरील पात्रता अटींची पूर्तता करणारे अर्जदार त्यांचे अर्ज इमिग्रेशन, रिफ्युजीज अँड सिटिझनशिप कॅनडा (IRCC) कडे सादर करू शकतात जेणेकरून त्यांना नोकरी मिळण्यापूर्वी नवीन नोकरी सुरू करण्याची परवानगी मिळू शकेल. कॅनेडियन वर्क परमिट. अर्जावर दहा दिवसांच्या आत प्रक्रिया केली जाईल आणि कामगाराला नवीन नियोक्त्यासाठी काम करण्याची अधिकृतता प्राप्त होईल.

तथापि, परदेशी कामगारांना कामावर घेण्याच्या नियोक्त्यांच्या दायित्वांमध्ये बदल झालेला नाही. त्यांना सकारात्मक LMIA मिळवावे लागेल किंवा वर्क परमिट अर्जाला समर्थन देणारी ऑनलाइन LMIA मुक्त रोजगार ऑफर द्यावी लागेल.

या नवीन निर्णयामुळे नोकरी गमावलेल्या तात्पुरत्या परदेशी कामगारांना दुसऱ्या नियोक्त्यासाठी काम करण्याचा पर्यायी पर्याय म्हणून मदत होईल. कॅनेडियन नियोक्त्यांसाठी, ते त्यांना आवश्यक असलेल्या कर्मचार्‍यांना प्रवेश देते, विशेषत: जेव्हा कोरोनाव्हायरस साथीच्या आजारासाठी प्रवासाच्या निर्बंधांमुळे परदेशातून कर्मचारी मिळणे कठीण असते. जलद प्रक्रिया वेळ दोघांसाठी एक विजय-विजय आहे.