कॅनडाने 'जॉब्स फर्स्ट' एक्सप्रेस एंट्री इमिग्रेशन योजना सुरू केली आहे

रोहेल खान आणि त्याचा भाऊ, सोहेल, 1967 मध्ये ग्रेट ब्रिटन मार्गे भारतातून कॅनडामध्ये स्थलांतरित झाल्यावर त्यांचे वडील अहमद यांनी सहन केलेला अपमान कधीच विसरला नाही.

त्याने यूकेमध्ये जग्वारसाठी अभियंता म्हणून काम केले आणि कॅनेडियन व्हिसासह त्याला वाटले की तो त्वरीत अभियांत्रिकी जागा शोधेल आणि दोन महिन्यांत त्याची पत्नी, दोन मुले आणि दोन मुलींना पाठवेल.

"कॅनडामध्ये अभियांत्रिकीची नोकरी शोधण्यासाठी त्याला पाच वर्षे लागली," रोहेल खान म्हणाला, "त्यामुळे त्याला टॅक्सी चालवावी लागली, स्नानगृहे स्वच्छ करावी लागली आणि यूकेमध्ये स्वतःला आणि आम्हाला परत उदरनिर्वाह करण्यासाठी त्याला मिळेल ती नोकरी करावी लागली"

कॅनडामध्ये शिक्षण घेतलेले रोहेल आणि सोहेल यशस्वी व्यावसायिक बनले. "पण कॅनडात त्या सुरुवातीच्या काळात आमच्या वडिलांनी सहन केलेला अपमान आम्ही कधीच विसरलो नाही."

2005 मध्ये, दोन्ही भावांनी पेटंट-प्रलंबित जॉब जुळणारे करिअर मॅनेजमेंट सॉफ्टवेअर विकसित केले. एका वर्षानंतर त्यांनी स्किल्स इंटरनॅशनलची स्थापना केली, ज्याने व्यावसायिक व्हिसा असलेल्या 23,000 हून अधिक स्थलांतरितांना योग्य नोकऱ्यांशी जलद जोडण्यास मदत केली आहे.

“दुसऱ्या भारतीय स्थलांतरिताने क्षुल्लक नोकरी करावी अशी आमची इच्छा नाही,” खान म्हणाले.

2013 मध्ये, कॅनडाने कुशल व्यवसायांची कमतरता पाहिली आणि एक्स्प्रेस एंट्री तयार केली, एक नवीन इमिग्रेशन धोरण जे 1 जानेवारी 2015 ला लाँच करण्यात आले होते, जे पात्र व्यावसायिक आहेत आणि कॅनेडियन कंपन्यांकडून नोकरीच्या ऑफर आहेत अशा स्थलांतरितांना जलद-ट्रॅक करण्यासाठी.

खान म्हणाले, "आम्ही पाहिलेल्या कोणत्याही इमिग्रेशन धोरणापेक्षा वेगळे हे नवीन धोरण अलौकिक बुद्धिमत्तेचे स्ट्रोक आहे." "सोहेल आणि मी पाहिले की स्किल्स इंटरनॅशनल आता कॅनडाबाहेर राहणाऱ्या व्यावसायिकांना तपशीलवार करिअर योजना तयार करण्यात आणि कॅनडातील योग्य पहिल्या नोकऱ्यांशी जोडण्यास मदत करू शकते, त्याचवेळी त्यांच्या देशात काम करत असताना."

बँक ऑफ अमेरिका, वेल्स फार्गो, एऑन-हेविट आणि झेरॉक्सचे माजी कार्यकारी, खान म्हणाले की त्यांची कंपनी भारताला लक्ष्य करत आहे, जे दरवर्षी सुमारे 30,000 स्थलांतरितांना कॅनडामध्ये पुरवते, चीननंतर दुसऱ्या क्रमांकावर आहे.

“मी दिल्ली, बंगलोर, चेन्नई आणि इतर ठिकाणी 20,000 हून अधिक आयटी आणि व्यवसाय ऑपरेशन व्यावसायिकांना नियुक्त करण्यासाठी जबाबदार आहे, म्हणून मला उच्च-स्तरीय कुशल प्रतिभांबद्दल माहिती आहे” (तेथे).

एक्स्प्रेस एंट्री आणि एसआयच्या व्यवस्थापन समाधानासाठी SI ने गेल्या एप्रिलमध्ये भारतात 50 हून अधिक परिषदा आयोजित केल्या. अतिरिक्त "CanadaJobs2015" सेमिनार बेंगळुरूमधील टॉप हॉटेल्समध्ये 10-11 जानेवारी आणि हैदराबादमध्ये 17-18 जानेवारी रोजी आयोजित केले जातील. पात्र व्यावसायिक www.canadajobs2015.com वर नोंदणी करू शकतात.

खान म्हणाले, "आमचे मॉडेल केवळ गंभीर व्यावसायिकांसाठी आहे ज्यांचे आयुष्य आणि करिअरबद्दल दीर्घकालीन, परिणाम-आधारित दृष्टीकोन आहे." खान म्हणाले, "हे एक धोरणात्मक करिअर योजना आहे जे तुम्हाला कॅनडामध्ये योग्य पहिली नोकरी मिळविण्यात आणि नंतर पुढे चालू ठेवण्यास मदत करते. भविष्यातील आर्थिक, व्यावसायिक आणि जीवनशैलीतील यशासाठी तुमची कारकीर्द घडवण्यासाठी.

अधिक बातम्या आणि अपडेटसाठी, तुमच्या व्हिसाच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी किंवा इमिग्रेशन किंवा वर्क व्हिसासाठी तुमच्या प्रोफाइलच्या मोफत मूल्यांकनासाठी www.y-axis.com