182,000 पर्यंत ही आयटी पदे भरण्यासाठी कॅनडाला 2019 लोकांची गरज आहे

कौशल्ये जुळत नसणे, मागणी-पुरवठ्यातील असंतुलन, वृद्धत्वाची संख्या आणि इतर कारणांमुळे कॅनडा पुढील पाच वर्षांमध्ये तंत्रज्ञानाच्या प्रतिभेच्या मोठ्या तुटवड्याकडे वाटचाल करत आहे.

कॅनडाला 182,000 पर्यंत माहिती प्रणाली विश्लेषक आणि सल्लागार, संगणक आणि नेटवर्क ऑपरेटर, वेब तंत्रज्ञ, सॉफ्टवेअर अभियंता आणि इतरांसाठी पदे भरण्यासाठी 2019 लोकांची आवश्यकता आहे, असे या आठवड्यात प्रसिद्ध झालेल्या IT श्रम बाजाराच्या अहवालात म्हटले आहे.

कॅनडामध्ये सध्या सुमारे 811,200 माहिती संप्रेषण आणि तंत्रज्ञान व्यावसायिक कार्यरत आहेत, परंतु देशभरातील प्रांतांना 182,000 पर्यंत अतिरिक्त 2019 ICT प्रतिभा आवश्यक असेल.

या अभ्यासाला कॅनडा सरकारच्या सेक्टरल इनिशिएटिव्ह प्रोग्रामद्वारे निधी दिला गेला. हा अहवाल माहिती आणि दळणवळण तंत्रज्ञान परिषद (ICTC), श्रम बाजार बुद्धिमत्ता आणि उद्योग कौशल्य मानक संस्था, सरकारद्वारे वित्तपुरवठा केलेल्या एका संघाने तयार केला आणि जारी केला.

“आयसीटीमधील नवीनतम नवकल्पना – विशेषतः इंटरनेट ऑफ थिंग्ज (IOT) तसेच सामाजिक, मोबाइल, विश्लेषण, अॅप्स आणि क्लाउड (SMAAC) – हे नावीन्य, उत्पादकता आणि वाढीचे चालक बनले आहेत,” असे अहवालात म्हटले आहे. "...असे अंदाज आहे की स्वदेशी ICT प्रतिभांची उपलब्धता या नियुक्ती आवश्यकता पूर्ण करण्यासाठी पुरेशी नाही."

तांत्रिक आणि व्यावसायिक कौशल्यांचे योग्य मिश्रण असलेल्या व्यक्तींची नियुक्ती करण्यात बहुतांश नियोक्त्यांना अजूनही अडचण येत असेल. “पर्याप्तपणे संबोधित न केल्यास, यामुळे कॅनडाच्या समृद्धीसाठी विशिष्ट कलह निर्माण होईल, कारण कॅनडाच्या कामगारांच्या उत्पादकता पातळीत 2001 पासून लक्षणीय वाढ झाली आहे,” अहवालानुसार.

संशोधकांनी सांगितले की "रोजगार वाढ - कौशल्ये जुळत नसल्यामुळे, सेवानिवृत्ती आणि इतर निर्गमनांमुळे बदली मागणीसह, मागणी-पुरवठ्यातील असंतुलन इतरांपेक्षा काही व्यवसायांवर अधिक परिणाम करेल."

अहवालाद्वारे ओळखल्या गेलेल्या उच्च मागणी व्यवसायांपैकी हे होते:

• माहिती प्रणाली विश्लेषक आणि सल्लागार
• संगणक आणि नेटवर्क ऑपरेटर आणि वेब तंत्रज्ञ
• संगणक प्रोग्रामर आणि परस्परसंवादी मीडिया विकसक
• सॉफ्टवेअर अभियंते
• ग्राफिक डिझाइनर आणि चित्रकार
• संगणक आणि माहिती प्रणाली व्यवस्थापक
• डेटाबेस विश्लेषक आणि डेटा प्रशासक

मध्यम मागणी व्यवसायांमध्ये हे समाविष्ट आहे:

• इलेक्ट्रिकल आणि इलेक्ट्रॉनिक्स अभियांत्रिकी तंत्रज्ञ आणि तंत्रज्ञ
• वेब डिझायनर आणि विकासक
• संगणक अभियंता
• इलेक्ट्रिकल आणि इलेक्ट्रॉनिक्स अभियंते
• वापरकर्ता समर्थन तंत्रज्ञ
• सिस्टम चाचणी तंत्रज्ञ

कमी मागणी असलेले व्यवसाय आहेत:

• दूरसंचार वाहक व्यवस्थापक
• प्रसारण तंत्रज्ञ

ब्रिटिश कोलंबिया पुढील पाच वर्षांत 20,900 ICT पदे भरावी लागतील. 2019 पर्यंत, ICT टॅलेंटसाठी एकत्रित भरतीची आवश्यकता व्हँकुव्हरमध्ये 15,500 पेक्षा जास्त, व्हिक्टोरियामध्ये 1,700 पेक्षा जास्त आणि उर्वरित ब्रिटिश कोलंबियामध्ये 3,600 पेक्षा जास्त असण्याची अपेक्षा आहे.

अल्बर्टा पुढील पाच वर्षांत 17,300 ICT पदे भरावी लागतील. 2019 पर्यंत, ICT टॅलेंटसाठी एकत्रित भरतीची आवश्यकता कॅल्गरीमध्ये 10,600 पेक्षा जास्त, एडमंटनमध्ये 4,000 पेक्षा जास्त आणि अल्बर्टाच्या उर्वरित भागात 2,500 पेक्षा जास्त असण्याची अपेक्षा आहे.

सास्काचेवान पुढील पाच वर्षांत 3,900 ICT पदे भरण्याची गरज आहे. 2019 पर्यंत, ICT टॅलेंटसाठी एकत्रित भरतीची आवश्यकता रेजिनामध्ये 1,400 पेक्षा जास्त, सास्काटूनमध्ये 1,100 पेक्षा जास्त आणि उर्वरित सास्काचेवानमध्ये 1,300 पेक्षा जास्त असणे अपेक्षित आहे.

मॅनिटोबा पुढील पाच वर्षांत 4,000 ICT पदे भरण्याची गरज आहे. 2019 पर्यंत, ICT टॅलेंटसाठी एकत्रित भरतीची आवश्यकता विनिपेगमध्ये 3,300 आणि उर्वरित मॅनिटोबामध्ये 600 पेक्षा जास्त असण्याची अपेक्षा आहे.

ऑन्टारियो पुढील पाच वर्षांत 76,300 ICT पदे भरण्याची गरज आहे. 2019 पर्यंत, टोरोंटो क्षेत्रामध्ये 52,700 हून अधिक, ओटावा-गॅटिनोमध्ये 9,700 पेक्षा जास्त, किचनर-केंब्रिज-वॉटरलू प्रदेशात 3,800 हून अधिक आणि उर्वरित ओंटारियोमध्ये 9,900 हून अधिक ICT प्रतिभांसाठी एकत्रित भरतीची आवश्यकता अपेक्षित आहे.

क्वीबेक सिटी पुढील पाच वर्षांत 49,600 ICT पदे भरण्याची गरज आहे. 2019 पर्यंत, मॉन्ट्रियलमध्ये 35,600 पेक्षा जास्त, क्युबेक सिटीमध्ये 9,900 पेक्षा जास्त आणि उर्वरित क्विबेकमध्ये 3,900 पेक्षा जास्त ICT प्रतिभांसाठी एकत्रित भरतीची आवश्यकता अपेक्षित आहे.

न्यू ब्रुन्सविक पुढील पाच वर्षांत 2,200 ICT पदे भरण्याची गरज आहे. 2019 पर्यंत, मॉन्क्‍टनमध्‍ये 900 हून अधिक, फ्रेडरिक्टनमध्‍ये 800, सेंट जॉनमध्‍ये 300 आणि उर्वरित न्यू ब्रंसविकमध्‍ये 100 हून अधिक ICT प्रतिभांसाठी एकत्रित भरतीची आवश्‍यकता अपेक्षित आहे.

नोव्हा स्कॉशिया पुढील पाच वर्षांत 3,200 ICT पदे भरण्याची गरज आहे. 2019 पर्यंत, Halifax मध्ये ICT टॅलेंटसाठी एकत्रित भरतीची आवश्यकता 2,900 पेक्षा जास्त आणि Nova Scotia च्या उर्वरित भागात 300 पेक्षा जास्त असण्याची अपेक्षा आहे.

प्रिन्स एडवर्ड आयलंड पुढील पाच वर्षांत 1,500 ICT पदे भरण्याची गरज आहे. 2019 पर्यंत, शार्लोटटाऊनमध्ये ICT टॅलेंटसाठी एकत्रित भरतीची आवश्यकता 900 पेक्षा जास्त आणि प्रिन्स एडवर्ड आयलंडच्या उर्वरित भागात 500 पेक्षा जास्त असण्याची अपेक्षा आहे.

न्यू फाउंडलंड आणि लाब्राडोर पुढील पाच वर्षांत 3,800 ICT पदे भरण्याची गरज आहे. 2019 पर्यंत, सेंट जॉन्समध्ये ICT टॅलेंटसाठी एकत्रित भरतीची आवश्यकता 2,400 पेक्षा जास्त आणि न्यूफाउंडलँड आणि लॅब्राडोरच्या उर्वरित भागात 1,200 पेक्षा जास्त असण्याची अपेक्षा आहे.

अहवालाच्या लेखकांनी सांगितले की, व्यवसायासाठी आयसीटी व्यवसायांमध्ये अधिकाधिक महिलांना "आकर्षित करणे आणि टिकवून ठेवणे" महत्त्वाचे आहे. त्यांनी नमूद केले की कॅनडामध्ये चारपैकी तीन आयसीटी व्यावसायिक पुरुष आहेत.

टॅलेंट गॅप कमी करण्याचा आणखी एक मार्ग म्हणजे तरुणांना आयसीटी व्यवसायांकडे आकर्षित करणे. सध्या प्रत्येक 20 ICT नोकऱ्यांपैकी फक्त एक तरुणांकडे आहे.

व्यवसायाला टॅलेंटसाठी कॅनडाच्या सीमेपलीकडे देखील पहावे लागेल. स्थलांतरितांसाठी श्रम बाजाराचा दृष्टीकोन, तथापि, "आशावादी नाही."

“कॅनडियन श्रमिक बाजाराचा अनुभव नसलेल्या स्थलांतरितांना त्यांच्या पात्रतेशी सुसंगत असलेली ICT नोकरी मिळवण्यात मोठ्या अडचणी येतील,” असे अहवालात म्हटले आहे. "कॅनेडियन कामाच्या ठिकाणी प्रशिक्षण, व्यवसाय पद्धती आणि संप्रेषणे आणि कामाच्या ठिकाणी नियुक्ती या घटकांना जोडणारे ब्रिजिंग प्रोग्राम नवोदित नोकरी शोधणार्‍यांना त्यांच्या कौशल्य आणि पात्रतेशी सुसंगत असा रोजगार मिळवण्यासाठी उत्कृष्ट संधी निर्माण करतील."

अधिक बातम्या आणि अपडेटसाठी, तुमच्या व्हिसाच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी किंवा इमिग्रेशन किंवा वर्क व्हिसासाठी तुमच्या प्रोफाइलच्या मोफत मूल्यांकनासाठी www.y-axis.com