कॅनडा: विदेशी कामगारांची चार वर्षांची मर्यादा आता लागू आहे

1 एप्रिल रोजी पहिले संभाव्य तात्पुरते परदेशी कर्मचारी नागरिकत्व आणि इमिग्रेशन कॅनडाच्या (CIC) नवीन चार वर्षांच्या संचयी "कॅनडामध्ये काम" प्रतिबंधाच्या अधीन झाले.  चार वर्षांचा नियम एप्रिल 1, 2011 रोजी लागू करण्यात आला, ज्यामध्ये तात्पुरता परदेशी कामगार कॅनडामध्ये कार्यरत राहू शकतो या संचयी कालावधीवर चार वर्षांची मर्यादा लागू करण्यात आली.  काही महत्त्वपूर्ण अपवादांसह, हा नियम कॅनडामधील सर्व कामाचा अनुभव घेतो, जरी तात्पुरत्या परदेशी कर्मचाऱ्याने चार वर्षांच्या कालावधीत नोकरी बदलली असली तरीही. संचयी चार वर्षांच्या कालावधीनंतर, तात्पुरत्या परदेशी कर्मचार्‍याने कॅनडा सोडला पाहिजे आणि दुसर्‍या कॅनेडियन वर्क परमिटसाठी पुन्हा अर्ज करण्यासाठी पात्र होण्यापूर्वी कॅनडाबाहेर किमान चार वर्षे प्रतीक्षा करावी लागेल. चार वर्षांचा नियम प्रामुख्याने कॅनडामधील कमी कुशल व्यवसायांना लागू होतो. नोकरी उच्च कुशल किंवा कमी कुशल म्हणून वर्गीकृत आहे की नाही हे निर्धारित करण्यासाठी, CIC एक संसाधन म्हणून राष्ट्रीय व्यावसायिक वर्गीकरण (NOC) चा संदर्भ देते. NOC हे एक प्रकाशन आहे जे कॅनडामधील जवळजवळ सर्व नोकरीच्या पदांचे पाच कौशल्य श्रेणींमध्ये वर्गीकरण करते: NOC 0, A, B, C आणि D स्तर. NOC 0, A आणि B स्तरावरील पोझिशन्स उच्च कुशल नोकऱ्या मानल्या जातात तर NOC C आणि D पोझिशन्स अर्ध किंवा कमी कुशल नोकऱ्या मानल्या जातात. तुम्ही NOC 0 (व्यवस्थापकीय) किंवा NOC A (व्यावसायिक व्यवसाय) पदावर कॅनडामध्ये कार्यरत असाल तर चार वर्षांची मर्यादा तुम्हाला लागू होत नाही. त्याचप्रमाणे, तुम्ही नॉर्थ अमेरिकन फ्री ट्रेड अ‍ॅग्रीमेंट सारख्या आंतरराष्ट्रीय करारांतर्गत कॅनडामध्ये नोकरी करत असाल किंवा तुम्ही अशा नोकरीत काम करत असाल ज्यासाठी लेबर मार्केट इम्पॅक्ट असेसमेंट पूर्ण करणे आवश्यक नसेल तर हा नियम तुम्हाला लागू होणार नाही. या नियमाचा उद्देश सीआयसीसाठी तात्पुरत्या परदेशी कामगारांना कॅनडामध्ये काम करण्यापासून आणि अनिश्चित काळासाठी राहण्यापासून परावृत्त करणे हा होता: "कॅनडातील तात्पुरते कामगार आणि कौशल्याची कमतरता दूर करण्यासाठी तात्पुरते परदेशी कामगार कार्यक्रम (TFWP) ची स्थापना करण्यात आली. कॅनडामध्ये दीर्घकाळ राहिल्यामुळे तात्पुरते काम करणार्‍या FN ला त्यांच्या मूळ देशाशी असलेले संबंध तुटण्यापासून रोखण्यासाठी आणि कायमस्वरूपी निवासासाठी योग्य मार्ग शोधण्यासाठी कामगार आणि नियोक्ते यांना प्रोत्साहित करण्यासाठी, हे नियम... कमाल कालावधी स्थापित करते. TFW कॅनडामध्ये काम करू शकते." प्रथम परदेशी कामगार चार वर्षांच्या नियमाच्या अधीन असल्याने, नजीकच्या भविष्यात या नियमाचा त्यांच्यावर कसा परिणाम होईल हे ठरवण्यासाठी नियोक्ते आणि परदेशी कामगारांनी त्यांच्या स्वत:च्या परिस्थितीकडे लक्ष दिले पाहिजे आणि प्रभावित परदेशी कामगारांवर संक्रमण करण्यासाठी योजना तयार करण्याचा विचार केला पाहिजे. चार वर्षांची मर्यादा टाळण्यासाठी कायमस्वरूपी निवास. विचार करण्याजोगा पहिला मुद्दा हा आहे की चार वर्षांच्या कॅपचा तुमच्यावर परिणाम होईल की नाही आणि नंतर. हे लक्षात घेणे महत्त्वाचे आहे की बेरोजगारीचा कालावधी चार वर्षांच्या कॅपमध्ये मोजला जात नाही. उदाहरणार्थ, नोकर्‍या आणि नवीन रोजगार शोधण्याच्या दरम्यान तुम्ही कॅनडामध्ये असताना बेरोजगारीचा कालावधी कॅपमध्ये मोजला जाणार नाही. त्याचप्रमाणे, वैद्यकीय रजे, प्रसूती रजे किंवा इतर अधिकृत रजेच्या कालावधीमुळे कॅनडामध्ये काम करताना प्रत्यक्षात घालवलेला वेळ मोजला जाणार नाही. तसेच, जर तुम्ही तुमच्या कामाचा भाग म्हणून कॅनडाला परत प्रवास करत असाल, तर कॅनडामध्ये कामात घालवलेला वेळ कॅनडामध्ये मोजला जाईल. तुमच्या परिस्थितीनुसार चार वर्षांची मर्यादा केव्हा लागू होईल हे तुम्ही स्थापित केल्यावर, तुम्हाला तुमचा रोजगार सुरू ठेवण्यासाठी कॅनडामध्ये राहायचे असल्यास, कॅनडामध्ये कायमस्वरूपी निवास मिळवण्यासाठी सल्ला घ्यावा. ही निर्धार प्रक्रिया शक्य तितक्या लवकर सुरू करण्याचा सल्ला दिला जातो. कॅनडामध्ये आधीच कार्यरत असलेले अनेक परदेशी कामगार विविध कुशल इमिग्रेशन श्रेणींमध्ये जसे की फेडरल स्किल्ड वर्कर (FSW) वर्ग, कॅनेडियन अनुभव वर्ग (CEC) आणि फेडरल स्किल्ड ट्रेड्स क्लास अंतर्गत कॅनेडियन कायमस्वरूपी निवासासाठी पात्र होऊ शकतात. हे कामगार कायमस्वरूपी निवासासाठी मजबूत उमेदवार आहेत कारण त्यांनी आधीच मौल्यवान कॅनेडियन कामाचा अनुभव जमा केला आहे आणि ते कॅनेडियन समाजाचे उत्पादक सदस्य होऊ शकतात हे दाखवून दिले आहे. शिवाय, ज्या परदेशी कामगारांकडे पात्रता कुशल कामाचा अनुभव नाही ते त्यांच्या मूळ प्रांतात किंवा प्रदेशात प्रांतीय नामनिर्देशित कार्यक्रम (PNP) द्वारे कायमस्वरूपी निवासासाठी पात्र असू शकतात. स्पष्टपणे, या नवीन नियमाच्या अधीन असलेले सर्वात स्पष्ट कर्मचारी हे NOC स्तर B, C किंवा D पदांवर काम करणारे आहेत जे कॅनडामध्ये सतत राहिले आहेत. या नियमांचा तुमच्यावर केव्हा परिणाम होईल याचा अंदाज लावणे म्हणजे तुम्ही कॅनडा न सोडल्यास किंवा काही काळासाठी कॅनडामध्ये काम करणे थांबवल्यास तुम्हाला कायमस्वरूपी वास्तव्यासाठी केव्हा पावले उचलावी लागतील हे निश्चित करणे सोपे आहे - जेव्हा चार वर्षे पूर्ण होतील तुम्हाला लागू करा! जर तुम्ही कॅनडाचे कायमस्वरूपी रहिवासी होण्याचा निर्धार केला असेल तर तुम्ही चार वर्षांच्या कॅपचा अर्ज करण्यापूर्वी चांगली तयारी सुरू केली पाहिजे. सध्याच्या इमिग्रेशन वातावरणात एक्सप्रेस एंट्री प्रणालीचा परिचय आणि गुणवत्तेवर आधारित कायमस्वरूपी रहिवाशांची निवड, कायमस्वरूपी निवासासाठी कुशल अर्जदारांनी कायमस्वरूपी निवास प्रक्रियेत यशस्वी होण्यासाठी कॅनडामध्ये त्यांच्या वास्तव्यादरम्यान लवकर तयारी करणे आवश्यक आहे. या तयारींमध्ये कॅनडाच्या अधिकृत भाषांपैकी एकामध्ये प्रवाह विकसित करणे आणि तुमच्या कायम निवासी अर्जाला समर्थन देण्यासाठी तुमच्या सध्याच्या नियोक्त्याकडून पूर्ण-वेळ, कायमस्वरूपी नोकरीच्या ऑफर मिळवणे समाविष्ट आहे. चार वर्षांची मर्यादा आता पूर्ण प्रभावीपणे लागू झाल्यामुळे, कायमस्वरूपी निवासासाठी सर्व पर्याय शोधण्यासाठी नियोक्ते आणि परदेशी कामगार दोघांनीही रोजगार संबंधाच्या सुरुवातीलाच सल्ला घ्यावा अशी शिफारस केली जाते.